Notas_sobre_el_trabajo_de_oficina_comprenda_a_los_líderes,_controle

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Tabla	de	contenidocubririnformacion	registradaLos	secretos	por	los	que	se	destacan	en	el	lugar	de	trabajo	están	todos	aquí.entender	el	liderazgo01	Cómo	llamar	la	atención	del	liderazgo¿Cómo	llegó	a	la	vista	del	líder	sin	ningún	trasfondo?Cómo	tener	más	contacto	con	los	líderesMi	jefe	siempre	está	distante	de	mí,	¿qué	debo	hacer?También	hay	conocimiento	en	actividades	colectivas	unitarias.Se	debe	poseer	la	madurez	y	estabilidad	de	la	que	hablan	los	líderes02	Cómo	entender	las	ideas	del	líderAprender	a	clasificar	a	los	líderes	es	el	requisito	previo	para	comprenderlosAl	escuchar	estas	pocas	palabras	de	su	jefe,	su	ascenso	está	en	juego.Muchos	años	después	comprendí	el	profundo	significado	de	las	palabras	del	líder."Mi	jefe	siempre	dice	que	no	tengo	cerebro.	¿En	qué	me	equivoqué?"Cuando	tu	jefe	dice	que	eres	responsable,	es	posible	que	no	te	esté	elogiando.Debes	conocer	estos	"subtextos"	en	tu	lugar	de	trabajoEl	líder	dijo:	"Tú	decides."	¿En	qué	diablos	estaba	pensando?¿Por	qué	el	jefe	siempre	te	pide	que	salgas	a	pedir	los	platos	en	las	cenas?De	repente	el	jefe	te	pregunta	si	estás	libre,	¿cuál	es	tu	respuesta	perfecta?El	“método	de	las	malas	palabras”	del	director:	maldecir	a	las	personas	es	controlarlasEl	arte	de	la	"obediencia"Sólo	comprendiendo	las	expresiones	faciales	y	los	movimientos	del	líder	podrá	mantener	el	rumbo.Cómo	determinar	si	tu	líder	realmente	te	valora
¿Por	qué	al	líder	no	le	gusta	razonar	contigo?Al 	 líder 	 no 	 le 	 gusta 	 hablar 	 directamente 	 cuando 	 tiene 	 algo 	 que 	 decir, 	 ¿qué 	 haría 	 un	veterano	experimentado?¿Por	qué	a	los	líderes	no	les	gusta	publicar	en	WeChat	Moments?Observa	las	señales	de	que	empiezas	a	no	agradarle	a	tu	jefe.	¿Te	has	encontrado	alguna	vez	con	esto?¿Por	qué	a	los	líderes	les	gusta	trabajar	con	la	puerta	abierta?Ordenando	loncheras	para	líderes,	así	demuestro	mi	nivel	de	trabajo¿Qué	verdades	puedes	entender	sólo	después	de	convertirte	en	líder?03	Cómo	acercarse	a	los	líderesSi	tienes	miedo	de	acercarte	a	tu	jefe,	¿cómo	puedes	hacer	bien	tu	trabajo	de	oficina?Tiemblo	cuando	me	encuentro	con	el	líder,	¿por	qué	hablar	del	futuro?¿Cómo	acercarse	a	los	líderes?	El	director	reveló	el	misterio	en	dos	palabrasDesde	que	encontré	a	mi	novia,	la	forma	en	que	me	mira	mi	jefe	ha	cambiado.Fantasía	de	San	Valentín: 	Los	trucos	que	usas	para	perseguir	chicas	también	funcionan	para	los	líderes¿Tienes	miedo	de	saludar	o	saludar	a	tu	jefe?¿Cuál	es	el	problema?Varias	preguntas	difíciles	al	saludar	a	los	líderes	en	el	trabajoEn 	 el 	 ascensor, 	 el 	 jefe 	 preguntó: 	 "¿Cómo 	 te 	 va 	 últimamente?" 	 ¿Cuál 	 es 	 la 	 respuesta	perfecta?Cuando	conoces	a	un	líder	por	casualidad,	¿cómo	demuestras	tu	habilidad	intercambiando	bromas?04	Cómo	llevarse	bien	con	los	líderes	en	la	vida	diariaCuando	te	encuentras	con	un	líder	comiendo	solo	en	la	cafetería,	¿quieres	sentarte	y	comer	juntos?Tu	líder	te	elogia	en	público,	¿cómo	puedes	responder	y	aun	así	obtener	puntos	extra?¿Cuál	es	la	respuesta	perfecta	a	una	conversación	con	un	líder?Me	encontré	con	un	líder	"raro":	así	es	como	lo	enfrenté
Cómo	llevarse	bien	con	líderes	mandonesEnviar	un	documento	enoja	al	jefe:	A	sus	ojos,	¿soy	sólo	un	firmante?	!En	realidad,	es	bastante	fácil	llevarse	bien	con	los	líderes	"adictos	al	trabajo"05	Cómo	comunicarse	con	los	líderesCómo	expresar	gratitud	a	los	líderes	después	de	un	ascenso¿Cómo	prepararse	cuando	de	repente	un	gran	jefe	viene	a	hablar	contigo?Algunos	mantras	que	ofenden	a	tu	jefe	cada	minuto,	es	posible	que	los	digas	a	menudoHasta	puedes	tocar	el	trasero	de	un	tigre:	varios	consejos	para	dar	consejos	a	los	líderesCómo	hablar	con	los	líderes	sobre	temas	delicadosCuando	a 	 tu 	 jefe 	no	 le 	gusta 	tu 	trabajo, 	debes	aprender	a 	comunicarte 	y 	descubrir 	 los	motivos.06	Cómo	obtener	reconocimiento	de	liderazgoDijo	la	secretaria	casualmente	y	cometió	un	gran	error.¿Qué	tipo	de	subordinados	valoran	más	los	líderes?Resulta	que	los	líderes	siempre	juzgan	a	una	persona	por	estos	detalles.Al	99%	de	los	líderes	les	gustan	los	subordinados	tan	sensatos¿Qué	tipo	de	talento	ven	los	líderes?El	jefe	confía	tanto	en	mí	que	resulta	que	le	han	gustado	estas	ventajas	que	tengo.Las	personas	"inteligentes"	favorecidas	por	los	líderes	pueden	cultivarse	rápidamente	de	esta	manera.¿Qué	hicieron	mal	aquellas	personas	que	fueron	abandonadas	por	sus	líderes?Simplemente	mantén	la	cabeza	gacha	y	haz	cosas,	no	esperes	ningún	desarrollo.Camaradas 	 que 	 están 	 progresando 	 rápidamente, 	 ¿qué 	 métodos 	 están 	 utilizando	correctamente?¿Quién	tiene	la	última	palabra	sobre	si	promocionar	o	no?¿Por	qué	no	te	han	ascendido	todavía?	Estas	razones	son	absolutamente	aterradoras.Al	realizar	ajustes	de	personal	no	se	deben	utilizar	este	tipo	de	prácticas.
¿Es	suficiente	presentar	a	un	líder	en	público	y	simplemente	mencionar	su	cargo?Cómo	convertirse	en	la	persona	más	popular	a	los	ojos	de	los	líderes07	¿Se	considera	viaje	un	viaje	de	negocios?Lista	de	trabajo	de	servicios	para	líderes	acompañantes	en	viajes	de	negocios.Cosas	que	mucha	gente	no	sabe	sobre	acompañar	a	líderes	en	viajes	de	negociosSi	una	persona	puede	hacerlo	o	no,	se	puede	comprobar	en	un	viaje	de	negocios.08	Los	líderes	son	los	mejores	maestrosAlgunas	palabras	útiles	y	de	alto	nivel	del	líderCosas	que	vi	y	aprendí	de	los	líderesTras	la	visita	del	subsecretario	del	comité	del	partido	del	condado,	recibí	una	profunda	educación.Cuando	un	líder	asume	el	cargo,	¿en	qué	tácticas	suele	recurrir	para	afianzarse?Abriendo	el	cajón	del	escritorio	del	director,	descubrí	el	secreto	de	su	aprecio.Líder,	gracias	por	estar	dispuesto	a	decirme	estas	verdades.Toma	el	control	de	la	relación01	Cómo	ser	una	persona	popular	(inteligencia	emocional	y	tabúes)Aprender	el	discurso	de	“Xi”:	saborear	el	arte	del	discurso	del	secretario	general	Xi	JinpingConsejos	de	conversación	para	obtener	puntos	extra	en	el	lugar	de	trabajoEl	grado	en	el	que	te	sientas	cómodo	hablando	determina	la	altura	que	puedes	alcanzar.El	elogio	definitivamente	no	es	un	halagoEl	líder	dijo	esto,	haciendo	que	la	gente	se	sintiera	como	una	brisa	primaveral.En	la	oficina,	el	buen	humor	es	una	de	las	principales	fortalezasAntes	de	incorporarse	al	trabajo,	diez	consejos	positivos	que	dan	los	seniors	de	la	agenciaMuchas	personas	pasan	toda	su	vida	en	el	lugar	de	trabajo	sin	comprender	nunca	estos	principios.Cuanto	mejor	sea	la	persona,	antes	podrá	descubrir	estas	cosas	en	la	unidad.Por	qué	algunos	"portalápices"	son	molestos
¿Le	molestará	a	la	gente	si 	tomo	fotos	y	las	publico	en	el 	grupo	de	trabajo	después	de	trabajar	un	poco?El	camino	hacia	la	promoción	de	un	funcionario	público	de	base02	Cómo	reportar	al	líder¿Informar	activamente	sobre	el	trabajo	significa	pedir	crédito?El 	nuevo 	 líder 	 viene 	 a 	 inspeccionar 	 la 	unidad. 	 ¿Qué 	puedes 	hacer 	para 	 conquistar 	 su	corazón?Informar	también	es	un	arte:	tres	principios	del	informe	oralUn	estudiante	seleccionado	de	la	Universidad	de	Tsinghua	de	repente	me	preguntó	sobre	las	disposiciones	del	liderazgo	y	me	dio	una	lección.Antes	de	entrar	a	la	oficina	de	liderazgo	para	informar,	debes	pensar	en	estas	cosas.El	líder	siempre	está	ocupado,	¿cómo	aprovechas	la	oportunidad	para	informarle?¿Qué	habilidades	tienen	los	expertos	para	comunicarse	con	los	líderes?03	Cómo	mantener	tu	propio	círculo	(colegas)Todos	lo	recomiendan	cada	año	como	sobresaliente	¿Cómo	lo	hace?Al	final,	todos	los	cuadros	de	nivel	medio	que	me	rodeaban	fueron	ascendidos.¿Debería	ser	discreto	o	de	alto	perfil	en	su	lugar	de	trabajo?	El	viejo	director	dijo	la	verdad	después	de	beber¿Has	caído	en	los	comportamientos	más	ofensivos	en	la	oficina?Estoy	a	punto	de	ser	ascendido,	¿cómo	puedo	mejorar	mi	índice	de	opinión	pública?"Estático"	y	"dinámico"	en	el	trabajo	de	las	agencias	y	unidades	gubernamentales.Comer	en	la	cafetería	también	es	una	habilidadAunque	el	director	de	la	oficina	no	es	un	gran	líder,	no	debería	ofenderlo.¿Qué	tienen	en	común	los	recién	llegados	a	los	que	se	considera	estúpidos	en	el	lugar	de	trabajo?Las	personas	que	pueden	destacarse	entre	lasbases	a	menudo	hacen	estas	cosas	bienSi	ni	siquiera	puedes	entrar	en	el	círculo,	¿cómo	vas	a	tener	futuro	en	el	lugar	de	trabajo?Cualquier	recién	llegado	puede	ser	una	acción	potencial.
