PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO EMPRESARIAL ESPECÍFICO MAVICOL CONSTRUCCIONES S A S

Vista previa del material en texto

ASIGNATURA 
RIESGOS LOCATIVOS Y TAREAS DE ALTO RIESGO 
 
 
ACTIVIDAD # 5 
FASE:3 PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO EMPRESARIAL 
ESPECÍFICO: MAVICOL CONSTRUCCIONES S A S 
CONSTRUCCIÓN DE OTRAS OBRAS DE INGENIERÍA CIVIL 
 
 
PRESENTAN: 
 
 
 
 
 
 
01 DE OCTUBRE 
 
 
 
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO 
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
CR CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Contenido 
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 3 
4. PRELIMINARES .......................................................................................................................... 5 
4.1. SELECCIÓN DE LA EMPRESA. .................................................................................................... 5 
4.2. DESCRIPCIÓN DE ACCIDENTALIDAD. ................................................................................... 7 
4.3. MARCO NORMATIVO .......................................................................................................... 8 
4.4. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO QUE SE REALIZAN. ............................................................. 9 
4.5. PLAN DE TRABAJO (ANEXO 1 EXCEL). ................................................................................ 10 
4.6. RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA. ........................................................ 10 
4.7. RECURSOS: MENCIONEN LOS RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, LOGÍSTICOS Y 
TECNOLÓGICOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA. ....................................... 12 
4.8. COMUNICACIÓN DEL PROGRAMA: RELACIONEN LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA 
DIVULGACIÓN, LA CAPACITACIÓN Y EL ENTRENAMIENTO EN LAS TAREAS DE ALTO RIESGO 
SELECCIONADAS. ........................................................................................................................... 13 
4.9. TAREAS DE ALTO RIESGO. ................................................................................................. 14 
4.10. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS): DE ACUERDO CON LA TAREA DE ALTO RIESGO 
SELECCIONADA, EN CONJUNTO CON EL RESPONSABLE DEL ÁREA DE LA EMPRESA Y LOS 
TRABAJADORES. (ANEXO 2 EXCEL). ............................................................................................... 16 
4.11. VIDEO. ........................................................................................................................... 16 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INTRODUCCIÓN 
Generalmente en toda actividad laboral existen diversos factores de riesgo que pueden 
afectar la integridad de los trabajadores, la estabilidad de la empresa y los equipos que se 
manejan. En el contenido de esta actividad se busca conocer el funcionamiento de las áreas 
de trabajo de un entorno empresarial, sus características locativas, las tareas de alto riesgo 
que allí se ejecutan y el debido proceso a realizar para prevenir o actuar ante una 
eventualidad de accidente, para el caso en particular tomamos la empresa MAVICOL 
CONSTRUCCIONES S A S, para indagar sobre su ejercicio laboral y la aplicación de los 
estándares de seguridad y salud en el trabajo que en ella se practican. 
El propósito del programa de trabajo seguro para un entorno empresarial es reducir de 
manera considerable los accidentes y enfermedades en el trabajo, mejorando las 
condiciones de seguridad y salud de los colaboradores de la empresa. También es función 
del programa de trabajo seguro la asignación de responsabilidades a los jefes de área en 
materia de seguridad y salud en el trabajo, partiendo de la identificación y evaluación de los 
riesgos. 
Este proceso va dirigido a todo el personal que labora en este entorno empresarial desde los 
encargados del área de seguridad y salud en el trabajo y los jefes de área, quienes son los 
encargados de velar por la aplicación y cumplimiento adecuado de este programa hasta los 
operarios y demás colaboradores que participen en la empresa. En la elaboración del 
programa de trabajo seguro para un entorno empresarial trataremos diferentes elementos 
que conforman los sistemas de seguridad y salud en el trabajo a partir de los parámetros 
establecidos por la normatividad vigente y los lineamientos generales de los sistemas de 
gestión que tiene como plataforma los procesos de mejoramiento continuo. 
Igualmente llevaremos la estructuración y funcionamiento de un entorno laboral en este 
caso la empresa MAVICOL CONSTRUCCIONES S A S. Construcción de otras obras de 
ingeniería civil, de la cuál estudiaremos sus características locativas y los tipos de 
 
