CATÁLOGO-EVENTOS-AÑO-2021

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Cursos y DiplomadosCursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
2021
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 
www.esap.edu.co / capacitación@esap.gov.co
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Pedro Medellín Torres
Director Nacional
José Vicente Casas Díaz
Subdirector Nacional de Proyección Institucional
Ruby Maritza Gerena Useche
Directora de la Dirección de Capacitación
www.esap.edu.co 
Escuela Superior de
Administración Pública
Tabla
de Contenido Escuela Superior de
Administración Pública
Tabla
de Contenido Escuela Superior deAdministración Pública
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Conocimientos del
Servidor Público2021
Introducción
La Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, en sus 60 años de experiencia, ha venido 
ampliando su experiencia en la formación de servidores públicos con el fin de contribuir a un Estado 
comprometido con la ciudadanía y con los más altos estándares de eficiencia en el manejo de los re-
cursos públicos. Así como se ha realizado un gran esfuerzo en el desarrollo y oferta de programas de 
educación formal, tanto en pregrado como en posgrado, la Subdirección de Proyección Institucional, 
y más específicamente, el Departamento de Capacitación, ha venido ofreciendo cursos y diplomados 
de actualización de las nuevas tendencias que surgen en el manejo de lo público a nivel internacional 
y en la relación Estado-ciudadano. 
 El Departamento de Capacitación se ha venido especializando en ofrecer cursos cortos 
(20 horas) hasta Diplomados (80 a 150 horas) en una amplia gama de temas relacionados con la 
misionalidad de la Escuela, así como con las necesidades de las diferentes entidades en el marco 
de los cambiantes programas de desarrollo, en los diferentes niveles de gobierno. Esta oferta se ha 
venido diversificando en su modalidad: desde eventos presenciales en cada uno de los territorios a 
cursos y diplomados totalmente virtuales y de autoformación, con la posibilidad de ofrecerlo a todos 
aquellos que tengan acceso a un computador con conexión a internet. 
 Luego de la expedición del Decreto Ley 1567 de 1998 que crea el Sistema Nacional de 
Capacitación, la ESAP se convirtió en una institución de referencia obligada para los objetivos de la 
capacitación y actualización de los servidores públicos. 
 Teniendo en cuenta estos antecedentes, y en el marco de la situación actual de pandemia 
y prohibición de la oferta de cursos presenciales, el Departamento de Capacitación viene haciendo 
énfasis en la oferta de su capacitación por medios virtuales y digitales. Producto de este esfuerzo 
y estrategia, presentamos en este documento de los cursos y/o diplomados ya virtualizados por la 
ESAP, algunos ya ofrecidos durante 2020. 
 La lista que se detalla en este documento recoge parte de los títulos virtualizados des-
de el año 2017. Algunos se construyeron con el apoyo de otras entidades y han venido siendo 
actualizados. Unos podrán ser ofrecidos libre y gratuitamente a las personas en general, y otros, 
por su contenido altamente especializado podrán ser ofrecidos a entidades públicas específicas en 
el marco de convenios interadministrativos. Cada curso tiene unos objetivos de aprendizaje y una 
estructura temática extractada de la plataforma Moodle de la ESAP. Esperamos incluir más adelante 
otros cursos y diplomados que están en actualización. 
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DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
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Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Conocimientos del
Servidor Público2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Unidad 1. Conceptos, principios y elementos del Estado.
 Conceptos básicos / Características del Estado / Fundamentos del Estado colombiano.
Unidad 2. Rama legislativa.
 Conceptos básicos / Conformación del Congreso de la República / Funciones del Congreso de la República.
 Trámite legislativo ordinario y tipos de leyes / Organización administrativa del Congreso de la República.
Unidad 3. Rama ejecutiva.
 Conceptos básicos / Rama ejecutiva en el orden nacional / Rama ejecutiva del orden territorial
Unidad 4. Rama judicial.
 Conceptos básicos / Conformación de la rama judicial en Colombia / Fiscalía General de la Nación.
Unidad 5. Órganos de control y organización electoral.
 Órganos de control / Organización electoral.
Unidad 6. Fundamentos de la contratación estatal.
 Principios que rigen la contratación estatal.
 
Diplomado
ABC del Servidor Público
120 Horas
Autoformación
Diplomado 100% virtual.
Modalidad
Comprender los conceptos y características del Estado para reconocer cómo se aplican en el caso colombiano de acuerdo con la Cons-
titución y norma subyacentes.
Comprender el funcionamiento del Congreso y para identificar el trámite de un proyecto de ley o de acto legislativo, reconociendo los 
actores involucrados en el proceso.
Reconocer la organización de la administración pública, identificando las entidades y organismos del nivel nacional y territorial, los entes 
centrales y descentralizados y comprendiendo su naturaleza, para precisar la ubicación de la entidad en la que se desempeña y las 
posibles sinergias o articulaciones en torno a su quehacer.
Comprender la organización y el funcionamiento de la rama judicial en Colombia identificando los temas que son competencia de cada 
órgano, para reconocer los actores involucrados en el proceso.
Reconocer las competencias de los órganos electorales y de los órganos de control para relacionarlas con su quehacer a través de 
esquemas gráficos que faciliten su comprensión en el contexto actual del país. 
Estructura Temática
Diplomado
ABC del Servidor Público
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Objetivos de Aprendizaje
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Conocimientos del
Servidor Público2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Modalidad
Estructura Temática
20 Horas
Autoformación
Curso 100% virtual.
Curso
Curso Estructura del Estado
Comprender los conceptos, principios y elementos del Estado colombiano de acuerdo con la Constitución y norma subyacentes.
Unidad 1. Conceptos, principios y elementos del Estado
 Conceptos básicos
 Características del Estado
 Fundamentos del Estado colombiano
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DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
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Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
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Conocimientos del
Servidor Público2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
Diplomado
MIPG
Diplomado 100% virtual.
150 Horas
Autoformación
Conocer los antecedentes y comprender los fundamentos que determinan la manera como la entidad pública debe gestionar los asuntos que se encuentran bajo 
su responsabilidad; además de identificar las dimensiones y las políticas para la planificación, ejecución, evaluación y control del desempeño de las entidades 
públicas colombianas.
Comprender la dimensión de talento humano del MIPG y la razón por la cual se encuentra localizada en el centro del modelo, integrando las dos políticas de 
gestión y de desempeño.
Comprender el direccionamiento estratégico y la planeación como el ejercicio donde se generan los lineamientos esenciales para el correcto funcionamiento de 
cualquier entidad, así como el reconocimiento de la participación ciudadana e integridad como pilares de la estructura, de acuerdo con el MIPG.
Identificar la dimensión de gestión con valores para resultados y su lugar en el marco del ciclo planear, hacer, verificar, actuar(PHVA) del MIPG, reconociendo las 
políticas asociadas a esta y sus diversos componentes, así como el contexto en el que se desarrollan, para su implementación.
Comprender el control interno como un sistema que facilita a las entidades públicas colombianas el control de la planeación, operación, evaluación y mejora, 
de acuerdo con el MIPG versión 2.
Comprender el contenido de la dimensión de gestión del conocimiento y la innovación, así como la forma en que las entidades públicas deben gestionar su 
talento humano, procesos y tecnología para el cumplimiento de los requerimientos establecidos en los diferentes ejes que componen la política de gestión y 
desempeño.
Comprender el adecuado flujo de información y comunicación interna y externa, identificando los diversos componentes que hacen parte de las dos políticas 
y cómo estas se articulan con todas las dimensiones del modelo, siendo transversal y fundamental para el correcto desarrollo, fortalecimiento y estructura de 
cualquier entidad del Estado, partiendo del principio de transparencia y comunicación hacia la ciudadanía en general.
Reconocer los fundamentos teóricos, los métodos y los instrumentos dispuestos, para adelantar el seguimiento y evaluación del desempeño en la ejecución de 
las funciones que le han sido encomendadas a las entidades públicas colombianas, de acuerdo con lo establecido en el MIPG. 
Unidad 1. Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
 Fundamentos de la planeación y la gestión en el sector público / Modelo integrado de planeación y gestión – MIPG.
Unidad 2. Dimensión 1: talento humano
 Generalidades / Política de gestión estratégica del talento humano / Política de integridad.
Unidad 3. Dimensión 2: direccionamiento estratégico y planeación
 Generalidades de la dimensión direccionamiento estratégico y planeación / Política de planeación institucional / Política de integridad.
