Mendoza Anticona David Luciano

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO 
ESCUELA DE POSGRADO 
UNIDAD DE POSGRADO EN INGENIERÍA 
 
 
 
 
 
“Influencia de un Plan de Ergonomía sobre lesiones 
musculoesqueléticas en el área metalmecánica de 
Skanska – Cajamarca” 
 
 
 
 
 
 
 
Autor: 
Br. Mendoza Anticona, David Luciano 
 
Asesor: 
Dr. Vega Gonzalez, Juan Antonio 
 
TRUJILLO – PERÚ 
2019 
N° de Registro: ……………..
TESIS 
PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: 
MAESTRO EN CIENCIAS 
 
CON MENCIÓN EN 
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN 
DE LA CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD Y 
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 
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INDICE 
 
JURADO CALIFICADOR…………………………………………………………………II 
INDICE………………………………………………………………….……....………...III 
LISTADO DE TABLAS…………………………………………………………………...V 
LISTADO DE FIGURAS………………………………………………………………...VII 
RESUMEN………………………………………………………………….……....……...X 
ABSTRACT………………………………………………………………….……....……XI 
 
CAPITULO I 
INTRODUCCION 
1.1. Realidad Problemática…………………………………………………………………1 
1.2. Antecedentes Bibliográficos……………………………………………………………4 
1.3. Marco Teórico………………………………………………………………….……....9 
1.4. Problema………………………………………………………………………………20 
1.5. Hipótesis………………………………………………………………………………21 
1.6. Objetivos……………………………………………………………………………...21 
1.6.1. Objetivo General……………………………………………………………………21 
1.6.2. Objetivos Específicos…………………………………………………………….…21 
1.7. Justificación…………………………………………………………………………...21 
 
 
CAPITULO II 
MATERIALES Y MÉTODOS 
2.1. Objeto de estudio……………………………………………..…………………....….22 
2.1.1. Población………………………………………………………….…………….......22 
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2.1.2. Muestra……………………………………………………………….…….……….22 
2.1.3. Muestreo……………………………………………………….………....................22 
2.1.4 Identificación de variables……………………………………..……………….……22 
2.2. Instrumentación……………………………………………………..…………….…..22 
2.3 Métodos y Técnicas………………………………………………………………..…..23 
2.3.1. Procedimientos experimental……………………………………..…………….…..23 
 
CAPITULO III 
RESULTADOS Y DISCUSIÓN 
3.1. Resultados…………………………………………………………………………….27 
3.2. Discusión de Resultados……………………………………………………….……...36 
 
CAPITULO IV 
CONCLUSIONES 
4.1. Conclusiones……………………………………………………………………….…44 
 
CAPITULO V 
RECOMENDACIONES 
5.1 Recomendaciones………………………………………………….…………………..45 
 
CAPITULO VI 
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
Referencias Bibliográficas…………..…………………………………….………………46 
 
 
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ANEXOS 
A. Plan de Ergonomía……………………………………………………...……………...53 
B. Seguimiento del Cumplimiento del Plan de Ergonomía …………………...…………..59 
C. Check list Método REBA……..…………………………………...……………….......73 
D. Formato de Interacción de Seguridad…………………………………………………..74 
E. Formato de Observación Planeada de Seguridad……………….………….……….......75 
F. Aplicación del Método REBA …………….…………………………………………...76 
G. Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control…….……….87 
H. Análisis de Posturas mediante Método Reba después de implementar el plan de 
Ergonomía…………………………………………………………………………………91 
 
LISTADO DE TABLAS 
CAPITULO III 
Tabla 3.1 Resultados de la evaluación de la tarea Manipulación Plancha de soporte para 
chute de alimentador – chancadora primaria………………………………………………28 
Tabla 3.2 Resultados de la evaluación de manipulación de plancha para chute de 
alimentador – chancadora primaria………………………………………………………..30 
Tabla 3.3 Resultados de la evaluación de esmerilado de plancha de soporte para chute de 
alimentador – chancadora primaria…………………………………………………….….31 
Tabla 3.4 Resultados de la evaluación de esmerilado de plancha de soporte para chute de 
alimentador – chancadora primaria………………………………………………………..33 
Tabla 3.5 Resultados de la evaluación de la tarea de esmerilado de plancha de chute de 
alimentador de chancadora primaria………………………………………………………34 
Tabla 3.6 Resultados de la evaluación de esmerilado de plancha de soporte para chute de 
alimentador de chancadora primaria………………………………………………………36 
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Tabla 3.7 Resultados de la evaluación de tareas utilizando el método REBA Sin influencia 
de la implementación del plan de ergonomía……………………………………….……..36 
Tabla 3.8 Actividades realizadas del Plan de Ergonomía 2016…………………….……..37 
Tabla 3.9 Resultados de la evaluación de tareas utilizando el método REBA con influencia 
de la implementación del plan de ergonomía……………………………………………...38 
 
ANEXO B 
Tabla B1. Casos de atención Médica – Lesiones musculoesqueléticas Año 2015…….….72 
Tabla B2. Casos de Atención Médica – Lesiones musculoesqueléticas Año 2016……....72 
 
ANEXO F 
Tabla F1. Puntuación para tronco…………………………………………………...…..…79 
Tabla F2. Puntuación para cuello ………………………………………………………....80 
Tabla F3. Puntuación para piernas ………………………………………………………..80 
Tabla F4. Puntuación Inicial para el grupo A…………………………………………..…81 
Tabla F5. Puntuación de la carga o fuerza …………………………………………...…...82 
Tabla F6. Puntuación para miembros superiores……………………………………….....82 
Tabla F7. Puntuación para antebrazos………………………………………………..…....83 
Tabla F8. Puntuación para muñecas……………………………………………………….84 
Tabla F9. Puntuación Inicial para el grupo B……………………………………………...85 
Tabla F10. Puntuación del tipo de agarre……………………………………………….....85 
Tabla F11. Puntuación final y nivel de acción………………………………………….....86 
Tabla F12. Puntuación final y nivel de acción…………………………………………….86 
Tabla F13. Niveles de actuación……………………………………………………….….86 
 
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ANEXO G 
Tabla G1. Áreas a analizar para IPERC………………………………………….………..87 
Tabla G2. Modelo de IPERC por área……………………...…………………………..…87 
Tabla G3. Tabla de Consecuencia…………………………………………………...….…88 
Tabla G4. Tabla de Probabilidad……………………………………………………….….88 
Tabla G5. Matriz de Riesgos…………………………………………………………...….89 
Tabla G6. IPERC sin controles o acciones demejora del Plan de Ergonomía …………...90 
Tabla G7. IPERC añadiendo de los controles del Plan de Ergonomía 2016……...…..…...90 
 
LISTADO DE FIGURAS 
CAPITULO II 
Figura 2.1. Diagrama de bloques del procedimiento………………..……………………..26 
 
CAPITULO III 
Figura 3.1 Manipulación de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria……………………………………………………………………………………27 
Figura 3.2 Medición de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria……………………………………………………………………………………29 
Figura 3.3 Esmerilado de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria……………………………………………………………………………………30 
Figura 3.4 Corte de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
Primaria……………………………………………………………………………………32 
Figura 3.5 Tarea de Esmerilado de planchas de soporte para chute de alimentador – 
chancadora primaria…………………………………………………………………….…33 
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Figura 3.6 Tarea de soldeo de planchas de soporte para chute alimentador – chancadora 
primaria…………………………………………………………………………………....35 
Figura 3.7 Actividades realizadas del Plan de Ergonomía 2016 Programado vs 
Ejecutado…………………………………………………………………………………..37 
Figura 3.8 Nivel de Riesgo de las tareas realizadas de Soldadura vs la influencia del Plan 
de Ergonomía por Año…………………………………………………………………….38 
Figura 3.9 Reporte casos Atención Médica Año 2015 vs 2016…………………………...39 
Figura 3.10 Reporte casos Atención médica Año 2015 vs Enero –marzo 
2016……………………………………………………………………………………......40 
Figura 3.11 Reporte casos Atención Médica Enero – marzo 2016 vs Abril – Junio 
2016………………………………………………………………………….…………….40 
Figura 3.12 Reporte casos Atención Médica Abril – junio 2016 vs Julio – Setiembre 
2016……………………………………………………………………..…………………41 
Figura 3.13 Reporte casos Atención Médica Julio - Setiembre 2016 vs Octubre – 
Diciembre 2016……………………………………………………………………………41 
Figura 3.14 Casos Reportados para atención Médica - Lesiones musculoesqueléticas 
Específicas 2015 vs 2016………………………………………………………………….42 
Figura 3.15 Casos Reportados para atención Médica - Lesiones musculoesqueléticas 
2015 vs 2016………………………………………………………………………………42 
Figura 3.16 Mejora en la Evaluación de Riesgos IPERC 2015 vs 2016…………………..43 
ANEXO B 
Figura B1. Capacitación trimestral de Ergonomía – exposición a posturas forzadas……..59 
 