Los	cuadros	de	la	unidad	han	sido	ajustados,	¿cómo	encuentras	tu	posición?¿Es	suficiente	con	que	le	gustes	al	jefe	de	la	unidad?	no	tan	simpleQuienes	sepan	decir	no	disfrutarán	de	la	vida	en	el	lugar	de	trabajoSi	no	presta	atención	a	estos	puntos	durante	la	comisión	de	servicio,	definitivamente	no	estará	satisfecho	con	ambas	partes.¿Qué	debo	hacer	si	mi	viejo	camarada	se	niega	a	obedecer?04	Cómo	destacar	en	tu	discursoCómo	destacarse	durante	la	competencia	por	el	empleo¿Puedo	aprobar	el	examen	si	no	puedo	responder	las	preguntas	formuladas	en	la	reunión	de	liderazgo?¿Qué	tareas	deberían	realizarse	con	prontitud	antes	y	después	de	la	competencia	interna	para	la	contratación	dentro	de	la	unidad?Gracias	líder	en	público,	¿por	qué	lo	ofendiste?El	líder	está	por	ser	ascendido	¿Cuál	es	la	forma	más	efectiva	de	dar	un	discurso	en	la	reunión	de	despedida?Cómo	comportarse	en	un	simposio	al	que	asisten	altos	líderesHay	grandes	 líderes	asistiendo	a 	 la 	reunión	de	trabajo, 	¿cómo	puedes	destacar	cuando	hablas?05	Conocimientos	en	entretenimiento	para	cenasIndependientemente 	 de 	 la 	 cantidad 	 de 	 alcohol 	 que 	 beba, 	 debe 	 comprender 	 estas	estrategias.¿Las	lesbianas	tienen	que	beber	alcohol	en	las	cenas?¿Cómo	deberían	las	niñas	que	son	nuevas	en	el	lugar	de	trabajo	lidiar	con	los	ataques	de	otras	personas	en	la	mesa	de	vino?Cómo	organizar	una	cena	para	que	puedas	invitar	a	las	personas	que	quieras	invitarCómo	estar	a	gusto	en	una	cena¿Qué	se	puede	hacer	en	la	cena?La	demostración	de	baja	inteligencia	emocional	en	la	cena	hizo	sudar	a	la	gente06	Cómo	enviar	WeChat	y	hacer	llamadas	telefónicas
Hacer	llamadas	telefónicas	puede	añadir	brillo	a	tu	trabajoSi	utiliza	el	avatar	de	WeChat	incorrecto,	sufrirá	una	gran	pérdida	en	su	lugar	de	trabajo.¡Mi	jefe	me	despidió	sólo	por	una	respuesta!	¿Cuáles	son	las	estafas	en	el	grupo	laboral	de	WeChat?Si	no	prestas	atención	a	estos	puntos	al	contestar	el	teléfono,	tu	jefe	te	tolerará	durante	mucho	tiempo.Le	envié	un	mensaje	de	WeChat	al	jefe	y	fue	muy	considerado.Nunca	le	des	Me	gusta	a	los	Momentos	de	tu	líder	de	manera	casualUn	maestro	en	hacer	las	cosas01	Hacer	cosas	requiere	excelentes	habilidadesConsejos	que	los	novatos	en	el	mundo	laboral	deben	saberA	los	ojos	de	los	líderes,	comprender	las	prioridades	es	más	importante	que	trabajar	duro	y	no	quejarse.Cuatro	preguntas	sobre	la	gestión	de	oficinas:	la	opinión	de	un	líder	sobre	el	trabajo	de	oficina¿Cuanto	más	haces,	más	errores	cometes?	Cómo	hacer	las	cosas	sin	asumir	la	culpaAcabo	de	convertirme	en	Secretario	de	la	Liga	Juvenil	y	del	Comité	del	Condado,	¿cómo	generar	impulso	rápidamente	y	abrir	la	situación?Si	hago	estas	cosas	bien,	destacaré	poco	después	de	empezar	a	trabajar.El	director	reveló	la	esencia	de	su	vida	después	de	beber	y	reveló	el	mundo	de	la	oficina	en	una	frase.¿Cuáles	son	las	magníficas	técnicas	para	instar	a	las	unidades	subordinadas	a	trabajar?Mis	sentimientos	y	pensamientos	cuando	me	convertí	por	primera	vez	en	director	de	la	oficina.Una	guía	para	el	trabajo	práctico	y	eficiente	antes	del	Festival	de	Primavera	para	agencias	e	instituciones	gubernamentales.02	Los	buenos	hábitos	ayudan	a	alcanzar	el	éxitoTambién	hay	conocimientos	en	la	organización	de	materiales.Ocho	palabras	de	un	antiguo	director	para	que	estés	menos	ocupado	en	el	trabajo
Nunca	toques	estas	líneas	rojas	en	el	lugar	de	trabajo.Empecé	a	llevar	un	“Diario	de	críticas	de	liderazgo”	y	me	elogiaban	cada	vez	más.Ojalá	hubiera	entendido	estas	cosas	cuando	comencé	a	trabajar.Después	de	encontrar	este	truco,	mi	jefe	ya	casi	nunca	me	regaña.Ni	siquiera	puedes	ser	estable,	¿cómo	se	te	pueden	confiar	responsabilidades	importantes?Detrás	de	la	historia	detrás	de	su	ascenso	al	protagonismo	a	través	de	pequeñas	cosas:	hay	una	historia	que	no	conoces03	Etiqueta	y	reglas	que	debes	saber	al	hacer	las	cosas¿Qué	tipo	de	bromas	has	hecho	al	tomar	fotografías	para	los	líderes?Cómo	demostrar	tu	alto	nivel	reservando	entradas	para	líderesCómo	proteger	la	puerta	del	liderazgoPara	abordar	peticiones	antiguas	es	necesario	tomar	más	medidasRenunciar	al	grupo	de	trabajo	también	es	muy	particular.En	un	viaje	de	negocios,	¿cómo	organizar	el	alojamiento	para	que	refleje	altos	estándares?¿Cuál	es	el	punto	de	enviarle	un	mensaje	de	felicitación	de	Año	Nuevo	a	tu	jefe?Estoy	muy	ocupado	y	he	hecho	muchas	cosas,	¿cómo	puedo	hacerle	saber	a	mi	jefe	que	tengo	habilidades?Los	altos	cargos	del	sistema	son	muy	lentos	en	este	asunto.04	Cómo	llevar	una	buena	reunión¿A	qué	debes	prestar	atención	al	realizar	una	reunión	que	satisfaga	a	tus	líderes?Si 	 estás 	 familiarizado 	 con 	 estos 	 30 	 procedimientos, 	 ya 	 no 	 tendrás 	miedo 	 de 	 realizar	concursos	de	canto	o	concursos	de	conocimientos.También	existe 	una	 forma	de	realizar 	reuniones: 	el 	secretario 	general 	 te 	enseña	cómo	utilizar	el	método	del	nodo	para	realizar	reunionesProceso	de	organización	de	eventos	a	gran	escala:	aclarar	150	vínculos	en	seis	aspectos	principales05	Cómo	escribir	buenos	materialesDicen	que	se	sufre	al	escribir	materiales,	pero	yo	no	lo	creo.
Secretos	únicos	para	materiales	de	escritura.Desde	que	aprendí	a	optimizar	títulos,	le	agrado	cada	vez	más	a	mi	jefe.Cómo	evitar	puntos	débiles	y	confusión	si	quieres	escribir	bien	los	materiales	resumidosAl	ver	la	pluma	de	la	Unidad	Zhongzhi,	ya	no	tengo	miedo	de	escribir	manuscritos.Cantar	es	mejor	que	hablar:	escribir	materiales	y	citar	letras	añaden	colorCómo	escribir	un	artículo	sobre	el	departamento	de	organización.No	es	perjudicial	escribir	materiales	como	este.Plantilla	de	aprendizaje	para	materiales	de	escritura	para	principiantes:	"Old	Pen	Holder"	habla	sobre	la	estandarización	de	la	producción	de	documentos	oficiales	en	cuatro	pasosEl	director	de	la	comisión	enseñó	personalmente	el	"Verdadero	Sutra"	y	se	deben	tener	"tres	corazones"	al	escribir	documentos	oficiales.Sólo	así	se	podrá	reutilizar	el	trabajo:	los	consejos	de	los	miembros	del	comité	organizador	del	municipio	para	el	manejo	de	documentos	oficiales06	Cómo	ofrecer	una	buena	recepciónInspirado	por	disfrutar	de	servicios	de	"nivel	de	director"Encuesta	sobre	liderazgo	en	recepción,	¿qué	momentos	emocionantes	has	vivido?Seguí	estos	puntos	para	recibir	la	recepción,	y	el	líder	subió	al	autobús	y	se	fue	satisfecho.De	estos	detalles	depende	principalmente	que	el 	 líder	esté	satisfecho	con	el 	trabajo	de	recepción.Recibir 	 investigaciones	de	superiores	sobre	qué	aspectos	tienen	más	probabilidades	de	sobresalir.Consejos	para	una	gran	recepciónExplicación	detallada	del	plan	de	recepción	oficial	con	ejemplos,	incluido	el	marco	y	los	puntos	clave.
	Resumen	ejecutivoEn	el 	 lugar	de	trabajo	no	hay	tres	cabezas	y	seis	brazos, 	pero	hay	muchas	maneras	de	afrontar	las	cosas.Muchas	personas	en	el	lugar	de	trabajo	tienen	diversas	inquietudes	y	dudas	sobre	cómo	llevarse	bien	con	los	líderes,	quieren	acercarse	a	los	líderes,	pero	no	se	atreven	a	acercarse	a	ellos	¿Cómo	hacer	un	buen	trabajo	en	la	oficina?	¿Cómo	puede	haber	futuro?¿Cómo	puedes	convertirte	en	una	persona	popular	en	las	interacciones	y	la	comunicación	interpersonal? 	¿Cómo	mantener	tu	propio	círculo?	¿Cómo	destacar	en	el 	 trabajo?	Si 	no	
entiendes 	 el 	 arte 	 de 	 la 	 comunicación, 	 ¿cómo 	 puedes 	 tener 	 la 	 competitividad 	 más	importante?En	el	lugar	de	trabajo,	¿es	suficiente	tener	los	pies	en	la	tierra	y	trabajar	en	serio	con	la	cabeza	gacha?	¿Cómo	hacer	las	cosas?	¿Cómo	hacer	las	cosas	para	tener	competitividad	central?Este	libro	parte	de	los	tres	aspectos	de	comprender	el	liderazgo,	controlar	las	relaciones	y	ser	un	maestro	en	hacer	las	cosas,	y	analiza	y	brinda	orientación	basada	en	casos	reales	en	el	lugar	de	trabajo.	El	libro	está	dividido	en	tres	volúmenes,	a	saber,	"Notas	de	trabajo	de	oficina:	comprensión	del	liderazgo",	"Notas	de	trabajo	de	oficina:	control	de	relaciones"	y	"Notas	de	trabajo	deoficina:	maestro	del	trabajo".	No	es	solo	una	habilidad	operativa	que	se	puede	copiar	directamente,	sino	también	Abrazar	nuevos	conceptos	y	formas	de	caminar	en	el	lugar	de	trabajo.
Datos	de	catalogación	en	publicación	(CIP)Notas	de	trabajo	de	oficina/compiladas	por	Shitou	Ge.	—	Beijing:	Peking	University	Press,	2021.10	(Notas	de	trabajo	de	oficina)ISBN	978-7-301-32314-4
Ⅰ.	①Lectura…	Ⅱ.	①Shi…	Ⅲ.	①Liderazgo	–	Lecturas	populares	①C933-49Verificación	de	datos	CIP	de	la	biblioteca	de	versiones	chinas	(2021)	No.	140756
Título	del	libro	Notas	de	trabajo	de	oficinaBANGONGSHI	GONGZUO	SHOUJI——DUDONG	LINGDAOEscrito	por	el	hermano	Shitou,	responsable	de	la	obra.
Editor	en	jefe	Zhang	Yunjing	Liu	Yun
Número	de	libro	estándar	ISBN	978-7-301-32314-4
Publicado	y	distribuido	por	Peking	University	Press
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Los	secretos	por	los	que	se	destacan	en	el	lugar	de	trabajo	están	todos	aquí.Después	de	compilar	este	conjunto	de	"Notas	de	trabajo	de	oficina"	y	cerrar	el	grueso	papel	manuscrito, 	el 	hermano	Shitou	sintió	que	había	crecido	mucho.	De	hecho,	esta	no	es	la	primera	vez	que	el	hermano	Shitou	lee	los	artículos	de	este	conjunto	de	libros.	Algunos	artículos	incluso	se	han	leído	muchas	veces.	Pero	cada	vez	que	los	lee	de	nuevo,	no	puede	evitar	decir	una	frase	en	silencio:	"	"Los	amos	están	entre	el	pueblo	y	las	masas	son	los	héroes.	¡Yo	sólo	soy	un	hermano	pequeño!"¿Por	qué	tal	suspiro?	Como	todos	sabemos,	la	cuenta	pública	"Secretos	de	la	oficina"	se	fundó	en	2015.	Al	principio,	fue	escrita	por	el	hermano	Shitou.	Estas	experiencias	en	el	lugar	de	trabajo	escritas	por	el 	propio	hermano	Shitou	fueron	también	el 	prototipo	del	libro	más	vendido	sobre	el	lugar	de	trabajo	"	Notas	de	Trabajo	del	Secretario».	Pero	más	tarde, 	 la	frecuencia	de	actualización	de	la	cuenta	oficial 	aumentó, 	el 	hermano	Shitou	se	volvió	más	ocupado	en	el 	trabajo	y	 la	cuenta	oficial 	comenzó	a	solicitar	contribuciones	pagadas	de	los	lectores.	Esta	convocatoria	de	presentaciones	no	fue	gran	cosa,	pero	abrió	un	mundo	nuevo	para	el	hermano	Shitou.Los	lectores	que	vinieron	a	enviar	artículos	provenían	de	todos	los	niveles	del	lugar	de	trabajo 	y 	de 	varias 	unidades	dentro	del 	sistema, 	y 	 también	había 	muchos	cuadros 	por	encima	del	nivel	departamental.	Sus	estándares	eran	más	altos	que	los	del	hermano	Shitou	y	su	escritura	era	mejor	que	la	del	hermano	Shitou.	A	través	de	sus	artículos,	describen	personas 	 reales 	en 	el 	 lugar 	de 	 trabajo, 	historias 	 reales 	en 	el 	 lugar 	de 	 trabajo, 	 ideas 	y	experiencias	que	han	pensado,	resumido	y	refinado	a	través	de	años	de	arduo	trabajo	y	muchos	bautismos	de	temple,	e	incluso	errores	laborales.	La	vergüenza	al	final,	el	dolor	de	"	sentarse 	 en 	 el 	 banco" 	 y 	 "ser 	 puesto 	 en 	 zapatos 	 pequeños", 	 la 	 alegría 	 después 	 de 	 la	iluminación	y	la	alegría	después	de	ser	elogiado	por	el	líder	se	presentan	completamente	a	los	lectores.	Porque	es	verdad,	es	completo;	porque	es	completo,	es	precioso.Por 	ejemplo, 	un	artículo 	que	me	 impresionó	profundamente 	se 	 titulaba 	"¿Cómo	puedo	hacer	un	buen	trabajo	en	la	oficina	si	tengo	miedo	de	acercarme	al	jefe?"	Cuando	vi	el	título,	sentí	como	si	me	arrancaran	el	corazón.	Esta	frase	era	tan	"ideal"	"¡Arriba!"	Cuando	nuevas	personas	ingresan	a	una	empresa,	a	menudo	primero	se	hacen	amigos	de	personas	que	
