ADA1-CUADRO SINÓPTICO

Vista previa del material en texto

Por el horario de trabajo que se debe de cumplir.
Se refiere a la forma de contratación. Se puede diferenciar basada en un contrato y la que se concluya según el nombramiento.
Por la realización del trabajo en una sede diferente a la sede principal.
Describe las diferencias que pudieran existir entre empleados y empleadores.
Se estipula una fecha de inicio y de vencimiento
No existe un tiempo estipulado de vencimiento. Puede concluir en cualquier momento
INDETERMINADOS
DETERMINADOS
POR EXTENSIÓN DE LA JORNADA
PAPEL DEL EMPLEADOR
POR EL CONTRATO QUE EXISTA
SEGÚN EL LUGAR DE TRABAJO
TIEMPO DE DURACIÓN
TIPOS DE RELACIÓN DE TRABAJO
LEGISLACIÓN 
LEGISLACIÓN 
LABORAL
LABORAL 
- Nombre, Nacionalidad, Edad, Sexo, Estado Civil, CURP, RFC y Domicilio del trabajador y del patrón.
 - Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación inicial, o por tiempo indeterminado, y en su caso, si este sujeto a un periodo de prueba.
 - El servicio o servicios que deban presentarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible.
 - El lugar o los lugares donde deba presentarse el trabajo.
- La duración de la jornada.
 - La forma y el monto de pago.
 - El día y el lugar de pago del salario.
 - La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en la ley federal del trabajador.
 - Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.
 - Las designaciones de beneficiarios a los que se refiere el artículo 501 de esta ley, para el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial.
Se da con el acuerdo de voluntades sobre lo que va a constituir el contrato, es decir el objeto. 
EL CONSENTIMIENTO
Consiste en la obligación que se debe dar en el hecho que el obligado debe a ver, como también se refiere al propósito del contrato es decir la obligación que se crea.
EL OBJETO
SUJETOS DEL DERECHO LABORAL
CARACTERÍSTICAS
CONCEPTOS GENERALES
CONTRATOS
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
PATRÓN
TRABAJADOR
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.