Figura B2. Capacitación trimestral de Ergonomía – Importancia de la Gimnasia Laboral 
……………………………………………………………………………………………..60 
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Figura B3. Realización de pausas activas………………………………….……………...70 
Figura B4. Interacciones de seguridad y Observaciones de Tarea de Ergonomía en trabajos 
en caliente……………………………………………………………………………..…...71 
ANEXO C 
Figura C.1. Formato para realizar evaluación con el método REBA………..…………….73 
ANEXO D 
Figura D.1. Formato para realizar Interacción de Seguridad…………………….………..74 
ANEXO E 
Figura E.1. Formato para realizar la Observación Planeada de Seguridad………….…….75 
ANEXO F 
Figura F1. Grado de Movimiento de tronco………………………………..……………...79 
Figura B2. Grado de movimiento de cuello……………………………………….……....80 
Figura F3. Grado de Movimiento de piernas…………………………………….………..81 
Figura F4. Grado de Movimiento de brazos…………………………………………….....83 
Figura F5. Grado de Movimiento de antebrazos………………………………………..…84 
Figura F6. Grado de flexión de muñeca……………………………………………..…….84 
ANEXO H 
Figura H1. Comparación de Posiciones para realizar tareas de esmerilado……...…....…..91 
Figura H2. Comparación de Posiciones para realizar tareas de corte………………….….91 
Figura H3. Comparación de Posiciones para realizar tareas de medición y manipuleo......92 
Figura H4. Comparación de Posiciones para realizar tareas de soldeo…………...…..…...92 
Figura H5. Comparación de Posiciones para realizar tareas de esmerilado……………….93 
 
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RESUMEN 
 
El presente trabajo de investigación se ha evaluado la influencia de un plan de Ergonomía 
para disminuir las lesiones musculoesqueléticas en los trabajos metalmecánicos de la 
empresa Skanska del Perú- Servicio Yanacocha Cajamarca, periodo 2015-2016. 
Se realizó la selección del trabajo específico a evaluar en el área de trabajo. 
Se llevó a cabo evaluaciones de tareas mediante el Método Reba, que permite el análisis 
conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros superiores del cuerpo (brazo, 
antebrazo, muñeca), del tronco, del cuello y de las piernas. 
En la parte de evaluación en campo, se realizó la evaluación de los trabajos en caliente 
obteniéndose datos en tablas que indican los ángulos y puntuación de las extremidades a 
evaluar, para obtener las medidas correctivas de cómo serían las posiciones adecuadas para 
el trabajo y así evitar y/o disminuir las lesiones musculoesqueléticas 
Se tomó fotografías y se usó el método de Reba para el desarrollo de los resultados 
observados en campo. 
En la parte experimental se realizó la re-evaluación de la tarea de soldadura haciendo 
cumplimiento con las acciones preventivas mencionadas en el Plan de Ergonomía. 
Los resultados experimentales demostraron que, al aplicar el Plan de Ergonomía, 
disminuyeron las lesiones musculoesqueléticas, los cuales fueron generados mayormente 
por posiciones forzadas e inadecuadas realizadas por el personal y falta en la 
concientización sobre la prevención laboral y adaptación a su puesto de trabajo acorde a 
medidas ergonómicas. 
 
Palabras claves: lesiones musculoesqueléticas, plan, ergonomía, trabajos en caliente 
 
 
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ABSTRACT 
This actual researching has evaluated the influence of an ergonomics plan to reduce 
musculoskeletal injuries in metalworking works from Skanska Del Peru company - 
Yanacocha service Cajamarca, Period 2015-2016. 
The selection of specific work to evaluate the work area was performed. 
Task assessments conducted by Reba method, which allows the joint analysis of the 
positions taken by the upper limbs of the body (arm, forearm, wrist), trunk, neck and legs. 
In the part of field evaluation, the evaluation of hot works to obtain data in tables showing 
the angles and score tips to evaluate was made, for corrective measures how would the 
proper positions for the work and prevent and / or reduce musculoskeletal injuries. 
 Photographs were taken and Reba method for the development of the results observed in 
the field was used. 
In the experimental part assessment welding it was performed according to experimental 
design developed doing to fullfil with the preventive actions mentioned in the Ergonomics 
Plan. 
The experimental results showed that, when applying theErgonomics Plan, 
musculoskeletal injuries diminish, which are generated mainly by forced and inadequate 
positions carried out by the personnel and the lack of an awareness about the labor 
prevention and adaptation to their job to ergonomic measures. 
Keywords: musculoskeletal injuries, plan, ergonomics, hot works. 
 