también	son	"novatos"	y	se	mantienen	alejados	de	los	líderes	y	se	mantienen	alejados	de	ellos.	Hay	incluso	más	personas	que	son	moralistas	y	no	se	molestan	en	entender	las	reglas	del 	 lugar 	de 	 trabajo. 	 Consideran 	que 	 construir 	 una 	buena 	 relación 	 con 	 sus 	 líderes 	 es	inferior	y	pierden	su	personalidad.	Sienten	que	pueden	conquistar	el	mundo	sólo	con	la	virtud.	de	su	capacidad.Pero,	de	hecho,	en	la	unidad,	ya	sea	dentro	o	fuera	del	sistema,	lo	bien	que	uno	se	lleve	con	sus	líderes	determinará	su	destino	profesional.	¿Por	qué	estás	tan	seguro?	La	razón	es	que	para	una	organización	de	arriba	hacia	abajo,	las	órdenes	y	prohibiciones	requieren	que	el	líder	tenga	autoridad,	y	la	fuerza	impulsora	fundamental	para	su	funcionamiento	también	proviene	de	la	autoridad	del	líder.	Si	el	liderazgo	de	una	organización	no	tiene	autoridad,	entonces	ciertamente	no	está	lejos	de	la	destrucción.	Por	lo	tanto,	mientras	todavía	te	ganes	la	vida	en	una	determinada	organización	o	unidad,	debes	establecer	una	creencia:	debes	llevarte	bien	con	el	 líder	y	ganarte	su	confianza	y	aprecio. 	El	artículo	"¿Cómo	se	puede	hacer	un	buen	trabajo	en	la	oficina	si	tienes	miedo	de	acercarte	al	líder?"	no	es	solo	el	arduo	trabajo	y	la	experiencia	a	largo	plazo	del	autor,	sino	también	la	esencia	central	de	hacer	un	buen	trabajo	en	la	oficina.	.Hay	muchos	artículos	en	"Notas	de	trabajo	de	Office"	que	son	similares	a	este	tipo	de	"una	palabra 	 que 	 despierta 	 al 	 soñador". 	 Todos 	 los 	 artículos 	 del 	 libro 	 se 	 seleccionan	cuidadosamente	de	los	artículos	originales	de	la	cuenta	pública	del 	hermano	Shitou	"El	secreto	de	la	oficina"	Al	seleccionar,	el	hermano	Shitou	tiene	un	criterio:	si	puede	dar	a	la	gente 	una	sensación	de	sorpresa	y 	ganancia. 	El 	hermano	Shitou	y 	 los 	miembros	de	su	equipo 	 lo 	 pensaron 	 durante 	 mucho 	 tiempo 	 y 	 finalmente 	 decidieron 	 cambiar 	 los	maravillosos	artículos	originales	en	la	cuenta	oficial	de	"La	sabiduría	de	comprender	a	los	líderes	y	llevarse	bien	con	los	líderes",	"Controlar	las	relaciones,	el	arte	de	la	comunicación	interpersonal".	"	y	"Expertos	en	hacer	cosas,	alta	eficiencia".	Lo	resolveremos	desde	tres	perspectivas:	"conocimiento	de	hacer	cosas"	para	darle	algunas	sugerencias.	Creemos	que	no	importa	en	qué	industria	se	encuentre,	si	domina	los	métodos	de	ser	una	persona	y	haciendo	cosas,	tendrás	la	clave	del	éxito.Si	se	trata	de	un	conjunto	de	libros	de	orientación	para	el	lugar	de	trabajo,	esperamos	que	no	solo	le	proporcione	habilidades	operativas	que	puedan	copiarse	directamente,	sino	que	también	le	ayude	a	construir	un	nuevo	conjunto	de	conceptos	y	formas	de	pensar	en	el	lugar	de	trabajo, 	para	que	pueda	sacar	 inferencias	de	un	ejemplo	y	aprender	de	otros.	Reclutar	y	demoler.	Nuestro	propósito	no	es	enseñarle	a	ser	inteligente,	sino	alentarlo	a	trabajar	con	habilidad.	Nuestro	propósito	no	es	enseñarle	a	tener	tacto,	sino	enseñarle	a	tener 	 tacto. 	No 	estamos 	en 	 contra 	de 	 esconder 	 la 	 cabeza 	en 	el 	 trabajo, 	 pero 	 también	queremos	recordarte	que	mires	hacia	la	carretera.Además,	también	queremos	transmitir	un	mensaje	a	través	de	este	conjunto	de	libros:	los	trabajadores 	 de 	 oficina 	 son 	una 	 comunidad 	profesional, 	 y 	 el 	 trabajo 	 de 	 oficina 	 no 	 es	simplemente	hacer	recados,	repartir	periódicos,	abrir	puertas, 	etc., 	sino	un	proceso	que	requiere	ingenio.	 , 	sabiduría,	atención,	dedicación	y	Para	trabajos	de	alta	tecnología	con	
excelentes 	 cualidades 	 como 	 diligencia, 	 trabajo 	 duro 	 y 	 espíritu 	 emprendedor, 	 no 	 está	luchando	solo.	Mientras	haya	colinas	y	valles	en	tu	corazón,	¿por	qué	tienes	miedo	de	los	peligros	del	mundo?	¡Simplemente	atraviesa	las	espinas	y	cabalga	sobre	el	viento	y	las	olas!
Hermano	Shitou
Tabla	de	contenido	cubrir		informacion	registrada		Los	secretos	por	los	que	se	destacan	en	el	lugar	de	trabajo	están	todos	aquí.		entender	el	liderazgo		01	Cómo	llamar	la	atención	del	liderazgo		¿Cómo	llegó	a	la	vista	del	lídersin	ningún	trasfondo?		Cómo	tener	más	contacto	con	los	líderes		Mi	jefe	siempre	está	distante	de	mí,	¿qué	debo	hacer?		También	hay	conocimiento	en	actividades	colectivas	unitarias.		Se	debe	poseer	la	madurez	y	estabilidad	de	la	que	hablan	los	líderes		02	Cómo	entender	las	ideas	del	líder		Aprender	a	clasificar	a	los	líderes	es	el	requisito	previo	para	comprenderlos		Al	escuchar	estas	pocas	palabras	de	su	jefe,	su	ascenso	está	en	juego.		Muchos	años	después	comprendí	el	profundo	significado	de	las	palabras	del	líder.		 "Mi 	 jefe 	 siempre 	 dice 	 que 	 no 	 tengo 	 cerebro. 	 ¿En 	 qué 	me	equivoqué?"		Cuando	tu	jefe	dice	que	eres	responsable,	es	posible	que	no	te	esté	elogiando.		Debes	conocer	estos	"subtextos"	en	tu	lugar	de	trabajo	
	El	líder	dijo:	"Tú	decides."	¿En	qué	diablos	estaba	pensando?		¿Por	qué	el	jefe	siempre	te	pide	que	salgas	a	pedir	los	platos	en	las	cenas?		 De 	 repente 	 el 	 jefe 	 te 	 pregunta 	 si 	 estás 	 libre, 	 ¿cuál 	 es 	 tu	respuesta	perfecta?		El	“método	de	las	malas	palabras”	del	director:	maldecir	a	las	personas	es	controlarlas		El	arte	de	la	"obediencia"		Sólo	comprendiendo	las	expresiones	faciales	y	los	movimientos	del	líder	podrá	mantener	el	rumbo.		Cómo	determinar	si	tu	líder	realmente	te	valora		¿Por	qué	al	líder	no	le	gusta	razonar	contigo?		Al	líder	no	le	gusta	hablar	directamente	cuando	tiene	algo	que	decir,	¿qué	haría	un	veterano	experimentado?		 ¿Por 	 qué 	 a 	 los 	 líderes 	 no 	 les 	 gusta 	 publicar 	 en 	 WeChat	Moments?		Observa	las	señales	de	que	empiezas	a	no	agradarle	a	tu	jefe.	¿Te	has	encontrado	alguna	vez	con	esto?		¿Por	qué	a	los	líderes	les	gusta	trabajar	con	la	puerta	abierta?		Ordenando	loncheras	para	líderes,	así	demuestro	mi	nivel	de	trabajo		¿Qué	verdades	puedes	entender	sólo	después	de	convertirte	en	líder?		03	Cómo	acercarse	a	los	líderes		Si	tienes	miedo	de	acercarte	a	tu	jefe,	¿cómo	puedes	hacer	bien	tu	trabajo	de	oficina?		Tiemblo	cuando	me	encuentro	con	el	líder,	¿por	qué	hablar	del	futuro?		¿Cómo	acercarse	a	los	líderes?	El	director	reveló	el	misterio	en	dos	palabras	
	Desde	que	encontré	a	mi	novia,	la	forma	en	que	me	mira	mi	jefe	ha	cambiado.		Fantasía	de	San	Valentín:	Los	trucos	que	usas	para	perseguir	chicas	también	funcionan	para	los	líderes		 ¿Tienes 	miedo 	 de 	 saludar 	 o 	 saludar 	 a 	 tu 	 jefe?¿Cuál 	 es 	 el	problema?		Varias	preguntas	difíciles	al	saludar	a	los	líderes	en	el	trabajo		En	el	ascensor,	el	jefe	preguntó:	"¿Cómo	te	va	últimamente?"	¿Cuál	es	la	respuesta	perfecta?		Cuando	conoces	a	un	líder	por	casualidad,	¿cómo	demuestras	tu	habilidad	intercambiando	bromas?		04	Cómo	llevarse	bien	con	los	líderes	en	la	vida	diaria		 Cuando 	 te 	 encuentras 	 con 	 un 	 líder 	 comiendo 	 solo 	 en 	 la	cafetería,	¿quieres	sentarte	y	comer	juntos?		Tu	líder	te	elogia	en	público,	¿cómo	puedes	responder	y	aun	así	obtener	puntos	extra?		¿Cuál	es	la	respuesta	perfecta	a	una	conversación	con	un	líder?		Me	encontré	con	un	líder	"raro":	así	es	como	lo	enfrenté		Cómo	llevarse	bien	con	líderes	mandones		Enviar 	un	documento	enoja 	al 	 jefe: 	A 	sus 	ojos, 	¿soy	sólo 	un	firmante?	!		 En 	 realidad, 	 es 	 bastante 	 fácil 	 llevarse 	 bien 	 con 	 los 	 líderes	"adictos	al	trabajo"		05	Cómo	comunicarse	con	los	líderes		Cómo	expresar	gratitud	a	los	líderes	después	de	un	ascenso		 ¿Cómo 	prepararse 	 cuando 	de 	 repente 	 un 	 gran 	 jefe 	 viene 	 a	hablar	contigo?		Algunos	mantras	que	ofenden	a	tu	jefe	cada	minuto,	es	posible	que	los	digas	a	menudo	
	Hasta	puedes	tocar	el	trasero	de	un	tigre:	varios	consejos	para	dar	consejos	a	los	líderes		Cómo	hablar	con	los	líderes	sobre	temas	delicados		 Cuando 	 a 	 tu 	 jefe 	 no 	 le 	 gusta 	 tu 	 trabajo, 	 debes 	 aprender 	 a	comunicarte	y	descubrir	los	motivos.		06	Cómo	obtener	reconocimiento	de	liderazgo		Dijo	la	secretaria	casualmente	y	cometió	un	gran	error.		¿Qué	tipo	de	subordinados	valoran	más	los	líderes?		Resulta	que	los	líderes	siempre	juzgan	a	una	persona	por	estos	detalles.		Al	99%	de	los	líderes	les	gustan	los	subordinados	tan	sensatos		¿Qué	tipo	de	talento	ven	los	líderes?		El	jefe	confía	tanto	en	mí	que	resulta	que	le	han	gustado	estas	ventajas	que	tengo.		Las	personas	"inteligentes"	favorecidas	por	los	líderes	pueden	cultivarse	rápidamente	de	esta	manera.		¿Qué	hicieron	mal	aquellas	personas	que	fueron	abandonadas	por	sus	líderes?		Simplemente	mantén	la	cabeza	gacha	y	haz	cosas,	no	esperes	ningún	desarrollo.		Camaradas	que	están	progresando	rápidamente,	¿qué	métodos	están	utilizando	correctamente?		¿Quién	tiene	la	última	palabra	sobre	si	promocionar	o	no?		 ¿Por 	 qué 	 no 	 te 	 han 	 ascendido 	 todavía? 	 Estas 	 razones 	 son	absolutamente	aterradoras.		Al	realizar	ajustes	de	personal	no	se	deben	utilizar	este	tipo	de	prácticas.		¿Es	suficiente	presentar	a	un	líder	en	público	y	simplemente	mencionar	su	cargo?	