Unidad 4. Dimensión 3: gestión con valores para resultados
 Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos / Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público / Gobierno digital.
Unidad 5. Dimensión 4: evaluación de resultados – MIPG
 Generalidades de la dimensión 4 evaluación de resultados / Política de seguimiento y evaluación del desempeño institucional /
 Evaluación de indicadores y metas de gobierno de entidades nacionales / Evaluación y seguimiento a los planes de desarrollo territorial - PDT.
Unidad 6. Dimensión 5: información y comunicación – MIPG
 Generalidades de la dimensión información y comunicación / Política gestión documental / Política de transparencia, acceso a la información pública y lucha contra 
 la corrupción.
Unidad 7. Dimensión 6: Gestión del conocimiento e Innovación – MIPG
 Generalidades / Política de gestión del conocimiento y la innovación / Criterios diferenciales para la implementación de la política.
Unidad 8. Dimensión 7: Control Interno – MIPG
 Generalidades de la dimensión de control interno / Política de control interno / Responsabilidades para cada componente.
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Objetivos de Aprendizaje
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Conocimientos del
Servidor Público2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
Curso
MIPG - Gestión y Evaluación por Resultados
Conocer los antecedentes y comprender los fundamentos que determinan la manera como la entidad pública debe gestionar los 
asuntos que se encuentran bajo su responsabilidad; además de identificar las dimensiones y las políticas para la planificación, 
ejecución, evaluación y control del desempeño de las entidades públicas colombianas.
Identificar la dimensión de gestión con valores para resultados y su lugar en el marco del ciclo planear, hacer, verificar, actuar (PHVA) 
del MIPG, reconociendo las políticas asociadas a esta y sus diversos componentes, así como el contexto en el que se desarrollan, 
para su implementación.
Reconocer los fundamentos teóricos, los métodos y los instrumentos dispuestos, para adelantar el seguimiento y evaluación del 
desempeño en la ejecución de las funciones que le han sido encomendadas a las entidades públicas colombianas, de acuerdo con 
lo establecido en el MIPG.
Curso 100% virtual.
60 Horas
Autoformación
Unidad 1. Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
 Fundamentos de la planeación y la gestión en el sector público.
 Modelo integrado de planeación y gestión – MIPG.
Unidad 2. Dimensión 3: gestión con valores para resultados
 Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos.
 Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público.
 Gobierno digital.
Unidad 3. Dimensión 4: evaluación de resultados – MIPG
 Generalidades de la dimensión 4 evaluación de resultados.
 Política de seguimiento y evaluación del desempeño institucional.
 Evaluación de indicadores y metas de gobierno de entidades nacionales.
 Evaluación y seguimiento a los planes de desarrollo territorial – PDT. 8
Objetivos de Aprendizaje
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Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
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Conocimientos del
Servidor Público2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
Curso
MIPG: Dimensión Control Interno
Curso 100% virtual.
20 Horas
Autoformación
Comprender el control interno como un sistema que facilita a las entidades públicas colombianas el control de la planeación, operación, 
evaluación y mejora, de acuerdo con el MIPG versión 2.
Unidad 1. Dimensión 7: Control Interno – MIPG
 Generalidades de la dimensión de control interno.
 Política de control interno.
 Responsabilidades para cada componente.
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DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
Objetivos de Aprendizaje
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Dirección de Capacitación
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Conocimientos del
Servidor Público2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Estructura Temática
Modalidad
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% virtual.
Unidad 1. Marco de referencia de la clasificación documental
 Marco de referencia.
Unidad 2. Fundamentos y elementos de la clasificación documental
 Fundamentos.
 Elementos.
 Marco Normativo.
 Estructura Orgánica.
Unidad 3. Sistemas de clasificación y etapas metodológicas
 Sistemas de clasificación documental.
 Etapas metodológicas de clasificación documental.
Unidad 4. Cuadro de clasificación documental
 Elementos Conceptuales.
 Etapas metodológicas.
Diplomado
Gestión Documental
Reconocer el marco de referencia de la operación archivística en la gestión documental.
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Dirección de Capacitación
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Conocimientos del
Servidor Público2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
Unidad 1. Marco de referencia de la clasificación documental
 Marco de referencia.
Unidad 2. Fundamentos y elementos de la clasificación documental
 Fundamentos.
 Elementos.
 Marco Normativo.
 Estructura Orgánica.
Curso
Marcos de Referencia y Elementos de
Clasificación Documental
40 horas
Autoformación
Reconocer el marco de referencia de la operación archivística en la gestión documental. 
Curso 100% virtual.
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Objetivos de Aprendizaje
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Dirección de Capacitación
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Conocimientos del
Servidor Público2021
Tipo de eventoIntensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% virtual.
Unidad 1. Fundamentos constitucionales y legales: sujetos de la contratación estatal
 Fundamentos constitucionales y legales / Sujetos de la contratación estatal / Régimen de inhabilidades e incompatibilida 
 des / El papel de Colombia Compra Eficiente en la contratación estatal.
Unidad 2. Principios de la contratación estatal
 El principio de la transparencia / El principio de economía / El principio de la responsabilidad / El principio de selección 
 objetiva / Teoría del equilibrio económico del contrato.
Unidad 3. Supervisión e interventoría contractual
 Noción de interventor o supervisor de los contratos. Fundamento jurídico / Clases o aspectos de la supervisión e inter- 
 ventoría / Diferencias entre supervisor e interventor a la luz de la Ley 80 de 1993 y El Estatuto anticorrupción /
 Responsabilidad del supervisor e interventor de los contratos.
Unidad 4. Contratación pública electrónica y compras públicas inteligentes
 La nueva visión de la compra pública a la luz de la evolución normativa colombiana / El Sistema electrónico de la contrata-
 ción pública (Secop) / La tienda virtual del Estado colombiano.
Diplomado
Contratación Estatal
Analiza por medio de la normatividad vigente sobre contratación estatal, los procesos de contratación en su propio contexto laboral para mejorar y opti-
mizar las prácticas en el tema; definiendo las partes, las inhabilidades e incompatibilidades aplicables y el papel que juega Colombia Compra Eficiente 
en la contratación estatal colombiana.
Comprende los dos mundos de la contratación estatal: el de los principios y el del procedimiento; buscando que, con tal bagaje de conocimientos el 
aprendiz se desenvuelva con mayor claridad conceptual en su práctica contractual.
Analiza por medio de la normatividad vigente la contratación estatal para optimizar las prácticas en el tema definiendo el trámite aplicable en cada 
oportunidad acorde con la naturaleza del bien, obra, o servicio a adquirir, la oportunidad de la compra, la destinación y la cuantía de esta.
Reconoce los conceptos de contenido, perfeccionamiento y ejecución del contrato estatal con herramientas técnicas para evitar los errores más fre-
cuentes del quebrantamiento normativo del estatuto contractual generador de responsabilidad administrativa, penal, fiscal y disciplinaria actuando a la 
luz de los estándares normativos vigentes.
Aplica la supervisión e interventoría para el seguimiento y control de la ejecución del contrato estatal en su propio entorno laboral, haciendo uso de la 
legislación general vigente para contratación estatal.
Identificar los aspectos novedosos de la contratación estatal con base en las últimas reformas, de tal manera que colabora en la actualización jurídica 
y económica, en el ejercicio de los procesos de contratación que se adelanten al interior de su entidad estatal.
Reconoce los conceptos de contenido, perfeccionamiento y ejecución del contrato estatal con herramientas técnicas para evitar los errores más fre-
cuentes del quebrantamiento normativo del estatuto contractual generador de responsabilidad administrativa, penal, fiscal y disciplinaria actuando a la 
luz de los estándares normativos vigentes.
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Objetivos de Aprendizaje
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Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
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Conocimientos del
Servidor Público2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
40 horas
Autoformación
Curso 100% virtual.
Unidad 1. Fundamentos constitucionales y legales: sujetos de la contratación estatal
 Fundamentos constitucionales y legales.
 Sujetos de la contratación estatal.
 Régimen de inhabilidades e incompatibilidades.
 El papel de Colombia Compra Eficiente en la contratación estatal.
Unidad 2. Principios de la contratación estatal
 El principio de la transparencia.
 El principio de economía.
 El principio de la responsabilidad.
 El principio de selección objetiva.
 Teoría del equilibrio económico del contrato.
Curso 
Fundamentos y Principios de la Contratación Estatal
Analiza por medio de la normatividad vigente sobre contratación estatal, los procesos de contratación en su propio contexto laboral para 
mejorar y optimizar las prácticas en el tema; definiendo las partes, las inhabilidades e incompatibilidades aplicables y el papel que juega 
Colombia Compra Eficiente en la contratación estatal colombiana.
Conocer los principios de la contratación estatal.
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de Colombia
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Conocimientos del
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Tipo de evento
Intensidad Horaria
Estructura Temática
Modalidad
100 horas
Autoformación
Diplomado 100% virtual.
Unidad Didactica I. Estructura del Estado Colombiano
1.Conceptos, principios y elementos del Estado
 1.1.Conceptos básicos
 1.2.Características del Estado
 1.3.Fundamentos del Estado colombiano
2.Rama legislativa
 2.1.Conceptos básicos
 2.2.Conformación del Congreso de la República
 2.3.Funciones del Congreso de la República
 2.4.Trámite legislativo ordinario y tipos de leyes
 2.5.Organización administrativa del Congreso de la Repúblic
3.Rama ejecutiva
 3.1.Conceptos básicos
 3.2.Rama ejecutiva en el orden nacional
 3.3.Rama ejecutiva del orden territorial
4.Rama judicial
 4.1.Conceptos básicos
 4.2.Conformación de la rama judicial en Colombia
 4.3.Fiscalía General de la Nación
5.Órganos de control y organización electoral
 5.1.Órganos de control
 5.2.Organización electoral
 Unidad Didactica II. Preparación de la Negocación Colectiva
1.Antecedentes y evolución normativa en Colombia
 1.1Evolución normativa
 1.2Jerarquía normativa
Diplomado
Estructura del Estado, Derecho Laboral Administrativo,
Colectivo Público y Trabajo Decente
Comprender los conceptos y características del Estado para reconocer cómo se aplican en el caso colombiano, de acuerdo con la 
Constitución y normas subyacentes.
Conocer la estructura y organización del Estado Colombiano y comprender su funcionamiento.
Ofrecer espacios dinámicos de aprendizaje referidos a la normatividad, procedimientos, implementación y operación de la negociación 
colectiva en el sector público en Colombia.
Conocer el proceso normativo de la negociación colectiva en el sector estatal, así como las experiencias de los últimos años.
Identificar las etapas, procedimientos, contenidos y aprendizajes de la negociación colectiva en el sector público.
Analizar el entorno político y sindical frente a la normatividad del derecho colectivo, así como los principios constitucionales y legales 
destinados a garantizar el trabajo digno y decente en Colombia.
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El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
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Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
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Conocimientos del
Servidor Público2021
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
2.Definiciones Clave
 2.1Definiciones clave
 2.2¿Qué es un vínculo legal y reglamentario?
 2.3¿Cuáles son las reglas que se aplican a la negociación colectiva?
 2.4¿Cuál es el ámbito de aplicación?
 2.5¿Cómo se determina en grado de representatividad y cómo de conforman las comisiones negociadoras?
 2.6Que se busca con la comparecencia sindical
 2.7En qué consiste la garantía del fuero sindical
 2.8El permito sindical para asistir a la mesa de negociación es automático
 2.9A quienes aplica la negociación colectiva en el sector público
 2.10Las entidades públicas deben ofrecer capacitación en materia de negociación colectiva
 2.11Cuáles son los temas que pueden negociar los empleadospúblicos y cuáles está excluidos 
 2.12Beneficios de la negociación colectiva en el sector público
Unidad Iii. Etapas de la Negocación Colectiva en el Sector Público
1.Contenidos y elaboración del estudio previo 
 1.1¿Qué son los estudios previos? 
 1.2¿Qué deben contener los estudios previos? 
 1.3¿Para qué sirven los estudios previos? 
 1.4Beneficios de realizar los estudios previos 
2.Elaboración del pliego de solicitudes 
 2.1¿Qué debe contener el pliego de solicitudes? 
 2.2¿Cómo se deben elaborar los pliegos? 
3.Presentación del pliego de solicitudes 
 3.1Procedimiento de la negociación colectiva 
 3.2¿Se pueden agrupar las solicitudes en el pliego por temas afines? 
4.Proceso del desarrollo de la negociación colectiva del sector público 
 4.1 ¿Cuándo se instala e inicia la negociación? 
 4.2¿Qué debe contener el acta de instalación e iniciación de la negociación colectiva?
 4.3¿Cómo se podría organizar la agenda para un mejor trabajo en la negociación? 17 4.4 ¿Cuántos días se tiene para 
 la negociación? 
 4.4¿Qué puede ocurrir si no hubo acuerdo o este fuere parcial?
 4.5 ¿Cuáles serían las competencias o perfil del mediador? 
 4.6 ¿Cuáles son las actas que deben suscribirse durante el proceso de negociación? 
5.Acuerdo colectivo 
 5.1¿Qué debe contener el acuerdo colectivo
 5.2 ¿Cómo han resultado los acuerdos en su contenido en las negociaciones adelantadas
 5.3 Proceso de implementación del acuerdo colectivo 
 5.4 ¿Cómo puede organizar su trabajo el Comité de Seguimiento del Proceso de Implementación del Acuerdo Colec
 tivo?
 5.5¿Dónde se debe depositar el acuerdo colectivo, una vez se haya suscrito? 
Unidad Didáctica IV. Modelos de Negociación
1.Modelos de Negociación
 1.1Negociación integrativa
 1.2Negociación distributiva
 1.3Ejercicios modelos de negociación
Unidad Didáctica V. Derecho laboral Administrativo
1.Análisis del entorno político y sindical frente a la normatividad del derecho colectivo en Colombia.
2.El Estado empleador
3.Antecedentes constitucionales y legales en Colombia
4.Los trabajadores en Colombia 
 4.1. Empleados públicos (salarios y prestaciones)
 4.2. Trabajadores oficiales (salarios y prestaciones)
5.Trabajo digno
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Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Conocimientos del
Servidor Público2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Intensidad Horaria
Tipo de evento
Estructura Temática
Modalidad
60 horas
Autoformación
Curso 100% virtual.
Unidad Didactica I. Preparación de la Negocación Colectiva
1.Antecedentes y evolución normativa en Colombia
 1.1Evolución normativa
 1.2Jerarquía normativa
2.Definiciones Clave
 2.1Definiciones clave
 2.2¿Qué es un vínculo legal y reglamentario?
 2.3¿Cuáles son las reglas que se aplican a la negociación colectiva?
 2.4¿Cuál es el ámbito de aplicación?
 2.5¿Cómo se determina en grado de representatividad y cómo de conforman las comisiones negociadoras?
 2.6Que se busca con la comparecencia sindical
 2.7En qué consiste la garantía del fuero sindical
 2.8El permito sindical para asistir a la mesa de negociación es automático
 2.9A quienes aplica la negociación colectiva en el sector público
 2.10Las entidades públicas deben ofrecer capacitación en materia de negociación colectiva
 2.11Cuáles son los temas que pueden negociar los empleados públicos y cuáles está excluidos 
 2.12Beneficios de la negociación colectiva en el sector público
Unidad II. Etapas de la Negocación Colectiva en el sector Público
1.Contenidos y elaboración del estudio previo 
 1.1¿Qué son los estudios previos? 
 1.2¿Qué deben contener los estudios previos? 
 1.3¿Para qué sirven los estudios previos? 
 1.4Beneficios de realizar los estudios previos 
Curso
Negociación Colectiva
Comprender la normatividad, procedimientos, implementación y operación de la negociación colectiva en el sector público en Colombia.
Conocer el proceso normativo de la negociación colectiva en el sector estatal, así como las experiencias de los últimos años.
Identificar las etapas, procedimientos, contenidos y aprendizajes de la negociación colectiva en el sector público.
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El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Conocimientos del
Servidor Público2021
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
2.Elaboración del pliego de solicitudes 
 2.1¿Qué debe contener el pliego de solicitudes? 
 2.2¿Cómo se deben elaborar los pliegos? 
3.Presentación del pliego de solicitudes 
 3.1Procedimiento de la negociación colectiva 
 3.2¿Se pueden agrupar las solicitudes en el pliego por temas afines? 
4.Proceso del desarrollo de la negociación colectiva del sector público 
 4.1 ¿Cuándo se instala e inicia la negociación? 
 4.2¿Qué debe contener el acta de instalación e iniciación de la negociación colectiva?
 4.3¿Cómo se podría organizar la agenda para un mejor trabajo en la negociación?
 4.4 ¿Cuántos días se tiene para la negociación? 
 4.5¿Qué puede ocurrir si no hubo acuerdo o este fuere parcial?
 4.6 ¿Cuáles serían las competencias o perfil del mediador? 
 4.7 ¿Cuáles son las actas que deben suscribirse durante el proceso de negociación? 
5.Acuerdo colectivo 
 5.1¿Qué debe contener el acuerdo colectivo
 5.2 ¿Cómo han resultado los acuerdos en su contenido en las negociaciones adelantadas
 5.3Proceso de implementación del acuerdo colectivo 
 5.4 ¿Cómo puede organizar su trabajo el Comité de Seguimiento del Proceso de Implementación del Acuerdo Colectivo?
 5.5¿Dónde se debe depositar el acuerdo colectivo, una vez se haya suscrito? 
Unidad Didáctica III. Modelos de Negociación
1.Modelos de Negociación
 1.1Negociación integrativa
 1.2Negociación distributiva
 1.3Ejercicios modelos de negociación
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Objetivos de Aprendizaje
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es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Conocimientos del
Servidor Público2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Estructura Temática
Modalidad
60 horas
Autoformación
Curso 100% virtual.
Unidad 1
 Los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), antecedentes de la Agenda 2030.
 Dimensiones y Actores del Desarrollo Sostenible en la Agenda 2030.
 Las metas globales y sus retos en los países.
 La Agenda 2030 en Colombia.
Unidad 2
 Panorama de la implementación de la Agenda 2030.
 El camino de la Implementación.
 Aterrizando la Agenda en Colombia.
 Gestión basada por Resultados.
 Gestión de Proyectos. Metodología de Marco Lógico.
Unidad 3
 Desarrollo y cohesión territorial.
 Políticas nacionales y sub-nacionales para la cohesión territorial.
 Localización de los ODS.
 Enfoques y herramientas para el aterrizaje de los ODS.
 Gobierno Abierto.
Curso
Objetivos de Desarrollo Sontenible - ODS
Comprender la importancia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por las Naciones Unidas, así como su terri-
torialización y localización para el desarrollo integral del país, a partir de sus actores, temáticas y ejes trasversales, teniendo en cuenta 
el panorama normativo y las bases generales para la planificación, gestión y evaluación de proyectos/programas de política pública.
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DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Conocimientos del
Servidor Público2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
Unidad 1. 
 Marco normativo del empleo público.
Unidad 2. 
 Institucionalidad y clasificación del empleo público.
Unidad 3. 
 Ingreso.
Unidad 4. 
 Desarrollo.
Unidad 5. 
 Retiro.
Unidad 6. 
 Contrato de prestación de servicios.Diplomado
Empleo Público
Comprender los principios rectores de la organización del poder público en Colombia, la función pública, el empleo público y su marco 
normativo.
Identificar los principales actores que contribuyen al desarrollo del empleo público en Colombia tales como la Comisión Nacional del 
Servicio Civil, el Departamento Administrativo de la Función Pública, entre otros, así como los aspectos legales, normativos y jurispru-
denciales que constituyen la base de la gestión del empleo público.
Conocer el proceso de ingreso al empleo público, específicamente a la carrera administrativa, incluyendo conceptos, alcance y respon-
sabilidades tanto de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) como de las entidades públicas del nivel nacional y territorial, y de las 
instituciones de educación superior (IES) contratadas para la ejecución de los procesos de selección.
Describir las características esenciales que identifican la figura jurídica de la provisión de empleos públicos, alude a la naturaleza de la 
potestad nominadora y resalta el carácter formal del acto de toma de posesión del cargo o empleo público.
Conocer los procesos de retro en el empleo público, desde la procedencia del retiro, el carácter relativo o absoluto de la estabilidad 
laboral, y las causales constitucionales y legales para el retiro del empleo público.
Describir las principales características del contrato de prestación de servicios y el fundamento constitucional que sustenta la configu-
ración de una relación laboral frente a la desnaturalización del contrato de prestación de servicios.
19
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Ética, Transparencia y 
Gobierno Abierto2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Modalidad
Estructura Temática
20 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
Tema 1. La democracia y el fundamento ético de la función pública
 De la monarquía a la democracia.
 La ética en la gestión pública.
 El papel de la ética en la función pública.
Tema 2. Confianza y función social de las entidades públicas
 Función social de la confianza.
 La confianza y la gobernabilidad.
 La ética, conocimiento de la confianza.
 Función social de la entidad pública y construcción de confianza en el Estado.
 La corrupción, gran corrosivo de la confianza.
Tema 3. La gestión ética en las entidades públicas
 Ética y modernización de la administración pública.
 ¿Qué es la gestión ética?.
 Condiciones del cambio cultural para la gestión ética.
 La ética aplicada a la gestión en las entidades públicas.
 La ética de los deberes.
Tema 4. Compromisos éticos: aplicación práctica del código de ética
 Compromiso ético.
Curso
Ética de lo Público
Conocer formas de incorporar la ética pública en la cultura institucional de los organismos y entidades del Estado.
Generar reflexiones sobre las actitudes y prácticas éticas en el cumplimiento de las funciones como servidor público. 
20
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Ética, Transparencia y 
Gobierno Abierto2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Ceriticación 
Estructura Temática
Modalidad
20 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
Tema 1. Aspecto generales: moral – ética.
 1.1. La moral.
 1.2 . La ética.
Tema 2. Principios y valores éticos.
 2.1. ¿A qué se llaman principios y valores?
 2.2. Escala de los valores.
Tema 3. La ética en la democracia.
 3.1. Estado de bienestar y justicia social.
 3.2. ¿Se puede concebir la democracia sin ética?
Tema 4. La ética del ciudadano.
Curso
Ética de Lo Publico: Un Camino Para Explorar 
Comprender los conceptos de ética, moral, principios y valores, así como su relación con la democracia.
Asumir la ética como responsabilidad del ciudadano para el bienestar y la justicia social.
21
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Ética, Transparencia y 
Gobierno Abierto2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
Curso
Integridad, Transparencia y
Lucha Contra la Corrupción
20 horas
Autoformación
Sensibilizar a los servidores públicos acerca de la importancia de la legalidad, la transparencia y la integridad en el ejercicio de sus 
funciones en las entidades públicas, con el fin de actuar acorde con los valores del servicio público en su contexto laboral.
Curso 100% Virtual.
1. ¿A qué se refiere la lucha contra la corrupción?
 1.1. Avances de Colombia en la lucha contra la corrupción: marco normativo e institucional.
 1.2. ¿Hecha la ley, hecha la trampa?.
 1.3. ¿Cómo podemos contribuir al cambio cultural y a la lucha contra la corrupción?.
2. ¿Qué es la transparencia?
 2.1. Transparencia en la gestión pública.
 2.2. ¿Cómo se reglamenta el acceso a la información pública?.
 2.3. Contribución de la ley de transparencia en la lucha contra la corrupción.
3. Integridad
 3.1. Contexto de ausencia de valores y desconfianza ciudadana.
 3.2. ¿Qué es la integridad?.
 3.3. Código de integridad: valores del servicio público.
 3.4. Conflicto de intereses.
22
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Ética, Transparencia y 
Gobierno Abierto2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Ceriticación 
Estructura Temática
Modalidad
20 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
Curso
Fundamentos y Principios del Gobierno Abierto 
1. La centralidad del concepto
 a. ¿Por qué transparencia?
 b. La Alianza para el Gobierno Abierto (AGA)
 c. ¿Gobierno Abierto, Gobernanza Abierta o Estado Abierto?
2. Clarificando los principios subyacentes al enfoque “Gobierno abierto”
 a. Transparencia
 b. Rendición de cuentas
 c. Participación
 d. Colaboración
 e. Uso y acceso de los ciudadanos a las nuevas tecnologías
3. Los estándares de Gobierno Abierto. Los criterios de Open Government Standards
 a. Transparencia y acceso a la información
 b. Participación
 c. Rendición de cuentas
Conocer los fundamentos, principios y estándares del Gobierno Abierto con el fin de ser un empleado del estado eficaz y eficiente en su 
lugar de trabajo cumpliendo con las nuevas pautas en la gestión pública con la comunidad donde se encuentre.
23
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Atención al Cuidadano2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Modalidad
Estructura Temática
1. Visión integral inicial
2. Manejo integral del servicio al ciudadano
3. Componente No. 1: estratégico
 3.1. Misión.
 3.2. Visión.
 3.4. Principios.
 3.5. Políticas.
 3.6. Cultura del servicio.
 3.7. Calidad.
 3.8. Mejoramiento continúo.
 3.9. Objetivos.
 3.10. Estrategias.
 3.11. Planeación.
 3.12. Tercerización.
4. Componente No. 2: misional
 4.1. Caracterización de los ciudadanos.
 4.2. Accesibilidad, enfoque diferencial y atención incluyente.
 4.3. Orientación a la ciudadanía.
 4.4. Atención.
 4.5. Protocolos de atención.
 4.6. Participación ciudadana y control social.
 4.7. Derechos y deberes de los ciudadanos.
 4.8. Deberes y prohibiciones de las autoridades en la atención al público.
 4.9. Procesos y procedimientos (trámites).
 4.10. Recursos legales a disposición del ciudadano.
Curso
GestiónIntegral del Servicio al Ciudadano 
20 horas
Autoformación
Reconocer la gestión integral del servicio al ciudadano en la administración pública, identificando sus componentes, los factores asocia-
dos a cada uno y comprendiendo su estructura, para adelantar el análisis integral de dicha gestión y desarrollar y aplicar mejoramientos 
de la gestión del servicio.
Curso 100% Virtual.
24
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Atención al Cuidadano2021
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
 4.11. Publicación de información.
 4.12. Funcionalidad.
 4.13. Organizaciones que protegen a la ciudadanía.
 4.14. PQRS.
 4.15. Filas.
 4.16. Horarios de atención.
 4.17. Turnos de atención.
 4.18. Privacidad en la atención
 4.19. Buenas prácticas
 4.20. Medición de percepción de la satisfacción
5. Componente No. 3: administrativo
 5.1. Organización de la unidad de atención ciudadana
 5.2. Talento humano
 5.3. Bienestar del ciudadano
 5.4. Mapa de riesgos
 5.5. Ubicación y diseño de la planta física
 5.6. Señalización en espacios físicos
 5.7. Medio ambiente físico
 5.8. Ventanilla, módulo o escritorio
 5.9. Logística del puesto de atención
 5.10. Sistema de información
 5.11. Tecnología
6. Componente No. 4: control
Estructura Temática
25
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Atención al Cuidadano2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Modalidad
Estructura Temática
20 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
1. Antecedentes nacionales.
2. Antecedentes internacionales.
3. ¿Qué es lenguaje claro?
4. Pasos para escribir en lenguaje claro.
Curso
Guía de Lenguaje Claro para
Servidores Públicos de Colombia
Reconocer la gestión integral del servicio al ciudadano en la administración pública, identificando y comprendiendo sus componentes 
y los factores asociados a cada uno, así como la estructura, para adelantar el análisis integral de dicha gestión, desarrollarla y aplicar 
mejoras.
Reconocer el rol del servidor público en relación con el servicio al ciudadano, identificando su desempeño en este campo, las caracterís-
ticas y principios de servicio, la atención al ciudadano, los factores clave de la atención con la finalidad de comprender su compromiso 
en el apoyo a la gestión del servicio y participación en una mejor atención a la ciudadanía.
Proporcionar al Servidor Público en Colombia una guía de lenguaje claro con recomendaciones claras y eficaces que faciliten su proceso 
comunicativo, principalmente escritural, entre el Estado y su interlocutor, el ciudadano.
Reconocer las características particulares de abordaje, manejo y comunicación de las PQRSD ciudadanas, en las entidades públicas.
26
Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Paz y DDHH2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Estructura Temática
Modalidad
100 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Los Derechos Humanos y sus fundamentos
 TEMA 1: El ser humano: derechos, libertades y deberes. / TEMA 2: El quehacer de los Derechos Humanos.
 TEMA 3: El Estado y los Derechos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Desarrollo de los Derechos Humanos y paz
 TEMA 1: Historia de los Derechos Humanos. / TEMA 2: Fundamentos jurídicos, éticos y políticos de los Derechos Humanos. 
 TEMA 3: Derechos civiles y políticos. / TEMA 4: Mecanismos de protección de los Derechos Humanos.
 TEMA 5: Enfoque diferencial en los DD. HH. (Enfoque etario – niños, niñas y adolescentes).
 TEMA 6: Enfoque diferencial étnico. Énfasis: comunidades indígenas, afros. / TEMA 7: Derechos económicos, sociales,
 culturales y ambientales. / TEMA 8: Fundamento y desarrollo del derecho a la paz.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Construcción de paz territorial
 TEMA 1: Contexto del conflicto armado en Colombia. / TEMA 2: Víctimas en Colombia y su marco jurídico.
 TEMA 3: Acuerdos de Paz En Colombia. / TEMA 4: Justicia Transicional Para la Paz Y Posconflicto.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Gestión local y práctica de los Derechos Humanos
 TEMA 1: Instancias locales para la gestión en Derechos Humanos. /
 TEMA 2: La formulación de políticas públicas como un escenario de incidencia y gestión de Derechos Humanos y
 transición del conflicto armado.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Metodología para la generación de conocimiento
 TEMA 1: Educación Popular en DDHH y metodologías alternativas para multiplicación. /
 TEMA 2: Metodología de intervención social en DDHH.
Diplomado
Contrucción de Paz y Derechos Humanos
Relacionar en situaciones cotidianas los deberes y derechos, tanto propios como de los demás, desde el conocimiento del significado 
del Estado, siendo consciente de que el mundo se comparte con miles de personas a las que se debe aceptar en sus diferencias, para 
lograr una sana y pacífica convivencia.
Analizar su cotidianidad como servidor público usando conceptos de los Derechos Humanos, para sugerir formas alternativas de proce-
der en su labor como servidor público.
Analizar su cotidianidad como servidor público en relación con los temas relacionados con el conflicto armado para sugerir formas 
alternativas de aportar a la construcción de paz en su labor.
Comprender y reflexionar en torno a las instancias de participación pública, su fundamento jurídico, desarrollo e instrumentos de carác-
ter nacional y local, que permiten a la ciudadanía formar parte de las decisiones que les compromete,
haciendo uso efectivo del control social a la administración pública y garantizando la efectiva realización de los Derechos Humanos.
Analizar su cotidianidad como servidor público y líder social en relación con los temas de educación popular, las metodologías utilizadas 
por la educación popular y las metodologías de intervención social en DDHH.
27
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Paz y DDHH2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Estructura Temática
Modalidad
40 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Los Derechos Humanos y sus fundamentos
 TEMA 1: El ser humano: derechos, libertades y deberes.
 TEMA 2: El quehacer de los Derechos Humanos.
 TEMA 3: El Estado y los Derechos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Desarrollo de los Derechos Humanos y paz
 TEMA 1: Historia de los Derechos Humanos.
 TEMA 2: Fundamentos jurídicos, éticos y políticos de los Derechos Humanos.
 TEMA 3: Derechos civiles y políticos.
 TEMA 4: Mecanismos de protección de los Derechos Humanos.
 TEMA 5: Enfoque diferencial en los DD. HH. (Enfoque etario – niños, niñas y adolescentes).
 TEMA 6: Enfoque diferencial étnico. Énfasis: comunidades indígenas, afros.
 TEMA 7: Derechos económicos, sociales, culturales y ambientales.
 TEMA 8: Fundamento y desarrollo del derecho a la paz.
 
Curso
Introducción a los Derechos Humanos 
Relacionar en situaciones cotidianas los deberes y derechos, tanto propios como de los demás, desde el conoci-
miento del significado del Estado, siendo consciente de que el mundo se comparte con miles de personas a las que 
se debe aceptar en sus diferencias, para lograr una sana y pacífica convivencia.
Analizar su cotidianidad como servidor público usando conceptos de los Derechos Humanos, para sugerir formas 
alternativas de proceder en su labor como servidor público.
28
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobiernode Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Paz y DDHH2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Estructura Temática
Modalidad
40 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
Unidad 1. Desarrollo de los derechos humanos y paz
 Tema 1: Historia de los Derechos Humanos
 Tema 2: Fundamentos jurídicos, éticos y políticos de los Derechos Humano
 Tema 3: Derechos civiles y políticos
 Tema 4: Mecanismos de protección de los Derechos Humanos
 Tema 5: Enfoque diferencial en los DD. HH. (Enfoque etario – niños, niñas y adolescentes)
 Tema 6: Enfoque diferencial étnico. Énfasis: comunidades indígenas, afros
 Tema 7: Derechos económicos, sociales, culturales y ambientales
 Tema 8: Fundamento y desarrollo del derecho a la paz
Unidad 2. Liderazgos para la paz
 Tema 1. El liderazgo para la construcción de paz: atributos de un líder.
