REPORTE SOBRE CONDICIONES DE SALUD EN TRABAJADORES

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REPORTE SOBRE CONDICIONES DE SALUD EN TRABAJADORES 
 
 
 
ACTIVIDAD 8 
 
 
 
 
 
 
 
 
ASIGNATURA: 
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 
 
 
 
 
 
 
 
 
CORPORACION UNIVIERSITARIA MINUTO DE DIOS 
ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
SEDE CUCUTA 
2021 
 
 
 
ALCALDIA MUNICIPAL: CÁCOTA NORTE DE SANTANDER 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
VISIÓN 
 
Durante los próximos cuatro años Cácota será reconocido como modelo turístico y 
productivo de la región fortaleciendo los valores de nuestra gente y enalteciendo la 
grandeza de sus habitantes, permitiendo el desarrollo macroeconómico a través de 
programas sociales, económicos y culturales con altos niveles de competitividad y 
sentido de pertenencia. 
 
 
 
 
MISIÓN 
 
Generar en la comunidad el amor propio por nuestro municipio abriendo espacios 
de participación ciudadana con miras a contribuir con el progreso y desarrollo 
trabajando con honestidad, transparencia y liderazgo en ambientes de 
competitividad logrando que Cácota sea reconocida como eje de emprendimiento a 
nivel regional, departamental y nacional. 
 
 
REPORTE DE CONDICIONES DE SALUD 
 
 
 
La alcaldía de Cácota Norte de Santander cuenta con más de 10 (diez) dependencias, la 
alcaldía presta sus servicios de martes a sábados de 8 am a 6pm atendiendo en sus 
diferentes dependencias las necesidades de la comunidad Cacoteña como: salud pública, 
turismo, deportes, cultura, tesorería, secretaria general, secretaria de hacienda, comisaria de 
familia, inspección de policía, personería, servicios públicos, umata, entre otros. 
Esta cuenta con una población de más de 60 personas que la conforman con edades entre 20 
y 60 años de edad, que en su mayoría la conforman personal del sexo femenino. La muestra 
tomada fue de 10 personas de diferentes dependencias: coordinadora de salud pública, 
apoyo de vigilancia, pvd Cácota, auxiliar de vigilancia, agente educativo, control de 
protocolo Covid, servicios generales, contratación, coordinación de turismo. 
El formato aplicado fue el siguiente: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
N° EDAD GENERO ESTUDIOS CARGO PATOLOGIAS
FUE POSITIVO PARA SARS-
COVID
FORMATO DE AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE SALUD
NOMBRES Y APELLIDOS HABITOS DE VIDAANTECEDENTE OSTEOMUSCULARANTIGÜEDAD
 
 
 
 
 
 
 
N° EDAD GENERO ESTUDIOS CARGO PATOLOGIAS
1 26 f profesional coordinadora salu publica DIABETICA
2 27 f tecnico apoyo vsp NO
3 33 f tecnologa pvd cácota NO
4 30 f tecnico apoyo vsp NO
5 20 f tecnico aux. vsp NO
6 50 f tecnologa agente educativo HIPERTENSA
7 25 f tecnico control protocolo covid NO
8 52 f basico primaria servicios generales HIPERTENSA
9 34 f tecnologa contratación NO
10 45 f tecnologa coordinadora de turismo NO NO
angelica maria gauta
daniela granados
FUE POSITIVO PARA SARS-
COVID
SI
NO
NO
NO
SI
SI
NO
FORMATO DE AUTOREPORTE DE CONDICIONES DE SALUD
ailyn gisela daza castro
carolina maldonado
diana mireya vera
yuliana araque
olga maria ferrer
margarita gamboa
rosa maria vera
liiana gauta
1 AÑO
1 AÑO
1 AÑO
1 AÑO
20 AÑOS
NINGUNA
7 MESES
9 AÑOS
3 AÑOS
1 AÑO
NINGUNO 
DESVIACION DE LA COLUMNA
FRACTURA DEL PERONE
NINGUNA
FRACTURA DE LA COLUMNA
NINGUNA
NINGUNA
NINGUNA
NINGUNA
NO
SI
ANTECEDENTE OSTEOMUSCULARANTIGÜEDADNOMBRES Y APELLIDOS HABITOS DE VIDA
NINGUNO FRACTURA ESCAPULA14 MESES
LEER
NINGUNO 
LEER-ESTUDIAR
NINGUNO 
ESTUDIAR
CAMINAR
LEER
NINGUNO 
 
TABULACION DE LA INFORMACIÓN 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5
2
1
2
RANGO ENTRE EDADES
20-30
AÑOS
30-40
AÑOS
40-50
AÑOS
61
1
1 1
ANTECEDENTES 
OSTEOMUSCULARES
NINGUNA
FRACTURA DE
ESCAPULA
DESVIACION DE LA
COLUMNA
FRACTURA DEL
PERONÉ
FRACTURA DE LA
COLUMNA
0
1
2
3
4
5
6
7
8
RANGO PATOLOGIAS
SERVIDORAS
PUBLICAS
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
RANGO DE ESTUDIOS
 
 
0 5 10
0-3 AÑOS
3-6 AÑOS
6-9 AÑOS
9 AÑOS EN
ADELANTE
RANGO ANTIGUEDAD
SERVIDORAS
PUBLICAS
0
1
2
3
4
5
6
POSITIVO PARA COVID-19
RANGO POSITIVOS 
PARA COVID-19
SI
NO0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4
1 1
4
SERVIDORAS PUBLICAS
SERVIDORAS
PUBLICAS
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
De acuerdo a los datos obtenidos y analizados se observa la presencia de antecedentes 
osteomusculares (FRACTURA DE ESCAPULA, DESVIACION DE LA COLUMNA, 
FRACTURA DEL PERONÉ, FRACTURA DE LA COLUMNA) en los 10 trabajadores; 
de igual manera, se evidencia la presencia de patologías (diabetes e hipertensión) en 3 de 
las 10 servidoras públicas. Dentro de los estilos de vida se evidencia la no realización de 
actividad física por parte de los trabajadores siendo estos aspectos indicadores de una baja 
cultura de hábitos y estilos de vida saludable en los trabajadores. 
Ante esta situación es importante concientizar tanto a las servidoras como al empleador 
acerca de los correctivos a implementar. 
 
OBJETIVOS 
 
Los objetivos planteados para realizar actividades de medicina preventiva y del trabajo 
dentro de la empresa son los siguientes: 
 
 Implementar sistema de vigilancia epidemiológica para riesgo cardiovascular. 
 Promover la cultura de hábitos y estilos de vida saludable dentro de los trabajadores. 
 Implementar sistema de vigilancia epidemiológica para riesgo psicosocial. 
 
 
MEDIDAS DE INTERVENCION 
 
 Hacer seguimiento a la evolución de las patologías encontradas en cada uno de los 
trabajadores. 
 Diseñar e implementar programa de prevención de enfermedades laborales. 
 
 
 Informar al trabajador acerca de las causas, efectos y cuidados de cada una de las 
patologías encontradas. 
 Concientizar a los trabajadores acerca de la importancia del cuidado de la salud. 
 Implementar programa de pausas saludables 1 hora diaria. 
 Realizar un buen calentamiento previo a la actividad laboral mediante movimientos 
activos de las extremidades. 
 Promover estilos de vida saludable. 
 Realizar jornadas de actividad física con los trabajadores. 
 Realizar campañas de alimentación saludable. 
 Promover el consumo de agua.