Estilo de Toma de Decisiones

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Estilo de Toma de Decisiones 
El estilo de toma de decisiones se refiere a la forma en que 
una persona o líder de una organización aborda y resuelve los 
problemas y decisiones. Los estilos de toma de decisiones 
pueden variar ampliamente y pueden ser influenciados por 
la personalidad, la cultura organizacional y el entorno. A 
continuación, se describen algunos estilos de toma de 
decisiones comunes: 
Estilo Autocrático: En este estilo, el tomador de decisiones 
toma decisiones de manera unilateral sin consultar a otros. 
Es común en situaciones de emergencia o cuando se requiere 
una toma de decisiones rápida y decisiva. 
Estilo Consultivo: En el estilo consultivo, el tomador de 
decisiones busca la opinión y el aporte de otros antes de 
tomar una decisión. Aunque la toma de decisiones final recae 
en la persona que lidera, se valoran las contribuciones de los 
demás. 
 
Estilo Participativo: En este estilo, se alienta la participación 
activa de un grupo o equipo en el proceso de toma de 
decisiones. Las decisiones se toman de manera colaborativa 
y se busca el consenso. 
Estilo Delegativo: El estilo delegativo implica que el tomador 
de decisiones otorga a otros la autoridad para tomar 
decisiones en su nombre. Este estilo se basa en la confianza 
en los subordinados y se utiliza cuando se quiere empoderar 
a los miembros del equipo. 
Estilo Democrático: En este estilo, las decisiones se toman 
por mayoría o consenso del grupo. Se busca la participación 
activa de todos los miembros y se valora la igualdad de voz 
en el proceso de toma de decisiones.