LA_SALUD_OCUPACIONAL_EN_EL_AMBITO_LABORA

Vista previa del material en texto

LA SALUD OCUPACIONAL 
EN EL AMBITO LABORAL
SEGURIDAD SOCIAL COLOMBIA
AFP
Administradora de fondo de Pensiones
ARP
Administradora de Riesgos Profesionales
 Vejez
 Muerte
 Maternidad 
 Enfermedad 
 General
Accidente de Trabajo
 Enfermedad Profesional
EPS
Entidad Promotora de Salud
Empleado y Trabajador
Únicamente el Empleador
LEY 100 DE 1993
PENSION
SALUD
RIESGOS PROFESIONALES
A.F.P.
APORTE 16%
Trabajador 4%
Patrono 12%
E.P.S.
APORTE 12.5%
Trabajador 4
 Patrono 8.5
A.R.P.
APORTE
Patrono 100%
Actividad Económica
A.R.S.
ESTADO APORTES
 ARP
Accidentes de Trabajo
Enfermedad Profesional
PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALES
RIESGOS PROFESIONALES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 
Decreto Ley 1295 de 1994
Determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales
DECRETO LEY 1295 
DE 1994
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos del accidente de trabajo y enfermedad profesional
ESTADO
Ministerio de Protección Social
“Dirige, coordina y vigila su funcionamiento”.
 Afilia a todos los trabajadores a la ARP
 Ejecuta el P.S.O-
 Registra el COPASO 
 Notifica los A.T y E.P a la A.R.P
EMPLEADOR
Empresa
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
TRABAJADORES
 Procurar el cuidado integral de su salud 
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud 
 Cumplir los estándares y reglamentos del P.S.O
 Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los COPASO 
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
 Asesora diseño y ejecución de P.S.O
 Fomenta estilos de trabajo y de vida saludables de acuerdo con los factores de riesgo de las empresas clientes. 
 Pago de prestaciones asistenciales : asistencia médica quirúrgica, medicamentos, rehabilitación...
 Pago de prestaciones económicas: incapacidades, pensiones de invalidez y muerte, consecuencia de AT o EP
A. R. P
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS PROFESIONALES
CLASE I: Riesgo mínimo actividades financieras trabajos de oficina, centros educativos,...
CLASE II: Riesgo bajo fabricación de tapetes, tejidos, confecciones…
CLASE III: Riesgo medio fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, cuero...
CLASE IV: Riesgo alto fabricación de aceites, vidrio, transporte, galvanizado...
CLASE V: Riesgo máximo areneras, asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construcción, explotación petrolera...
CLASE DE RIESGO POR ACTIVIDAD ECONOMICA
ACCIDENTE DE TRABAJO
 Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
 
