Cultura Empresarial y Estrategia Empresarial

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Cultura Empresarial y Estrategia Empresarial
Alineación de la Cultura Empresarial y la Estrategia Empresarial
Para que la cultura empresarial apoye la estrategia empresarial, es importante que exista una alineación entre ambos. Esto significa que los valores y las creencias de la empresa deben estar en consonancia con los objetivos y las metas de la estrategia empresarial.
Una forma de asegurar esta alineación es involucrar a los empleados en la definición de la estrategia empresarial y en la creación de la cultura empresarial. Cuando los empleados se sienten parte de la estrategia y de la cultura de la empresa, es más probable que trabajen hacia la consecución de los objetivos empresariales.
Además, es importante que los líderes de la organización comuniquen de forma clara y consistente la estrategia empresarial y aseguren que sea comprendida y adoptada por todos los miembros de la organización. 
Esto ayudará a asegurar que la cultura empresarial apoye la implementación exitosa de la estrategia empresarial.
En resumen, la alineación de la cultura empresarial y la estrategia empresarial es fundamental para el éxito a largo plazo de una organización. Cuando la cultura empresarial y la estrategia empresarial están alineadas, es más probable que la organización logre sus objetivos y se mantenga competitiva en un entorno empresarial en constante cambio.