GESTIÓN DE PROMOCIÓN DE LA SALUD E IGUALDAD - GRUPO 3 - CURSO 2-3

Vista previa del material en texto

INTEGRANTES:
● Garcia Torres Genesis Nikool
● Herrera Andrade Narcisa Lizbeth
● Huancayo Abad Guillermo Andres
● Limones Uriña Walter Felipe
● Lavid Sandoval Scarlet Viviana
● Reyes Acaro Jean Carlos
● Uriña Coello Edison Samuel
● Vergara Parrales Emely Nicole
GESTIÓN DE PROMOCIÓN DE LA 
SALUD E IGUALDAD
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
CARRERA DE MEDICINA - SALUD PÚBLICA
CICLO I 2022 – 2023
GRUPO # 3
ART 14.-
PROMOCIÓN DE LA 
SALUD E IGUALDAD 
SUBSECRETARÍA NACIONAL DE 
PROMOCIÓN DE LA SALUD E 
IGUALDAD 
MISIÓN ATRIBUCIONES Y 
RESPONSABILIDADES
● Disponer y validar
● Garantizar estrategias
● Dirigir y coordinar
● Impulsar el funcionamiento
● Evaluar la Gestión
● Ejercer las funciones
Formular y asegurar la implementación de las
políticas sectoriales para la promoción de la
salud.
ATRIBUCIONES Y 
RESPONSABILIDADES:
La promoción de salud es concebida como
una estrategia fundamental para proteger y
mejorar la vida de los habitantes.
ESTRATEGIAS DE ACCIÓN
● Impulsar
● Fortalecer 
● Promover 
● Estimular 
DIRECCIÓN NACIONAL 
DE DERECHOS 
HUMANOS, GÉNEROS E 
INCLUSIÓN
ATRIBUCIONES Y 
RESPONSABILIDADES:
INSTITUCIONALIZACIÓN DE ENFOQUES DE GÉNERO, 
IGUALDAD Y DERECHOS HUMANOS EN SALUD
GESTIÓN INTERNA:
DIRECCIÓN 
NACIONAL DE 
SALUD 
INTERCULTURAL
MISIÓN
Formular y coordinar la
implementación de políticas, planes,
programas y demás herramientas
de salud intercultural en el Sistema
Nacional de Salud y la gestión del
Ministerio de Salud Pública, que
garanticen el reconocimiento y
respeto de la diversidad de pueblos
y nacionalidades, y la articulación de
los conocimientos, saberes y
prácticas ancestrales de salud.
ATRIBUCIONES Y 
RESPONSABILIDADES
❑ Conducir y coordinar la
formulación de propuestas de
políticas públicas.
❑ Planificar e impulsar en el
Sistema Nacional de Salud
acciones estratégicas.
❑ Conducir y coordinar la
formulación de iniciativas,
estrategias y mecanismos para
la implantación de políticas
públicas
ATRIBUCIONES Y 
RESPONSABILIDADES:
Se menciona como la dirección nacional de salud
intercultural interactúa con otros organismos
como la Dirección Nacional de Tecnologías de la
Información y Comunicaciones al cual debe
proveer los equipamientos necesarios para
monitorear el cumplimiento de planes….
PROMOCIÓN DE LA SALUD 
INTERCULTURAL
Se menciona que se proveerá de insumos a las
respectivas instituciones para que estas
puedan cumplir con los enfoques de la
interculturalidad correspondiente a la salud….
COSMOVISIONES, MEDICINAS 
ANCESTRALES Y ALTERNATIVAS
Este tema me pareció un poco complicado
de ejecutar a mi parecer, esto porque se
busca integrar la medicina ancestral y el
sistema nacional de salud….
GESTIÓN INTERNA:
DIRECCIÓN 
NACIONAL DE 
AMBIENTE Y SALUD
MISIÓN:
Implementación de políticas, planes, programas y
demás herramientas que permitan posicionar la
salud ambiental para la promoción y protección de
derechos de las personas, familias y comunidades, y
la generación de ambientes sanos, en base a los
lineamientos estratégicos establecidos.
Se centra principalmente tanto en la salud 
ambiental como en la salud de las personas 
ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
❑ Prevenir
❑ Proponer
❑ Coordinar
❑ Diseñar
❑ Realizar
Todo en base a el cuidado de la salud de las
personas teniendo un medio ambiente sano que
no ponga en riesgo la vida.
GESTIÓN INTERNA:
SALUD OCUPACIONAL:
Promueve la protección de la salud de las
personas activas, intentando controlar los
accidentes y enfermedades causados por el
desempeño laboral y reduciendo las
condiciones de riesgo.
DIRECCIÓN 
NACIONAL DE 
PARTICIPACIÓN 
SOCIAL EN SALUD
Permite a la comunidad ser parte de las deliberaciones, 
concertaciones y decisiones sobre cualquier situación 
problemática que los afecte.
MISIÓN:
Asegurar la generación y el
funcionamiento de mecanismos de
participación social en los diferentes
niveles de gestión y atención de salud.
ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES:
❏ Conducir y coordinar
❏ Coordinar la gestión
❏ Asesorar en temas
❏ Establecer prioridades y ejecutar
❏ Desarrollar el mapeo y análisis de actores
❏ Planificar, dirigir, aprobar y evaluar la gestión
❏ Ejercer las funciones
ARTICULACIÓN DE ACTORES Y 
ESPACIOS DE PARTICIPACIÓN 
SOCIAL EN SALUD
FOMENTO A LA PARTICIPACIÓN 
SOCIAL EN SALUD
GESTIÓN INTERNA: