Seminario MESA REDONDA

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PRESENTACIÓN (EMILIET)
INTRODUCCIÓN (EMILIET)
OBGETIVOS GENERALES (OWEN)
OBJETIVOS ESPECIFICOS (OWEN)
DE DONDE PROVIENE EL TERMINO MESA REDONDA (EMILIET)
En literatura, la leyenda del rey Arturo recoge la existencia de un objeto mítico conocido como mesa o tabla redonda. En ella, el rey Arturo convocaba a los caballeros más distinguidos, entre ellos Lancelot, a discutir o tratar diversos asuntos relacionados con el reino. Era, pues, la mesa redonda un lugar de reunión donde se borraban las jerarquías. Según cuenta la leyenda, la mesa redonda fue un obsequio del rey Leodegrance, padre de Ginebra, esposa de Arturo, cuando este subió al trono de Camelot.
¿QUE ES UNA MESA REDONDA? (EMILIET)
Como mesa redonda se denomina a la dinámica de debate que convoca a un grupo de participantes, sin diferencias ni jerarquías, para presentar y desarrollar sus opiniones y puntos de vista sobre determinada materia. Su nombre, mesa redonda, obedece precisamente a que en ella no existen distinciones ni privilegios, sino que todos los participantes están sujetos a las mismas reglas y ostentan los mismos derechos. Las mesas redondas son comunes en diferentes contextos y eventos, como congresos, ferias, shows televisivos y negociaciones, siempre en torno a una temática determinada. En ella puede o no haber un moderador. 
Explicación: La mesa redonda sirve para discutir cualquier tipo de tema que sea de interés general. Por lo tanto se pueden argumentar ideas y opiniones sobre política, economía, sociedad, salud, cultura, arte, educación, religión, medio ambiente, sexualidad, tecnología, entre otros.
FUNCIÓN (EMILIET)
La función de la mesa redonda es presentar una discusión sobre un tema, generalmente polémico y de interés colectivo, con el objetivo de que los integrantes expongan sus puntos de vista, perspectivas, conocimientos, ideas y opiniones.
EXPLICACIÓN: Esta técnica de comunicación le brinda al público la oportunidad de conocer datos relevantes sobre el tema hablado.
OBJETIVOS DE ESTA TECNICA (OWEN)
· es una técnica grupal para dar a conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado con enfoque polémico. La MR puede ser utilizada como forma de presentación en un evento científico o en una actividad docente como el seminario o la clase de taller.
· El objetivo de una mesa redonda es abordar un tema desde perspectivas diversas, generalmente contradictorias, y tratar de establecer una perspectiva común o al menos algún tipo de conclusiones de trabajo. A diferencia de otros tipos de debate, la mesa redonda no necesariamente debe resolver el problema u ofrecer soluciones, pero sí exponer cada una de las posturas y establecer las bases para futuros y posibles debates.
· La mesa redonda tiene un objetivo; puede ser decidir sobre algún problema o debatir sobre diversos asuntos o simplemente intercambiar conocimientos.
CARACTERISTICAS DE LAS MESAS REDONDAS (OWEN)
Como tal, la mesa redonda es un acto comunicativo, de exposición oral, que es conducida por un moderador e integrada por un grupo de participantes o expositores, que puede o no contar con la presencia de un público. Su estructura se divide en cuatro partes: la presentación e introducción, el cuerpo de la discusión, la sesión de preguntas y respuestas, y la conclusión.
En una mesa redonda, los participantes han decidido previamente el tema sobre el que van a debatir, y se han puesto de acuerdo con relación a las reglas bajo las cuales se va a desarrollar el evento, que por lo general estipulan el tiempo establecido para cada intervención, el orden de las participaciones, y el respeto al derecho del otro de expresar su punto de vista sin ser interrumpido o incomodado.
· Exponer y tratar diferentes puntos de vista.
· Explorar el tema del cual se vaya a tratar.
· Formular preguntas y dar respuestas después de cada exposición.
· Beneficiar a la sociedad o al ámbito al que pertenecen aquellos que debaten.
· Acordar el tema hablado.
· Saber de qué es aquello de lo que se habla.
· Llegar a una conclusión eficaz y coherente.
· Se promueve el diálogo entre los participantes para presentar una perspectiva global.
ROL DE LOS PARTICIPANTES EN UNA MESA REDONDA (OWEN)
El rol de cada integrante de la mesa redonda está previamente definido por el tipo de dinámica. El moderador será el encargado de la conducción, la introducción, la presentación de los participantes, el cierre y las conclusiones, así como de velar por el cumplimiento de los tiempos y de dirigir las intervenciones del público; los participantes, por su parte, se encargarán de preparar previamente su intervención, mientras que el público se limitará a intervenir con preguntas que puedan complementar los temas debatidos.
