TRABAJO

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INVESTIGAR Y DESARROLLAR TODO SOBRE LA SEGURIDAD LABORAL, ADEMÁS LA PREVENCIÓN DE RIESGOS QUE DEBE TENER EN EL TRABAJO.
Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (aprobada por Decreto Ley nº. 16998, del 2 de agosto de 1979): Se trata de la principal norma del país en materia de seguridad y salud ocupacional.
En Bolivia, la seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas incluido en la misma Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia
Se entiende por seguridad laboral el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes con ocasión del trabajo, es decir, evitar lesiones y  los efectos agudos producidos por agentes o productos peligrosos. La seguridad y salud laboral (también, seguridad y salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, entre otros términos) es un área multidisciplinar relacionada con la seguridad, salud y la calidad de vida de las personas en la ocupación. La seguridad y salud ocupacionales también protege toda persona que pueda verse afectada por el ambiente ocupacional.
Podemos  decir que esta seguridad desde el punto de vista preventivo presenta varias acepciones, entre ellas cabe destacar:
· La seguridad laboral como uno de los objetivos de la Ley de Prevención.
· La seguridad laboral como especialidad de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
· La seguridad laboral como función organizativa y trabajo colectivo en la empresa para que no ocurran accidentes.
· La seguridad laborar como cometido dentro de una organización, ejercido por profesionales de la prevención.
· La seguridad laboral como profesión de libre ejercicio.
· La seguridad laboral como condición o cualidad de las personas o las cosas.
DOS TÉCNICAS DE SEGURIDAD LABORAL:
· Técnicas analíticas, son aquellas que intentan identificar los peligros y las causas de los accidentes. Estas técnicas pueden aplicarse bien antes del accidente (evaluación de riesgos, inspecciones de seguridad, observación de, notificación de peligros…) o después de la materialización de un accidente (notificación y registro de accidentes, investigación de accidentes, análisis estadístico.)
· Técnicas operativas, tienen como fin controlar y neutralizar los peligros y las causas de los accidentes. Estas técnicas pueden actuar a dos niveles diferente, una que intenta mejorar las condiciones físicas (factor técnico) y que son las que intentan alcanzar condiciones de trabajo seguras; y otra que tiene como fin mejorar las actuaciones del trabajador en su trabajo (factor humano), es decir, conseguir que los trabajadores actúen de forma segura.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS QUE DEBE TENER EN EL TRABAJO.
Es la disciplina que busca promover la mejora de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo, mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para prevenir los riesgos derivados de las condiciones del trabajo, teniendo como herramienta fundamental la evaluación de riesgos desarrollada en cada empresa por técnicos especialistas en Prevención de Riesgos Laborales.
La prioridad de la Seguridad en el Trabajo es evitar los accidentes de trabajo graves y mortales. Los trabajadores fallecen en su trabajo principalmente por accidentes de tráfico, enfermedades cardiovasculares, caídas desde alturas, contactos eléctricos, golpes y caída de cargas en actividades logísticas y por el acceso a espacios confinados sin las preceptivas medidas de seguridad.
La seguridad laboral implica que no existan riesgos que perjudiquen la salud de los trabajadores. Para ello los técnicos o especialistas en prevención de riesgos laborales deben identificar, evaluar y controlar los peligros o riesgos asociados a la actividad laboral y fomentar las actividades formativas y medidas destinadas a prevenir y evitar estos riesgos.
El conseguir que los empleados de una organización tengan las mejores condiciones en seguridad laboral es responsabilidad del empresario, que puede asumir directamente esta misión encomendando esta tarea a personas de su empresa o bien contratar a una empresa especializada en prevención de riesgos laborales para que le preste asesoramiento externo. Es obligación del empresario informar y formar a sus trabajadores del alcance de los riesgos derivados de su trabajo, así como poner los medios para evitarlos.
También están obligados a cumplir las normas en seguridad laboral los fabricantes y suministradores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo que se vayan a utilizar en el proceso productivo.
Determinar las condiciones de salud de los trabajadores, a través de exámenes médicos iniciales y reconocimientos periódicos
Cumplir y hacer cumplir en la empresa la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, así como otras normas vigentes en materia de SST.
Velar por que todos los trabajadores reciben una instrucción y orientación adecuadas en el campo de la Higiene y Seguridad Ocupacional, impulsando actividades de difusión y formación para mantener el interés de los trabajadores
BIBLIOGRAFÍA
https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/especial-master-prevencion/la-seguridad-laboral-mejorarla/
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1427/LEY20GENERAL20DE20HIGIENE20Y20SEGURIDAD20OCUPACIONAL20Y20BIENESTAR.pdf
https://prl.ceoe.es/informacion/prl-en-el-mundo/bolivia/
Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (aprobada por Decreto Ley 
nº. 16998, del 2 de agosto de 1979): Se trata de la principal norma del país en materia 
de seguridad y salud ocupacional.
 