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
 
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
 
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
Relación causa – efecto 
Factor de riesgo
Enfermedad diagnosticada relacionada causalmente con el factor de riesgo.
DIFERENCIAS
	SUCESO SUBITO, INSTANTANEO REPENTINO
	PROCESO, ELABORACION LENTA LESIONANTE
	PUEDEN PRODUCIRLO AGENTES EXTERNOS	CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DEL TRABAJO Y DEL MEDIO
ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL
HIPOCRATES (460-377 A.C): Primeras notas médicas de los peligros de la metalurgia l es tan antigua como la humanidad, ya desde sus primeros oficios el hombre vio la necesidad de protegerse
Plinio el Viejo ( 23-79 D.C): Describe la historia natural de las enfermedades producidas por cinc, cinabrio y el mercurio, e incluso fabrica la primera máscara protectora a partir de la vejiga de un buey.
Paracelso ( Teofrasto Bombast Von Hohenheim 1494 – 1541): En el siglo XVI, escribe primer tratado sobre enfermedades causadas por los metales y minerales
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
Georges Bauer: Médico Aleman, padre de la mineralogia, habla en su obra De Re Metallica (1556), sobre los peligros relacionados con la mineria
Jean Fernell: En 1556, descubrio el envenamiento por mercurio
Bernardo Ramazzini ( Padre de la Medicina Ocupacional): Publico en 1770 el primer tratado de enfermedades de los trabajadores, propone el termino de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones.
Pervcival Pott : En 1775 descubrió el cancer de escroto en los deshollinadores. 
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA
En Colombia a pesar de que la SO se demoro en establecerse, también es cierto que desde comienzos del siglo XX se presentaron propuestas para este tema.
En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una política orientada hacía la seguridad de los trabajadores, en el Teatro Municipal de Bogota decía: “Creemos en la obligación de dar asistencia a los ancianos, caídos en la miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar, creemos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo, de la protección del niño, de la joven y de la mujer en los talleres y los trabjos del campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instrucción gratuita de los desamparados”
En 1910 el mismo Uribe solicito que se indemnizara a los trabajadores víctimas de los accidentes de trabajo
HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA
En 1915 el congreso aprobó la Ley 57 que obligaba a las empresas de la época a otorgar asistencia médica y farmacéutica, pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte.
En 1934 se creo la oficina de Medicina Laboral, reconocimiento de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.
En 1935 se establece legislación laboral y se habla de riesgos en el trabajo.
En 1946 se funda la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
Ley 90 de 1946 creadora de los Seguros Sociales
1950, se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales
EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONAL
“El compromiso por la salud de los trabajadores debe ir más allá de las leyes, debe estar enmarcado por una filosofía como una forma de vida”
Las Leyes en Salud Ocupacional solo señalan el mínimo ético necesario para humanizar el trabajo
 Ley 9a. De 1979: Preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
 Decreto 614 de 1984: Establece las bases para la organización y la administración gubernamental y privada de la salud ocupacional en el país
 Resolución 2013 de 1986: Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
 Resolución 1016 de 1989: Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores. 
MARCO LEGAL
 Decreto Ley 1295 de 1984: Determinala organización y administración del sistema general de riesgos profesionales
 Ley 776 de 2002: Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales
 Circular Unificada de 2004: Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del sistema general de riesgos profesionales
MARCO LEGAL
 Resolución 1401 de Mayo de 2007: Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo 
 Resolución 2646 de Julio de 2008: por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional 
MARCO LEGAL
  Ley 1562 de Julio de 2012  - Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y da nuevas disposiciones en materia de Salud Ocupacional
 Resolución 1409 de Julio de 2012: Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas
OBJETIVO SOCIAL: Mejorar la Calidad de vida del trabajador
OBJETIVO ECONOMICO: Aumentar utilidades
ENFOQUE INTEGRAL DE LA S.O
Planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Articulo 2, Resolución 1016/89
SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud
Planeación y organización del proceso
Seguimiento y evaluación
Ejecución de actividades
FLUJOGRAMA DE UN PROGRAMA DE S.O
	Diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud y 	valoración del grado de peligrosidad de los F.R
	 Definición de objetivos, metas y recursos
	 Elaboración del cronograma de actividades
 Intervención: seguridad, higiene y medicina 
	Seguimiento y ajustes
	Evaluación de impacto y de proceso
1
2
3
4
5
6
Programa de Salud Ocupacional
¿COMO SE DISEÑA UN 
P.S.O?
DIAGNÓSTICO
 Elaborar panorama de F.R. Y priorizar
 Calcular estadísticas de accidentalidad
 Definir principales causas de ausentismo
 Recoger las opiniones de los trabajadores sobre sus condiciones de trabajo
PLANEACIÓN
 Definir objetivos generales vinculados con objetivos de calidad y productividad
 Definir objetivos específicos acordes con las necesidades detectadas 
 Definir el presupuesto
 Elaborar cronograma de actividades (con responsables y fechas) 
FUENTE
MEDIO
PERSONAS
Por el cual se transmite el riesgo
Donde el riesgo se origina
Que reciben el impacto de los riesgos
INTERVENCIONES Y CONTROLES
 Medición de contaminantes ambientales
 Diseño de sistemas de ingeniería para reducir o eliminar los riesgos en la fuente o el medio
 Saneamiento básico ambiental
INTERVENCIÓN
ACTIVIDADES DE HIGIENE
 Diseños de ingeniería (guardas de seguridad, ayudas mecánicas)
 Selección de elementos de protección personal
 Investigación y control de incidentes y accidentes
 Mantenimiento preventivo - equipos - instalaciones
 Plan de emergencias
 Inspecciones planeadas
ACTIVIDADES DE SEGURIDAD
INTERVENCIÓN
 Exámenes - ingreso - periódicos - retiro
 Pruebas de valoración médica y seguimiento periódico a los trabajadores expuestos a factores de riesgo
 Sistemas de Vigilancia Epidemiológica 
 Atención de primeros auxilios
ACTIVIDADES DE MEDICINA
 Registro de las ausencias por causas de salud
INTERVENCIÓN
 Plan de inducción y entrenamiento (Estándares de seguridad por oficio)
 Capacitación según factores de riesgo
 Formación al Comité Paritario de S. O
ACTIVIDADES DE CAPACITACION
INTERVENCIÓN
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Hacer seguimiento periódico con indicadores de proceso
 No. Audiometrías realizadas						x 100
Total de personas programadas
Hacer seguimiento a indicadores de impacto
No. factores de riesgo controlados
				