COMPONENTES DE UNA MESA REDONDA (ORICH)
· Coordinador: La mesa redonda suele contar con la presencia de un coordinador, especie de árbitro que se encarga de que todos los integrantes cumplan con los parámetros establecidos previamente. Evita que la discusión constructiva se vuelva una sarta de ataques sin argumentos y tiene la responsabilidad de sintetizar la información manejada, ya sea para una mejor continuidad del debate, o para la comprensión de la audiencia. Un primer encuentro entre los integrantes y el coordinador permitirán aclarar los detalles de la mesa redonda: tiempo de exposición de cada integrante, oportunidad para presentar evidencias o material de apoyo, tiempo de respuesta ante una aclaración directa, subtemas permitidos dentro de la discusión, etc.
· Expositores: Personas invitadas por el moderador, las cuales tienen igualdad de condiciones para exponer sus criterios. Son conocedores del tema, pero con aristas diferentes en sus criterios, dados por la experticia en subtemas o por el enfoque de los mismos.
· Público: Es parte del debate por lo que no será un simple observador, como ocurre en el panel.
COMO DEBERÍAN SER LOS INTEGRANTES DE UNA MESA REDONDA (ORICH)
· Conocimientos: Los integrantes de una mesa redonda no necesariamente tienen que ser expertos o especialistas en el tema que se va a tratar. Sin embargo, es importante que tengan conocimientos amplios y sustentados para poder argumentar sus opiniones y perspectivas con solidez y determinación. Cuándo se cumple con estas condiciones entre los integrantes de la discusión, esta se torna más enriquecedora.
· Coherencia: Los integrantes de la mesa redonda deben ser coherentes y lógicos al momento de exponer sus ideas, puesto que están ante un público que tal vez necesite aclarar algunas dudas. Además esta cualidad permite que la discusión se lleve a cabo de manera organizada.
· Buenos oyentes: Una cualidad esencial en los integrantes de una mesa redonda es la de ser buenos oyentes. De esta manera están atentos a las intervenciones del resto del grupo y pueden refutar o ratificar algún punto del tema que se desarrolla. Por otro lado, el cumplir con la norma del buen oyente garantiza una discusión organizada y equilibrada.
· Actitud respetuosa: Los integrantes de la mesa redonda deben manifestar una actitud de respeto cuando los otros miembros están interviniendo puesto que sus opiniones también son importantes. Del mismo modo, cada integrante tiene que respetar el tiempo que se le ha concedido para hablar.
· Tolerantes: Todos los integrantes de la mesa redonda deben mostrarse tolerantes ante las opiniones de los otros miembros, puesto que cada individuo tiene puntos de vista diferentes. Al mismo tiempo deben tener la humildad de reconocer cuando tienen alguna actitud o idea errada, además de estar abiertos a sugerencias y consejos.
PLANIFICACIÓN (JOSE)
· Determinar con precisión el tema que se va a tratar y que da título a la misma.
· Definir el orden de presentación de los sub temas.
· El coordinador que luego será moderador puede encargarse de invitar a las personas que expondrán en la mesa redonda.
· Definir qué tipo de Preparar el local con afiches, carteles, recortes de revistas o periódicos, relacionados con el tema a discutir.
· Efectuar una reunión previa con el coordinadory los expositores para organizar la mesa redonda.
· Escenario: El escenario es el lugar particular en el que se ha decidido llevar a cabo la mesa redonda; está preparado y tiene todo lo necesario para que los integrantes puedan intervenir, para que el coordinador pueda dar el turno de palabra y para que el público pueda escuchar y disfrutar del debate.
ORGANIZACIÓN (JOSE)
· Seleccionar el tema, subtemas y fijación de objetivos.
· Escoger los expositores de acuerdo a aquello temas. Deben ser entre 4 y 8 personas como máximo.
· Determinar la estrategia de debate, el tiempo asignado a los expositores y el periodo para contestar las preguntas del auditorio.
· El Panel o Mesa Redonda suele tener una duración entre 1.5 y 2 horas, con 10-15 min para cada presentación.
· Decidir la forma de iniciación: Puede ser una pregunta general planteada por el moderador a cualquiera de los miembros o una breve exposición de cada expositor.
· Prever las condiciones materiales, el ambiente físico donde tendrá lugar la MR, el equipo, los horarios, las invitaciones, el nombre de cada expositor, etc.