En
 
Bolivia
, la
 
seguridad
 
y salud en el trabajo es un derecho de las personas incluido en 
la misma Constitución Política del Estado Plurinacional de
 
Bolivia
Se entiende 
por
 
seguridad laboral
 
el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen 
por objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a 
la materialización de
 
accidentes con ocasión del trabajo
, es decir, evitar lesiones y 
 
los 
efectos agudos producidos por agentes o productos peligrosos. La
 
seguridad y salud 
laboral
 
(también,
 
seguridad
 
y salud ocupacional
,
 
seguridad y salud en el trabajo
, entre 
otros términos) es un área multidisciplinar relacionada con la
 
seguridad
,
 
salud
 
y 
la
 
calidad de vida
 
de las personas en la
 
ocupación
. La
 
seguridad y salud ocupacionales 
también protege toda persona que pueda verse afectada por el ambiente ocupacional.
 
Podemos
 
 
decir que esta seguridad desde el punto de vista preventivo presenta varias 
acepciones, entre ellas cabe destacar:
 
·
 
La seguridad 
laboral como uno de los objetivos de la Ley de Prevención.
 
·
 
La seguridad laboral como especialidad de la
 
Ley de Prevención de Riesgos 
Laborales
.
 
·
 
La seguridad laboral como función organizativa y trabajo colectivo en la empresa 
para que no ocurran accidentes.
 
·
 
La seguridad laborar como cometido dentro de una organización, ejercido 
por
 
profesionales de la prevención
.
 
·
 
La seguridad laboral como profesión de libre ejercicio.
 
·
 
La seguridad laboral como condición o cualidad de las personas o las cosas.
 
 
Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar (aprobada por Decreto Ley 
nº. 16998, del 2 de agosto de 1979): Se trata de la principal norma del país en materia 
de seguridad y salud ocupacional. 
En Bolivia, la seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas incluido en 
la misma Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia
Se entiende por seguridad laboral el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen 
por objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a 
la materialización de accidentes con ocasión del trabajo, es decir, evitar lesiones y los 
efectos agudos producidos por agentes o productos peligrosos. La seguridady salud 
laboral (también, seguridad y salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo, entre 
otros términos) es un área multidisciplinar relacionada con la seguridad, salud y 
la calidad de vida de las personas en la ocupación. La seguridad y salud ocupacionales 
también protege toda persona que pueda verse afectada por el ambiente ocupacional. 
Podemos decir que esta seguridad desde el punto de vista preventivo presenta varias 
acepciones, entre ellas cabe destacar: 
 La seguridad laboral como uno de los objetivos de la Ley de Prevención. 
 La seguridad laboral como especialidad de la Ley de Prevención de Riesgos 
Laborales. 
 La seguridad laboral como función organizativa y trabajo colectivo en la empresa 
para que no ocurran accidentes. 
 La seguridad laborar como cometido dentro de una organización, ejercido 
por profesionales de la prevención. 
 La seguridad laboral como profesión de libre ejercicio. 
 La seguridad laboral como condición o cualidad de las personas o las cosas.