ADMINISTRACION PARTICIPATIVA

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ADMINISTRACION PARTICIPATIVA
La administración participativa es una filosofía o política de administración de personas, que valora su capacidad de tomar decisiones y resolver problemas, apremiando la satisfacción y la motivación en el trabajo, contribuyendo para el mejor desempeño y para la competitividad de las organizaciones. Ese método permite la manifestación de los operarios en relación al proceso de administración dela empresa de forma organizada y responsable, siempre contribuyendo con sus experiencias y conocimientos, buscando siempre agregar más valores a las funciones y personas de los cuales participa.
Ejemplo:
En una empresa donde no existe confianza por parte de toda la organización, los empleados no son escuchados ante sus necesidades y las ideas que tengan con respecto al rol que desempeñan, no se reconocen los logros y entre muchas otras deficiencias. Lo que debería de hacer el gerente para mejorar el clima por el cual atraviesa la empresa seria de emplear la administración participativa de tal modo que pueda estar más en contacto con los empleados, tome en cuenta sus opiniones, ofrezca su ayuda sin asumir la responsabilidad. Con la herramienta brindada por la administración se podrá lograr mejores resultados y el trabajo será más eficiente.