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CAPITULO I 
 
INTRODUCCIÓN 
1.1. Realidad problemática 
El propósito de la investigación es disminuir las lesiones musculoesqueléticas de 
los trabajadores mediante un plan de ergonomía, en el área de metalmecánica de la 
empresa Skanska en la Encañada, Cajamarca periodo 2015-2016. 
La Ergonomía en los últimos años ha suscitado el interés de un gran número de 
especialistas de todas las ramas de la ciencia: Ingeniería, medicina, arquitectura, civil y 
otras profesiones. El conocimiento y la aplicación, como disciplina que adecua 
características de los puestos de trabajo a las características físicas y psíquicas de los seres 
humanos que han de ocuparlos, son relativamente recientes en nuestro País. Es bueno 
aclarar que la ergonomía no solo es aplicable y necesaria en trabajos duros y esforzados, 
que sin su moderación podrían resultar altamente peligrosas para la salud física y mental de 
quienes lo realizan, sino en trabajos en minería que, por creencias de uso de tecnología, 
identifica como una tarea cómoda y sin repercusiones en la salud de los trabajadores. 
 Las lesiones musculoesqueléticas abarcan una amplia gama de problemas de salud, 
siendo los de origen laboral un problema fundamental reconocido en el mundo. En general, 
las lesiones musculoesqueléticas constituyen una de las principales causas de lesiones y de 
discapacidad en los países industrializados y en vías de desarrollo industrial. Además, las 
lesiones musculoesqueléticas de origen laboral son uno de los indicadores sociales de salud 
donde se observa una de las mayores desviaciones entre los países tecnológicamente 
avanzados y los países emergentes. Las lesiones musculoesqueléticas suponen un grave 
problema en países industrializados y son un buen ejemplo de las consecuencias que 
acarrea no tener en cuenta las exigencias de la ergonomía. 
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Constituyen el problema de salud más común en Europa, ya que afectan a millones 
de trabajadores y son la causa principal de absentismo laboral en prácticamente todos los 
países miembros de la Unión Europea. En algunos Estados, las lesiones 
musculoesqueléticas representan el 40 por ciento de los costos de indemnización al 
trabajador y hasta el 1,6 por ciento del producto interno bruto. 
 De acuerdo con la OMS, una persona realiza en el transcurso de su vida 75,000 
horas de trabajo profesional aproximadamente. A pesar de los esfuerzos para regular las 
condiciones ambientales dentro de los puestos de trabajo, todavía existen factores de riesgo 
ocupacional. Por ello, las empresas deben identificar, medir y hacer seguimiento de todos 
los riesgos higiénicos y ergonómicos para evitar afecciones a la salud de los trabajadores y 
enfermedades profesionales a largo plazo. 
 Basándose en un estudio realizado en Estados Unidos, afirma que son cerca de 
10.7 millones los días que se pierden por causa de dolencias en el cuerpo relacionadas con 
una mala postura. 
 Según OIT, Las enfermedades profesionales más comunes son el cáncer atribuible 
a la exposición a sustancias peligrosas, las enfermedades musculoesqueléticas, las 
enfermedades respiratorias, la pérdida de audición, las enfermedades circulatorias y las 
enfermedades transmisibles causadas por exposición a agentes patógenos. 
El proceso de crecimiento y desarrollo de la minería en estos diez últimos años en 
nuestro país, ha provocado también la incorporación de tecnología de punta, que mejora la 
eficiencia en la exploración, explotación y procesamiento de los minerales. Sin embargo, 
se ha observado que la gran mayoría de maquinarias y equipos que deben ser manipulados 
por los trabajadores mineros en el Perú es importada, y es previsible la aparición de nuevos 
y variados riesgos en el sector. En el caso de estas máquinas, por lo general, los estándares 
de talla y espacios utilizados para su diseño corresponden a promedios antropométricos 
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que no son similares a los de los mineros peruanos. Esto trae como consecuencia la 
aparición de posturas forzadas que pueden ocasionar molestias musculoesqueléticas y 
neurológicas en los operadores. No se cuenta con un registro adecuado que permita un 
seguimiento y un mejor análisis del tema. Los trastornos músculoesqueléticos se 
consideran como una de las causas principales de lesiones y discapacidades ocupacionales 
en la industria de la soldadura. 
 En Trabajos en caliente, se destaca que los factores de riesgo en Soldadura se 
mantienen sobre todo por el bajo nivel de automatización de los procesos, labor que 
requiere del esfuerzo físico de los operarios. Gran parte de las tareas y operaciones 
requieren de una variedad de movimientos de los operarios que les obliga a desplazarse 
constantemente, agacharse, estirarse y permanecer largas horas en pie. Así, es importante 
evaluar casos, para detectar eventuales o posibles riesgos de tipo musculoesquelético. 
La necesidad de determinar los riesgos ergonómicos significativos en los puestos de 
trabajo y mejorar las condiciones de trabajo se ha convertido en exigencia prioritaria en las 
empresas. El motivo que lleva a desarrollar esta investigación se origina en crear un plan 
de ergonomía. 
Con esta investigación se pretende establecer la influencia del plan de ergonomía 
sobre las lesiones musculoesqueléticas de los trabajadores de la empresa Skanska en el 
Área de metalmecánica en la Encañada, Cajamarca periodo 2015-2016. Por lo 
anteriormente expuesto, se considera desarrollar una investigación con el fin de determinar 
la influencia del plan de ergonomía sobre las lesiones musculoesqueleticas de la empresa 
Skanska en el área Metalmecánica en Cajamarca, además de proporcionar datos 
importantes para futuras investigaciones y brindar alternativas de solución para optimizar 
resultados. 
 
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1.2. Antecedentes bibliográficos. 
 La ergonomía también llamada Ingeniería de factores humanos, es el estudio de la 
conducta y actividades de las personas que trabajan con máquinas y herramientas 
electrónicas y mecánicas. (LaDou, 1993, p.1). 
 Las Lesiones musculoesqueléticas son trastornos caracterizados por una anormal 
condición de músculos, tendones, nervios, vasos, articulaciones, huesoso ligamentos que 
trae como resultado una alteración de la función motora o sensitiva originados por la 
exposición a los factores de riesgos: repetición, fuerzas posturas inadecuadas, estrés por 
contacto y vibración. 
 Los desórdenes musculoesqueléticos en la actualidad están constituyendo un 
problema de salud pública mundial, nacional e incluso regional debido a su alta incidencia 
en los últimos años. Estos dolores son la causa más frecuente de ausentismo y pérdida de 
productividad, lo que afecta generalmente la capacidad del individuo para desarrollar sus 
actividades habituales. (Picavet y Hazes, 2003, p. 644). 
 Estas lesiones desde hace más de dos décadas han representado un importante reto 
para los expertos en las áreas de Salud, Seguridad y Ergonomía debido a que afectan a una 
gran cantidad de trabajadores. OSHA refiere que estas lesiones se presentaron en el año 
1999 en el 32% de los trabajadores norteamericanos, con diferentes grados de avance, 
mientras que la comunidad europea refiere que en el año 1998 un 27% de trabajadores 
presentaron este tipo de lesiones. 
 Los trastornos músculoesqueléticos son definidos por la Organización Mundial de 
la Salud (OMS) como “los problemas de salud del aparato locomotor, es decir, de 
músculos, tendones, esqueleto óseo, cartílagos, ligamentos y nervios” (OMS, 2004, p.8), 
los cuales pueden aparecer producto de diversos factores, como el aplicar fuerzas de gran 
intensidad, manipular objetos pesados durante largo tiempo, adopción de posturas 
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incómodas, someterse a esfuerzos musculares estáticos, inactividad muscular, movimientos 
repetitivos, vibraciones mecánicas, medio físico y condiciones ambientales, así como 
ciertos factores psicosociales (OMS, 2004, p.9). Esto significa que en determinadas 
condiciones laborales existe una serie de riesgos para la salud de los trabajadores que 
pueden ocasionar accidentes y enfermedades de todo tipo (Moreno, 2011). Por eso, los 
trastornos músculoesqueléticos son una de las principales causas de lesiones y 
discapacidades ocupacionales en la industria de la soldadura. (Malikraj, Senthil y Ganguly, 
2011, p.33). Esto sucede porque el trabajo de los soldadores suele implicar la adopción de 
malas posturas, movimientos repetitivos, así como permanecer sentados con la cabeza y el 
tronco flexionados (Malikraj et al., 2011, p.33). 
Dentro del proceso productivo el área de Soldadura, es el área donde se suelda las 
piezas metálicas. Esta sección presenta riesgos de contacto como: chispazos, riesgos 
químicos humos de soldadura y riesgos de tipo ergonómico, relacionados estos últimos a 
malas posturas durante las operaciones, movimientos repetitivos por uso del disparo de la 
soldadura. Se destaca que los factores de riesgo en Soldadura se mantienen sobre todo por 
el bajo nivel de automatización de los procesos, labor que requiere del esfuerzo físico de 
los operarios. Gran parte de las tareas y operaciones requieren de una variedad de 
movimientos de los operarios que les obliga a desplazarse constantemente, agacharse, 
estirarse y permanecer largas horas en pie. En las plantas similares, los procesos de 
soldadura ya se han automatizado y son realizados por maquinarias computarizadas y no 
por el hombre. Al ser un proceso donde la persona participa activamente en la ejecución de 
la tarea como ente activo, existen acciones que exigen a grupos musculares específicos 
(musculatura lumbar, cintura escapular) dando como resultado la sobrecarga y el 
incremento de riesgo de lesión. (Rothwell et al, 2009, p.152) 
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 Los trastornos músculoesqueléticos son considerados tanto en la Unión Europea y 
en países de América Latina como uno de los problemas más importantes de salud laboral, 
pues no solo causan ausentismo laboral, sino que sus repercusiones económicas afectan a 
amplios sectores de la población (Arenas y Cantú, 2013). Esto ha provocado que para los 
gobiernos de América Latina y el Caribe la relación entre el ambiente de trabajo y el estado 
de salud de los trabajadores se haya convertido en una prioridad (Montoya, Palucci, Cruz y 
Taubert, 2010, p.35). 
Sin embargo, en México, el Instituto Mexicano de Seguro Social IMSS reportó en 
el año 2000 que las lesiones musculoesqueléticas constituyeron solo el 6% de los casos de 
las enfermedades profesionales evaluadas durante ese año, pero por otro lado estas lesiones 
generaron un 20% de todos los trabajadores que fueron pensionado por invalidez. El gran 
impacto económico de estas lesiones es debido a que estos problemas originan muchos 
días de ausentismo por su difícil tratamiento y una cantidad importante de recaídas y 
dificulta para que los trabajadores se reincorporen a sus puestos. La relación entre costos 
directos e indirectos de estas lesiones es de 1:4. (Washington State Department of Labor 
and Industries, 2000). 
Los costos económicos de los desórdenes músculoesqueléticos, en términos de días 
perdidos de trabajo e invalidez resultante, se calculan en 215 mil millones de dólares al año 
en Estados Unidos. En la Unión Europea los costos económicos de todas las enfermedades 
y accidentes de trabajo representan 2.6 a 3.8% del producto interno bruto, donde el 40 a 
50% de esos costos se deben a los desórdenes musculoesqueléticos. (Cantú, 2013). 
En América Latina, las pérdidas económicas por enfermedades y lesiones laborales 
oscilan entre el 9 y el 12% del Pib, según un cálculo de la Organización internacional del 
trabajo (OIT). 
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 Las empresas industriales que tienen como razón social fabricar equipos, el nivel 
de severidad de las lesiones osteomusculares es muy alto; desencadenando la ocurrencia de 
accidentes que conllevan a la afectación de diferentes partes de del cuerpo y en distintos 
momentos de un mismo trabajador. (Barreto, 2010, p.245). 
En las instalaciones mecánicas, al igual que sucede en el sector de la construcción, 
agrícola e industrial, los trabajadores son propensos a desarrollar una amplia gama de 
enfermedades inflamatorias y degenerativas que se relacionan con los trastornos sufridos 
por las estructuras corporales de músculos, articulaciones, tendones, ligamentos, nervios, 
huesos y el sistema circulatorio, causadas o agravadas principalmente por el trabajo y los 
efectos del medio ambiente. Estas condiciones resultan en dolor y deterioro funcional y 
puede afectar el cuello, hombros y extremidades superiores, formando parte del resultado 
de la exposición de diversos factores de riesgo de tipo social, organizacional o ambiental y 
los factores de tipo biomecánicos relacionados con el trabajo, como el manejo de cargas 
pesadas o la realización de movimientos repetitivos, e incluso la afección puede ser el 
resultado de ciertos traumatismos agudos, como fracturas, en caso de accidente. 
 EsSalud Perú decidió adoptar la metodología de medición de la carga deenfermedad y lesiones para determinar las prioridades sanitarias institucionales. Para el año 
2014, al igual que en el 2010, las enfermedades osteomusculares y del tejido conectivo 
Ocuparon el primer lugar como causa de años de vida saludables perdidos, representaron 
en 18,7%(175 458) del total de la carga por este daño, siendo el 5%, productos de diversas 
causas entre ellas posiciones inadecuadas adoptadas por colaboradores de distintos rubros 
en industrias diversas. (Essalud, 2014) 
Ante ello, Se ha realizado a Nivel internacional, estudios de implementación de 
medidas de solución para evitar lesiones musculoesqueléticas en los trabajadores, como la 
aplicación piloto de un programa de ergonomía participativa en la empresa fabricante de 
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bandas transportadoras y de transmisión de la ciudad de Popayán para la prevención y 
control de los factores de riesgo ergonómico a los que están expuestos los trabajadores del 
área de producción, ya que a pesar de contar con un sistema de vigilancia epidemiológica, 
no ha logrado encontrar una estrategia de prevención que permita disminuir las cifras de 
morbilidad por trastornos musculoesqueléticos, constituyéndose en su principal problema 
de salud ocupacional. (Cerón, 2015, p. 2). 
En Colombia, Según Nuñez (2016, p.9) en su estudio de investigación, propone un 
programa preventivo para evitar lesiones osteomusculares en linieros electricistas que 
laboran en construcción de redes eléctricas, quienes presentaban molestias en la espalda, 
hombros derecho e izquierdo, producto del esfuerzo físico al realizar sus labores. 
En Perú, se realizaron trabajos de investigación donde se hizo una propuesta de un 
plan de ergonomía para mejorar las condiciones de trabajo y desempeño laboral de los 
trabajadores de una empresa de Maestranza, lo que también con lleva a reducir 
enfermedades ocupacionales e incidentes, el análisis se hace mediante un software de 
ergonomía que junto con un cuestionario analiza las posturas y las condiciones de trabajo 
tanto en aspectos físicos como psicológicos, Para la mejora se determinó una serie de 
estrategias y actividades como son compra de EPP, capacitación al personal, rotación de 
personal, paradas de seguridad, monitoreos semestrales y compra de algunos equipos. 
(Nuñez, 2015, p. iii). 
 Así mismo, se realizó estudios de análisis, evaluación y control de riesgos de 
riesgos disergonómicos en los puestos más críticos de una empresa metalmecánica 
dedicada a la reparación de motores eléctricos mediante métodos como el REBA. Luego de 
identificar los problemas ergonómicos encontrados en los puestos de trabajos, se procedió 
a plantear las propuestas de mejora. (Coral, 2014, p. i.) 
 
