Qué es el Comportamiento organizacional

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¿Qué es el Comportamiento organizacional?
 La mayoría de nosotros nacemos y morimos en una o varias organizaciones.
"Nos educan y trabajamos en ellas. Durante nuestra vida somos formados, controlados, recompensados e inclusive castigados en ellas."
Metas del Comportamiento Organizacional
 
Describir: Es el modo en que se conducen las personas
Comprender: Por que las personas se comportan como lo hacen.
Predecir:La conducta futura de los empleados
Controlar: Al menos parcialmente las actividades humanas.
Funciones de los Gerentes 
Planeación
Organización
Dirección
Control
Habilidades de los gerentes
Técnicas: Es la habilidad de aplicar el conocimiento especializado o la experiencia adquirida. Muchas personas pueden poseer un alto grado de habilidades técnicas, sin embargo son incompetentes si seles observa desde el punto de vista interpersonal.
Humanas: Comprende la habilidad de trabajar con las demás personas, de entender y motivar ala gente de la organización, tanto de manera individual como en grupo.
Conceptuales: Consiste en la capacidad mental de analizar y diagnosticar situaciones complejas. Un ejemplo ocurre cuando se presenta un problema en la organización que requiere de una pronta solución, el gerente que se encuentra a cargo debe analizar de forma efectiva la situación problemática y tomar una decisión adecuada.
¿Reemplazo de la intuición con el estudio sistemático?
Los trabajadores felices son los trabajadores más productivos en la organización.
Si el jefe es amistoso, genera confianza y es accesible a la discusión de ideas a favor de la empresa, los subordinados a su vez son más productivos.
Los mejores lideres son los que muestran un comportamiento consistente (unidad de vida).
Las entrevistas constituyen herramíentas eficaces y eficientes de selección, para obtener empleados con mejor rendimiento.
Todos los individuos que forman parte de la organización, se caracterizan por desear un trabajo que le planteas nuevos retos a lo largo del tiempo.
Se debe atemorizar a los subordinados para que desarrolla efícientemente su trabajo.	
Los individuos trabajan más duro cuando se les pide hagan su mejor esfuerzo.
¿Cuáles son las habilidades de un gerente?
Técnicas
Humanas
Conceptuales
¿Cuáles son las Metas del Comportamiento Organizacional?
Describir
Comprender
Predecir
Controlar