· Los miembros de la Mesa Redonda deben estar ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por todo el auditorio. Generalmente el coordinador se sienta en el centro, detrás de una mesa amplia, y los expositores a su derecha e izquierda formando los grupos o bandos de opinión
· Se puede utilizar un proyector tipo Datashow para exponer las preguntas o apoyar con alguna gráfica, foto o dato importante en un momento determinado; pero por lo general no se recomienda el uso de medios que desvíen la atención del auditorio, ya que el enfoque del público debe ser hacia los expositores y su debate.
DESARROLLO DE LA MESA REDONDA (YERIS)
La MR se inicia por el moderador el cual puede seguir los siguientes pasos:
· Realizar una breve introducción del tema que se va a tratar.
· Explicar cómo se desarrollará la MR: la estrategia y los tiempos asignados.
· Presentar a los expositores.
· Explicar el orden de intervención de los expositores.
· Comunicar al auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor, pueden formular preguntas.
· Luego sede la palabra al primer expositor.
· Tiene reglas: La mesa redonda, para que funcione correctamente, tiene ciertas reglas que se espera que sigan sus integrantes, audiencia y moderador. La principal regla de la mesa redonda es la ausencia de jerarquías. La segunda será el manejo del tiempo, el cual estará a cargo del coordinador o moderador.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS (YERIS)
VENTAJAS
· Moderadores.
Éste tipo de formato permite tener una conversación muy natural en la que los temas se vayan desarrollando de forma fluida, pero incluso si se llega a presentar un problema por diferencia de opiniones o por desviarse del tema, se cuenta con moderadores que ayudan a mantener el ritmo de la discusión, hacer que se acaten las reglas, haya respeto entre todos, y que en general, se cumplan los objetivos.
· No hay jerarquías.
En la mesa redonda prácticamente todas las personas se colocan al mismo nivel, ya que sus opiniones son igual de importantes y se necesita escuchar a todos. En este sentido, la estructura de este formato también nos muestra como todos son importantes, ya que cada quien tiene alguien a su lado, ni más arriba ni más abajo.Esto permite tener una discusión más enriquecedora, donde los conceptos de líder, jefe o empleado no son tan relevantes, y lo más importante es lo que cada uno pueda aportar.
· Se promueve la participación.
En un espacio donde todos están sentados alrededor es más fácil que cada quien exprese lo que piensa. Debido que se puede hablar naturalmente y hasta se cuenta con una persona encargada de intervenir cuando sea necesario, es más sencillo que los demás se sientan con la obligación de aportar algo.
· Se crea un espacio de opiniones iguales.
Cada persona piensa diferente, y hay veces que esto es muy difícil de cambiar, pero cuando se trata de hablar sobre esto se tiene la oportunidad de darle el mismo valor en las ideas de cada quien. En este sentido, se tiene la experiencias de personas distintas, que incluso no tienen ninguna relación entre sí, pero que nos permite ampliar nuestro conocimiento desde su perspectiva.
DESVENTAJAS 
· Cantidad reducida de participantes.
El hecho de que funcione bajo un formato reducido limita las cosas que se pueden hacer. Esto se debe a que se escuchan menos opiniones, se tienen menos ideas y aportes, por lo que la solución de problemas a veces no funciona.
· No es adecuada para ciertos temas.
Cuando se trata de temas más delicados esta no es una alternativa muy recomendada, ya que el debate puede subir de tono, generando más conflictos que soluciones. Incluso en el caso donde no se llegue a tantos extremos, se pueden tener asuntos que requieran mayor intervención del moderador y corten el flujo de la discusión, perdiendo inercia y reduciendo su efectividad.
· Invitados y olvidados.
Una de las características más llamativas es que las personas en dichas mesas en algunos casos son seleccionadas por lo que pueden ofrecer y para tener un debate más fluido. Aún así, esto es algo que también limita la flexibilidad de la discusión y que incluso genera conflictos con las personas se quedaron fuera, ya sea porque también querían participar o porque no están de acuerdo con las conclusiones a las que se llegaron.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICASSSSSS 
Ortiz, Juan. (5 de febrero de 2020). Mesa redonda: características, función, participantes, ejemplos. Lifeder. Recuperado de https://www.lifeder.com/caracteristicas-mesa-redonda/. 
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Significado de mesa redonda. (2017). (N/a): Significados. Recuperado de: significados.com.
González, P. (2018). La mesa redonda para debatir: ¿cuáles son sus principales características? (N/A): Guioteca. Recuperado de: guioteca.com.
Pérez, J. y Gardey, A. (2009). Definición de mesa redonda. (N/A): Definición. De. Recuperado de: definicion.de.
Mesa redonda. (2012). (N/A): Gerza. Recuperado de: gerza.com. 
RECOMENDASIONES (ORICH)
CONCLUSION (JOSE)