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1.3.- Marco teórico 
1.3.1. Introducción. 
En la actualidad se ha dado un enfoque integral a la salud, en el que no se puede 
dejar de considerar cómo el trabajo influye en las condiciones de salud de los seres 
humanos. El proceso laboral puede ser visto únicamente desde la parte técnica, pero su 
esencia es social, fisiológica y económica. El ser humano nunca produjo bienes de manera 
aislada; desde sus inicios, el trabajo tuvo una base eminentemente social; y, para estudiar el 
proceso de producción y reproducción de bienes materiales; es necesario tener presente la 
relación salud-enfermedad o expresado de mejor manera, proceso salud trabajo 
enfermedad (Escola, 2006). 
Es en las últimas décadas en las cuales se hace mención a la importancia de analizar 
desde el punto de vista médico las lesiones y secuelas originadas como consecuencia del 
desarrollo de una actividad laboral, el trabajo es una actividad humana fundamental que 
nos ha permitido transformar la naturaleza en busca de la satisfacción de necesidades que 
permiten el desarrollo no solo de la persona como individuo sino de la sociedad a la que 
pertenece, pero a la vez ha provocado consecuencias inclusive letales entre los 
trabajadores. 
En los últimos años, se han publicado varias revisiones bibliográficas que aportan 
diferentes grados de evidencia acerca de la relación etiológica entre las principales 
actividades que desarrollan los individuos y las lesiones tipo óseo, muscular y tendinoso. 
En medicina existe un campo llamado MBE (Medicina Basada en Evidencia), este ha 
permitido que a través de estudios científicos establecer y clarificar las causas 
fisiopatológicas y etiológicas de las enfermedades; así mismo, ha permitido establecer 
tratamientos validados en pro mejoras de las personas, hablar de MBE y la ergonomía no 
es un tópico oculto, su relación empieza a cobrar cada más fuerza y se habla ya de la 
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relación causa efecto directa entre riesgo ergonómico y lesiones a nivel osteo-muscular, 
con una perspectiva médica. 
 Por mencionar un estudio el realizado en el 2004 en una planta metalúrgica, y 
publicado en la Journal of Occupational and Environmental Medicine, en el que se analiza 
la relación de la actividad laboral dentro de la etiología de dolor lumbar por manipulación 
de cargas, y llega a unas conclusiones de causa efecto directa (Xiao, Dempsey, Lei, Ma, & 
Liang, 2004). 
 En el ámbito de la salud ocupacional, implica la posibilidad de ocurrencia de un 
daño o afección física o funcional de un trabajador, relacionado directamente con su 
trabajo, las condiciones sociales y materiales en que se realiza el trabajo pueden afectar el 
estado de bienestar de las personas en forma negativa, los daños más evidentes e 
inmediatos son los accidentes del trabajo, pero de igual importancia son las enfermedades 
profesionales que pueden presentarse por la realización propia del trabajo. 
Trabajo Metalmecánico, es la aplicación de todo de operación o tareas técnicas y 
principalmente mecánica a los metales, así como todos los procesos y ejecuciones en que 
ello se derivan, dentro de estos soldaduras, armado, trazado, pulido, terminación y 
tratamientos térmicos en general, así como mantenimiento preventivo y correctivo. 
La ergonomía es llamada también como la Ingeniería Humana, Según el 
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (DS 024-2016-EM). Es la 
ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de 
trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las 
capacidades y características de los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y, 
con ello, mejorar el rendimiento y seguridad del trabajador. 
La Ergonomía significa literalmente el estudio o la medida del trabajo. En este 
contexto, el término trabajo significa una actividad humana con un propósito; va más allá 
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del concepto más limitado del trabajo como una actividad para obtener un beneficio 
económico, al incluir todas las actividades en las que el operador humano sistemáticamente 
persigue un objetivo. (Acevedo, 2010) (Febres Cordero, 1986). 
El operador humano, que es el centro del estudio, puede ser un profesional 
calificado que maneje una máquina compleja en un entorno artificial, un cliente, un niño 
dentro del aula o una persona con una discapacidad, recluida a una silla de ruedas. 
 El ser humano es sumamente adaptable, pero su capacidad de adaptación no es 
infinita. Existen intervalos de condiciones óptimas para cualquier actividad. Una de las 
labores de la ergonomía consiste en definir cuáles son estos intervalos y explorar los 
efectos no deseados que se producirán en caso de superar los límites (Instituto Nacional de 
Seguridad e Higiene en el Trabajo). 
En cualquier situación, actividad o tarea, lo más importante es la persona o 
personas implicadas. Se supone que la estructura, la ingeniería y otros aspectos 
tecnológicos están ahí para servir al operador, y no al contrario. Es evidente que las 
ventajas de la ergonomía pueden reflejarse de muchas formas distintas: en la productividad 
y en la calidad, en la seguridad y la salud, en la fiabilidad, en la satisfacción con el trabajo 
y en el desarrollo personal. 
Este amplio campo de acción se debe a que el objetivo básico de la ergonomía es 
conseguir la eficiencia en cualquier actividad realizada con un propósito, eficiencia en el 
sentido más amplio, de lograr el resultado deseado sin desperdiciar recursos y sin daños en 
la persona involucrada o en los demás. 
En vista de lo complejo de la situación, podría parecer que la solución es 
proporcionar un entorno flexible, en el que el operador humano pueda optimizar una forma 
específicamente adecuada de hacer las cosas. Desgraciadamente, este enfoque no siempre 
se puede llevar a la práctica, ya que la forma más eficiente no siempre resulta obvia y, en 
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consecuencia, el trabajador puede seguir haciendo una cosa durante años de forma 
inadecuada o en condiciones inaceptables (Urbina, 2003). 
Así, es necesario adoptar un enfoque sistemático: partir de una teoría bien 
fundamentada, establecer objetivos cuantificables y contrastar los resultados con los 
objetivos (Organización Internacional del Trabajo, 2003). 
En primer lugar, para entender los mecanismos mediante los cuales se produce una 
lesión musculoesquelética, es importante saber qué es el sistema musculoesquelético. El 
sistema musculoesquelético está formado por huesos, músculos, las estructuras que los 
unen (articulaciones, tendones, ligamentos, aponeurosis y fascias) y una compleja red de 
nervios y vasos sanguíneos. Los huesos son tejidos vivos que presentan gran cantidad de 
irrigaciones e inervaciones. Al unirse dos o más huesos, se forma una articulación. Las 
articulaciones son las responsables del movimiento, y el movimiento se controla mediante 
el esfuerzo coordinado del sistema nervioso y de los músculos. El sistema articular está 
compuesto por las articulaciones y todos sus elementos constitutivos. Las articulaciones se 
mantienen unidas entre sí a través de los ligamentos. Por otra parte, los músculos se unen a 
los huesos por medio de los tendones (Chapleau, 2007). 
Lesiones musculo esqueléticas, por definición es cualquier daño que se presenta a 
nivel de cualquier tejido del organismo, en este caso es el que se presenta a nivel del 
aparato musculo esquelético, la morbilidad dentro de este campo es muy amplia y sus 
nombres vienen determinado por la localización anatómica de la lesión. Una de las áreas 
que la literatura menciona con mayor frecuencia son aquellas que se presentan a nivel de 
columna vertebral, sin embargo, no hay que dejar mencionar las presentes a nivel de 
hombro muñeca y cadera entre las principales (García-Manzanarez, y otros, 2006, p.82). 
Lesión es la alteración física u orgánica que afecta a una persona como 
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional por lo cual dicha 
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persona debe de ser evaluada y diagnosticada por un médico titulado y colegiado. (Según 
DS 024-2016 EM, 2016 p. 33). 
El dolor es la primera manifestación sintomática que se presenta en una lesión y es 
lo que orienta al médico a llegar a un diagnóstico independientemente del origen, si bien 
los síntomas de las consecuencias de una actividad física en la persona pueden ser diversos 