	Cómo	convertirse	en	la	persona	más	popular	a	los	ojos	de	los	líderes		07	¿Se	considera	viaje	un	viaje	de	negocios?		Lista 	 de 	 trabajo 	de 	 servicios 	 para 	 líderes 	 acompañantes 	 en	viajes	de	negocios.		Cosas	que	mucha	gente	no	sabe	sobre	acompañar	a	líderes	en	viajes	de	negocios		Si	una	persona	puede	hacerlo	o	no,	se	puede	comprobar	en	un	viaje	de	negocios.		08	Los	líderes	son	los	mejores	maestros		Algunas	palabras	útiles	y	de	alto	nivel	del	líder		Cosas	que	vi	y	aprendí	de	los	líderes		 Tras 	 la 	 visita 	 del 	 subsecretario 	 del 	 comité 	 del 	 partido 	 del	condado,	recibí	una	profunda	educación.		Cuando	un	líder	asume	el	cargo,	¿en	qué	tácticas	suele	recurrir	para	afianzarse?		Abriendo	el	cajón	del	escritorio	del	director,	descubrí	el	secreto	de	su	aprecio.		Líder,	gracias	por	estar	dispuesto	a	decirme	estas	verdades.		Toma	el	control	de	la	relación		01 	Cómo	ser 	una 	persona	popular 	 (inteligencia 	emocional 	y	tabúes)		Aprender	el	discurso	de	“Xi”:	saborear	el	arte	del	discurso	del	secretario	general	Xi	Jinping		Consejos	de	conversación	para	obtener	puntos	extra	en	el	lugar	de	trabajo		El 	grado	en	el 	que	te	sientas	cómodo	hablando	determina	la	altura	que	puedes	alcanzar.		El	elogio	definitivamente	no	es	un	halago	
	El	líder	dijo	esto,	haciendo	que	la	gente	se	sintiera	como	una	brisa	primaveral.		En	la	oficina,	el	buen	humor	es	una	de	las	principales	fortalezas		Antes	de	incorporarse	al 	trabajo, 	diez	consejos	positivos	que	dan	los	seniors	de	la	agencia		Muchas	personas	pasan	toda	su	vida	en	el	lugar	de	trabajo	sin	comprender	nunca	estos	principios.		Cuanto	mejor	sea	la	persona,	antes	podrá	descubrir	estas	cosas	en	la	unidad.		Por	qué	algunos	"portalápices"	son	molestos		¿Le	molestará	a	la	gente	si	tomo	fotos	y	las	publico	en	el	grupo	de	trabajo	después	de	trabajar	un	poco?		El	camino	hacia	la	promoción	de	un	funcionario	público	de	base		02	Cómo	reportar	al	líder		¿Informar	activamente	sobre	el	trabajo	significa	pedir	crédito?		El 	nuevo 	 líder 	viene 	a 	 inspeccionar 	 la 	unidad. 	 ¿Qué 	puedes	hacer	para	conquistar	su	corazón?		Informar	también	es	un	arte:	tres	principios	del	informe	oral		Un	estudiante	seleccionado	de	la	Universidad	de	Tsinghua	de	repente	me	preguntó	sobre	las	disposiciones	del	liderazgo	y	me	dio	una	lección.		Antes	de	entrar	a	la	oficina	de	liderazgo	para	informar,	debes	pensar	en	estas	cosas.		 El 	 líder 	 siempre 	 está 	 ocupado, 	 ¿cómo 	 aprovechas 	 la	oportunidad	para	informarle?		¿Qué	habilidades	tienen	los	expertos	para	comunicarse	con	los	líderes?		03	Cómo	mantener	tu	propio	círculo	(colegas)		Todos	lo	recomiendan	cada	año	como	sobresaliente	¿Cómo	lo	hace?	
	Al 	 final, 	 todos	 los 	cuadros	de	nivel 	medio	que	me	rodeaban	fueron	ascendidos.		¿Debería	ser	discreto	o	de	alto	perfil	en	su	lugar	de	trabajo?	El	viejo	director	dijo	la	verdad	después	de	beber		¿Has	caído	en	los	comportamientos	más	ofensivos	en	la	oficina?		Estoy	a	punto	de	ser	ascendido,	¿cómo	puedo	mejorar	mi	índice	de	opinión	pública?		"Estático"	y	"dinámico"	en	el	trabajo	de	las	agencias	y	unidades	gubernamentales.		Comer	en	la	cafetería	también	es	una	habilidad		Aunque	el	director	de	la	oficina	no	es	un	gran	líder,no	debería	ofenderlo.		¿Qué	tienen	en	común	los	recién	llegados	a	los	que	se	considera	estúpidos	en	el	lugar	de	trabajo?		Las	personas	que	pueden	destacarse	entre	las	bases	a	menudo	hacen	estas	cosas	bien		Si 	ni 	siquiera	puedes	entrar	en	el 	círculo, 	¿cómo	vas	a	tener	futuro	en	el	lugar	de	trabajo?		Cualquier	recién	llegado	puede	ser	una	acción	potencial.		Los	cuadros	de	la	unidad	han	sido	ajustados,	¿cómo	encuentras	tu	posición?		¿Es	suficiente	con	que	 le 	gustes	al 	 jefe	de	 la 	unidad?	no	tan	simple		Quienes	sepan	decir	no	disfrutarán	de	la	vida	en	el 	 lugar	de	trabajo		Si 	no	presta	atención	a	estos	puntos	durante	 la 	comisión	de	servicio,	definitivamente	no	estará	satisfecho	con	ambas	partes.		¿Qué	debo	hacer	si	mi	viejo	camarada	se	niega	a	obedecer?		04	Cómo	destacar	en	tu	discurso		Cómo	destacarse	durante	la	competencia	por	el	empleo	
	¿Puedo	aprobar	el	examen	si	no	puedo	responder	las	preguntas	formuladas	en	la	reunión	de	liderazgo?		¿Qué	tareas	deberían	realizarse	con	prontitud	antes	y	después	de 	 la 	 competencia 	 interna 	para 	 la 	 contratación 	dentro 	de 	 la	unidad?		Gracias	líder	en	público,	¿por	qué	lo	ofendiste?		El	líder	está	por	ser	ascendido	¿Cuál	es	la	forma	más	efectiva	de	dar	un	discurso	en	la	reunión	de	despedida?		Cómo	comportarse	en	un	simposio	al	que	asisten	altos	líderes		Hay	grandes	líderes	asistiendo	a	la	reunión	de	trabajo,	¿cómo	puedes	destacar	cuando	hablas?		05	Conocimientos	en	entretenimiento	para	cenas		Independientemente	de	la	cantidad	de	alcohol	que	beba,	debe	comprender	estas	estrategias.		¿Las	lesbianas	tienen	que	beber	alcohol	en	las	cenas?		¿Cómo	deberían	las	niñas	que	son	nuevas	en	el	lugar	de	trabajo	lidiar	con	los	ataques	de	otras	personas	en	la	mesa	de	vino?		 Cómo 	 organizar 	 una 	 cena 	 para 	 que 	 puedas 	 invitar 	 a 	 las	personas	que	quieras	invitar		Cómo	estar	a	gusto	en	una	cena		¿Qué	se	puede	hacer	en	la	cena?		La	demostración	de	baja	inteligencia	emocional	en	la	cena	hizo	sudar	a	la	gente		06	Cómo	enviar	WeChat	y	hacer	llamadas	telefónicas		Hacer	llamadas	telefónicas	puede	añadir	brillo	a	tu	trabajo		 Si 	 utiliza 	 el 	 avatar 	 de 	WeChat 	 incorrecto, 	 sufrirá 	 una 	 gran	pérdida	en	su	lugar	de	trabajo.		¡Mi	jefe	me	despidió	sólo	por	una	respuesta!	¿Cuáles	son	las	estafas	en	el	grupo	laboral	de	WeChat?	
	Si	no	prestas	atención	a	estos	puntos	al	contestar	el	teléfono,	tu	jefe	te	tolerará	durante	mucho	tiempo.		Le	envié	un	mensaje	de	WeChat	al	jefe	y	fue	muy	considerado.		Nunca	le	des	Me	gusta	a	los	Momentos	de	tu	líder	de	manera	casual		Un	maestro	en	hacer	las	cosas		01	Hacer	cosas	requiere	excelentes	habilidades		Consejos	que	los	novatos	en	el	mundo	laboral	deben	saber		A	los	ojos	de	los	líderes, 	comprender	las	prioridades	es	más	importante	que	trabajar	duro	y	no	quejarse.		Cuatro	preguntas	sobre	la	gestión	de	oficinas:	la	opinión	de	un	líder	sobre	el	trabajo	de	oficina		¿Cuanto	más	haces,	más	errores	cometes?	Cómo	hacer	las	cosas	sin	asumir	la	culpa		Acabo	de 	convertirme	en	Secretario 	de 	 la 	Liga 	 Juvenil 	y 	del	Comité 	 del 	 Condado, 	 ¿cómo 	 generar 	 impulso 	 rápidamente 	 y	abrir	la	situación?		Si	hago	estas	cosas	bien,	destacaré	poco	después	de	empezar	a	trabajar.		El 	director 	reveló 	 la 	esencia 	de 	su 	vida 	después 	de 	beber 	y	reveló	el	mundo	de	la	oficina	en	una	frase.		¿Cuáles	son	las	magníficas	técnicas	para	instar	a	las	unidades	subordinadas	a	trabajar?		Mis 	 sentimientos 	 y 	 pensamientos 	 cuando 	me 	 convertí 	 por	primera	vez	en	director	de	la	oficina.		Una	guía	para	el	trabajo	práctico	y	eficiente	antes	del	Festival	de	Primavera	para	agencias	e	instituciones	gubernamentales.		02	Los	buenos	hábitos	ayudan	a	alcanzar	el	éxito		También	hay	conocimientos	en	la	organización	de	materiales.	
	Ocho	palabras 	de	un	antiguo	director 	para	que	estés 	menos	ocupado	en	el	trabajo		Nunca	toques	estas	líneas	rojas	en	el	lugar	de	trabajo.		 Empecé 	 a 	 llevar 	 un 	 “Diario 	 de 	 críticas 	 de 	 liderazgo” 	 y 	me	elogiaban	cada	vez	más.		Ojalá	hubiera	entendido	estas	cosas	cuando	comencé	a	trabajar.		Después 	de 	 encontrar 	 este 	 truco, 	mi 	 jefe 	 ya 	 casi 	nunca 	me	regaña.		Ni 	 siquiera 	puedes 	 ser 	 estable, 	 ¿cómo 	 se 	 te 	pueden 	 confiar	responsabilidades	importantes?		Detrás	de	la	historia	detrás	de	su	ascenso	al	protagonismo	a	través	de	pequeñas	cosas:	hay	una	historia	que	no	conoces		03	Etiqueta	y	reglas	que	debes	saber	al	hacer	las	cosas		¿Qué	tipo	de	bromas	has	hecho	al	tomar	fotografías	para	los	líderes?		Cómo	demostrar	tu	alto	nivel	reservando	entradas	para	líderes		Cómo	proteger	la	puerta	del	liderazgo		 Para 	 abordar 	 peticiones 	 antiguas 	 es 	 necesario 	 tomar 	 más	medidas		Renunciar	al	grupo	de	trabajo	también	es	muy	particular.		En	un	viaje	de	negocios,	¿cómo	organizar	el	alojamiento	para	que	refleje	altos	estándares?		¿Cuál	es	el	punto	de	enviarle	un	mensaje	de	felicitación	de	Año	Nuevo	a	tu	jefe?		Estoy	muy	ocupado	y 	he	hecho	muchas	cosas, 	¿cómo	puedo	hacerle	saber	a	mi	jefe	que	tengo	habilidades?		Los	altos	cargos	del	sistema	son	muy	lentos	en	este	asunto.		04	Cómo	llevar	una	buena	reunión		 ¿A 	 qué 	debes 	 prestar 	 atención 	 al 	 realizar 	 una 	 reunión 	que	satisfaga	a	tus	líderes?	
	 Si 	 estás 	 familiarizado 	 con 	 estos 	 30 	 procedimientos, 	 ya 	 no	tendrás	miedo	de	realizar	concursos	de	canto	o	concursos	de	conocimientos.		También	existe	una	forma	de	realizar	reuniones:	el	secretario	general	te	enseña	cómo	utilizar	el	método	del	nodo	para	realizar	reuniones		Proceso	de	organización	de	eventos	a	gran	escala:	aclarar	150	vínculos	en	seis	aspectos	principales		05	Cómo	escribir	buenos	materiales		Dicen	que	se	sufre	al	escribir	materiales,	pero	yo	no	lo	creo.		Secretos	únicos	para	materiales	de	escritura.		Desde	que	aprendí	a	optimizar	títulos,	le	agrado	cada	vez	más	a	mi	jefe.		Cómo	evitar	puntos	débiles	y	confusión	si	quieres	escribir	bien	los	materiales	resumidos		Al	ver	la	pluma	de	la	Unidad	Zhongzhi,	ya	no	tengo	miedo	de	escribir	manuscritos.		Cantar	es	mejor	que	hablar: 	escribir	materiales	y	citar	letras	añaden	color		 Cómo 	 escribir 	 un 	 artículo 	 sobre 	 el 	 departamento 	 de	organización.		No	es	perjudicial	escribir	materiales	como	este.		 Plantilla 	 de 	 aprendizaje 	 para 	 materiales 	 de 	 escritura 	 para	principiantes:	"Old	Pen	Holder"	habla	sobre	la	estandarización	de	la	producción	de	documentos	oficiales	en	cuatro	pasos		El	director	de	la	comisión	enseñó	personalmente	el	"Verdadero	Sutra"	y	se	deben	tener	"tres	corazones"	al	escribir	documentos	oficiales.	
	 Sólo 	 así 	 se 	 podrá 	 reutilizar 	 el 	 trabajo: 	 los 	 consejos 	 de 	 los	miembros	del	comité	organizador	del	municipio	para	el	manejo	de	documentos	oficiales		06	Cómo	ofrecer	una	buena	recepción		Inspirado	por	disfrutar	de	servicios	de	"nivel	de	director"		 Encuesta 	 sobre 	 liderazgo 	 en 	 recepción, 	 ¿qué 	 momentos	emocionantes	has	vivido?		Seguí	estos	puntos	para	recibir	la	recepción,	y	el	líder	subió	al	autobús	y	se	fue	satisfecho.		De 	 estos 	 detalles 	 depende 	 principalmente 	 que 	 el 	 líder 	 esté	satisfecho	con	el	trabajo	de	recepción.		Recibir	investigaciones	de	superiores	sobre	qué	aspectos	tienen	más	probabilidades	de	sobresalir.		Consejos	para	una	gran	recepción		Explicación	detallada	del	plan	de	recepción	oficial	con	ejemplos,	incluido	el	marco	y	los	puntos	clave.	
entender	el	liderazgo
01	Cómo	llamar	la	atención	del	liderazgo¿Cómo	llegó	a	la	vista	del	líder	sin	ningún	trasfondo?Un	familiar	fue	admitido	en	la	función	pública	y	asignado	a	una	oficina.	Al	principio	estaba	muy	motivado	y	lleno	de	frescura	en	todo.	Pero	los	buenos	momentos	no	duraron	mucho	y	él	vino	a	mí	abatido	para	hablar.	Por	el	tono	de	su	voz,	sentí	que	no	le	estaba	yendo	bien.Dijo	que	sus	colegas	de	la	unidad	tenían	mejores	antecedentes	o	eran	más	ricos	que	él,	y	que	vivía 	una	vida	muy	"perdida" 	y 	deprimida. 	Estaba	muy	preocupado	y 	preocupado,	sentía 	 que 	 incluso 	 si 	 trabajaba 	 duro, 	 su 	 futuro 	 probablemente 	 sería 	 sombrío 	 y 	 no	progresaríatan	rápido	como	esos	niños	ricos.Entonces,	me	preguntó	qué	hacer	y	cómo	estar	rápidamente	ante	la	vista	del	líder	y	cómo	ganarme	su	confianza.Le	dije	que	en	estos	días	sombríos	deberíamos	vivir	con	optimismo	y	alegría.	No	creas	en	palabras	pesimistas	como	"Es	difícil	tener	un	hijo	noble	de	una	familia	pobre"	y	"La	clase	de	
interés	se	ha	solidificado".	Debes	creer	que	el	trabajo	duro	eventualmente	dará	sus	frutos	y	que	el	tiempo	no	te	defraudará.	-joven	trabajador.Le 	 dije 	 que 	 como 	 no 	 podemos 	 elegir 	 nuestro 	 origen, 	 lo 	 que 	 tenemos 	 que 	 hacer 	 es	adaptarnos	a	lo	inmutable	y	cambiar	lo	cambiable.Finalmente,	le	di	tres	consejos.
