Ejemplo preguntas mirando hacia el futuro

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Ejemplo preguntas 
“Mirando hacia el futuro: la competencia transversal del liderazgo”: 
 
1.- Expone brevemente las características que son esenciales para el líder 
 
2.- Explica brevemente los tres niveles de motivación para el trabajo, los tres 
grandes fines del actuar del ser humano. 
 
3.- Relaciona identidad y motivaciones. 
 
4.- ¿Qué características debe tener un buen directivo? ¿Cómo ejerce su 
autoridad? 
 
5.- Defina que es confianza y como se genera 
 
6.- ¿Por qué decimos que la madurez es el núcleo del liderazgo personal? 
 
7.- La integridad. ¿Cómo afrontar la decisión ante los conflictos de valores? 
 
8.- Justifica la importancia de los motivos trascendentes para que una persona 
adquiera un mayor desarrollo personal, para que encuentre un sentido a la 
vida. 
 
9.- ¿En qué consiste ser competente en la toma de decisiones? 
 
10.- ¿En qué consiste ser competente del sentido ético? 
 
11.- ¿Por qué decimos que el líder no solo ha de ser competente sino también 
ejemplar? 
 
12.- ¿Quién ejerce el liderazgo en la empresa educativa? 
 
13. - Define la virtud de la prudencia 
 
14. – Explica brevemente la triple dimensión de la persona, según la escuela de 
psicoterapia de Victor Frankl 
 
15.- Expone brevemente los tres aspectos que se implican mutuamente en el 
desarrollo de nuestra personalidad, es decir, las tres categorías que integra el 
desarrollo de la personalidad 
 
 
NO
SI
NO
SI
SI
SI
NO
SI
NO
NO
SI