los de columna y sobre todo el lumbar es el de mayor frecuencia constituyéndose en la 
principal causa de consulta en el área de salud. 
Las lesiones del sistema músculoesquelético suelen causar disminución de la 
función de la región afectada y una reacción inflamatoria evidente; cuando se trata de una 
presentación aguda esta se auto limita en tiempo, más al tratarse de una presentación 
crónica puede repercutir en las actividades de la persona y dejar secuelas que dificulten el 
correcto movimiento produciendo incapacidad, muy independientemente de que se trate de 
una causa laboral o no. Son estas últimas las que hay que evitar en cualquier persona y 
hablando de ergonomía y trabajo, hay que evitar que se presente o que evolucionen hacia 
condiciones crónicas con secuelas que producen un grado de incapacidad (Álvarez, 
Velásquez, & Tamayo, 2011, p. 196). 
Los mecanismos por los cuales se produce una lesión van desde una rotura 
microscópica repetitiva que causa inflamación y formación de tejido granular, debido a la 
fricción contra estructuras adyacentes, hasta la propia compresión mecánica. Es decir, las 
respuestas biomecánicas para que se produzca una lesión serán consecuencia del estrés y la 
tensión de los tejidos. El estrés mecánico se refiere a fuerza dividida por el área sobre la 
que se distribuye, y la tensión es la deformación resultante del tejido dividido por las 
dimensiones no fatigadas del tejido. Las lesiones pueden ser de tipo agudo si el origen 
consiste en la sobrecarga simple que excede el máximo de tolerancia de los tejidos. En los 
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tejidos se presencia entonces un daño tisular macroscópico. Este daño tisular puede 
suceder por varias razones. Aparece como consecuencia de accidentes. 
Por consiguiente, para comprender y explicar las lesiones musculoesqueléticas 
producto del trabajo desarrollado, se establece una clasificación de las lesiones y 
enfermedades que en el área de las instalaciones mecánicas del sector metalmecánico están 
directamente relacionados con el tipo de trabajos realizados y los factores biomecánicos 
asociados a estas tareas. La etiología de las enfermedades musculoesqueléticas puede 
cotejarse con los estudios de la sección transversal, longitudinal y experimental, que paracada enfermedad han demostrado que la exposición a una combinación de dos o más de los 
factores relacionados con el trabajo físico, tales como posturas incómodas y estáticas, 
movimientos repetitivos, operaciones de empuje y arrastre, la aplicación de la fuerza y el 
esfuerzo físico, y la vibración, puede causar enfermedades musculoesqueléticas. 
(Champín, 2004, p. 50) 
Clasificación de lesiones osteomusculares, para clasificar a este grupo tan amplio 
de morbilidad cabe mencionar que los nombres clínicos diagnósticos se los ha adoptado 
obedeciendo básicamente al lugar anatómico y la causa etiológica de lesión, las principales 
lesiones se hallan a nivel de columna, y estas constituyen la primera causa de consulta 
médica en traumatología, seguida de las lesiones de miembros superiores y en menor grado 
en miembros inferiores. Así dividiremos a las lesiones en las que se presentan a nivel de 
columna, miembros superiores e inferiores y cadera (Champín, 2004, p. 51): 
➢ Inflamaciones de los tendones (tendinitis y tenosinovitis), en particular en el 
antebrazo o la muñeca, en los codos y en los hombros, que se manifiestan en 
profesiones con períodos prolongados de trabajo repetitivo y estático. 
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➢ Mialgias, esto es, dolor y deterioro funcional de los músculos, que se producen 
predominantemente en la región del cuello y los hombros y suelen darse en 
profesiones en las que se realiza trabajo estático. 
➢ Compresión de los nervios – síndromes de inmovilización – que se produce 
especialmente en la muñeca y el antebrazo. 
➢ Trastornos degenerativos de la columna, que afectan habitualmente al cuello o a la 
región dorsolumbar y se manifiestan sobre todo en personas que realizan trabajos 
manuales o trabajos físicos pesados. También pueden producirse en las caderas o 
en las articulaciones de la rodilla. Según estudios de la Universidad Politécnica de 
Valencia, las lesiones musculoesqueléticos frecuentes son: 
Hombro y Cuello 
Tendinitis del manguito de los rotadores: aparecen en trabajos donde los codos 
deben estar en posición elevada, o en actividades donde se tensan los tendones o la 
bolsa subacromial. Se asocia con acciones repetidas de levantar y alcanzar con y sin 
carga, y con un uso continuado del brazo en abducción o flexión. 
➢ Síndrome del estrecho torácico o costoclavicular: aparece por la compresión de los 
nervios y los vasos sanguíneos que hay entre el cuello y el hombro. Puede 
originarse por movimientos de alcance repetidos por encima del hombro. 
➢ Síndrome cervical por tensión: se origina por tensiones repetidas del elevador 
de la escápula y del grupo de fibras musculares del trapecio en la zona del cuello. 
Aparece al realizar trabajos por encima del nivel de la cabeza repetida o 
sostenidamente, o cuando el cuello se mantiene en flexión 
Mano y muñeca 
➢ Tendinitis: es una inflamación del tendón debida, entre otras causas, a que está 
repetidamente en tensión, doblado, en contacto con una superficie dura o sometida 
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a vibraciones. Como consecuencia de estas acciones el tendón se ensancha y se 
hace irregular. 
➢ Tenosinovitis: se originan por flexiones y/o extensiones extremas de la muñeca. Un 
caso especial es el síndrome de De Quervain, que aparece en los tendones abductor 
largo y extensor corto del pulgar debido a desviaciones cubitales y radiales 
forzadas. 
➢ Dedo en gatillo: se origina por flexión repetida del dedo, o por mantener doblada la 
falange distal del dedo mientras permanecen rectas las falanges proximales. 
➢ Síndrome del canal de Guyon: se produce al comprimirse el nervio cubital cuando 
pasa a través del túnel Guyon en la muñeca. Puede originarse por flexión y 
extensión prolongada de la muñeca, por presión repetida en la base de la palma de 
la mano. 
➢ Síndrome del túnel carpiano: se origina por la compresión del nervio mediano en el 
túnel carpiano de la muñeca, por el que pasan el nervio mediano, los tendones 
flexores de los dedos y los vasos sanguíneos. Si se hincha la vaina del tendón se 
reduce la abertura del túnel presionando el nervio mediano. Los síntomas son dolor, 
entumecimiento, hormigueo y adormecimiento de la parte de la mano: de la cara 
palmar del pulgar, índice, medio y anular; y en la cara dorsal, el lado cubital del 
pulgar y los dos tercios distales del índice, medio y anular. Se produce como 
consecuencia de las tareas desempeñadas en el puesto de trabajo que implican 
posturas forzadas mantenidas, esfuerzos o movimientos repetidos y apoyos 
prolongados o mantenidos. 
➢ Contractura de Dupuytren: acortamiento progresivo (fibrosis) de la aponeurosis 
palmar (tejido conjuntivo que une los tendones flexores de los dedos) de la mano, 
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que da lugar a una contractura permanente de los dedos en flexión. Se relaciona con 
la exposición a la vibración procedente de herramientas manuales. 
Brazo y codo 
➢ Epicondilitis y epitrocleítis: en el codo predominan los tendones sin vaina. Con el 
desgaste o uso excesivo, los tendones se irritan produciendo dolor a lo largo del 
brazo, incluyendo los puntos donde se originan. Las actividades que pueden 
desencadenar este síndrome son movimientos de extensión forzados de la muñeca. 
➢ Síndrome del pronador redondo: aparece cuando se comprime el nervio mediano en 
su paso a través de dos vientres musculares del pronador redondo del brazo. 
➢ Síndrome del túnel cubital: se produce cuando el nervio cubital, que atraviesa el 
túnel cubital (un túnel compuesto de músculo, ligamento y hueso) ubicado en la 
parte interna del codo, se irrita como consecuencia de una lesión o presión. 
Originado por la flexión extrema del codo. 
➢ Síndrome del túnel radial: causado por el aumento de la presión sobre el nervio 
radial a medida que viaja desde el antebrazo hasta la mano y la muñeca. El nervio 
radial se irrita y/o se inflama debido a la fricción causada por la compresión por los 
músculos en el antebrazo. 
Espalda 
➢ Dorsalgia: dolor que se presenta en la zona dorsal de la columna vertebral o zona 