01
Se	diligenteCuando	estaba	en	la	escuela	secundaria,	siempre	era	el	primero	en	llegar	a	clase.	En	ese	momento,	la	puerta	aún	no	se	había	abierto,	así	que	puse	el	libro	en	la	ventana	y	lo	extendí	para	leer.	Después	de	mucho	tiempo,	la	maestra	me	dio	las	llaves	de	la	clase	para	que	las	guardara.	Más	tarde	fui	seleccionado	como	cuadro	de	clase.	La	razón	es	que	siempre	soy	el	primero	en	venir	y	todos	en	la	clase	se	acuerdan	de	mí.El	tiempo	vuela,	el	tiempo	vuela	y	este	incidente	ha	afectado	profundamente	mi	vida.	Me	enseñó	que	el	trabajo	duro	es	lo	más	fácil	que	puedes	hacer	sin	experiencia."Todo	en	el	mundo	es	fácil	si	trabajas	duro."	Desde	el	mundo	empresarial	hasta	el	mundo	político,	¿qué	persona	destacada	no	es	una	persona	trabajadora?	Gracias	al	trabajo	duro	lo	logramos.	Hay	innumerables	historias	como	esta.Y	algunos	jóvenes,	que	son	mimados	en	casa,	parecen	mimados	cuando	llegan	al	trabajo.	Tenía	miedo	de	las	dificultades	y	el	cansancio	en	el	trabajo	y	ni	siquiera	me	molestaba	en	limpiar	la	oficina,	le	pedía	a	mi	jefe	que	me	trajera	agua	y	barriera	el	piso	todos	los	días."Si 	no	limpias	una	casa, 	¿cómo	podrás	limpiar	el 	mundo	entero?"	Si 	ni 	siquiera	puedes	limpiar 	 la 	 oficina, 	 ¿cómo 	 podrás 	 hacer 	 algo 	 importante? 	 En 	 aquel 	 entonces, 	 llegué	temprano	a	la	oficina,	barrí	el	piso,	herví	agua	y	abrí	las	ventanas	para	ventilar,	gracias	a	mi	diligencia	fui	reconocido	por	mi	liderazgo.Por	eso,	lo	primero	que	tienes	que	hacer	es	madrugar	y	limpiar,	recuerda	no	“pescar	tres	días	y	secar	la	red	dos	días”, 	sólo	persistiendo	podrás	dejar	una	buena	impresión	en	el	líder.Quizás	te	burles	y	digas	que	intimido	a	los	recién	llegados	y	los	obligo	a	realizar	trabajos	agotadores 	y 	 sucios. 	Como	alguien 	que 	ha 	estado 	allí, 	 entiendo 	profundamente 	que 	 la	limpieza 	no 	 sólo 	hace 	que 	 la 	 gente 	piense 	que 	 eres 	diligente 	 y 	 confiable, 	 sino 	que 	 el	significado	más	profundo	es	que	puede	templar	tu	estado	mental: 	haciéndote	tranquilo,	maduro	y	estable.Recuerde	que	la	limpieza	es	una	etapa	por	la	que	todo	recién	llegado	debe	pasar,	no	se	le	pide	que	haga	esto	para	siempre,	pero	debe	experimentar	su	sabor.
Además	de	la	limpieza,	tu	diligencia	se	refleja	en	hacer	todo	lo	más	rápido	posible.	Por	ejemplo, 	cuando	 llegan	periódicos 	y 	revistas, 	debe 	entregarlos 	a 	cada 	departamento 	el	mismo	día;	cuando	el	líder	aprueba	los	documentos,	debe	entregarlos	inmediatamente	al	personal	relevante;	si	necesita	ir	a	otros	departamentos	para	recibir	avisos,	debe	Debería	ir	a	buscarlos	inmediatamente	y	esperar.Camine	más,	hable	menos	y	trabaje	sin	temor	a	las	dificultades	o	la	fatiga.	Su	jefe	y	sus	colegas	eventualmente	se	acordarán	de	usted.	Como	todo	el	mundo	tiene	ojos	agudos,	cada	movimiento	que	hagas	será	visto	por	todos	y	todo	lo	que	hagas	será	un	tema	de	discusión	para	todos.
02
Hará	cosasLos	líderes	son	responsables	de	muchas	áreas	y,	naturalmente,	tienen	muchas	cosas	de	las	que	ocuparse.	Esto	también	determina	que	las	personas	que	gustan	a	los	líderes	tengan	las	características 	 de 	 ser 	 inteligentes, 	 tener 	 buen 	 ojo 	 para 	 las 	 cosas 	 y 	manejar 	 bien 	 los	problemas.Por	lo	tanto,	debes	esforzarte	por	convertirte	en	esa	persona:	cuando	algo	sucede,	tu	figura	aparecerá	inmediatamente	en	la	mente	del	líder.	Sólo	así	podrás	ser	valorado	por	el	líder	sin	ningún	trasfondo.En	primer	lugar,	debe	completar	de	manera	eficiente	las	tareas	asignadas	por	el	líder	y	completar	con	éxito	las	tareas	que	el	líder	no	ha	asignado.	Primero	debe	pensar	en	cosas	en	las	que	el	líder	no	ha	pensado	y	pensar	más	detenidamente	en	las	cosas	en	las	que	sí	ha	pensado.	Si	puede	hacer	que	el	líder	se	sienta	cómodo	con	usted,	el	líder	naturalmente	lo	favorecerá.	La	gente	dice	que	la	inteligencia	emocional	es	la	más	importante,	de	hecho,	aquí	se	refleja	si	tu	inteligencia	emocional	es	alta	o	no.En 	 segundo 	 lugar, 	 debe 	 aprender 	 a 	 lidiar 	 con 	 diversas 	 enfermedades 	 difíciles 	 y	complicadas, 	coordinar	las	relaciones	entre	todas	las	partes	y	ayudar	eficazmente	a	 los	líderes	a	resolver	problemas.	Deben	manejar	los	problemas	como	un	cocinero	maneja	una	vaca,	con	facilidad:	sean	duros	cuando	deban	serlo,	sean	amables	cuando	deban	serlo	y	trabajen	con	flexibilidad	respetando	los	principios.Por	supuesto,	cuando	recién	estás	comenzando,	es	posible	que	no	tengas	una	habilidad	tan	alta	para	hacer	las	cosas	al	principio,	pero	debes	cultivar	deliberadamente	esta	habilidad	tuya.Por	un	lado,	hay	que	trabajar	duro	en	las	pequeñas	cosas.	Por	ejemplo,	necesitas	responder	a	todo,	contestar	el	teléfono	y	anotar	las	cosas	con	claridad,	enviar	notificaciones	a	todos,	etc.
Por 	otro 	 lado, 	hay 	que 	aprender 	de 	sus 	 líderes 	y 	colegas 	y 	observar 	 lo 	que 	hacen	 los	talentos	destacados.	Por	ejemplo,	¿cuáles	son	los	procedimientos	de	otras	personas	para	abordar	los	problemas	y	cuáles	son	sus	formas	de	hablar?	Luego,	a	través	del	trabajo	duro,	mejore	gradualmente	su	capacidad	para	hacer	cosas."Un 	 salto 	 no 	 puede 	 dar 	 diez 	 pasos." 	 Cree 	 que 	 con 	 el 	 aumento 	 de 	 experiencia 	 y	conocimiento,	mientras	continúes	resumiendo	y	reflexionando,	naturalmente	desarrollarás	un	excelente	nivel	de	trabajo.
03
capaz	de	escribirCada	unidad	tiene	un	maestro	que	escribe	brillantemente,	conocido	como	el	"pen	master".	La 	 escritura 	material 	 es 	 aburrida 	 y 	 aburrida, 	 por 	 lo 	 que, 	 naturalmente, 	 nadie 	 quiere	hacerlo,	por	lo	que	el	"bolígrafo"	se	ha	convertido	en	un	bien	escaso.	Y	esto	es	exactamente	lo	que	debes	hacer	bien	y	lograr	el	objetivo	final.	Sin	contexto,	la	escritura	debe	convertirse	en	tu	carta	de	triunfo.Hace	algún	tiempo,	"¿Entiendes	el	dolor	profesional	del	"penholder"	de	la	agencia?	》Este	artículo	tuvo	una	amplia	circulación	en	Internet.	La	teoría	de	que	"no	se	pueden	promover	talentos	irremplazables"	mencionada	en	él	ha	provocado	que	innumerables	personas	que	quieren	cambiar	su	situación	mediante	materiales	de	escritura	pierdan	la	confianza	en	la	escritura.De	hecho,	todo	tiene	dos	caras:	el	artículo	se	centra	en	las	deficiencias	de	los	materiales	de	escritura	y	magnifica	las	deficiencias	de	los	materiales	de	escritura,	pero	ignora	que	las	ventajas	de	los	materiales	de	escritura	superan	con	creces	las	desventajas.Los 	expertos 	que 	escribieron 	 los 	materiales 	 con 	 los 	que 	entré 	en 	 contacto 	 finalmente	fueron 	 reutilizados 	 y 	 ascendidos 	 a 	puestos 	más 	 altos. 	 En 	particular, 	 las 	personas 	que	salieron 	 de 	 los 	 laboratorios 	 de 	 investigación 	 gubernamentales 	 asumieron 	 puestos 	 de	liderazgo	a	una	edad	temprana	y,	aunque	algunas	personas	fueron	promovidas	a	una	edad	un	poco	mayor,	fueron	promovidas	muy	rápidamente	en	comparación	con	otras	unidades.¿Por	qué	se	reutilizan	estas	personas	que	escriben	materiales?	Porque	tienen	apoyo	teórico	en	el	estómago.	Con	el	respaldo	de	teorías	avanzadas,	tienen	una	mejor	comprensión	del	pensamiento	de	los	líderes	y	de	las	principales	políticas	del	país.	Si	tiene	más	visión	de	futuro	en	el	desempeño	de	su	trabajo	y	tiene	más	conciencia	de	implementar	el	espíritu	de	sus	superiores,	naturalmente	será	más	fácil	lograr	resultados.El	trabajo	depende	de	la	capacidad,	la	escritura	depende	del	potencial.	Necesitas	ejercitar	tu	capacidad	para	hacer	cosas	y	también	necesitas	mejorar	tus	habilidades	de	escritura,	porque	el	nivel	de	los	materialesdetermina	hasta	dónde	puedes	llegar.	Ir	a	la	escuela	es	la	
forma	más	rápida	de	cambiar	su	destino,	y	escribir	materiales	es	la	forma	más	rápida	para	que	las	personas	sin	antecedentes	logren	un	ascenso.Por	lo	tanto,	debes	trabajar	duro	para	redactar	bien	los	materiales.	Aunque	el	proceso	es	doloroso,	sólo	dejando	cosas	dolorosas	en	el	cuerpo	pueden	entrar	en	el	alma	cosas	felices	y	hermosas.De	hecho, 	cada	unidad	es 	 inseparable 	de 	personas 	capaces. 	Siempre	que	sea 	diligente,	bueno 	haciendo 	 las 	 cosas 	y 	 escribiendo, 	 todos 	 los 	 líderes 	 lo 	 reconocerán 	y 	 valorarán.	Mientras	tengas	la	habilidad,	cada	unidad	tendrá	su	lugar	y	gloria.Como	el	llamado	"cuenco	de	arroz	de	hierro"	no	significa	comer	en	un	lugar	durante	toda	la	vida,	sino	comer	donde	quiera	que	vaya	durante	toda	la	vida.	Tienes	que	creer	que	el	oro	siempre	brillará.	Incluso	si	hay	barro	y	arena	bloqueando	tu	luz	ahora,	un	día	en	el	futuro,	emergerás	y	destacarás	cuando	la	lluvia	se	lleve.	(Autor:	Polvo)
Cómo	tener	más	contacto	con	los	líderesDentro	del 	sistema, 	 los 	principales 	 líderes 	 tienen	gran	 influencia 	en	 la 	contratación	de	personas.	Por	ello,	debemos	utilizar	diversos	métodos	para	contactar	y	acercarnos	a	los	principales	líderes	y	esforzarnos	por	ganarnos	su	confianza	y	atención.
01
Aprovecha	al	máximo	la	plataforma	de	trabajoGeneralmente 	 hay 	 tres 	 formas 	 de 	 contactar 	 y 	 acercarse 	 a 	 los 	 líderes 	 a 	 través 	 de 	 la	plataforma	de	trabajo:	forma	indirecta,	forma	directa	y	forma	discreta.
1.	La	forma	indirecta	es	demostrar	la	capacidad	laboral	con	un	excelente	desempeño	
laboral.Debes 	 ser 	 responsable 	de 	 tu 	propio 	 trabajo, 	 especialmente 	del 	 trabajo 	 al 	 que 	el 	 líder	principal	concede	gran	importancia	y	le	preocupa	más,	debes	concentrarte	en	completarlo	con	alta	calidad	y	eficiencia. 	Los	líderes	pueden	ver	su	capacidad	laboral	a	partir	de	su	desempeño	y	resultados	laborales,	y	comprender	su	carácter	a	partir	de	las	evaluaciones	de	sus	colegas.	Esta	es	una	forma	importante	para	que	las	personas	obtengan	reconocimiento	y	atención	de	los	líderes,	y	también	es	un	factor	clave	para	poder	destacarse	en	la	unidad.
