Vista previa del material en texto
“Año De Lucha Contra La Corrupción E Impunidad” LIMA, 18 DE Diciembre de 2023 SR. (A) : LIZET PAUCAR MITAC Gerente General DE : ELIZABETH VANESSA EVANGELISTA MOLLEHUARA ESTUDIANTE DEL X CICLO DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE LA UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO - LIMA ASUNTO : PRESENTACIÓN DE INFORME FINAL PARA EL CENTRO LABORAL Por medio de la presente reciba mi más cordial saludo y al mismo tiempo hacerle llegar el INFORME FINAL PARA EL CENTRO LABORAL, documento que fue elaborado en base al diagnóstico realizado a la empresa y que buscará contribuir a dar solución a la problemática encontrada. Sin otro particular me despido. Atentamente, ___________________________________ EVANGELISTA MOLLEHUARA ELIZABETH VANESSA 44371750 _____________________________________ Mgtr. SARANGO SEMINARIOS CARLOS ALBERTO DNI DEL DOCENTE ASESOR (TEORICO) ______________________________________ LIZET PAUCAR MITAC 41750919
Más contenidos de este tema
Administración productiva- proyecto general restaurante
- Administración productiva
- ada-03-09
- ada-02
- ada-02-01
- ada-02-02
- ada-02-03
- ada-02-04
- ada-02-05
- ada-02-06
- ada-02-07
- ada-02-08
- ¿Cuál es la conclusión a la que se llegó al analizar el estado actual del Archivo de Recursos Humanos del Banco Mercantil?
a) El Manual de Normas ...
- 5. El traslado de las cajas con destino al Archivo General corre a cargo de la unidad remitente.
- 4. Para la transferencia de los expedientes de personal egresado al Archivo Histórico, las carpetas deban ser de yute desacificada en tamaño oficio...
- 3. Las cajas para las transferencias de expedientes de personal egresado deben ser Archi-tainer. Medidas: Alto 28 x Ancho 31 x Largo 40 cm.
- PROCEDIMIENTO: Transferencia de expedientes
NORMAS ESPECÍFICAS
1. Una vez transcurrido un plazo determinado de conservación en el Archivo Activo, l...
- NORMAS ESPECÍFICAS
1. Los documentos recibidos por la Unidad remitente son chequeados para verificar si corresponden al trabajador.
2. La relación ...
- NORMAS ESPECÍFICAS
5. Los documentos recibidos por la Unidad de Selección son chequeados para verificar si corresponden al trabajador.
6. La relaci...
- ¿Cuál es el procedimiento para la recepción de documentos en el Archivo de Recursos Humanos del Banco Mercantil?
a) Los documentos recibidos son c...
- ¿Cuáles son las actividades que componen el manual propuesto?
a) Disposiciones generales, procedimiento, anexos y glosario de términos.
b) Disposi...
- ¿Existe una base de datos que respalde la información?
- ¿Se guarda solo expedientes de personal?
- ¿Se observa amarillamiento en los documentos?
- ¿Se observa oxidación en los documentos?
- v17n1_a10
- FDIS-14001