media de la espalda. Se relaciona con posturas inadecuadas ya sea sentado o de pie, 
trabajos que requieren inclinaciones de tronco hacia adelante o aquellos en los que 
se realizan esfuerzos con los brazos hacia arriba. 
➢ Lumbalgia: se caracteriza por la presencia de dolor en la región lumbar o 
lumbosacra, que a veces irradia hacia la nalga y la cara posterior del muslo. Se 
presenta de forma aguda generalmente debido a un sobreesfuerzo. 
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➢ Lumbociática:dolor ocasionado por un proceso irritativo situado en el trayecto de 
las raíces que integran el nervio ciático (L4, L5 y S1), manifestado frecuentemente 
por parestesias y otros signos y síntomas a nivel del miembro inferior. 
➢ Hernia Discal: enfermedad en la que parte del disco intervertebral (núcleo pulposo) 
se desplaza hacia la raíz nerviosa, la presiona y produce lesiones neurológicas 
derivadas de esta lesión. Pueden ser contenidas (solo deformación, también llamada 
protrusión discal) o con rotura. 
Miembros inferiores 
➢ Bursitis de rodilla: inflamación de alguna de las bursas o bolsas serosas de la rodilla 
que puede ser causada por presión continua, por exceso de tensión en el tendón lo 
que provoca una inflamación, por estrés o microtraumatismos repetitivos. En 
general, los trabajadores que deben mantenerse en una posición de rodillas de 
manera prolongada, suelen padecer bursitis de rodilla. 
➢ Tendinitis del tendón de Aquiles: inflamación o irritación del tendón debido a 
sobrecarga. 
➢ Fascitis plantar: inflamación del tejido grueso en la planta o parte inferior del pie, 
este tejido se denomina fascia plantar y es el que conecta el calcáneo a los dedos y 
crea el arco del pie. Asociado a posturas prologadas de pie, puede aparecer a 
cualquier edad, pero su frecuencia máxima se da en personas de edad mediana y, a 
menudo, obesas. 
Plan de Ergonomía, toda empresa debe de contar con un plan o programa de 
ergonomía que sea verificado continuamente para cerciorarse de que todo esté funcionando 
correctamente. Es importante este plan ¸puesto que protege al empleado en su rutina 
laboral de lesiones o enfermedades ocupacionales. En los planes de ergonomía se debe de 
participar de forma conjunta en la identificación de problemas y la búsqueda de medidas 
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innovadoras para la mejora de las condiciones de trabajo y del bienestar de los trabajadores 
con efectos igualmente favorecedores sobre la productividad de la empresa (González, 
2014). 
Según la Norma Básica de Ergonomía RM 375 – 2008 - TR, Se debe de Establecer 
un control de riesgos disergonómicos mediante un programa de ergonomía integrado al 
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa. 
El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) fue desarrollado en Nottingham 
por Sue Hignett y Lynn McAtamney con tal de evaluar las condiciones de trabajo y la 
carga postural, para estimar el riesgo de padecer desórdenes corporales relacionados con el 
trabajo, y evitar las posibles lesiones posturales. Éste método evalúa posturas 
individuales y no conjuntos o secuencias de posturas, por ello, es necesario seleccionar 
aquellas posturas que serán evaluadas de entre las que adopta el trabajador en el puesto. Se 
seleccionarán aquellas que, a priori, supongan una mayor carga postural bien por su 
duración, bien por su frecuencia o porque presentan mayor desviación respecto a la 
posición neutra. (Hignett, S; McAtamney, L, 2000, p.201) 
Para ello, el primer paso consiste en la observación de las tareas que desempeña el 
trabajador. Se observarán varios ciclos de trabajo y se determinarán las posturas que se 
evaluarán. Si el ciclo es muy largo o no existen ciclos, se pueden realizar evaluaciones a 
intervalos regulares. En este caso se considerará, además, el tiempo que pasa el trabajador 
en cada postura. 
Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas por el trabajador son 
fundamentalmente angulares (los ángulos que forman los diferentes miembros del cuerpo 
respecto a determinadas referencias). Estas mediciones pueden realizarse directamente 
sobre el trabajador empleando fotografías del trabajador adoptando la postura estudiada y 
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medir los ángulos sobre éstas. Si se utilizan fotografías es necesario realizar un número 
suficiente de tomas desde diferentes puntos de vista. 
REBA divide el cuerpo en dos grupos, el Grupo A que incluye las piernas, el tronco 
y el cuello y el Grupo B, que comprende los miembros superiores (brazos, antebrazos y 
muñecas). Mediante las tablas asociadas al método, se asigna una puntuación a cada zona 
corporal (piernas, muñecas, brazos, tronco) para, en función de dichas puntuaciones, 
asignar valores globales a cada uno de los grupos A y B. 
La clave para la asignación de puntuaciones a los miembros es la medición de los 
ángulos que forman las diferentes partes del cuerpo del operario. El método determina para 
cada miembro la forma de medición del ángulo. Posteriormente, las puntuaciones globales 
de los grupos A y B son modificadas en función del tipo de actividad muscular 
desarrollada, el tipo y calidad del agarre de objetos con la mano, así como de la fuerza 
aplicada durante la realización de la tarea. Por último, se obtiene la puntuación final a 
partir de dichos valores globales modificados. 
El valor final proporcionado por el método REBA es proporcional al riesgo que 
conlleva la realización de la tarea, de forma que valores altos indican un mayor riesgo de 
aparición de lesiones musculoesqueléticas. El método organiza las puntuaciones finales en 
niveles de actuación que orientan al evaluador sobre las decisiones a tomar tras el análisis. 
Los niveles de actuación propuestos van del nivel 0, que estima que la postura evaluada 
resulta aceptable, al nivel 4, que indica la necesidad urgente de cambios en la actividad. 
(Hignett, S; McAtamney, L, 2000, p.201-205) 
1.4.- Problema: 
 ¿En qué medida influye un plan de ergonomía sobre las lesiones 
musculoesqueléticas del trabajador en el área de metalmecánica de la empresa Skanska - 
Cajamarca periodo 2015-2016?. 
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1.5.- Hipótesis: 
 Si se implementa un plan de Ergonomía entonces disminuye las lesiones 
musculoesqueléticas de los trabajadores de la empresa Skanska que se encuentran 
expuestos a múltiples factores de riesgo del área Metalmecánica en la Encañada Periodo 
2015-2016. 
1.6. Objetivos: 
1.6.1. Objetivo General: 
➢ Determinar la influencia del plan de Ergonomía sobre las lesiones 
musculoesqueléticas del trabajador en el área de metalmecánica en la empresa 
Skanska - Cajamarca periodo 2015 – 2016 
1.6.2. Objetivos específicos: 
➢ Realizar la evaluación del IPERC por puesto de trabajo implementando las acciones 
de la tarea evaluada en el área de Metalmecánica. 
➢ Evaluar las posturas concretas realizando una evaluación mediante el método Reba. 
➢ Determinar acciones de mejora de los problemas ergonómicos observados en el Plan 
de Ergonomía. 
1.7. Justificación del problema 
La investigación realizada se justifica por la razón de que va a introducir, informar, 
sensibilizar y concientizar a gerentes, jefes y todo el personal involucrado en trabajos 
metalmecánicos, en relación al mundo de la ergonomía, aplicada al área de trabajo, lo que 
va a permitir conocer la influencia de un plan de ergonomía en el puesto de trabajoque se 
adapte a cada trabajador a fin de lograr un personal más eficiente y productivo, además de 
cómodo y seguro. 
 Así mismo, incentivar el intercambio de experiencias entre corporaciones 
interesadas en la incorporación de ésta disciplina en sus áreas de trabajo. 
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CAPITULO II 
MATERIALES Y MÈTODOS 
2.1. Objeto de estudio. 
2.1.1. Población. 
Son todos los trabajadores de la empresa de Mantenimiento Mecánico Skanska del 
Perú S.A 
2.1.2. Muestra. 
La muestra será el 100% de los trabajadores de la empresa Skanska - Cajamarca 
Planta Procesos Yanacocha, La Encañada, Cajamarca. 
2.1.3. Muestreo 
 Los trabajadores del Servicio Yanacocha fueron 30, quienes laboran actualmente 
en dicho servicio. 
2.1.4. Identificación de Variables 
Se tomó como variable independiente el plan de Ergonomía y las lesiones 
musculoesqueléticas como variable dependiente. 
2.2 Instrumentación 
Instrumentos 
Cámara fotográfica 
Software ergo ibv 
Material 
Papel y Lapicero 
Archivadores 
Laptop 
 