2.	La	forma	directa	es	pedir	frecuentemente	instrucciones	e	informes	al	líder.Informar	el	plan	de	antemano,	informar	el	progreso	y	la	dinámica	durante	el	trabajo, 	y	informar	los	resultados	después.	A	través	de	informes	continuos	y	regulares,	mantenga	su	trabajo	bajo 	el 	control 	del 	 líder, 	y 	déjele 	sentir 	su	respeto	por	él 	y 	por	 los 	suyos. 	Con	autoridad.	,	su	buena	voluntad	y	confianza	en	ti	surgirán	espontáneamente.	Especialmente	
cuando	haya	logrado	resultados	en	su	trabajo,	haya	recibido	elogios	y	haya	sido	afirmado	por	sus	superiores,	debe	informarlos	de	manera	oportuna.
3.	La	forma	más	discreta	es	pedirle	al	líder	que	aclare	la	confusión.En	caso	de	cierta	confusión	en	el	trabajo	y	el	crecimiento,	puede	pedirle	consejo	al	líder	a	través 	 de 	 informes 	de 	pensamiento 	periódicos, 	 informar 	 sus 	 pensamientos 	 y 	 dudas 	 y	pedirle	orientación.Los	líderes	están	dispuestos	a	guiar	a	las	personas	deseosas	de	aprender	y	humildes,	y	están	naturalmente	dispuestos	a	brindarle	experiencia	de	vida,	orientación	y	enseñanzas.	Más 	 interacciones 	de 	este 	 tipo 	aumentarán 	 la 	 comunicación 	espiritual 	y 	 la 	 integración	emocional.Por	ejemplo,	cuando	un	puesto	de	diputado	está	vacante,	es	una	buena	oportunidad:	puede	hacer	un	viaje	especial	para	informar	sus	deseos	e	ideas	al	líder	y	pedirle	su	cuidado	y	ayuda.
02
Utilice	eficazmente	la	plataforma	de	la	vida.Los	líderes	también	son	seres	sociales	y	tienen	emociones	y	deseos.	Por	lo	tanto,	en	la	vida	debemos 	centrarnos 	en 	 los 	pasatiempos 	y 	 características 	de 	 los 	 líderes, 	 atender 	a 	 sus	gustos,	observar	sus	palabras	y	emociones	y	actuar	de	acuerdo	con	la	tendencia.(1) 	Aproveche 	 al 	máximo 	 los 	medios 	modernos, 	 como 	 la 	mensajería 	 y 	WeChat, 	 envíe	saludos	y	me	gusta	de	forma	proactiva	a	su	círculo	de	amigos.(2)	Traiga	algunos	souvenirs	cuando	realice	un	viaje	de	negocios	o	un	viaje	largo,	que	es	más 	 importante 	 que 	 la 	 cortesía, 	 reúnase 	 con 	 frecuencia 	 para 	 promover 	 cambios	cualitativos	a	través	de	cambios	cuantitativos.(3) 	 Comprenda 	 los 	 pasatiempos 	 y 	 especialidades 	 de 	 los 	 líderes 	 y 	 podrá 	 aumentar 	 la	comunicación 	 y 	 lograr 	 resultados 	beneficiosos 	para 	 todos 	mediante 	 el 	 intercambio 	de	habilidades.
03
Utilice	fuerzas	externas	para	ampliar	las	plataformas	de	comunicación.Por	lo	general,	puede	contactar	y	acercarse	al	líder	a	través	de	métodos	periféricos,	como	amigos	de	amigos	que	tienen	una	buena	relación	con	el	líder,	líderes	del	líder,	parientes	de	parientes,	etc.,	para	lograr	la	infiltración	desde	afuera	hacia	adentro	y	profundizar	desde	el	exterior	hacia	el	interior,	lo	que	también	puede	aumentar	eficazmente	la	relación	con	el	líder.
Independientemente	de	la	forma	que	se	adopte,	utilice	siempre	una	actitud	proactiva	para	pensar 	 en 	 formas 	 de 	 contactar 	 y 	 acercarse 	 a 	 los 	 líderes 	 y 	 tomar 	medidas 	 prácticas	concretas.El 	estudio	temporal 	puede	tener	algún	efecto, 	pero	lo	más	importante	es	que	debemos	adoptar	un	enfoque	a	largo	plazo	y	ser	tranquilos, 	amables	y	naturales: 	éste	es	el 	paso	fundamental	y	la	solución	fundamental.	(Autor:	Antiguo	Ministro)
Mi	jefe	siempre	está	distante	de	mí,	¿qué	debo	hacer?En	la	unidad	de	trabajo,	siempre	habrá	"caballos	de	mil	millas"	con	experiencia	en	establos,	y	esos	"caballos	de	mil	millas"	que	Bole	aprecia	son	sólo	un	puñado.	Estos	pocos	no	se	deben	al	azar,	sino	a	inevitables.	razones.Muchas 	 personas 	 no 	 tienen 	malas 	 habilidades, 	 pero 	 sus 	 líderes 	 nunca 	 las 	 aprecian,	reutilizan	ni	promueven,	la	razón	principal	es	que	sus	métodos	son	incorrectos,	lo	que	da	como	resultado	la	mitad	del	resultado	con	el	doble	de	resultado.Sin 	 embargo, 	 si 	 puedes 	 utilizar 	 buenos 	 métodos, 	 también 	 podrás 	 ser 	 apreciado	rápidamente	por	tus	líderes,	obteniendo	así	el	doble	de	resultado	con	la	mitad	de	esfuerzo.
01
Solicite	instrucciones	con	anticipación	e	informe	más	tardePuede	haber	tan	solo	una	docena	de	personas	en	una	unidad,	y	hasta	docenas	o	incluso	cientos	de	personas.	Es	difícil	para	el	líder	estar	familiarizado	con	la	situación	de	todos.	Si	respeta	al	líder	y	no	toma	la	iniciativa	de	acercarse	o	acercarte,	entonces	tu	probabilidad	de	ser	apreciado	por	el	líder	principal	disminuirá,	muy	poco.	Si	tu	líder	no	te	entiende,	¿cómo	puede	ascenderte?Después	de	todo, 	promover	cuadros	ahora	 implica	correr	riesgos: 	¿Qué	pasa	si 	hay	un	problema	si	promueves	a	la	persona	equivocada?	Y	el	riesgo	de	promocionar	a	alguien	que	conoces	es	mucho	menor	que	el	riesgo	de	promocionar	a	un	extraño.Por 	 lo 	 tanto, 	 los 	principales 	 líderes 	deben	conocerte, 	apreciarte 	y 	 reutilizarte, 	y 	debes	informar	activamente	en	los	siguientes	tres	aspectos.
1.	Informar	activamente	sobre	asuntos	laborales	y	comercialesEstar	familiarizado	y	dominar	los	procesos	de	trabajo	y	las	operaciones	comerciales.	Antes	de 	 informar, 	 debe 	 pedirle 	 instrucciones 	 a 	 su 	 líder: 	 cuándo, 	 dónde, 	 qué 	 trabajo 	 debe	informarse	y	cuánto	tiempo	llevará.
Una	vez	que	obtenga	el	permiso,	tendrá	un	trampolín:	debe	hacer	todos	los	preparativos	para	el	informe	y	tener	en	cuenta	los	datos	centrales	que	preocupan	al	líder.	En	general,	los	informes	se	discuten	uno	por	uno,	no	se	debe	ser	codicioso,	de	lo	contrario	dará	al	líder	la	impresión	de	una	confusión	lógica.Piense 	con 	claridad 	al 	 informar, 	y 	un 	 informe	que 	muestre 	 las 	debilidades 	de 	manera	adecuada	puede	ayudar	a	establecer	la	autoridad	del	líder	principal.	Puede	que	al	líder	no	le	importe	el	contenido	de	su	informe,	pero	definitivamente	le	importa	la	sinceridad	de	su	actitud	al	informar.Después	del	informe,	usted	debe	tomar	la	iniciativa	de	expresar	a	los	principales	líderes	su	opinión	de	que	carece	de	capacidad	para	el	trabajo	y	necesita	más	orientación	y	críticas	de	los	líderes,lo	que	le	resultará	más	conveniente	para	futuros	trabajos	de	presentación	de	informes.
2.	Informar	activamente	política	e	ideológicamenteLa	gestión	de	los	cuadros	por	parte	del	partido	significa	principalmente	que	el	comité	del	partido	fortalece	el	liderazgo	político,	ideológico	y	organizativo.	La	situación	general	en	las	agencias 	gubernamentales 	es 	que	el 	 líder 	principal 	de	cada	unidad	es 	el 	secretario 	del	comité	del	partido,	el	secretario	del	grupo	del	partido	o	el	secretario	de	la	rama	del	partido	de	la	unidad,	y	tienen	responsabilidades	de	liderazgo	político.Las 	 opiniones 	 ideológicas 	 de 	 los 	 líderes 	 principales 	 son 	 las 	 opiniones 	 ideológicas	empresariales 	 de 	 la 	 unidad, 	 deben 	 estar 	 relacionadas 	 con 	 las 	 opiniones 	 ideológicas	empresariales	de	los	líderes	principales	y	ser	ideológicamente	cercanas	a	las	de	los	líderes	principales.	Después	de	todo,	el	líder	principal	también	necesita	a	alguien	que	mantenga	en	alto	el	estandarte	del	liderazgo,	establezca	la	autoridad	del	liderazgo	y	demuestre	la	imagen	del	liderazgo.
3.	Informar	activamente	sobre	el	estilo	de	vida.Informar	activamente	a	los	principales	líderes	sobre	el	estilo	de	vida	es	demostrarles	que	respetan	estrictamente	la	disciplina	del	partido,	las	leyes,	normas	y	reglamentos	estatales,	nunca 	 descuidadamente 	 y 	 se 	 adhieren 	 a 	 los 	 principios 	 cuando 	 enfrentan 	 cuestiones	importantes	sobre	el	bien	y	el	mal.En 	 términos 	 de 	 estilo 	 de 	 vida, 	 debes 	 estar 	 en 	 línea 	 con 	 el 	 líder, 	 reduciendo 	 así 	 las	preocupaciones	del 	 líder	sobre	ti 	mismo.	Después	de	todo, 	sacar	 la	zanahoria	sacará	el	barro,	por	lo	que	no	puedes	cometer	errores	en	tu	estilo	de	vida.Cuantas 	más 	 veces 	 informe, 	 el 	 líder 	 gradualmente 	 tendrá 	 una 	 impresión 	 de 	 usted, 	 y	profundizar	la	impresión	sentará	una	base	sólida	para	su	futura	promoción.
02
debe	aprender	a	hacer	las	cosasEn	cualquier	unidad,	la	capacidad	y	el	nivel	de	trabajo	son	la	base	del	éxito.Haga 	una 	cosa, 	ame	una 	cosa, 	 sea 	bueno	en 	una 	cosa 	y 	 lo 	mejor 	es 	convertirse 	en 	 la	columna	vertebral	del	negocio	y	en	un	experto	técnico.	Sólo	así	el 	 líder	podrá	confiarle	responsabilidades	importantes,	porque	los	líderes	también	necesitan	progresar,	por	lo	que	sus	subordinados	deben	tener	la	columna	vertebral	para	poder	hacer	cosas,	hacer	cosas	y	lograr	cosas. 	Si 	eres	bueno	en	política, 	bueno	en	los	negocios, 	tienes	un	buen	estilo	de	trabajo	y	eres	apreciado	por	los	líderes,	puedes	acercarte	a	ellos.Si 	quieres	ser	un	líder, 	debes	aprender	a	hacer	las	cosas. 	Haz	cosas	grandes, 	haz	cosas	pequeñas	y	haz	las	cosas.	El	trabajo	asignado	por	el	líder	debe	realizarse	personalmente,	se	deben 	 solicitar 	 instrucciones 	 previamente, 	 retroalimentar 	 durante 	 el 	 trabajo 	 y 	 dar	informes	posteriormente.Hay 	 que 	 procurar 	 que 	 todo 	 esté 	 arreglado 	 y 	 que 	 todo 	 tenga 	 eco. 	 Pide 	 a 	 tus 	 líderes	instrucciones	tanto	como	sea	posible	sobre	asuntos	que	requieren	toma	de	decisiones.	No	debes	tomar	tus	propias	decisiones	ni	ser	moralista,	aunque	tus	líderes	básicamente	no	tengan	opinión	sobre	algunos	asuntos.Capaz 	 de 	 manejar 	 asuntos 	 privados 	 de 	 líderes. 	 Cuando 	 un 	 líder 	 le 	 confía 	 asuntos	personales,	es	una	señal	de	confianza	en	usted.	Cuanto	más	importantes	sean	los	asuntos	privados	que	maneje,	más	importante	será	su	posición	en	la	mente	del	líder.Si	puede	completar	los	asuntos	oficiales	sin	problemas	y	manejar	los	asuntos	personales	del	líder	a	la	perfección,	el	líder,	naturalmente,	no	hará	la	vista	gorda.	Si	usted	satisface	las	necesidades 	 del 	 líder, 	 el 	 líder 	 también 	 buscará 	 oportunidades 	 para 	 satisfacer 	 sus	necesidades.