 Tema 2. Actores y enfoques para la construcción de paz
 
Curso
Derechos Humanos y Lirezasgo para la Paz
Reconocer el aporte de un líder a la construcción de paz, dentro del marco de los Derechos Humanos, a partir de la exploración de los 
conceptos fundamentales de los DDHH y del reconocimiento de los atributos de un líder, con el fin de aportar soluciones para la trans-
formación del entorno.
Analizar la cotidianidad como servidor público usando conceptos de los Derechos Humanos, para sugerir formas alternativas de proceder 
en su labor como servidor público.
Comprende cuáles son los atributos de un líder y los níveles de liderazgo que se establecen en una población afectada por el conflicto y 
la violencia, para transformar positivamente su entorno aprovechando las habilidades, capacidades y actitudes que tiene.
29
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Paz y DDHH2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
20 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
1. Conociendo a la persona víctima del conflicto armado interno
 1.1. ¿Qué es una víctima?.
 1.2. Las dimensiones de la víctima como persona.
 1.3. Hechos victimizantes.
 1.4. Perfil general de la víctima.
 1.5. Cargas de la víctima.
 1.6. Tipología de las personas víctimas.
2. Atención a las víctimas
 2.1. La humanización, eje fundamental.
 2.2. Derechos.
 2.3. Criterios y recomendaciones claves en los protocolos de atención.
 2.4. Ruta general de la atención.
Curso
Protocolo de Atención Presencial a las
Víctimas del Conflicto Armado 
Reconocer a la víctima del conflicto armado, identificando sus dimensiones humanas, perfil, cargas, lo mismo que la necesidad de una 
atención diferenciada y con enfoque psicosocial, buscando participar activamente en su reparación integral.
30
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Paz y DDHH2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Modalidad
Estructura Temática
40 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
1. Los derechos humanos y sus fundamentos.
 1.1 El ser humano: derechos, libertades y deberes.
 1.2. El quehacer de los Derechos Humanos.
 1.3. El estado y los derechos humanos.
2. Los derechos humanos y la empresa
 2.1. La empresa y el trabajo decente.
 2.2. “Proteger, respetar y remediar”.
 2.3. Conclusiones.
Curso
Responsabilidad Empresarial y DDHH 
Relacionar al individuo, como ser humano sujeto de derechos y deberes, en su propia responsabilidad con el mundo, en el respeto de 
las diferencias con todos lo demás individuos (componente socio-humanista), y relaciona el vínculo del individuo-Estado (componente 
socio-político).
Interpretar en su vida cotidiana, qué acciones van encaminadas hacia el respeto por los propios derechos y el respeto de los derechos 
de los demás, tanto seres humanos como todos los seres vivos que habitan en este planeta, haciéndose consciente como individuo que 
es, de las responsabilidades de las empresas y actúa ante los impactos que generan sus decisiones en el espacio que opera.
31
Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Convivencia y
Formación Política2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Modalidad
Estructura Temática
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
1.Apuntes sobre el conflicto y la violencia y su incidencia en la interacción ciudadana
 1.1. Generalidades del conflicto.
 1.2. Aproximación al concepto de violencia.
 1.3. El conflicto y la violencia en el contexto Colombiano.
2. Origen y fundamento de los Mecanismos Alternativos para la Solución pacífica de Conflictos (MASC)
 2.1. Antecedentes y evolución de la mediación en el mundo.
 2.2. Generalidades de los mecanismos alternativos para la solución de conflictos.
3. Fundamento, regulación y características de los MASC en Colombia
 3.1. Fundamento y regulación de los MASC en Colombia.
 3.2. La mediación y el arreglo directo.
 3.3. La conciliación.
 3.4. El arbitramento y la amigable composición.
 3.5. La justicia comunitaria y sus diversas manifestaciones.
4. El posconflicto: de una cultura de violencia a una cultura de paz
 4.1. Generalidades del conflicto y posconflicto colombiano.
 4.2. De una cultura de violencia a una cultura de paz.
Diplomado
Resolución de Conflictos
Comprender el conflicto y la violencia como elementos básicos que originan los Mecanismos para la Solución de Conflictos (MASC), 
los cuales en este importante periodo de posconflicto que vive nuestro país permiten la resolución pacífica de conflictos y generan un 
cambio cultural hacia acciones que garanticen la paz y la convivencia pacífica en Colombia.
32
Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Convivencia y
Formación Política2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
Unidad 1. La participación ciudadana en el marco del Estado social de derecho
 1. El rol del Estado Social de Derecho. / 2. Elementos Esenciales del Estado. /
 3. Estado de Derecho. / 4. Estado Social de Derecho. /
 5. Participación Ciudadana. 
 5.1. Los desarrollos sobre la participación.
 5.2. La participación en el marco del Estado Social de Derecho.
 5.3. Algunos desarrollos y aportes conceptuales sobre la participación ciudadana.
 5.4. Sentidos de la participación ciudadana.
 5.5. Niveles de la participación.
 5.6. Objetivos de la participación.
Unidad 2. Participación ciudadana en el ciclo de la gestión pública
 1. Generalidades de la participación ciudadana. / 2. Generalidades del ciclo de la gestión pública.
 3. Participación ciudadana en la planeación y programación. / 4. Participación ciudadana en la ejecución. /
 5. Participación ciudadana en el seguimiento y evaluación.
Unidad 3. Control social: mecanismos y pasos
 1. Control social mecanismos y pasos. / 2. Convocatoria a la comunidad. /
 3. Definir el tipo de plan, programa, proyecto o contrato al que se le realizará la veeduría ciudadana. /
 4. Conformación de la veeduría ciudadana. / 5. Elaboración del plan de trabajo. / 6. Exploración y búsqueda de información.
 7. Estudio y análisis de lainformación obtenida. / 8. Elaboración del informe de veeduría. /
 9. Seguimiento al informe de veeduría. / 10. Socialización de los resultados del ejercicio de veeduría
Unidad 4. Auditorias ciudadanas
 1. Elementos fundamentales de las auditorías ciudadanas. / 2. Inversión: pasos de las auditorías ciudadanas.
Diplomado
Participación Ciudadana
Identificar las características, elementos, fines y estructura del Estado Social de Derecho Colombiano.
Conocer las generalidades de la participación ciudadana interactuando como ciudadano con el Estado.
Reconocer los elementos generales del ciclo de la gestión pública en Colombia 
Identificar la participación ciudadana en las etapas de planeación, programación, ejecución, seguimiento y evaluación.
Comprender la participación ciudadana como control social a la gestión pública.
Identificar la importancia del control social en la contratación estatal, para garantizar la transparencia en la función pública.
Describir los aspectos principales de las veedurías ciudadanas y su función en el control social a la contratación estatal.
Conocer las auditorías ciudadanas como mecanismo de participación ciudadana y control social a los proyectos financiados con recursos 
del Sistema General de Regalías.
33
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Convivencia y
Formación Política2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Modalidad
Estructura Temática
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
20 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
Unidad 1. La participación ciudadana en el marco del Estado social de derecho
 1. El rol del Estado Social de Derecho.
 2. Elementos Esenciales del Estado.
 3. Estado de Derecho.
 4. Estado Social de Derecho.
 5. Participación Ciudadana.
 5.1. Los desarrollos sobre la participación.
 5.2. La participación en el marco del Estado Social de Derecho.
 5.3. Algunos desarrollos y aportes conceptuales sobre la participación ciudadana.
 5.4. Sentidos de la participación ciudadana.
 5.5. Niveles de la participación.
 5.6. Objetivos de la participación.
Unidad 2. Participación ciudadana en el ciclo de la gestión pública
 1. Generalidades de la participación ciudadana.
 2. Generalidades del ciclo de la gestión pública.
 3. Participación ciudadana en la planeación y programación
 4. Participación ciudadana en la ejecución.
 5. Participación ciudadana en el seguimiento y evaluación.
Curso
La Participación Ciudadana en el Marco del
Estado Social de Derecho
Identificar las características, elementos, fines y estructura del Estado Social de Derecho Colombiano.
Conocer las generalidades de la participación ciudadana interactuando como ciudadano con el Estado.
Reconocer los elementos generales del ciclo de la gestión pública en Colombia 
Identificar la participación ciudadana en las etapas de planeación, programación, ejecución, seguimiento y evaluación.
Comprender la participación ciudadana como control social a la gestión pública.
Identificar la importancia del control social en la contratación estatal, para garantizar la transparencia en la función pública.
