Administracion conceptos

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Administración: conceptos
La administración, en primera instancia, es una actividad única y exclusivamente humana, ya que el hombre la desarrolla a través de todo un proceso de raciocinio, y no como uno de estímulo-respuesta. 
Etimológicamente, “el origen de la palabra ‘administración’ se forma con el prefijo ad, hacia, y con ministratio, que proviene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que funge como término de comparación. 
Por ende, podemos resumir que minister, a diferencia de magister (comparativo de superioridad), refleja un estado de inferioridad, expresando subordinación y obediencia, es decir, el que realiza una función bajo el mando de otro, el que presta un servicio a otro...”.
Finalmente, definiremos a la administración como “la actividad humana que tiene como objetivo coordinar los recursos con los que cuenta una organización y lograr en forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales”.
Objetivo
El objetivo de la administración trasciende de las necesidades del patrón, empresario o director general de la organización. Existe una jerarquía de objetivos considerados en la administración de cualquier organismo. Los primeros y no por ello los mas importantes, son los objetivos económicos, cuando se cumplen estos, tienen una función vital, por un lado preservan el capital financiero que es la razón, de ser de un inversioniosta, pero por otro, también permiten un mejor nivel de vida laboral de las organizaciones.
En segundo plano los objetivos sociales, estos van agenerar un mejor nivel de vida a la sociedad ya sea agrfaves de sus productos, promocionando eventos de toda índole mejorando la infraesructura del medio geográfico en que se desarrollan o cualquier otro mecanismo donde los beneficios recaigan en la sociedad
Eficiencia
Cuando se habla de eficiencia, se hace mencioin al logro de los fines con la menor cantidad de recursos, es decir, el logro de los objetivos al menor costo u otras consecuencias no deseadas.
El trabajo del administrador tiende a buscar la eficiencia en un cien por ciento, pero considerando, mo solo la necesidades de la organización, si no también las expectativas de los individuos que la componen.
Esta eficiencia deb ser acorde con una etoica organizacional, por ejemplo una eficiwencia basada en la explotación basada en la explotación desmedida del trabajador tiene a afectar los valores morales del individuo, la eficiencia debe ser producto de habilidas y preparación del administrador y no resultado del sacrificio de sus elementos humanos
Grupo social
La administración es una práctica que se llava a cabo en los organismos sociales y es el
 El ser humani tiene aintegrarse en organismos sociales a integrarse con otros individuos para alcanzar los objetivos, que por si solo le seria imposible lograr, esta interaccion social no simplemente suma esfuerzos, sino que multiplica de manera exponencial los resultados
Según Jose Truetrba es una colectividad identificable, estructurada continuada de personas sociales que desempeñan funciones reciprocas conforme a determinadas normas, intereses y valores sociales para persecución de objetivos comunes
Características de un grupo social,
· El individuo es parte interna del grupo
· La parte tiende a fundirse con el todo
· El individuo vive en u para le grupo
· Todo grupo persigue objetivos comunes gracias a que cuenta con una organización