 
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 2.3 Métodos y Técnicas. 
Durante la investigación se empleó el método REBA para realizar la evaluación de 
posiciones adoptadas por los miembros superiores, del tronco del cuello y las piernas de 
los soldadores mecánicos cuando éstos realizaban trabajos metalmecánicos. 
Mediante los resultados y las acciones inmediatas a realizar, se realizó un plan de 
ergonomía para disminuir las lesiones musculoesqueléticas que se han notificado antes de 
la investigación. Se realizó un plan de acción en Ergonomía para reevaluar las posiciones 
adoptadas y ver el efecto en los trabajos metalmecánicos ejecutada por los soldadores. 
2.3.1. Procedimiento experimental 
➢ Descripción de puestos de trabajo 
Para analizar la situación actual de la empresa en relación a aspectos ergonómicos 
se realizará una descripción de los puestos de trabajo operativos para ver en qué 
situación se encuentran en conjunto con El área de Salud Ocupacional, la cual 
reporta mensualmente el crecimiento de lesiones musculoesqueléticos en los 
colaboradores. 
➢ Aplicación de IPERC por área de trabajo 
Luego de realizar la descripción de puestos de trabajo y observar por medio de un 
trabajo de campo los peligros a los que están expuestos los trabajadores, se 
procederá a analizar mediante el IPERC por área de trabajo para luego determinar 
los riesgos significativos y así ver qué puestos de trabajos son los que están 
expuestos a esos riesgos significativos. 
➢ Selección de trabajos que generen posiciones inadecuadas 
Se selecciona tareas que conlleven posiciones inadecuadas al momento de realizar 
trabajos metalmecánicos. Se selecciona trabajos en caliente (soldadura), durante la 
realización de tareas programadas en el taller metalmecánico. 
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➢ Selección de puesto crítico y método ergonómico 
Para el puesto de trabajo se determinará los peligros existentes y se le asignará un 
método ergonómico a aplicar. Estos peligros podrán ser de tipo biomecánicos, los 
cuales son producidos por mala postura, esfuerzos innecesarios, movimientos 
repetitivos, entre otros. Además, debido al tipo de trabajo que realizan se 
determinará si están propensos a padecer problemas musculoesqueléticos, 
derivados por ejemplo de una mala manipulación manual de carga, un inadecuado 
agarre de objetos o postura inadecuada. 
➢ Obtención de recolección datos mediante evaluación de tareas. 
Tras obtener la selección de tareas a realizar, se realiza observaciones de tareas 
específicas alineadas al posicionamiento que realizan los mecánicos y soldadores. 
Se toma fotografías que nos permite el análisis conjunto de las posiciones 
adoptadas por los miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del 
tronco, del cuello y de las piernas, así como cambios repentinos de postura. 
Se seleccionarán aquellas que, a priori, supongan una mayor carga postural bien por 
su duración, bien por su frecuencia o porque presentan mayor desviación respecto a 
la posición neutra. Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas por el 
trabajador son fundamentalmente angulares (los ángulos que forman los diferentes 
miembros del cuerpo respecto a determinadas referencias). Estas mediciones 
pueden realizarse directamente sobre el trabajador mediante transportadores de 
ángulos, o cualquier dispositivo que permita la toma de datos angulares. También 
es posible emplear fotografías del trabajador adoptando la postura estudiada y 
medir los ángulos sobre éstas. Si se utilizan fotografías es necesario realizar un 
número suficiente de tomas desde diferentes puntos de vista (alzado, perfil, vistas 
de detalle). Es muy importante en este caso asegurarse de que los ángulos a medir 
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aparecen en verdadera magnitud en las imágenes, es decir, que el plano en el que se 
encuentra el ángulo a medir es paralelo al plano de la cámara. 
➢ Aplicación del método Ergonómico. 
Método REBA 
REBA es un método de análisis postural especialmente sensible con las tareas que 
conllevan cambios inesperados de postura, como consecuencia normalmente de la 
manipulación de cargas inestables o impredecibles. Su aplicación previene al 
evaluador sobre el riesgo de lesiones asociadas a una postura, principalmente de 
tipo músculoesquelético, indicando en cada caso la urgencia con que se deberían 
aplicar acciones correctivas. 
Según la Norma Básica de Ergonomía (2008), este método está destinado a valorar 
los factores de riesgo de las desviaciones articulares, el esfuerzo o la fuerza y la 
repetitividad para las extremidades siguientes: brazos, antebrazos, muñecas, 
hombros, cuello, tronco y piernas. 
➢ Realización del plan de Ergonomía 
Tomando los resultados de la evaluación realizada para cada posición inadecuada 
de trabajo, se realiza un plan de ergonomía la cual indica las posiciones adecuadas 
cuando realiza su tarea y las recomendaciones y actividades necesarias para su 
cumplimiento en campo. 
 
