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ESCUELA DE POSGRADO PROGRAMA ACADÉMICO DE MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD PIURA – PERÚ 2022 LÍNEA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA: Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria. Sistema de seguridad y salud ocupacional y condiciones de trabajo del personal de salud en un Hospital de Guayaquil 2022 AUTORA: ASESORA: Dra. Diaz Espinoza, Maribel (orcid.org/0000-0001-5208-8380) LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: Politicas de los servicios de Salud TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: Barcia San Martín, Angelica Maria (orcid.org/0000-0003-0193-3219) Maestra en Gestión de los Servicios de Salud https://orcid.org/orcid-search/search?searchQuery=0000-0003-0193-3219 https://orcid.org/orcid-search/search?searchQuery=0000-0001-5208-8380 ii DEDICATORIA La presente investigación está dedicada de todo corazón a mis padres Hugo y Teresa, por el apoyo continuo y por ser la fuente de inspiración para avanzar en este camino. A mis hermanos Miguel y Ma. Auxiliadora, a mi sobrina Paulina quienes con sus palabras de aliento no me dejaron decaer y que han estado presentes en mis ideales. A mis amigos, compañeros con los cuales hemos compartidos grandes experiencias y que de una u otra manera contribuyeron al logro de mis objetivos. iii AGRADECIMIENTO Agradezco a Dios por la vida, por darme la oportunidad de continuar con crecimiento profesional, a mi familia por apoyarme en cada decisión y cumplir con excelencia mi tesis. A los docentes, a la universidad por los conocimientos otorgados. iv ÍNDICE DE CONTENIDOS Carátula Dedicatoria ............................................................................................................. II Agradecimiento ..................................................................................................... III Índice de contenidos ............................................................................................. IV Índice de tablas ...................................................................................................... V Resumen ............................................................................................................... VI Abstract ................................................................................................................ VII I. INTRODUCCIÓN ............................................................................................. 1 II. MARCO TEÓRICO .......................................................................................... 5 III. METODOLOGÍA ......................................................................................... 17 3.1 Tipo y diseño de investigación ....................................................................... 17 3.2 Variables y operacionalización ....................................................................... 17 3.3 Población, muestra, muestreo, unidad de análisis ......................................... 19 3.4 Técnicas e instrumentos de recolección de datos. ......................................... 20 3.5 Procedimiento ................................................................................................ 22 3.6. Métodos de análisis de datos ........................................................................ 22 3.7 Aspectos éticos .............................................................................................. 23 IV. RESULTADOS ........................................................................................... 24 V. DISCUSIÓN................................................................................................ 35 VI. CONCLUSIONES ....................................................................................... 41 VII. RECOMENDACIONES .............................................................................. 42 REFERENCIAS ANEXOS v ÍNDICE DE TABLAS Tabla 1: Validación de expertos. .......................................................................... 21 Tabla 2: Prueba de confiabilidad kr-20 ................................................................. 22 Tabla 3: Coeficiente kolgomorov smirnov de las puntuaciones de sistema de seguridad y salud ocupacional y condiciones de trabajo del personal de salud ... 24 Tabla 4: Coeficiente de correlación de spearman entre sistema de seguridad y salud ocupacional y condiciones de trabajo del personal de salud ...................... 25 Tabla 5: Coeficiente de correlación de spearman entre implementación - operación y las condiciones de trabajo del personal de salud. ............................ 26 Tabla 6: Coeficiente de correlación de spearman entre actividades - operaciones y las condiciones de trabajo del personal de salud ................................................. 27 Tabla 7: Coeficiente de correlación de spearman entre requisitos legales - verificación y las condiciones de trabajo del personal de salud. .......................... 28 Tabla 8: Coeficiente de correlación de spearman entre control e información de documentos y las condiciones de trabajo del personal de salud. ......................... 29 Tabla 9: Nivel de sistema de seguridad y salud ocupacional del personal de salud de un hospital de guayaquil. ................................................................................. 30 Tabla 10: Nivel de las dimensiones del sistema de seguridad y salud ocupacional de personal de salud. ........................................................................................... 31 Tabla 11: Nivel de condiciones de trabajo del personal de salud en un hospital de guayaquil .............................................................................................................. 32 Tabla 12.: Nivel de las dimensiones de condiciones de trabajo de personal de salud. .................................................................................................................... 33 vi RESUMEN La investigación tiene por objetivo determinar la relación entre el sistema de seguridad y salud ocupacional y las condiciones de trabajo del personal de salud en un hospital de Guayaquil. El enfoque del estudio investigativo fue tipo cuantitativo, de tipo básico, según su nivel correccional - descriptivo, de diseño no experimental y transversal. Así mismo se identificó y describió las dos variables estudiadas. La población estuvo conformada por 134 profesionales de la salud, el instrumento aplicado fue un cuestionario por cada variable con un contenido de 22 y 17 preguntas por cada uno, los mismos que fueron validados por 4 expertos lo cual permitió determinar la confiabilidad de los instrumentos aplicados. Acorde a los resultados, se logró establecer que existe una significancia directa con tamaño de efecto moderado entra ambas variables, lo cual permite concluir que existe una conexión positiva entre los constructos y que mientras mejor sea el sistema de seguridad y salud ocupacional mejores serán las condiciones de trabajo. Palabras clave: Sistema de seguridad, sistema de salud, condiciones de trabajo. vii ABSTRACT The research aims to determine the relationship between the system of Occupational safety and health and the working conditions of health personnel in a hospital in Guayaquil. The focus of the research study was type Quantitative, of a basic type, according to its correctional and descriptive level, of non-experimental and transversal design. The two variables studied were also identified anddescribed. The population was made up of 134 health professionals, the instrument applied was a questionnaire for each variable with a content of 22 and 17 questions for each, the same ones that were validated by 4 experts which made it possible to determine the reliability of the instruments applied. According to the results, it was possible to establish that there is a direct significance with a moderate effect size between both variables, this allows us to conclude that there is a positive connection between the constructs and that the better the occupational safety and health system, the better the working conditions. Keywords: Security system, health system, working conditions. ESCUELA DE POSGRADO MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD Declaratoria de Autenticidad del Asesor Yo, DIAZ ESPINOZA MARIBEL, docente de la ESCUELA DE POSGRADO MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE LA SALUD de la UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO SAC - PIURA, asesor de Tesis Completa titulada: "SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE SALUD EN UN HOSPITAL DE GUAYAQUIL 2022", cuyo autor es BARCIA SAN MARTIN ANGELICA MARIA, constato que la investigación cumple con el índice de similitud establecido, y verificable en el reporte de originalidad del programa Turnitin, el cual ha sido realizado sin filtros, ni exclusiones. He revisado dicho reporte y concluyo que cada una de las coincidencias detectadas no constituyen plagio. A mi leal saber y entender la Tesis Completa cumple con todas las normas para el uso de citas y referencias establecidas por la Universidad César Vallejo. En tal sentido, asumo la responsabilidad que corresponda ante cualquier falsedad, ocultamiento u omisión tanto de los documentos como de información aportada, por lo cual me someto a lo dispuesto en las normas académicas vigentes de la Universidad César Vallejo. PIURA, 09 de Agosto del 2022 Apellidos y Nombres del Asesor: Firma DIAZ ESPINOZA MARIBEL DNI: 03683602 ORCID 0000-0001-5208-8380 Firmado digitalmente por: MARIBEL24 el 24-08- 2022 12:22:04 Código documento Trilce: TRI - 0406076
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