Biografia Frederick Taylor

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BIOGRAFÍA DE FREDERICK TAYLOR:
Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero norteamericano (Germantown, Pennsylvania, 1856 – Filadelfia, 1915) quien ideó la organización científica del trabajo o también llamada administración científica. En sus primeros estudios, tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales provenientes de la Revolución Industrial. Fue en 1878 cuando comenzó su vida profesional siendo obrero de cierta empresa industrial siderúrgica de su ciudad natal, llamada Midvale Steel Co., siendo después ascendido a director de taller de maquinaria en donde observó meticulosamente el trabajo obrero; he aquí donde extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simples y cronometrándolas estrictamente en un tiempo determinado. En el año 1885 se graduó en Ingenieria en el Stevens Institute.
 Se entiende entonces que Taylor inició sus experimentos y estudios desde su trabajo de obrero, ampliando así más tarde sus conclusiones para la administración general. Registró más tarde cerca de cincuenta patentes de invenciones de máquinas, herramientas y procesos de trabajo, siendo de esta manera uno de sus estudios titulado “Notas sobre las correas” y el que poco después sería publicado como “Un sistema de remuneración por piezas” abordando el tema administrativo. 
Su primer libro tuvo por nombre “Shop Management” publicado de 1903 que se preocupaba principalmente por las técnicas de racionalización del trabajo obrero a través del estudio de tiempos y movimientos. Así mismo, concluyó que si el obrero más diligente percibía que iba a tener las mismas ganancias económicas que el obrero menos dispuesto, el primero perdería el interés por su trabajo sintiéndose decepcionado y desganado, produciendo ahora menos; de allí la necesidad de crear condiciones para pagar más a quien produjese más.
En “Shop Management” se explica que el objetivo de una buena administración es pagar altos salarios y tener bajos costos unitarios de producción, por ende para lograr este fin, la administración debe aplicar métodos científicos de investigación y experimentación a su problema global, para así formular principios y establecer procesos estandarizados que permitan el control de las operaciones de producción. Además, los empleados deben ser distribuidos científicamente en servicios o puestos de trabajo donde los materiales y condiciones laborales sean óptimas. Por último, estos deben de entrenarse científicamente en la ejecución del servicio, para que así se cumpla la producción normal.
En el año 1911, Frederick Taylor publicó su segundo obra “Principios de administración científica” en el cual llegó a la conclusión de que la racionalización del trabajo operativo debería estar apoyada por una estructura general de la empresa que diera coherencia a la aplicación de sus principios. Fue aquí cuando desarrolló sus estudios completos sobre administración general, o la denominada por él mismo, “administración científica” 
Este ingeniero determinó lo que él clasificó por “males” de las industrias de su época siendo estas: holgazanería sistemática de obrero, desconocimiento de la gerencia en cuanto a las rutinas del trabajo y la falta de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo. Pero no solo las determinó sino que además, Frederick Taylor ingenió su famoso sistema de administración científica, con 75% de análisis y 25% de sentido común.
A finales del siglo XIX, dando inició la segunda fase de la Revolución Industrial, la organización científica del trabajo o “taylorismo” se expandió por Estados Unidos, por el hecho de que empresas industriales veían en ella la posibilidad de elevar su productividad y emplear trabajadores no cualificados en tareas manuales simplificadas, mecánicas y repetitivas. 
PREGUNTAS SELECCIÓN SIMPLE
1.- Frederick Taylor era:
 	a) Americano
	b) Canadiense
	c) Inglés
2.- Frederick Taylor ideó:
	a) Administración General
	b) Administración Científica
	c) Administración Laboral
PREGUNTAS V&F
1.- Abordó por vez primera el tema administrativo en su obra Shop Management___ V_ F_