03
Si	eres	de	piel	dura,	no	tendrás	que	preocuparte	por	nada.En	cualquier	trabajo	existe	la	posibilidad	de	cometer	errores,	por	lo	que	es	normal	que	te	critiquen, 	 pero 	 si 	 eres 	 demasiado 	 sensible 	 y 	 no 	 soportas 	 estar 	 enojado, 	 no 	 podrás	convertirte	en	un	líder.Si	quieres	ser	un	líder	no	debes	preocuparte	demasiado	por	la	cara,	debes	tener	la	actitud	de	no	enojarte	sin	motivo,	la	determinación	de	afrontar	las	cosas	sin	pánico	y	la	capacidad	de	mantener	la	calma	en	tiempos	de	crisis.Sólo	así	podréis	soportar	los	agravios,	la	soledad,	la	pobreza	y	las	pruebas.Muchas	veces,	cuando	los	líderes	se	enojan,	lo	hacen	por	algo	más	que	por	la	persona,	o	incluso	por	algo	que	está	mal.	Es	simplemente	una	ira	sin	nombre.	En	este	momento,	debes	
ser	capaz	de	resistir	la	prueba	para	que	los	líderes	puedan	valorarte,	preocuparse	por	ti	y	promocionarte.El	árbol	que	se	abraza	nace	del	más	pequeño	grano	de	madera;	la	plataforma	de	nueve	pisos	comienza	desde	el	suelo	cansado;	un	viaje	de	mil	millas	comienza	con	un	solo	paso.Por 	 tanto, 	deberíamos 	 trabajar 	más, 	pensar 	más 	y 	 realizar 	más. 	Si 	puedes 	hacer 	esto,	felicidades,	estás	un	paso	más	cerca	del	liderazgo.	(Autor:	Ciudadano	entusiasta)
También	hay	conocimiento	en	actividades	colectivas	unitarias.Recientemente,	toda	nuestra	unidad	salió	a	visitar	y	estudiar	en	el	extranjero.	Durante	este	período,	me	inspiré	bastante	al	observar	el	desempeño	de	algunos	colegas.Realmente	descubrí	que	las	actividades	de	los	grupos	de	unidad	son	realmente	una	buena	oportunidad 	 para 	 ponerse 	 en 	 contacto 	 con 	 los 	 líderes 	 y 	 llamar 	 su 	 atención, 	 pero 	 las	oportunidades	están	reservadas	para	aquellos	que	están	dedicados	y	preparados.Hablemos	del	conocimiento	oculto	en	las	actividades	grupales	y	de	cómo	aprovechar	las	oportunidades	ocultas.
01
Sentados	uno	frente	al	otroEn 	 la 	 vida 	 diaria 	 de 	 la 	 oficina, 	 hay 	 tres 	 tipos 	 de 	 asientos 	 que 	 no 	 se 	 pueden 	 sentar	incorrectamente:	uno	es	el	asiento	de	reunión,	el	otro	es	el	asiento	del	comedor	y	el	tercero	es	el	asiento	del	autobús.	Lo	mismo	se	aplica	a	las	visitas	de	grupo	y	al	estudio.
1.	Depende	de	la	disposición	de	los	asientos	para	la	reunión.Las	salidas	suelen	ser	principalmente	para	ver,	por	lo	que	hay	muy	pocas	reuniones	que	impliquen	asientos,	pero	no	es	imposible.Si	organiza	un	simposio	o	mira	materiales	de	vídeo	en	una	sala	de	conferencias,	surgirán	problemas	con	 los 	asientos. 	Pero	esto 	es 	 fácil 	de 	controlar: 	si 	el 	anfitrión	organiza 	 los	asientos,	siéntese	en	el	orden	establecido.Si	el	anfitrión	no	tiene	arreglos,	tome	la	iniciativa	de	sentarse	y	pedirle	al	líder	que	se	siente	hacia	adelante.
2.	Habrá	conocidos	en	los	asientos	del	comedor.En 	 cuanto 	 a 	 la 	 comida, 	 debido 	 a 	 las 	 estrictas 	 regulaciones 	 actuales, 	 las 	 actividades	colectivas	en	la	unidad	son	básicamente	buffets.	Por	lo	tanto,	el	principio	básico	al	sentarse	es	"no	bloquear	el	camino"	y	no	sentarse	en	una	posición	que	impida	que	otros	coman.
Aunque	ya	no	hay	interacción,	no	retrasa	el	intercambio	de	sentimientos	de	todos.	Si	desea	llamar	la	atención	del	liderazgo,	recuerde	escanear	la	mesa	del	comedor	después	de	comer	y	buscar	la	mesa	al	lado	del	líder	principal, 	y	donde	está	sentado	un	líder	un	nivel	por	encima	de	usted.	Es	mejor	sentarse	en	una	posición	donde	el	líder	mire	directamente	a	45°,	para	que	pueda	verlo	desde	un	lado	de	su	cara.Cuando	estamos	en	 la 	misma	mesa, 	es 	 inevitable 	que	charlemos	con	otros. 	Ya	sea	que	hablemos	de	la	vida	diaria	o	de	nuestras	experiencias	durante	la	visita,	mientras	podamos	hablar,	podremos	mejorar	la	relación.Porque	la	relación	entre	las	personas	se	convierte	gradualmente	en	"conocidos"	a	través	de	una	mayor	frecuencia	de	contacto. 	Una	vez	que	se	convierta	en	un	"conocido", 	muchas	cosas	serán	más	fáciles	de	manejar.
3.	Los	asientos	de	seguridad	aumentan	las	sensacionesPara	los	asientos	de	autobús,	también	tienen	un	buen	valor	de	uso	en	actividades	grupales.	Durante	las	reuniones	escucho	demasiado	lo	que	dicen	los	demás	y	no	puedo	comunicarme,	durante	las	comidas	la	comunicación	también	es	breve	y	poco	profunda.Entre 	muchas 	 actividades 	grupales, 	 se 	puede 	decir 	que 	viajar 	 en 	automóvil 	 lleva 	más	tiempo	y	comunicarse	mientrasse	viaja	en	automóvil	es	algo	natural.En	primer	lugar, 	debe	sentarse	en	el	coche	correcto	según	lo	previsto	y, 	en	general, 	no	cambiar	de	coche.	Pero	los	asientos	suelen	tener	espacio	para	moverse,	a	menos	que	sea	estrictamente	necesario	un	asiento	fijo. 	Sin	embargo, 	 los 	asientos	generalmente	no	son	fijos.A 	 la 	salida 	es 	habitual 	subir 	y 	bajar 	del 	coche, 	cada	vez 	que	 te 	subes 	al 	coche	es 	una	oportunidad. 	 Súbete 	 al 	 autobús 	 tarde 	 siempre 	y 	 asegúrate 	de 	 cambiar 	 ligeramente 	de	asiento,	sentarte	con	diferentes	líderes	o	colegas,	intercambiar	experiencias	de	aprendizaje	mientras	viajas	y	charlar	sobre	rutinas	diarias	para	mejorar	las	relaciones.No	sientas	vergüenza	ni	miedo	a	las	críticas	de	los	demás,	las	personas	que	han	pasado	por	eso	dicen	que	no	es	necesario.Contactar	más	con	los	líderes	en	momentos	críticos,	mantenerse	en	contacto	con	colegas	en	tiempos 	 normales 	 y 	 conocerse 	 más 	 entre 	 sí, 	 sólo 	 así 	 la 	 relación 	 entre 	 superiores,	subordinados,	izquierda	y	derecha	será	más	estrecha	y	se	potenciarán	los	sentimientos.
02
ponerse	de	pie
Después	de	regresar	de	una	excursión,	mirando	las	fotos	que	tomé,	de	repente	descubrí	que	los	líderes	no	sólo	son	capaces	de	ocuparse	de	las	grandes	cosas,	sino	que	también	son	expertos	en	los	detalles.Cuando	visité	y	escuché	la	explicación,	aunque	no	había	ningún	arreglo,	la	posición	de	los	líderes	de	la	unidad	era	realmente	estándar	y	el	orden	era	como	si	las	tarjetas	de	la	mesa	se	hubieran	colocado	de	antemano.	Admiro	al	líder	en	silencio	desde	el	fondo	de	mi	corazón.Pero 	 nosotros, 	 que 	 aún 	 no 	 estamos 	 en 	 ese 	 nivel, 	 tenemos 	 que 	 encontrar 	 formas 	 de	acercarnos	a	ellos	y	trabajar	para	alcanzar	un	nivel	superior.Cuando	visite,	párese	más	cerca	del	frente	y	no	se	acurruque	detrás.	Aunque	puede	ver	al	líder,	el	líder	no	puede	verlo	a	usted.No	podemos	simplemente	mirar	la	espalda	del	líder,	debemos	ver	el	rostro	del	líder	con	más	frecuencia	y	dejar	que	el	líder	vea	más	tu	rostro,	para	que	tenga	una	impresión	de	ti.Tome	la	iniciativa	de	pararse	junto	a	los	líderes	de	la	unidad,	normalmente	entre	la	primera	y	la	segunda	fila.	El	líder	puede	verte	tan	pronto	como	gira	la	cabeza	y	eso	no	obstaculiza	la	vista	de	los	líderes	de	nivel	medio	detrás	del	líder	de	la	unidad.Cuando	los	líderes	visitan, 	por	lo	general	tienen	la	costumbre	de	tomar	la	 iniciativa	de	discutir	con	las	personas	que	los	rodean.	Si	el	líder	te	ve	cuando	se	da	vuelta	e	intercambia	algunas	palabras	contigo,	esta	es	una	oportunidad	única.Además,	debes	escuchar	atentamente	y	estudiar	atentamente	durante	la	visita, 	no	dejes	que	el	líder	te	pregunte	y	te	quedarás	estupefacto	si	no	puedes	responder	la	pregunta.	Al	mismo	tiempo,	toma	algunas	fotografías	apropiadas	para	que	tus	líderes	vean	que	eres	un	buen	camarada	al	que	le	encanta	aprender.
03
buen	servicioEs	importante	que	la	gente	se	conozca	a	sí	misma.	Si	es	junior,	debe	ser	más	proactivo	al	hacer 	 recados 	 y 	 brindar 	 servicios 	 para 	 dejar 	 una 	 buena 	 impresión 	 en 	 todos. 	 En 	 una	organización,	una	buena	impresión	es	un	recurso.Cuando	viaje	en	el	autobús,	tome	la	iniciativa	de	pasar	agua	a	los	líderes	y	colegas	y	ayude	a	organizar	a	las	personas	para	contarlas.Durante	 la 	visita, 	ayude	al 	supervisor 	a 	cargar 	bolsas, 	 tomar	 fotografías 	de	 los 	 líderes,	entregar	materiales	de	aprendizaje	a	sus	colegas,	etc.Cuando	comas	en	un	buffet,	pasa	pañuelos	a	todos	y	consigue	fruta	para	toda	la	mesa,	no	compres	solo	la	tuya.
Cuando	se	aloje	en	un	hotel,	ayude	al	supervisor	con	el	equipaje,	busque	una	habitación,	hierva	agua	caliente,	etc.Las 	 cosas 	enumeradas 	aquí 	no 	 son 	para 	que 	 las 	hagas 	 todas. 	Tienes 	que 	 fijarte 	en 	el	momento 	 oportuno 	 y 	 hacerlo 	 cuando 	 necesites 	 hacerlo. 	 No 	 lo 	 fuerces 	 cuando 	 no 	 lo	necesites.	Si	lo	fuerzas,	lo	harás.	dejar	una	mala	impresión.Las	dimensiones	de	cómo	tratar	a	los	demás	son	las	más	difíciles	de	dominar	y	requieren	que	todos	tengan	un	poco	más	de	comprensión.
04
Sigue	al	buen	equipo.El	requisito	básico	para	seguir	un	buen	equipo	es	realizar	actividades	colectivas	con	el	equipo 	 grande 	y 	no 	 alejarse 	unos 	de 	otros. 	 Porque 	 la 	 ruta 	del 	 tour 	 o 	 las 	 actividades	individuales	pueden	cambiar	en	cualquier	momento.Una	vez	que	estaba	fuera,	un	colega	actuó	solo,	como	resultado,	un	gran	grupo	de	personas	llegó	frente	a	una	gran	bandera	del 	partido	y	el 	 líder	tomó	la	decisión	improvisada	de	revisar	colectivamente	el	juramento	de	afiliación	al	partido.	Como	resultado,	justo	después	de	prestar	juramento,	llegó	gente	y	su	jefe	y	sus	compañeros	lo	miraron	extremadamente	avergonzados.Aunque	seguir	a	un	buen	equipo	no	significa	que	tengas	posibilidades,	es	fácil	quedar	en	ridículo 	si 	no 	sigues 	al 	gran 	equipo. 	En 	 términos 	relativos, 	 si 	no 	hace 	el 	 ridículo, 	está	aprovechando	la	oportunidad.Otra	oportunidad	para	seguir	al	buen	equipo	es	madrugar	para	hacer	ejercicio	y	dar	un	paseo 	 después 	 de 	 las 	 comidas. 	 Los 	 líderes 	 tienen 	 la 	 buena 	 costumbre 	 de 	 levantarse	temprano	para	hacer	ejercicio	y	dar	un	paseo	después	de	las	comidas.Por	la	mañana,	debes	levantarte	temprano,	antes	que	el	líder,	correr	dos	vueltas	primero,	y	cuando	el 	 líder 	baje, 	 tomar	 la 	 iniciativa 	de	saludar 	al 	 líder, 	seguir 	con	el 	 líder 	y 	hacer	ejercicio	juntos.No	solo	puedes	comunicarte	con	el	líder,	sino	que	también	puedes	dejarle	ver	que	eres	un	deportista.El	amor	por	el	deporte	indica	vitalidad,	perseverancia,	autodisciplina,	etc.	¿Por	qué	no	dejar	esta	buena	impresión	en	tus	líderes?También	después	de	las	comidas,	toma	la	iniciativa	de	dar	un	paseo	con	el	líder,	para	que	el	líder	vea	que	eres	una	persona	que	ama	la	salud	y	sabe	mantener	una	buena	salud.Como	dice	el 	refrán,	el 	cuerpo	es	la	capital 	de	la	revolución.	Quienes	sepan	conciliar	el	trabajo	y	el	descanso	y	mantenerse	sanos	tendrán	un	futuro	brillante.