 
 
 
 
 
 
accidentalidad que allí se presenten y enfermedades, en cuanto a los riesgos locativos y las 
tareas de alto riesgo. Este programa representa gran importancia para la empresa ya que con 
este proceso podemos realizar un diagnóstico, planeación, organización, ejecución y 
evaluación de las diferentes actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud 
individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, lo cual ayuda a la generación 
de una cultura sostenible de seguridad en la empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. PRELIMINARES 
 
4.1. SELECCIÓN DE LA EMPRESA. 
 
La empresa MAVICOL S.A.S, Mantenimiento Y 
Construcción de Vías de Colombia Sociedad por 
Acciones Simplificada, se encuentra situada en el 
departamento de NORTE SANTANDER, en la 
localidad de OCAÑA, su dirección postal es KDX 
197 310 vía a la Universidad Francisco de Paula 
Santander Ocaña. La actividad a la que se dedica 
la empresa MAVICOL S.A.S es: Construcción de 
carreteras y vías de ferrocarril, construcción de 
puentes vehiculares y peatonales, 
pavimentaciones en concreto rígido, capa 
asfáltica, alquiler y arrendamiento de otros tipos de maquinaria equipo y bienes tangibles n 
c p. y Construcción de otras obras de ingeniería civil. 
MAVICOL CONSTRUCCIONES S A S, cuenta con dos áreas de 
trabajo una es el área administrativa y la otra es el área de trabajo en 
campo. en el área administrativa esta empresa se encuentra organizada 
de la siguiente manera: funciona en un edificio de 5 plantas, en la 
primera planta se encuentran las bodegas donde se almacenan los 
materiales, herramientas y equipos requeridos para la ejecución de las 
obras, al costado izquierdo del edificio se encuentra una estructura de 
solo cubierta donde se encuentra ubicado el banco de maquinaria y 
demás automotores. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 la segunda planta consta de cuatro oficinas (Gerencia, Administración, Sala de juntas, 
Oficinas de ingenieros), la recepción, la cafetería, dos baños públicos y las escaleras para 
acceder a la segunda planta. 
 
Estas oficinas cuentan con techo en placa de concreto, piso de cerámica 
blanca, algunas paredes están construidas con ladrillo a la vista y otras 
son estucadas y pintadas de color blanco, la oficina de gerencia y la 
recepción cuentan con un ventanal, todas las oficinas están equipadas 
con mobiliario en madera (escritorios, sillas y archivadores), la 
recepción tiene sillas de sala de espera, son sillas fijas, sin apoyabrazos 
ni ruedas. 
El área de campo se adecua de manera temporal en cada sitio donde se estén ejecutando las 
obras y consta básicamente de una bodega construida en cubierta de 
zinc, estructura de madera y piso de tierra; donde se almacenan los 
materiales, herramientas y equipos también aledaño a la bodega se 
dispone de un lugar para parquear el banco de maquinaria que se 
requiera en la obra, además cuenta con un sanitario portátil. 
 
 
Como grupo hemos elegido esta empresa como objeto de estudio, porque creemos que nos 
ayudara considerablemente en el proceso de aprendizaje relacionado con los riesgos 
locativos y las tareas de alto riesgo, ya que esta empresa en su funcionamiento practica las 
siguientestareas de alto riesgo: trabajo en alturas, trabajo en espacios confinados, 
exposición a temperaturas extremas y trabajo con electricidad. 
 
 
 
 
 
 
 
4.2. DESCRIPCIÓN DE ACCIDENTALIDAD. 
 
CAÍDAS A 
DISTINTO NIVEL 
Este riesgo se puede presentar durante la ejecución de trabajos en 
alturas como por ejemplo en la construcción de puentes; es posible 
también que se presente en la realización de alguna actividad de 
limpieza o mejoramiento de techos o ventanales del área administrativa 
de la empresa. 
DERRUMBE DE 
ESTRUCTURAS 
Este riesgo puede presentarse en el área de campo cuando se esté 
adecuando algún terreno para la construcción de alguna obra, por 
ejemplo, la adecuación de una carretera. 
GOLPES POR 
CAÍDAS DE 
OBJETOS 
Este riesgo puede darse por inestabilidad, falta de anclaje, sobrecarga o 
mal estado de las estanterías o por materiales indebidamente ubicados, 
puede darse también durante la manipulación y transporte de 
materiales, equipos o herramientas. 
ATRAPAMIENTO Este riesgo puede presentarse en la manipulación de maquinaria. 
CONTACTOS 
ELÉCTRICOS 
Este riesgo se puede presentar en la instalación de redes eléctricas en 
edificaciones y alumbrados públicos. 
ASFIXIA EN 
ESPACIOS 
CONFINADOS 
Este riesgo se puede presentar cuando se realizan excavaciones para 
los pilotes de los puentes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.3. MARCO NORMATIVO: 
 
NORMA NÚMERO AÑO DE 
EMISIÓN 
ENTIDAD 
QUE LO 
EMITE 
DESCRIPCIÓN DEL REQUISITO 
Resolución 2400 1979 Ministerio 
del trabajo 
y 
seguridad 
social 
Los artículos del 17 al 38 y 158 al 167. 
Por la cual se establece algunas 
disposiciones sobre vivienda, higiene y 
seguridad en los establecimientos de 
trabajo. 
Ley 9 1979 Congreso 
de la 
república 
de 
Colombia 
Por la cual se dictan medidas sanitarias. 
Decreto 1295 1994 Ministerio 
de trabajo 
y 
seguridad 
social 
Por el cual se determina la organización 
y administración del sistema general de 
riesgos profesionales. 
Ley 1562 2012 Congreso 
de la 
república 
de 
Colombia 
Por la cual se modifica el sistema de 
riesgos laborales y se dictan otras 
disposiciones en materia de salud 
ocupacional. 
Decreto 1072 2015 El 
presidente 
de la 
república 
de 
Colombia 
Por medio del cual se expide el decreto 
único reglamentario del sector trabajo. 
Decreto 2090 2003 El 
presidente 
de la 
República 
de 
Colombia 
Por el cual se definen las actividades de 
alto riesgo para la salud del trabajador y 
se modifican y señalan las condiciones, 
requisitos y beneficios del régimen de 
pensiones de los trabajadores que 
laboran en dichas actividades. 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.4. ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO QUE SE REALIZAN. 
 
 Trabajos en alturas. 
 Trabajos en caliente. 
 Trabajos con energías peligrosas. 
 Trabajos con sustancias químicas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.5. PLAN DE TRABAJO (ANEXO 1 EXCEL). 
 
4.6. RESPONSABLES DE LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA. 
 
 Responsabilidades de la alta dirección y del encargado del sistema de 
gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST). Describan las funciones 
que deben tener la gerencia y el encargado del SGSST en la ejecución del 
programa planteado para la empresa seleccionada. 
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo está bajo la responsabilidad de la 
gerencia con el apoyo de: -Responsable de seguridad y salud en el trabajo, -Comité 
paritario de seguridad y salud en el trabajo; las funciones que deben tener en la ejecución 
del programa son: 
 Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una 
vez al año realizar su evaluación. 
 Informar a la alta dirección sobre su funcionamiento y resultados. 
 Coordinar con los jefes de las áreas la elaboración y actualización de la matriz de 
peligros valoración de riesgos y definición de controles. 
 Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer 
seguimiento a su cumplimiento. 
 Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización. 
 Gestionar los recursos para cumplir con el plan de seguridad y salud en el trabajo y 
hacer seguimiento a los indicadores. 
 Coordinar las necesidades de capacitaciones en materia de prevención según los 
riesgos prioritarios y los niveles de organización. 
 Realizar la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo. 
 Participar en las reuniones del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. 
 
 
 
 
 
 
 
 Actualizar índices y valores para actualizar los estándares mínimos y programar el 
plan anual de trabajo para mejorar los resultados. 
 Proponer y participar en actividades de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a 
trabajadores y directivos. 
 Vigilar el desarrollo de las actividades dirigidas al ambiente y al trabajador que 
debe realizar la empresa de acuerdo con los factores de riesgo prioritarios. 
 Visitar periódicamente los lugares de trabajo, e inspeccionar los ambientes, 
máquinas, equipos y operaciones realizadas por los trabajadores en cada área o 
sección e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir 
las medidas correctivas y de control. 
 Participar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades 
laborales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para 
evitar su ocurrencia. 
 