Describir los aspectos principales de las veedurías ciudadanas y su función en el control social a la contratación estatal.
Conocer las auditorías ciudadanas como mecanismo de participación ciudadana y control social a los proyectos financiados con recursos 
del Sistema General de Regalías.
34
Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Convivencia y
Formación Política2021
Intensidad Horaria
Tipo de evento
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Modalidad
Estructura Temática
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
Unidad 1. Fundamentos de políticas públicas
 Tema 1: Bases conceptuales.
 Tema 2. Problemas públicos, problemas de política y agenda.
 Tema 3. Tipos de políticas, actores, modelos de decisión, gestión y políticas públicas.
Unidad 2. Implementación de políticas públicas
 Tema 1. Modelos de implementación.
 Tema 2. Sistemas de seguimiento y monitoreo.
 Tema 3. Instrumentos de apoyo.
Unidad 3. Construcción de políticas públicas: formulación, estructuración y configuración de políticas públicas
 Tema 1. Conceptos Generales.
 Tema 2. Metodologías para la construcción de políticas públicas.
 Tema 3. Algunos instrumentos de apoyo.
Unidad 4. Evaluación de las políticas pública
 Tema 1. Fundamentos de evaluación de políticas públicas.
 Tema 2. Enfoque y tipos de evaluación.
 Tema 3. Sistemas de evaluación en Colombia.
Diplomado
Politica Pública
Reconocer el marco de referencia y los diferentes instrumentos de apoyo en la creación, establecimiento e implementación de políticas 
públicas teniendo en cuenta el contexto y normatividad colombiana.
35
Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Convivencia y
Formación Política2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
100 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
1. Estructura del Estado y mecanismos de participación ciudadana.
2. Nuevas ciudadanías, partidos, movimientos políticos y movimientos sociales.
3. ultura de paz y enfoque de derechos.
4. Formas de organización juvenil.
5. Consejo de juventudes.
Diplomado
Escuela de Nuevos Liderazgos en Cultura Democrática
Comprender los principales componentes del Estado Social de Derecho y de los mecanismos de participación democrática.
Entender la naturaleza jurídica, la historia general y las características principales de los distintos actores (movimientos sociales, partidos 
políticos, nuevas ciudadanías) que configuran el sistema político colombiano.
Comprender la relación entre el enfoque de derechos humanos y el diseño, construcción e implementación de la política pública y la 
creación de culturas de paz.
Conocer las características esenciales de la participación y organización juvenil que les permitan identificarse como actores sociales y 
políticos relevantes en la sociedad colombiana con miras a generar diferentes trasformaciones en beneficio de las y los jóvenes.
Emplear los desarrollos de la institucionalidad juvenil, así como los contenidos en el Estatuto de Ciudadanía Juvenil, para generar mayo-
res niveles de participación y organización en los y las jóvenes.
36
Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Convivencia y
Formación Política2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
Unidad 1. Control social a la gestión pública
 1.1. La gestión pública como objeto de control social. 
 1.2. El control social a la gestión pública. 
 1.3. Pasos para el control social. 
Unidad 2. Mecanismos jurídicos para el control social a la gestión pública 
 2.1. Mecanismos para el acceso y el diálogo sobre la información pública. 
 2.2. Mecanismos de protección de los derechos. 
 2.3. Mecanismos de participación política. 
Unidad 3. Control social a la compra y la contratación pública 
 3.1. Compra y contratación pública. 
 3.2. Control a la compra y la contratación. 
 3.3. Sistema Electrónico para la Contratación Pública (SECOP). 
Diplomado
Control Social a la Gestión Pública: Fundamentación 
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
Reflexionar en torno a los conceptos de gestión pública y control social para el desarrollo de una conciencia e identidad ciudadanaen la 
que todos aportemos en el diálogo que día a día construye el país. 
Comprender los pasos que se requieren para hacer control social a la gestión pública que permita la inclusión de la ciudadanía en la 
vigilancia de la planeación y la ejecución de los recursos públicos, el ejercicio de las funciones públicas y la garantía de derechos por 
parte del Estado. 
Apropiar las herramientas del control social para el seguimiento de las instituciones públicas en garantía de derechos y oportunidades y 
en la exigencia al Estado en el cumplimiento de sus funciones. 
Reconocer los mecanismos e instrumentos jurídicos, fundamentados en la Constitución Política de 1991, para el favorecimiento de la 
participación de los ciudadanos en el control de los asuntos de interés general.
Identificar los elementos básicos para realizar control social a la compra y la contratación pública de acuerdo con la respectiva etapa 
del proceso. 
Reconocer la estructura y funcionamiento del sistema electrónico para la contratación pública, como medio de control social a la compra 
y contratación pública. 
37
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Género2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Modalidad
Estructura Temática
20 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
1. ¿En qué consiste el derecho a la participación de las mujeres?.
2. Marco jurídico internacional.
3. Marco jurídico nacional.
4. Actuando en la realidad.
 
Curso
La Participación de las Mujeres en la Acción Pública 
Identificar el contexto global de la reparación de víctimas como un derecho humano, considerando las necesidades específicas de mu-
jeres, niñas y adolescentes y las personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas en Colombia.
38
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Medio Ambiente y 
Gestión del Riesgo de 
Desastres
2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Modalidad
Estructura Temática
Curso
Herramientas para la Gestión de la Conservación de
la Biodiversidad en Municipios
80 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
Comprender la relación entre biodiversidad y la realidad de su territorio, a partir de la apropiación de los conceptos fundamentales sobre 
biodiversidad, con el fin de fortalecer la gestión de las áreas de conservación.
Identificar las herramientas de gestión de las áreas de conservación, mediante la exploración de su definición, aplicación y pertinencia 
en el ámbito territorial, para fortalecer la gestión de estas en su municipio.
Unidad 1. Áreas de conservación: conceptos básicos
 Generalidades.
 Biodiversidad servicios ecosistémicos.
 Transiciones socioecológicas.
 Conservación de la biodiversidad.
 Gobernanza.
 Áreas de conservación municipal.
Unidad 2. Herramientas de gestión municipal de áreas de conservación
 Competencias de los municipios en temas ambientales.
 Soluciones basadas en la naturaleza.
 Sistemas municipales de áreas protegidas y estrategias complementarias de conservación.
 Ordenamiento territorial.
 Instrumentos financieros.
39
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Medio Ambiente y 
Gestión del Riesgo de 
Desastres
2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
40 horas
Autoformación
Unidad 1. 
 Instrumentos económicos, de financiación y de gestión del suelo:
 qué son y qué relación tienen con la conservación de la biodiversidad en los municipios.
Unidad 2.
 Orientaciones para la selección de instrumentos económicos, de financiación y de gestión del suelo.
Curso
Conservación de la Biodiversidad a nivel Municipal:
Instrumentos Económicos, de Financiación y de Gestión del Suelo
Reconocer los principales instrumentos económicos, de financiación y de gestión del suelo para la conservación de la biodiversidad a 
nivel municipal, a partir de la apropiación de sus características principales, de manera que pueda identificar los que más se ajusten a 
las necesidades y oportunidades del territorio.
Identificar elementos clave del contexto de utilización de los instrumentos, a partir de orientaciones y casos en diferentes municipios, con 
Curso 100% Virtual.
40
Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Medio Ambiente y 
Gestión del Riesgo de 
Desastres
2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Certificación 
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Modalidad
Estructura Temática
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
Unidad didáctica 1. 
 Definición básica y mínima del término de riesgo.
Unidad didáctica 2. 
 Política Nacional sobre gestión del riesgo de desastres (Ley 1523 de 2012).
Unidad didáctica 3: 
 Instrumentos de Planificación para la GRD en Colombia.
Unidad 4. 
 El papel de las comunidades en la gestión del riesgo de desastres.
Diplomado
Política Pública en Gestión del Riesgo de Desastres
Conocer la gestión de desastres: conceptos, factores que lo componen y diferentes interpretaciones de los riesgos a través de la historia 
con el fin de aplicar los conocimientos en su lugar de trabajo.
Reconocer el concepto básico de riesgo para evaluar conscientemente sus acciones cotidianas, teniendo en cuenta la probabilidad que 
se presente un evento y los posibles daños y pérdidas.
Reconocer el concepto básico de los factores que componen el riesgo, distinguiendo amenaza, exposición y vulnerabilidad para analizar 
bajo estas variables su contexto local.
Identificar las diferentes interpretaciones que se ha tenido de los riesgos y los desastres a través de la historia.
