Actores de la intersectorialidad

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Contexto de la gestión del desarrollo y coordinación intersectorial.
Mtr. Katty Maricela Vera Meza
Gestión del desarrollo y coordinación intersectorial
Marco normativo vigente de la intersectorialidad 
						
	 Unidad temática # II
 Los actores sociales. Distritos y circuitos administrativos
	Resultados de aprendizaje
Aplicar metodologías de gestión y socio educación en contextos
específicos.
	Fecha 	Metodología	Contenidos:
 	Recursos Didácticos:
	Actores sociales en el
proceso de construcción intersectorial.	Conocer el rol de los actores en el proceso de construcción intersectorial.	09-05-2023	Expositivo (Explicativo - Ilustrativo) 
Discusión y Debate	 Aspectos básicos conceptuales clave de desarrollo y coordinación intersectorial.
Qué actores sociales intervienen en el
proceso de construcción intersectorial.
	Presentación de Diapositiva 
Silabo
Zoom, aula virtual
		Los actores sociales. Distritos y circuitos administrativos	Resultados de aprendizaje 
 
Aplicar metodologías de gestión y socio educación en contextos
específicos.
	2.1	Actores sociales en el
proceso de construcción intersectorial.	Conocer el rol de los actores en el proceso de construcción intersectorial.
	 