 Obligaciones de los trabajadores y jefes o líderes del proceso: Describan las 
obligaciones que deben cumplir los trabajadores y jefes o líderes del 
proceso expuestos a tareas de alto riesgo en la empresa seleccionada. 
Las obligaciones que deben cumplir: 
 Procurar el cuidado integral de su salud. 
 Observar las normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. 
 Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, las herramientas y equipos. 
 Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevención de riesgos los 
elementos de protección personal. 
 Seguir procedimientos seguros para su protección, la de sus compañeros y la de la 
empresa. 
 Informar toda condición peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias para 
prevenir o controlar los factores de riesgo. 
 
 
 
 
 
 
 
 Tomar parte activa del comité, comisiones y programas de inspección que se 
asignen. 
 Asistir a capacitaciones y entrenamientos sobre seguridad y salud en el trabajo. 
 No acceder al sitio de trabajo bebidas alcohólicas u otras sustancias psicoactivas. 
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. 
 Participar en las actividades de prevención y promoción. 
 
4.7. RECURSOS: MENCIONEN LOS RECURSOS HUMANOS, 
FINANCIEROS, LOGÍSTICOS Y TECNOLÓGICOS NECESARIOS 
PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA. 
 
 Recursos humanos: Los recursos humanos son los encargados de gestionar todas 
las actividades de asesoría, capacitación y de ejecución técnica con el fin de 
minimizar los factores de riesgos presentes en cada una de las actividades que se 
desarrollan en la empresa. El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo 
de MAVICOL CONSTRUCCIONES S.A.S tiene asignado personal para su 
planeación, ejecución, evaluación y seguimiento, así: 
 Encargado de gestión humana. 
 Tecnólogo o profesional en salud ocupacional. 
 Miembros del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. 
 Miembros del comité de convivencia laboral. 
 Aseguradora de riesgos profesionales: (NOMBRE DE LA 
ASEGURADORA) 
 Recursos financieros: Los recursos financieros para el sistema de gestión de la 
seguridad y salud en el trabajo están incluidos en el presupuesto asignado a cada 
departamento y se contabilizan de manera separada para contar con un rubro 
especial manejado independientemente y que se incluye dentro del presupuestoanual. 
 
 
 
 
 
 
 
 Recursos logísticos: Los recursos logísticos son el desarrollo de las principales 
actividades de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, estas se especifican en 
cronograma de actividades que incluyen lo que son las capacitaciones y 
entrenamiento del personal administrativo y operativo, programas de medicina 
preventiva, inspecciones de seguridad, programa de pausas activas, entre otras. 
 Recursos tecnológicos: Los recursos tecnológicos serían los espacios adecuados en 
cada obra para seguridad y salud en el trabajo. 
 
 
4.8. COMUNICACIÓN DEL PROGRAMA: RELACIONEN LAS 
ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA DIVULGACIÓN, LA 
CAPACITACIÓN Y EL ENTRENAMIENTO EN LAS TAREAS DE 
ALTO RIESGO SELECCIONADAS. 
 
 Capacitaciones y certificaciones en trabajo en alturas, trabajo en espacios 
confinados, exposición a sustancias químicas, trabajo con energías peligrosas y 
exposición a temperaturas altas. 
 Dotación y reposición de elementos de protección personal ‘‘EPP’’ 
 Dotación de equipo básico para trabajo en alturas. 
 Gestión estricta de las medidas de prevención y protección. 
 Tramites de permisos de trabajos. 
 Chequeos del equipo para trabajos seguros. 
 Visitas de inspección. 
 Evaluación médica ocupacional de seguimientos. 
 Capacitaciones y reentrenamientos. 
 Divulgación de información y campañas por medio de herramientas comunicativas 
como: folletos y posters. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.9. TAREAS DE ALTO RIESGO. 
 
