tarea 12 sept

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Tarea de Legislación Laboral – 12/09/2022. 
Alumno: Willian Ariel Bogado Espínola, C.I.Nº: 4.932.876
Actividades
QUE SE ENTIENDE POR SUSPENSION
La suspensión total o parcial de los contratos de trabajo sólo interrumpe sus efectos y no extingue los derechos y obligaciones que emanan de los mismos, en cuanto al reintegro a las faenas y continuidad del contrato.
CITA 3 CAUSAS DE SUSPENSION DE CONTRATOS
a) La falta o insuficiencia de materias primas o fuerza motriz para llevar adelante las tareas, siempre que no sea imputable al empleador;
b) La imposibilidad temporal de continuar las labores, como consecuencia directa e inmediata de la muerte o incapacidad del empleador;
c) La carencia de medios de pago y la imposibilidad de obtenerlos para la continuación normal de los trabajos, debidamente justificadas por el empleador;
A QUIENES PUEDE AFECTAR LA SUSPENSION
Puede afectar la suspensión a todos los contratos de trabajo vigentes en una empresa o sólo a parte de ellos.