2.2	El proceso del trabajo de coordinación intersectorial	Determinar la ruta del trabajo de coordinación intersectorial 
	 
2.3	Prácticas exploratorias: Los desafíos de la coordinación
Intersectorial	Comprender las características de la coordinación
intersectorial.
UNIDAD TEMÁTICA 2
Objetivo de aprendizaje
Conocer el rol de los actores en el proceso de construcción intersectorial
Definición 
Actores sociales: se refiere a individuos, grupos, organizaciones y movimientos que interactúan en la sociedad para lograr un objetivo común.
Construcción intersectorial: se refiere a la colaboración entre diferentes sectores (gubernamentales, privados, sociales) para abordar problemas complejos y mejorar la calidad de vida de las personas.
Actores sociales
Para referirse a las personas o grupos de personas que impulsan en la sociedad ciertas estrategias de cambio y transformación, respondiendo a los intereses de una porción de la población cuyos valores representan. 
Los actores sociales son sujetos activos que inciden en diversos procesos económicos , culturales o políticos de la comunidad en la que intervienen. 
Los actores sociales son un sujeto colectivo estructurado a partir de una conciencia de identidad propia, portador de valores, poseedor de un cierto número de recursos que le permiten actuar.
Tipos de actores 
los directores y los indirectos, y se diferencian entre sí de acuerdo a su manera de incidir sobre la sociedad. Los actores sociales directores son aquellos que desempeñan su rol social directamente, o sea, que se involucran periódicamente con las labores que la comunidad espera de ellos. Los actores sociales indirectos son aquellos que no actúan de manera directa sobre la sociedad, sino que brindan apoyo a quienes sí lo hacen.
Tipos de actores en la construcción intersectorial:
Gubernamentales: Los actores gubernamentales, como ministerios, agencias estatales y gobiernos locales, juegan un papel fundamental en la coordinación e implementación de políticas intersectoriales. Tienen autoridad y recursos para tomar decisiones y establecer marcos normativos.
Privados: Los actores del sector privado, como empresas y organizaciones empresariales, pueden contribuir con recursos financieros, tecnológicos y conocimientos especializados. También pueden participar en alianzas público-privadas para abordar problemas específicos.
Sociales: Los actores, como organizaciones no gubernamentales (ONG), movimientos sociales, comunidades locales y grupos de interés, representan la voz de la sociedad civil y aportan perspectivas y experiencias sociales valiosas. Can abogar por los derechos de ciertos grupos, promover la participación ciudadana y actuar como contrapartes en la implementación de políticas.
Académicos: Los actores académicos, como universidades e institutos de investigación, tienen conocimientos técnicos y científicos que pueden respaldar la toma de decisiones basadas en evidencia. Pueden realizar investigaciones, evaluar impactos y proporcionar recomendaciones para mejorar las políticas intersectoriales.
Organismos internacionales: Los actores internacionales, como las Naciones Unidas, organizaciones multilaterales y organismos de financiamiento, pueden brindar apoyo técnico, financiero y político a los esfuerzos de construcción intersectorial en diferentes países.
Los actores sociales
los actores sociales son actores clave en el proceso de construcción intersectorial tanto a nivel internacional como en Ecuador. Su participación efectiva es fundamental para abordar problemas complejos y mejorar la calidad de vida de las personas. Sin embargo, existen desafíos que deben ser abordados para garantizar una participación efectiva y significativa de los actores sociales en la construcción intersectorial.
Cómo se operativiza la intersectorialidad a nivel Gubernamental
Distribución para la planificación 
Desconcentración en el país
DESCONCENTRACIÓN 
DESCENTRALIZACIÓN
ZONAS
DISTRITOS 
CIRCUITOS
Zona de planificación 
INTERSECTORIALIDAD 
 En el trabajo intersectorial: Niveles (FLACSO, 2015)
Cooperación: busca lograr una mayor eficiencia de las acciones de cada sector en base a una relación de cooperación, que puede escalar desde una cooperación incidental, casual o reactiva hasta acciones orientadas estratégicamente con base en problemas y prioridades comunes, en los que las actividades con otros sectores pueden ser determinantes para el logro en salud; por esto, en múltiples ocasiones es la salud pública la que los conduce. Este tipo de acción intersectorial está básicamente presente en el campo de la ejecución o implementación de programas o políticas, y no en su formulación. 
En el trabajo intersectorial: Niveles (FLACSO, 2015)
Coordinación: se sustenta en relaciones basadas en la “Coordinación”, en que el esfuerzo de trabajo conjunto implica el ajuste de las políticas y programas de cada sector en la búsqueda de una mayor eficiencia y eficacia. Por lo general, apunta a una red horizontal de trabajo entre sectores; con una instancia formal de trabajo; y una fuente de financiamiento compartido.
En el trabajo intersectorial: Niveles (FLACSO, 2015)
Integración: es el nivel superior que implica la definición de una nueva política o programa en conjunto con otros sectores que representa las necesidades y el trabajo de todos éstos en el campo de esa política o programa. De este modo, la acción intersectorial se define no sólo por la ejecución o aplicación de políticas conjuntas, sino también por la formulación y el financiamiento conjunto con base en un objetivo social común”. 
Por lo tanto en esta categoría se podrán presentar experiencias que:
En el trabajo intersectorial: Niveles (FLACSO, 2015)
a. Promueven que los sectores e instituciones, trabajen coordinadamente por el desarrollo humano en acciones presentes y con proyecciones a futuro. 
b. Propician la integración y vinculación de diversos sectores y otros actores sociales. 
c. Aportan y/o proponen herramientas para el fomento de la promoción de la salud en distintos entornos: escolar, universitario, municipal. 
d. Socializan con la sociedad civil, la comunidad científica, los generadores de políticas públicas y gestores de programas de promoción de la salud, experiencias diversas que enriquezcan el proceso y le den sentido a las buenas prácticas. 
e. Favorecen la incorporación de temas de salud y equidad en la agenda de diferentes sectores. 
f. Promueven alianzas positivas entre lo público y lo privado, para fomentar procesos encaminados a lograr cambios necesarios a favor de la salud. 
g. Favorecen el desarrollo de la habilidad de entender la promoción de la salud desde una perspectiva de visión sistémica, sin la cual es mucho más difícil alcanzar resultadosrealmente significativos 
h. Buscan equidad con solidaridad y justicia para toda la población. 
Qué se saca
Por lo tanto se podrán generar experiencias de trabajo que incluyen: 
a. Experiencias, desarrolladas en cualquiera de los ámbitos y que tengan resultados tangibles y socializados por algunas de las vías disponibles 
b. Resultados de investigación que muestren un cambio favorable a la salud 
c. Diseños de metodologías que se hayan demostrado pertinencia 
d. Evaluaciones que con sus resultados permitieron tomar acciones para mejorar, o suprimir una intervención o proyecto en desarrollo o concluido