Seleccionen una de las siguientes tareas de alto riesgo (TAR): Trabajos en espacios 
confinados, en alturas y en caliente; trabajos con energías peligrosas y trabajos con 
sustancias químicas. De acuerdo con la TAR seleccionada, describan el tipo de tarea 
por realizar y determinen el número de trabajadores expuestos, el nivel de riesgo de 
exposición y las consecuencias en términos de salud y seguridad asociados a la 
exposición. 
En este caso la empresa MAVICOL CONSTRUCCIONES S A S, ejecuta la obra: 
MEJORAMIENTO DEL ANILLO VIAL DE LA PAZ DEL CATATUMBO, CON LA 
CONSTRUCCIÓN DE CUATRO PUENTES PRIORIZADOS, MUNICIPIOS DE 
HACARÍ, SAN CALIXTO Y EL TARRA, NORTE DE SANTANDER. En la cual se 
desarrolla el siguiente proceso constructivo: localización y replanteo de la vía a intervenir, 
cerramiento protección del lecho del rio, excavaciones, pilotes, estribos sin espaldar, 
armado de obras falsa de viga, vigas postensadas, diafragmas, placa, espaldar, barreras, 
barandas metálicas, terraplenes de acceso, juntas de expansión, placa de acceso, pruebas de 
carga. 
El personal que interviene es: dos ingenieros civiles (director y residente de obra), un 
profesional encargado de la seguridad y salud en el trabajo, o HSEQ, un ingeniero 
ambiental, un trabajador social. cuatro maestros de obra, seis oficiales y quince obreros; El 
personal encargado de la maquinaria: un conductor para la retroexcavadora, cuatro 
conductores para las volquetas, un conductor para el vibro compactador, un conductor para 
la motoniveladora y un almacenista. 
 
 
 
 
 
 
 
El tipo de riesgo que se maneja en la empresa es riesgo 5. Ya que en los puentes se está 
trabajando con trabajo en espacios confinados en la construcción de los Pilotes manuales. 
Ósea que hay excavaciones de 17 metros de profundidad, Por ser manuales se cuenta un 
personal capacitado para espacios confinados y trabajos en alturas, Ya después de 6 metros, 
Se realiza medición de gases para mirar si hay algún gas natural en las excavaciones. 
Los peligros y riesgos en esta obra son múltiples ya que se realizan varios procesos de alta 
complejidad, las principales consecuencias asociadas a la exposición de estas tareas que 
podemos percibir son: 
 Atrapamientos, choques y golpes. 
 Caídas a distinto nivel y al mismo nivel por resbalamientos, etc. 
 Caídas de objetos al interior de las excavaciones mientras se está trabajando. 
 Asfixia. 
 Incendio o explosiones. 
 Intoxicación. 
 Tétanos por penetración a través de heridas. 
 Malas posturas. 
 Ambiente físico agresivo. Ambiente caluroso o frio, ruido y vibraciones. Que puede 
causar fatiga. 
 Problemas por iluminación deficiente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4.10. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS): DE ACUERDO CON LA 
TAREA DE ALTO RIESGO SELECCIONADA, EN CONJUNTO CON 
EL RESPONSABLE DEL ÁREA DE LA EMPRESA Y LOS 
TRABAJADORES. (ANEXO 2 EXCEL). 
 
4.11. VIDEO. 
 
https://www.canva.com/design/DAEronrUaVg/QzusRqS4j7kO0JKay1ix1g/wat
ch?utm_content=DAEronrUaVg&utm_campaign=designshare&utm_medium=li
nk&utm_source=sharebutton 
 
 
 
 
 
 
https://www.canva.com/design/DAEronrUaVg/QzusRqS4j7kO0JKay1ix1g/watch?utm_content=DAEronrUaVg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=sharebutton
https://www.canva.com/design/DAEronrUaVg/QzusRqS4j7kO0JKay1ix1g/watch?utm_content=DAEronrUaVg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=sharebutton
https://www.canva.com/design/DAEronrUaVg/QzusRqS4j7kO0JKay1ix1g/watch?utm_content=DAEronrUaVg&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=sharebutton