En	resumen,	hay	muchas	oportunidades	en	las	actividades	grupales	y	depende	de	usted	aprovecharlas.	¡Que	todos	mejoren	juntos	y	crezcan	paso	a	paso!	(Autor:	Shuicao)
Se	debe	poseer	la	madurez	y	estabilidad	de	la	que	hablan	los	líderesCuando	se	trabaja	en	una	agencia,	la	madurez	y	la	estabilidad	deben	ser	la	cualidad	básica	o	el	primer	elemento	necesario	para	los	cuadros.	Encarna	cultivo,	refleja	calidad	y	expresa	habilidad.Por	supuesto,	lograr	madurez	y	estabilidad	no	es	algo	que	se	pueda	lograr	en	un	día,	sino	que 	 debe 	 formarse 	 gradualmente 	 a 	 través 	 de 	 la 	 práctica 	 diaria 	 y 	 la 	 acumulación 	 de	experiencia.
1.	No	tengas	prisa,	piensa	antes	de	actuarPase	lo	que	pase,	primero	debes	pensar	desde	múltiples	ángulos,	saber	ponerte	en	el	lugar	de	los	demás	y	planificar	cuidadosamente	antes	de	actuar.	Piense	de	antemano	y	planifique	cuidadosamente;	piense	durante	el	proceso	e	impleméntelo	cuidadosamente;	piense	en	ello	después	y	resuma	profundamente.Por	ejemplo,	cuando	reciba	una	notificación,	primero	resista	la	tentación	de	ir	corriendo	a	la	oficina	del	líder	para	informar,	piense	en	las	causas	y	consecuencias	y	las	preguntas	que	pueden	hacerse,	haga	un	borrador,	piense	en	el	plan	y	la	posibilidad	de	ser	Las	preguntas	formuladas	serán	más	pequeñas	y	muchas.Este	tipo	de	actitud	tranquila	y	metódica	al	hacer	las	cosas	es	una	de	las	condiciones	para	la	formación	de	la	madurez	y	la	estabilidad.
2.	Presta	atención	a	tu	imagen	y	compórtate	con	moderaciónPor	lo	general,	la	gente	piensa	que	el	rostro	de	un	hombre	tranquilo	tiene	una	sensación	de	peso 	 y 	 una 	 sensación 	 de 	 vicisitud; 	 la 	mayoría 	 de 	 las 	mujeres 	maduras 	 son 	 estables,	decentes	y	generosas	en	sus	modales.Por	lo	tanto,	los	hombres	no	deben	tener	el	cabello	graso	ni	la	cara	rosada,	ni	vestirse	de	manera	demasiado	 informal 	y 	a 	 la 	moda. 	Usar 	ropa	más	 formal, 	como	trajes, 	parecerá	tranquilo	y	significativo.	Incluso	si	en	el	fondo	todavía	eres	un	adolescente,	siempre	debes	peinarte	como	un	adulto	y	usar	un	traje	bonito.Las	mujeres	no	deben	usar	demasiadomaquillaje	y	vestirse	apropiadamente,	no	demasiado	llamativo.Sea	bueno	hablando	y	trate	de	hablar	lo	menos	posible.	Charlar	sin	parar,	o	incluso	decir	tonterías	o	tonterías,	dará	a	la	gente	una	sensación	de	frivolidad.
Hablar	es	algo	que	consume	mucha	energía	y	fuerza	física,	cuanto	más	se	habla	más	energía	se 	 consume 	 y 	menos 	 energía 	 se 	 utiliza 	 para 	 pensar 	 en 	 las 	 cosas, 	 lo 	 que 	 aumenta 	 la	probabilidad	de	cometer	errores.Por	lo	tanto,	debes	hablar	con	mesura,	hablar	lo	menos	posible	y	considerar	las	emociones	de	los	demás	antes	de	hablar,	en	lugar	de	simplemente	decir	lo	que	te	viene	a	la	mente.	Hablar	demasiado	rápido	o	demasiado	rápido	a	menudo	dará	a	las	personas	un	sentimiento	muy	infantil.	Especialmente,	no	se	apresure	a	responder	ni	interrumpir	antes	de	que	los	demás	hayan	terminado	de	hablar.
3.	Bueno	para	controlar	las	emociones	y	no	perder	los	estribos.Para	las	personas	con	personalidades	impacientes,	su	estado	de	ánimo	puede	subir	y	bajar	fácilmente	cuando	sucede	algo,	lo	que	genera	una	sensación	de	irritabilidad	y	pánico.Existen	diferencias	inherentes	entre	las	personas,	no	es	necesario	convencerse	unos	a	otros	y	no	tomarse	las	cosas	demasiado	en	serio.	Cuando	encuentre	desacuerdos,	evite	expresar	sus	emociones	gritando.	Por	tanto,	debes	aprender	a	ser	bueno	controlando	tus	emociones	y	ser	capaz	de	dominar	tu	temperamento.Incluso	si	te	encuentras	con	asuntos	grandes	o	urgentes,	o	incluso	cosas	injustas,	debes	estabilizar 	 tu 	mente 	y 	controlar 	 tu 	 temperamento. 	No	muestres 	emoción	o 	enojo, 	 sino	muestra 	constante 	 indiferencia, 	 calma	y 	calma	en 	 tu 	rostro. 	O 	sonríe, 	para 	que 	no 	No	importa	cuán	fuertes	sean	el	viento	y	las	olas,	aún	puedes	sentarte	en	el	barco	de	pesca.
4.	Lee	más,	lee	buenos	libros	y	fortalece	tu	cultivación.Los	antiguos	decían	que	en	el	vientre	hay	poesía	y	caligrafía.	La	madurez	y	la	estabilidad	no	son	algo	que	se	pueda	fingir,	sino	una	expresión	externa	de	paz	interior.Por	lo	tanto,	debemos	insistir	en	leer	más	clásicos	como	la	filosofía,	la	historia,	la	cultura,	etc., 	 para 	 extraer 	 de 	 ellos 	 sabiduría, 	 cultivar 	 nuestra 	 mente, 	 acumular 	 herencia 	 y	perfeccionar	nuestro	carácter.Además	de	leer, 	también	puedes	hacer	más	cosas	para	cultivar	tu	carácter, 	como	jugar	ajedrez, 	 caligrafía 	 y 	 pintura, 	 deportes, 	 etc. 	 para 	 cultivar 	 tus 	 intereses 	 y 	 pasatiempos,	mejorar	tu	resiliencia	y	hacer	que	tu	personalidad	y	estilo	sean	tranquilos	y	estables. 	y	pacífica.	(Autor:	Antiguo	Ministro)
02	Cómo	entender	las	ideas	del	líderAprender	a	clasificar	a	los	líderes	es	el	requisito	previo	para	comprenderlosComo	dice	el	refrán,	si	un	soldado	está	furioso,	un	general	estará	furioso	en	un	nido.
Durante	el	Período	de	los	Reinos	Combatientes,	Zhao	Kuo,	el	general	del	Estado	de	Zhao,	engañó	vivos	a	400.000	de	sus	compañeros	de	equipo	hablando	de	asuntos	militares	en	papel;	el	general	del	Estado	de	Qin,	Wu	Anjun	Bai	Qi,	dirigió	el	ejército	de	Qin	para	atacar.	Invencible	y	gana	todas	las	batallas.	Ésta	es	la	capacidad	y	los	medios	de	liderazgo.	Y	la	historia	sigue	sucediendo	hoy.
01
liderazgo	teóricoLa 	mayoría 	 de 	 estos 	 líderes 	 son 	 expertos 	 teóricos 	 o 	 académicos 	 de 	 una 	determinada	industria, 	son	conocidos	por 	su	profundo	conocimiento	y 	a 	menudo	aparecen	en	aulas	universitarias	y	diversas	instituciones	de	investigación	teórica.Desde 	 las 	macropolíticas 	nacionales 	 y 	 los 	principios 	de 	dirección 	del 	partido 	hasta 	 el	microíndice	de	precios	a	nivel	de	base	y	las	condiciones	de	vida	de	la	gente,	lo	conoce	muy	bien.A	menudo	tienen	fundamentos	teóricos	profundos	y	pueden	manejar	fácilmente	cualquier	cosa, 	desde	 informes	de 	 investigación	de 	unos 	pocos 	miles 	de 	palabras 	hasta 	artículos	académicos	de	decenas	de	miles	de	palabras.Pero	cuando	me	enfrento	a	eventos	específicos,	a	menudo	me	rasco	la	cabeza	y	la	cabeza,	pero	no	existen	métodos	ni	medios	concretos	y	prácticos,	y	estoy	lleno	de	teorías.
02
liderazgo	prácticoLa	mayoría	de	estos	líderes	son	diputados	y	cuadros	de	base	en	unidades	provinciales	y	municipales 	 y, 	 a 	menudo, 	 son 	 responsables 	 de 	 la 	 división, 	 asignación, 	 supervisión 	 y	supervisión	de	asuntos	específicos	en	un	determinado	campo.Su	característica	es	que	el	nivel	macro	no	es	alto	y	la	visión	general	es	incompleta,	pero	la	capacidad	de	operación	práctica	es	extremadamente	fuerte	y	puede	hacerse	cargo	de	sí	mismo	cuando	realmente	hace	las	cosas.Tomando	como	ejemplo 	el 	 trabajo 	 real 	a 	nivel 	de 	base, 	al 	 responder 	a 	emergencias 	e	incidentes	masivos, 	a	menudo	utilizan	dialectos	locales	simples	y	estilos	de	trabajo	con	características 	 locales 	 para 	 hacer 	 que 	 el 	 trabajo 	 de 	 base 	 y 	 el 	 trabajo 	 específico 	 sean	efectivos	y	fructíferos.
03
Liderazgo	coordinador
La	mayoría	de	estos	líderes	son	los	secretarios	generales,	directores	de	oficinas	generales	o	directores	de	oficinas	de	las	“cuatro	grandes	familias”	en	provincias,	ciudades	y	condados.Está	en	la	posición	fundamental	de	vincular	hacia	arriba	y	hacia	abajo,	conectar	izquierda	y	derecha, 	 coordinar 	 lo 	 interno 	 y 	 lo 	 externo 	 y 	 comunicarse 	 con 	 todas 	 las 	 partes. 	 Es	responsable 	de 	una 	gran 	cantidad 	de 	 redacción 	de 	manuscritos, 	 coordinación 	 integral,	preparación	de	reuniones,	retroalimentación	de	información	y	supervisión.	e	inspección,	entretenimiento	y	recepción,	etc.	Es	un	papel	importante	para	los	comités	del	partido,	los	gobiernos	en	todos	los	niveles	o	la	mano	derecha	de	cada	líder	de	departamento.Pueden 	captar 	datos 	básicos 	e 	 información 	de 	primera 	mano 	de 	manera 	oportuna. 	Su	posición 	 no 	 es 	 alta, 	 pero 	 su 	 energía 	 no 	 es 	 pequeña. 	 A 	 menudo 	 son 	 confidentes 	 y	descendientes	directos	de	los	principales	líderes	de	la	unidad.
04
liderazgo	técnicoLa	mayoría	de	los	puestos	ocupados	por	esos	líderes	son	puestos	técnicos,	principalmente	en	institutos	de	investigación	científica,	oficinas	del	ciberespacio,	importantes	centros	de	información	y	medios	de	comunicación.Desde	la	edición,	la	filmación	y	las	pantallas	azules	de	la	computadora	hasta	el	desarrollo	de	software	y	el	manejo	de	fallas	del	sistema,	siempre	pueden	completar	tareas	con	calidad	y	cantidad	en	un	tiempo	limitado.	Son	los	"guardias	de	seguridad"	y	los	"cortafuegos"	de	cada	unidad.Años	de	arduo	trabajo	técnico	los	han	vuelto	altamente	calificados,	y	también	ha	dificultado	su	ascenso	y	traslado,	porque	son	el	grupo	de	personas	más	indispensable	de	la	unidad.
05
Líder	de	micrófonoEste 	 tipo 	 de 	 líder 	 se 	 dedica 	 principalmente 	 a 	 trabajos 	 de 	medios 	 y 	 publicidad 	 y 	 se	caracteriza	por	una	excelente	elocuencia,	rapidez	de	pensamiento,	conversación	elocuente	y	la	capacidad	de	acercarse	y	alejarse	de	los	temas.Son	capaces	de	emitir	juicios	sobre	diversos	acontecimientos	en	muy	poco	tiempo	y	hablar	con 	rapidez. 	Talentos 	 tan 	destacados 	suelen 	aparecer 	en 	puestos 	como	portavoces 	del	Ministerio 	 de 	 Asuntos 	 Exteriores, 	 portavoces 	 del 	 centro 	 de 	 prensa 	 y 	 portavoces	publicitarios.Siempre 	pueden	 integrar 	estrechamente 	sus 	 ideas 	con	 las 	políticas 	de 	gobierno	de 	 los	principales	líderes	y,	a	menudo,	se	les	considera	elocuentes,	de	dientes	de	hierro	o	de	voz	dorada.
06
liderazgo	autoritarioEstos	líderes	suelen	ser	como	dragones	que	entran	al	mar	y	tigres	que	descienden	de	las	montañas. 	 Impresionan 	a 	 la 	 gente 	 con 	 su 	 autoridad 	 absoluta 	 y 	 sus 	métodos 	duros. 	A	menudo	son	los	secretarios	de	los	comités	del	partido	en	provincias,	ciudades,	condados	y	municipios	y	los	principales	líderes	de	varias	oficinas.	.Pueden	ver	en	seis	direcciones,	escuchar	en	todas	direcciones	y	están	familiarizados	con	el	uso	del	poder,	el	equilibrio,	el	control	de	personas	y	otros	métodos	para	liderar	la	situación	general.La	altura	y	la	profundidad	de	su	comprensión	de	las	cosas	no	tienen	comparación	con	los	líderes	comunes	y	tienen	una	fuerte	perspectiva	política	y	general.