El proceso del trabajo de coordinación intersectorial

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Contexto de la gestión del desarrollo y coordinación intersectorial.
Mtr. Katty Maricela Vera Meza
Gestión del desarrollo y coordinación intersectorial
El proceso del trabajo de coordinación intersectorial
						
	 Unidad temática # II
 Los actores sociales. Distritos y circuitos administrativos
	Resultados de aprendizaje
Aplicar metodologías de gestión y socio educación en contextos
específicos.
	Fecha 	Metodología	Contenidos:
 	Recursos Didácticos:
	El proceso del trabajo de coordinación intersectorial	Determinar la ruta del trabajo de coordinación intersectorial 
	23-05-2023	Expositivo (Explicativo - Ilustrativo) 
Discusión y Debate	 La ruta a seguir en proceso de construcción intersectorial.
	Presentación de Diapositiva 
Silabo
Zoom, aula virtual
		Los actores sociales. Distritos y circuitos administrativos	Resultados de aprendizaje 
 
Aplicar metodologías de gestión y socio educación en contextos
específicos.
	2.1	Actores sociales en el
proceso de construcción intersectorial.	Conocer el rol de los actores en el proceso de construcción intersectorial.
	 
2.2	El proceso del trabajo de coordinación intersectorial	Determinar la ruta del trabajo de coordinación intersectorial 
	 
2.3	Prácticas exploratorias: Los desafíos de la coordinación
Intersectorial	Comprender las características de la coordinación
intersectorial.
UNIDAD TEMÁTICA 2
Objetivo de aprendizaje
Determinar la ruta del trabajo de coordinación intersectorial 
5
Construcción de la intersectorialidad 
La coordinación intersectorial como la colaboración fundamental entre diferentes sectores para abordar problemas comunes y desafíos sociales 
Construcción de la intersectorialidad 
Liderazgo y compromiso político: Es fundamental que exista un liderazgo y compromiso político para trabajar de manera intersectorial. Esto implica que los líderes políticos y los tomadores de decisiones están comprometidos con la idea de trabajar juntos para lograr objetivos comunes y están destinados a invertir tiempo y recursos para alcanzarlos.
Participación activa de todas las partes interesadas: Es importante que todas las partes interesadas participen activamente en el proceso de coordinación intersectorial, incluyendo representantes de diferentes sectores, organizaciones, grupos y comunidades. Esto implica que todas las partes involucradas tendrán la oportunidad de compartir sus perspectivas, intereses y necesidades.
Comunicación efectiva: Es fundamental establecer canales de comunicación claros y efectivos entre las diferentes partes involucradas. Esto implica escuchar activamente las ideas y perspectivas de los demás, información y conocimientos, y trabajar juntos para lograr objetivos comunes.
Construcción de la intersectorialidad 
4.-Marco normativo y legal adecuado: Es importante contar con un marco normativo y legal adecuado que facilite la coordinación intersectorial y permita la integración de políticas y programas de diferentes sectores. Esto implica que las políticas y programas de diferentes sectores deben estar alineados y coordinados para lograr un enfoque integral.
5.- Recursos adecuados: Para lograr una coordinación intersectorial efectiva, es necesario contar con los recursos adecuados, tanto financieros como humanos. Esto implica que todas las partes involucradas deben tener acceso a los recursos necesarios para cumplir con sus compromisos y que se establezcan mecanismos para garantizar una distribución justa y equitativa de los recursos disponibles.
Construcción de la intersectorialidad 
Etapas clave del proceso del trabajo de coordinación intersectorial:
Identificación y análisis del problema: Identificar el problema o desafío que se quiere abordar, realizando un análisis detallado de sus causas, consecuencias y factores relacionados.
Identificación de actores y sectores relevantes: Los actores clave que tienen influencia o están involucrados en el problema. Estos actores pueden ser representantes del gobierno, organizaciones de la sociedad civil, sector privado, entre otros.
Establecimiento de objetivos comunes: En esta etapa, los actores involucrados definitivamente y acuerdan los objetivos y metas comunes que se buscan alcanzar. Es importante que estos objetivos sean claros, realistas y orientados hacia el bienestar general.
Construcción de la intersectorialidad 
Etapas clave del proceso del trabajo de coordinación intersectorial:
4. Diseño de estrategias y acciones conjuntas: Una vez establecidos los objetivos, se diseñan las estrategias y acciones conjuntas para lograrlos. Esto implica la reducción de responsabilidades, la definición de recursos necesarios y la creación de mecanismos de coordinación y seguimiento.
5. Implementación y monitoreo: En esta etapa, se lleva a cabo la implementación de las estrategias y acciones acordadas. Además, se establecieron mecanismos de monitoreo y evaluación para asegurar el seguimiento y la retroalimentación constante sobre los avances y los ajustes necesarios.
6. Evaluación y aprendizaje: Al finalizar la implementación, se realiza una evaluación integral de los resultados obtenidos. Esta evaluación permite identificar lecciones aprendidas, buenas prácticas y áreas de mejora para futuros brotes de coordinación intersectorial.