ANALSIS LIBRO LA META

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ANALISIS LIBRO LA META
En el mundo entero hay infinidad de empresas y cada emprendedor que soñó o ideo montarlas 
tenía un propósito, llevarlas al éxito y obtener buena utilidades, muchos de estos fracasaron, pero 
muchos otros implementaron ideas y procesos para que por medio de una buena estructura 
perduraran en el tiempo, pero ¿Qué es lo que verdaderamente lleva a una empresa a ser exitosa?, 
¿es posible que una empresa que tiene todo la estructura y la planta humana correcta fracase? , 
con el libro La Meta nos podemos dar cuenta de que cada empresa tiene sus procesos y no 
siempre se es eficaz teniendo una excelente planta física, de esto es lo que vamos a analizar en 
este ensayo sobre los pasos o estructuras para obtener las utilidades y los resultados propuestos.
Al momento de crear una empresa se debe tener en cuenta el recurso humano, ya que depende 
de este que las funciones se desempeñen, pero sobre todo se debe tener un líder con metas 
claras, con el deseo de llevar tanto a la empresa como a su grupo de trabajo a obtener buenos 
resultados, también se debe de contar con los recursos necesarios para desarrollar la actividad de 
la compañía y saber darle buen manejo a cada operación, y otro punto importante es tener 
diferentes opciones en caso de obtener fracasos.
En el libro “La Meta” muestran como una empresa con mucha tecnología, excelente recurso 
humano y con un buen líder no obtiene buenas utilidades, llevándolos casi al cierre total de la 
compañía, así que se necesita más que esto para ser exitoso, primero lo que se debe tener es 
enfoque, saber para dónde va la empresa y que se quiere obtener de ella, de ahí parten las ideas 
para desarrollarlo, toda empresa tiene una meta y es ganar dinero y para obtener el dinero hay 
que ahorrar gastos, disminuir costos y tener buenas ventas, en el libro se pudo observar que uno 
de los problemas de la empresa era el poco orden con los inventarios, se producían muchos 
artículos que no se vendían y se retrasaban en los artículos que más pedidos tenían, cosa que no 
ayudaba, ya que otro factor importante de una empresa es el buen nombre, buen reconocimiento 
la garantía de los productos y la efectividad en los pedidos, además hay que tener los funcionarios 
trabajando las horas correctas y los procesos necesarios, así disminuye el costo de la mano de 
obra. Otro factor importante es establecer prioridades, que es lo que realmente se necesita y 
establecer los tiempos máximo, para así cumplir con todos los compromisos pactados, estas bases 
y su repetición generan un posible trabajo de éxito, ya que hay un orden un enfoque y un proceso.
De todo el análisis del libro La Meta puedo concluir 4 puntos de mayor trascendencia: 
Saber la utilidad que deseo obtener, esa es la Meta, que es lo que quiero lograr
La parte humana, si tengo un grupo de trabajo enfocado y feliz obtengo procesos eficientes.
Conocimiento de los productos que vendo y su correcto almacenamiento, es decir saber manejar 
correctamente los inventarios y procesar lo que realmente se necesita, para no tener pérdidas de 
productos ni aumento en el gasto de almacenamiento.
El cumplimiento y rendimiento de la empresa hará que sea reconocida y recomendada, ampliando
así los clientes potenciales.
Es por esto que hay que tener una meta, o varias metas pero con los debidos procesos para llegar 
al éxito y sobre todo nunca desistir ante el fracaso, sino buscar soluciones y aprender de ellos.