S03 s1 - Material Diapositivas

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CREATIVIDAD 
EMPRESARIAL
2020-2
Datos/Observaciones
Al finalizar la sesión, el estudiante reconoce los nuevos paradigmas para los 
negocios.
Logro de aprendizaje de la sesión 3
• Qué temas tratamos la sesión pasada?
Qué piensas sobre este enunciado:
“Son las directrices de un grupo que establecen límites y 
que determinan como una persona debe actuar dentro de 
los límites”
Utilidad
Transformación
Contenido de la semana:
• Definición de paradigma, su importancia y los paradigmas 
actuales vinculados con los negocios.
Paradigma
 El paradigma hace referencia de algo que se toma como “patrón o modelo".
 Es el conjunto de experiencias, creencias y valores que afectan la forma en que un individuo 
percibe la realidad y la forma en que responde a esa percepción
 Kuhn asume que la ciencia es una empresa humana colectiva y como tal las discusiones 
científicas son producto de la comunicación y la tarea coordinada y conjunta de los científicos 
que trabajan en el desarrollo de un paradigma o disciplina a través de sus diversas teorías y 
experimentos.
 Un paradigma incluye el conjunto de experimentos modélicos capaces de ser copiados o 
emulados; siendo la base para crear un consenso científico.
En las ciencias sociales, el paradigma es equiparable al concepto de 
pensamiento en grupo ya que se necesita la mentalidad, las ideas, métodos 
y asunciones teóricas sostenidos y validados por una persona o grupo de 
personas, que incluye una serie de comportamientos, actitudes y creencias.
Los paradigmas son compartidos por el trasfondo cultural de la comunidad y 
por el contexto histórico del momento.
Las condiciones que facilitan que un sistema de pensamiento pueda convertirse en un 
paradigma son las siguientes:
 Organizaciones profesionales que legitiman el paradigma.
 Líderes sociales que lo introducen y promueven.
 Medios de comunicación que difunden posturas orientadas desde tal sistema de 
pensamiento.
 Agencias gubernamentales que lo oficializan.
 Educadores que lo propagan al enseñarlo.
 Personas capacitadas para discutir las ideas centrales del paradigma.
 Grupos de derechos que concuerdan con las creencias centrales del paradigma.
 Fuentes financieras que permitan investigar sobre el tema o lo apoyan económicamente.
 Sirven como guía al indicar los problemas y las cuestiones importantes.
 Desarrollan un esquema aclaratorio (modelos y teorías) que ayudan a 
que los problemas se resuelvan.
 Establecen los criterios para el uso de herramientas apropiadas 
(metodologías, instrumentos, tipos y formas de recolección de datos) en 
una investigación.
Importancia de los paradigmas
Paradigmas actuales vinculados con 
los negocios
La empresa es general es un sistema abierto, en la medida que para vivir 
necesita de un flujo continuo de materia y energía proveniente de su 
entorno, de paradigmas creados por el medio que lo rodea, es decir una 
empresa se estructura a partir de las ideas clásicas de su entorno de orden, 
mando y control.
Vivimos en una época en la cual el cambio de paradigmas dentro de los 
negocios resulta fundamental en todos los puntos, pero muchas veces se 
confunde que la creación de nuevos paradigmas solo se basa en 
actualización de estructura o equipos desfasados dentro de ella, 
desconociendo que los principales paradigmas provienen del cambio 
ejercido al personal que permitan el beneficio de la empresa y de la misma 
manera la calidad de vida de su personal.
Los cambios se están dando de forma cada vez más acelerada. La 
globalización, el acceso y evolución de la tecnología, la interconexión 
económica, la urbanización, el aumento de las regulaciones; las 
modificaciones en las necesidades de los consumidores y de los mercados, 
generan la necesidad de cambiar los modelos de los negocios hasta hoy 
conocidos.
LOS NUEVOS PARADIGMAS
1) Globalización 
2) Calidad 
3) El Cooperativismo 
4) Núcleos del Desarrollo Endógeno (potenciar las capacidades internas, 
para fortalecer la sociedad y su economía que sea sustentable y 
sostenible en el tiempo)
Práctica grupal
Investiga sobre estos paradigmas y luego 
preséntalo
1. Ser empresario
2. Aceptar nuevas ideas
3. Entender la fórmula de tu negocio
4. Tener estrategia
5. Desafiarte
Conclusiones
 Una vez que el paradigma es aceptado, se encargará de mostrar el 
camino que deben seguir en sus investigaciones, indica los 
problemas que quieren que requieren solución, pone a su 
disposición las formas aceptadas para resolver problemas y las 
reglas para que estas soluciones sean aprobadas.
 Ayuda a concentrarse en ideas claras y en hechos reveladores, y 
evitan que se malgaste sus esfuerzos tratando de solucionar 
dilemas que tal vez ni siquiera tengan solución, o utilizando formas 
de experimentación no aceptables o no pertinentes. 
 Se pone a prueba los conocimientos, las destrezas y las 
habilidades de las personas en su resolución de los paradigmas, 
permitiendo que se concentren en lo verdaderamente útil y 
contribuyan así a aumentar el alcance y la precisión de los 
conocimientos que les compete.