 
 
 
 
 
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Figura 2.1. Diagrama de bloques de metodología aplicada. 
Evaluación del IPERC 
Identificación del Puesto deTrabajo 
Selección de tareas que generen posiciones 
inadecuadas –Trabajos en caliente 
 
 
Selección y aplicación de método 
ergonómico REBA 
 
Obtención y recolección de datos 
Elaboración del Plan de Ergonomía 
Fotografías y 
Check list 
Método Reba 
 
Re-evaluación de tarea crítica por el método 
ergonómico REBA 
Realización de estadística de tendencia 
Resultados y Análisis de datos 
Informe 
Re – evaluación del IPERC 
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CAPITULO III 
RESULTADOS Y SU DISCUSIÓN 
3.1 Resultados 
Se realizaron evaluaciones ergonómicas empleando el Método REBA en las tareas 
de Manipulación, medición, esmerilado, corte y soldeo. Los resultados corresponden a la 
evaluación de las posiciones en trabajos para soldadura y se muestra en las tablas 3.1, 3.2, 
3.3, 3.4, 3.5 y 3.6. 
Tarea: Medición, manipulación, corte, Esmerilado y soldadura de Plancha de soporte 
para chute de alimentador – chancadora primaria 
➢ Manipulación de plancha de soporte para chute de alimentador- chancadora 
primaria 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Figura 3.1 Manipulación de plancha de soporte para chute de alimentador – 
chancadora primaria. (Fuente: Elaboración Propia, Tomada durante las pruebas) 
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Grupo A
3 3
3 1
2 1
6 3
0 0
6 3
6
1
NIVEL DEL RIESGO MEDIO
Puntuación Fuerzas Puntuación Agarre
Puntuación A Puntuación B
Puntuación Tabla C
Puntuación 
Actividad
Puntuación Cuello
Puntuación Piernas
Puntuación 
Antebrazo
Puntuación Muñeca
Nivel de Actuación 2
Puntuación Final REBA 7
Puntuación Tabla A Puntuación Tabla B
METODO REBA
Grupo B
Puntuación Tronco
Puntuación Brazo
 
Tabla 3.1 Resultados de la evaluación de la tarea Manipulación Plancha de soporte para 
chute de alimentador – chancadora primaria 
Nivel de acción Nivel de riesgo Actuación 
2 Medio 
Es necesario la 
actuación 
Fuente: Elaboración Propia, basado en Método Reba, Hignett, S; McAtamney, L, 2000 
 
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➢ Medición de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Figura 3.2 Medición de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria. (Fuente: Elaboración Propia, Tomada durante las pruebas) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Grupo A
3 3
3 1
2 1
6 3
0 0
6 3
6
1
NIVEL DEL RIESGO MEDIO
Puntuación Fuerzas Puntuación Agarre
Puntuación A Puntuación B
Puntuación Tabla C
Puntuación 
Actividad
Puntuación Cuello
Puntuación Piernas
Puntuación 
Antebrazo
Puntuación Muñeca
Nivel de Actuación 2
Puntuación Final REBA 7
Puntuación Tabla A Puntuación Tabla B
METODO REBA
Grupo B
Puntuación Tronco
Puntuación Brazo
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Tabla 3.2 Resultados de la evaluación de manipulación de plancha para chute de 
alimentador – chancadora primaria 
Nivel de acción Nivel de riesgo Actuación 
2 Medio 
Es necesario la 
actuación 
Fuente: Elaboración Propia, basado en Método Reba, Hignett, S; McAtamney, L, 2000 
 
➢ Esmerilado de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Figura 3.3 Esmerilado de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria. (Fuente: Elaboración Propia, Tomada durante las pruebas) 
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Grupo A
3 4
3 2
2 3
6 7
1 0
7 7
9
1
Nivel de Actuación 3
NIVEL DEL RIESGO ALTO
Puntuación A Puntuación B
Puntuación Tabla C
Puntuación 
Puntuación Final REBA 10
Puntuación Piernas Puntuación Muñeca
Puntuación Tabla A Puntuación Tabla B
Puntuación Fuerzas Puntuación Agarre
METODO REBA
Grupo B
Puntuación Tronco Puntuación Brazo
Puntuación Cuello
Puntuación 
Antebrazo
 
Tabla 3.3 Resultados de la evaluación de esmerilado de plancha de soporte para chute de 
alimentador – chancadora primaria. (Fuente: Elaboración Propia, Tomada durante las 
pruebas) 
 
Nivel de acción Nivel de riesgo Actuación 
3 Alto 
Es necesario la 
actuación cuanto 
antes 
 Fuente: Elaboración Propia, basado en Método Reba, Hignett, S; McAtamney, L, 2000 
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➢ Corte de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora primaria 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Figura 3.4 Corte de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria. (Fuente: Elaboración Propia, Tomada durante las pruebas) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Grupo A
3 4
3 2
2 3
6 7
0 0
6 7
9
1
Nivel de Actuación 3
NIVEL DEL RIESGO ALTO
Puntuación A Puntuación B
Puntuación Tabla C
Puntuación 
Puntuación Final REBA 10
METODO REBA
Grupo B
Puntuación Tronco Puntuación Brazo
Puntuación Cuello
Puntuación 
Antebrazo
Puntuación Piernas Puntuación Muñeca
Puntuación Tabla A Puntuación Tabla B
Puntuación Fuerzas Puntuación Agarre
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Tabla 3.4 Resultados de la evaluación de corte de plancha de soporte para chute de 
alimentador – chancadora primaria 
Nivel de acción Nivel de riesgo Actuación 
3 Alto 
Es necesario la 
actuación cuanto 
antes 
Fuente: Elaboración Propia, basado en Método Reba, Hignett, S; McAtamney, L, 2000 
 
➢ Esmerilado de plancha de soporte para chute de alimentador – chancadora 
primaria 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Figura 3.5 Tarea de Esmerilado de planchas de soporte para chute de alimentador – 
chancadora primaria. (Fuente: Elaboración Propia, Tomada durante las pruebas) 
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