Identificar las normativas clave desarrolladas para dar soporte a la gestión del riesgo de desastres en Colombia.
41
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Enfoque Diferencial2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Modalidad
Estructura Temática
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
30 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
Unidad 1. Introducción al enfoque diferencial para la población indígena
 1. ¿Qué es enfoque diferencial?.
 1.1. Diferentes definiciones de enfoque diferencial en el Estado colombiano.
 1.2. Población objeto del enfoque diferencial.
 1.3. ¿Cómo se materializa el enfoque diferencial?.
 1.4. Antecedentes y origen de la acción afirmativa.
 2. Enfoque diferencial étnico indígena.
 2.1. Origen y fundamento del enfoque diferencial étnico indígena.
 2.2. Ejemplos de enfoque diferencial étnico indígena en el Estado colombiano.
Unidad 2. Hacia la comprensión del otro: características del contexto indígena
 1. Contexto y mundo indígena.
 1.1. Definición de territorio indígena.
 1.2. Resguardo indígena.
 1.3. Derecho a la consulta previa.
 2. Principales aspectos políticos y organización administrativa de los indígenas.
 2.1. Cabildo indígena.
 2.2.Derecho a la Jurisdicción Especial Indígena.
 2.3.Derecho a la Circunscripción Especial Indígena.
 2.4.Sistema General de Participaciones.
Unidad 3. El desarrollo y los pueblos indígenas
 1. Y entonces… ¿qué es desarrollo?.
 1.1. Diversos conceptos, enfoques y teorías de desarrollo.
 1.2. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).1.3. Metodologías de medición del desarrollo.
 2. El desarrollo para los pueblos indígenas.
 3. Plan Nacional de Desarrollo.
 4. Planes de vida.
 
Curso
Enfoque Diferencial Indígena 
Reconocer las particularidades de los pueblos indígenas en Colombia y la necesidad del enfoque diferencial indígena para permitir que 
los miembros de estas comunidades puedan ejercer plenamente sus derechos y contribuir al desarrollo del país.
42
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Enfoque Diferencial2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
30 horas
Autoformación
Curso 100% Virtual.
1. Diáspora africana en Colombia y racismo
 a. Contexto de la comunidad negra en Colombia.
 b. Racismo y discriminación racial. Aportes conceptuales y efectos en la población negra/afrocolombiana.
 c. Tipos de racismo e instituciones que lo fomentan.
2. Políticas públicas y acciones afirmativas para la comunidad negra-afrocolombiana, raizal y palenquera
 a. Afrorreparaciones y justicia racial reparativa.
 b. Marco normativo y legal que sustenta la implementación de políticas públicas y acciones afirmativas.
 c. Políticas públicas y acciones afirmativas en Colombia.
3. Importancia del enfoque diferencial étnico en las políticas públicas y la intervención del Estado
 a. ¿Qué es el enfoque diferencial?.
 b. ¿Qué es el enfoque diferencial étnico?.
 c. Políticas públicas donde se hace un esfuerzo por aplicar el enfoque diferencial étnico.
 
Curtso
Hacia la Institucionalización de las
Políticas Públicas para Población Negra,
Afrocolombiana, Raizal y Palenquera
Comprender la importancia de la implementación de políticas públicas diferenciadas y acciones afirmativas, al igual que la incorpora-
ción del enfoque diferencial étnico en todas las intervenciones del Estado, para mitigar los efectos del sistema racista de dominación y 
reparar y compensar a las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, en el marco de un Estado Social de Derecho, 
pluriétnico y multicultural.
43
Objetivos de Aprendizaje
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Enfoque Diferencial2021
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
Curso
Conociendo al Pueblo RROM y sus Derechos 
30 horas
Autoformación
Identificar elementos que permitan reconocer al pueblo rrom, aproximarse a su cultura, características y tradiciones, así como reconocer 
las acciones afirmativas y las políticas públicas con enfoque diferencial para el pueblo gitano.
Curso 100% Virtual.
1. Y luego de la diáspora...
2. Características distintivas del pueblo rrom.
3. Los rrom y el caso colombiano.
44
Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Enfoque Diferencial2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
Unidad 1. Estructura y ramas del poder del Estado colombiano.
 1. Conceptos básicos: país, gobierno, Estado y nación.
 2. Ramas del poder público. 
Unidad 2. Del pueblo Rrom, sus derechos y modelo de desarrollo.
 1. Derechos del pueblo Rrom.
 2. Proceso organizativo Rrom.
 3. Entendiendo el desarrollo.
Unidad 3. Un acercamiento a las finanzas públicas.
 1. Un acercamiento a las finanzas públicas.
 2. Plan Nacional de Desarrollo.
 3. Los proyectos como herramientas de desarrollo.
Unidad 4. Participación ciudadana para el pueblo Rrom.
 1. La participación ciudadana.
 2. La participación y los grupos étnicos.
 3. Plan de vida Rrom.
 4. Plan Nacional de Desarrollo.
Diplomado
La Población RROM sus Derechos y
Participación en Colombia
Conocer, comprender y diferenciar los conceptos fundamentales de Estado, país, nación y gobierno así como las diferentes ramas y 
divisiones del poder público en Colombia, a fin de entender la estructura y función del Estado colombiano que permita una correcta 
interlocución con los entes gubernamentales y la exigibilidad de derechos.
Comprender el contexto en el que se origina el reconocimiento de la diversidad étnica y cultural de la comunidad Rrom sus principios 
y derechos en el ordenamiento jurídico colombiano así como la necesidad de armonizar el modelo de desarrollo del Estado colombiano 
con el O lasho lungo drom o Plan de Vida propio de su nación.
Conocer algunos conceptos básicos acerca de las finanzas públicas que se aplican en los gastos y los recaudos del Estado, y a su vez, 
la forma como se planifica y determina el gasto de estos recursos en pro de satisfacer las demandas sociales, mejorar la calidad de 
vida y el desempeño económico del país.
Comprender el concepto, naturaleza, soporte legal y los mecanismos para ejercer la participación ciudadana desde el enfoque diferencial 
étnico a fin de incidir como pueblo Rrom en su propio desarrollo y el del Estado Colombiano.
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Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Planeación, Proyectos y 
Regalias2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Estructura Temática
Modalidad
100 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
Unidad 1. Identificación de proyectos de desarrollo: análisis de la situación actual
 · Fundamentos de planeación pública.
 · Teoría general de proyectos.
 · Metodología de marco lógico.
 · Identificación de proyectos.
Unidad 2. Identificación de proyectos de desarrollo: análisis de la situación deseada
 · Análisis de objetivos.
 · Árbol de medios y fines.
 · Identificación de alternativas de solución.
 · Configuración de alternativas de solución.
 · Selección de la alternativa óptima.
 · Estructura analítica del proyecto.
Unidad 3. Preparación de alternativas de solución, estudio legal, estudio de necesidades y estudio técnico
 · Estudio legal.
 · Estudio de mercado.
 · Estudio técnico.
 · Estudio de localización.
Unidad 4. Preparación de alternativas de solución para los proyectos de desarrollo: estudio de riesgos,
 socioeconómico y financiero
 · Análisis de riesgos.
 · Estudio socioeconómico.
 · Estudio financiero.
Unidad 5. Evaluación financiera de proyectos
 · Evaluación financiera con ingresos y costos.
 · Evaluación financiera con solo costos.
Diplomado
Proyectos de Desarrollo
Identificar las etapas y elementos técnicos que conforman los proyectos de desarrollo, sobre la base de propender por una intervención 
intencional, cuyo propósito específico es satisfacer las necesidades de la población y, a su vez, mejorar la calidad de vida.
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Objetivos de Aprendizaje
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El futuro
es de todos
Gobierno
de Colombia
Catálogo
Cursos y Diplomados
Dirección de Capacitación
Virtuales 
Investigación e
Innovación2021
Tipo de evento
Intensidad Horaria
Estructura Temática
La ESAP certificará a los participantes que cumplan con mínimo el 80% del curso o diplomado.
Certificación 
Modalidad
80 horas
Autoformación
Diplomado 100% Virtual.
1. Introducción a la innovación pública: características y contexto. 
 1. Definiciones para adoptar la innovación en el Sector Público.
 2. Aplicaciones de la innovación en el gobierno a través de tecnología: GovTech y Civic Tech.
2. Gestión de la Cultura de la Innovación.
 1. Contexto de la Cultura de la Innovación.
 2. Condiciones favorables para la Innovación Pública.
3.