Actividad 26 Liderazgo ejemplar Legnys Pelayo

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Actividad 26: Liderazgo ejemplar
La lectura de Modelo de liderazgo de Kouzes y Posner, la cual nos evidencia 5 prácticas de un líder, se ven reflejadas en las conductas asociadas a la competencia de liderazgo transformador, en lo siguiente.
· Modelar el camino se vincula con, un líder proporciona información detallada de los objetivos y sus implicaciones. El líder se convierte en una referencia para los demás.
· Inspirar una visión compartida; se relaciona con estimula al equipo de trabajo el deseo de colaboración y cooperación. Escucha con detenimiento los planteamientos que tienen los diferentes miembros de su equipo de trabajo.
· Desafiar el proceso, se relaciona con la práctica de la escucha activa, los líderes también deben darse cuenta de que no tienen todas las respuestas, e involucrar al equipo en la mejora continua de alguna actividad es desafiante. Se documenta y prepara previamente para elaborar una propuesta o presentar una posible línea de acción.
· Habilitar a los demás para que actúen, se vincula con la conducta, intercambia regularmente con sus colaboradores información, inquietudes y aspiraciones personales, escucha con detenimiento los planteamientos que tienen los diferentes miembros de su equipo de trabajo, antes de fijar una posición sobre un asunto.
· Alentar el corazón, se relaciona con la conducta de liderazgo transformador; obtiene resultados consistentes a través del equipo bajo su responsabilidad y obtiene el mejor desempeño de cada uno de los miembros que conforma su equipo de trabajo. Contrasta resultados obtenidos por sus colaboradores y logra compromisos de mejora.
La lectura ayuda a ver de otra forma los comportamientos a asumir para ir desarrollando y creciendo en la conducta de liderazgo, las cuales tiene mucha relación con los indicadores conductuales que se aprecia en la competencia de liderazgo transformador.
Legnys Pelayo Ficha 20225