Administración del Conocimiento

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Administración del Conocimiento
La administración del conocimiento es un enfoque de gestión que se centra en la identificación, captura, distribución y utilización del conocimiento dentro de una organización para mejorar su desempeño y lograr sus objetivos. Este enfoque reconoce que el conocimiento es un activo fundamental para las organizaciones y que su gestión adecuada puede conducir a una ventaja competitiva sostenible.
La administración del conocimiento se basa en la premisa de que el conocimiento es un recurso que debe ser gestionado de manera efectiva para que sea útil y accesible para quienes lo necesitan. Esto implica identificar y documentar el conocimiento existente en la organización, así como fomentar una cultura que valore y promueva el intercambio de conocimientos entre los empleados.
Uno de los aspectos clave de la administración del conocimiento es su enfoque en la tecnología como facilitador de la gestión del conocimiento. La tecnología puede desempeñar un papel crucial en la captura, almacenamiento y distribución del conocimiento dentro de una organización, lo que puede mejorar la eficiencia y efectividad de la gestión del conocimiento.
La administración del conocimiento también enfatiza la importancia de la cultura organizativa en la gestión del conocimiento. Una cultura que fomente la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación puede facilitar la gestión efectiva del conocimiento y promover el uso del conocimiento como un activo estratégico.
En resumen, la administración del conocimiento es un enfoque de gestión que se centra en la identificación, captura, distribución y utilización del conocimiento dentro de una organización. Este enfoque puede ser útil para las organizaciones que buscan mejorar su capacidad para aprovechar el conocimiento como un activo estratégico y lograr una ventaja competitiva sostenible en el mercado.