No. factores de riesgo prioritarios
INTERVENCIÓN
COMO AFECTA A NUESTRA EMPRESA UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER DIVERSOS EFECTOS
EFECTOS SOBRE EL INGRESO DEL TRABAJADOR
Para el trabajador, un A.T puede tener las siguientes consecuencias sobre su salud y su capacidad de trabajo:
Incapacidad Temporal
Incapacidad Permanente
Invalidez
Muerte
2. EFECTOS SOBRE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA :
“ LAS EMPRESAS tiene como objetivo maximizar sus utilidades en contraprestación a lo que que invierten sus accionistas “
Al realizar su presupuesto anual, LAS EMPRESAS determinan el costo de materias primas, producción, mantenimiento, etc para alcanzar los objetivos planteados a la junta directiva y así obtener unos ingresos que cubran estos costos y dejen además una utilidad o ingreso neto
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER DIVERSOS EFECTOS
EL INGRESO NETO le permitirá a LAS EMPRESAS, adquirir mejores equipos, ampliar instalaciones, atraer nuevos inversionistas, mantenerse en la competencia y ser una empresa mas sólida en el mercado Nacional e Internacional
Entre mas se reduzcan los gastos ocasionados por los accidentes de trabajo, mayor será el ingreso neto. Es decir:
INGRESO NETO = INGRESOS - COSTOS 
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER DIVERSOS EFECTOS
2. EFECTOS SOBRE LOS INGRESOS DE LA EMPRESA :
Un Accidente de Trabajo causa costos imprevistos que no hacen parte de los costos del producto y que se reflejan en el estado de perdidas y ganancias (p y g) como otros gastos, disminuyendo el ingreso neto o las utilidades. Es decir:
YA NO ES POSIBLE MAXIMIZAR LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA 
Si se hace un análisis del ingreso de LAS EMPRESAS en función de la producción, asumiendo como perdida los costos de los a.t. y cargándoselos a los costos de producción (fijos y variables), observamos lo siguiente:
UN ACCIDENTE DE TRABAJO PUEDE TENER DIVERSOS EFECTOS
COMO AFECTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO AL PAIS?
 Perdida temporal o permanente de un elemento productivo 
 Creación de impuestos para atender desamparados
 Contribución al aumento de precios de los productos de la canasta familiar y del costo de la vida 
 Una menor productividad que se traduce en una disminución del ingreso nacional, y en consecuencia, estanca el proceso de expansión económica 
 Mas gente dependiendo de la comunidad y aumento de la mendicidad
 Contribución al aumento de impuestos y primas de seguros
HASTA DONDE SE DEBE INVERTIR EN SALUD OCUPACIONAL PARA REDUCIR LA ACCIDENTALIDAD SIN INCURRIR EN COSTOS TOTALES QUE MINIMICEN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA?
CUALES SON LOS COSTOS DE UN ACCIDENTE?
HAY QUE BUSCAR UN PUNTO DE EQUILIBRIO ENTRE LA INVERSION EN SALUD OCUPACIONAL Y LA REDUCCION DE LOS COSTOS DE LA MISMA, EL CUAL ES EL VALOR OPTIMO DESDE EL PUNTO DE VISTA FINANCIERO
CONCLUSIONES:
 A MAYOR PERDIDA, MENOR INGRESO
 A MENOR INGRESO, MENOR INVERSION
 A MENOR INVERSION, MENOR SALARIO
DEBIDO A QUE UNO DE LOS PRINCIPALES COMPONENTES DE LA INVERSION ES EL SALARIO
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS
Las actividades de la SALUD OCUPACIONAL se reflejan en la productividad y rentabilidad de las empresas así: 
 Aumento de las horas productivas por la reducción del ausentismo por accidente.
 Aumento de las utilidades por menor costo de los accidentes y mayor producción anual realizada.
 Aumento de los ingresos del personal (salarios) a causa del mayor numero de horas trabajadas al finalizar del año. 
 Disminución de los gastos generales de la empresa y por tanto, de los costos de producción.Mejor ambiente social y mejor clima moral del personal
 Mejor imagen de la empresa ante la ciudad, la comunidad y las autoridades.
Mayor apoyo del estado en los problemas sociales que a la empresa puedan presentársele
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS
 Disminución de aportes y cotizaciones a la ARP, por el mejoramiento de las condiciones de trabajo y ambientes de trabajo, que se reflejan en un BAJO ATEP. 
Esto se podrá hacer cuando se legisle al respecto, pero no quiere decir que las empresas dejen de trabajar en buscar el mejoramiento continuo hacía una mejor calidad de vida de sus trabajadores. 
PRODUCTIVIDAD Y RENTABILIDAD DE LAS EMPRESAS
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Política de Salud Ocupacional:
Esta escrita
Esta firmada por el Gerente
Fue actualizada en el ultimo año?
Ha sido divulgada
Recursos:
Existe persona encargada de SI & SO
La empresa tiene un área especifica para la realización de capacitación
ESTRUCTURA
Responsabilidad en SI & SO:
Las responsabilidades están escritas para cada cargo?
Se llevan estadísticas de ausentismo?
Se investigan los incidentes y accidentes de trabajo?
Se realizan inspecciones de seguridad
 Se hace seguimiento a las recomendaciones emitidas en investigaciones e inspecciones
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Copaso o vigía ocupacional:
Esta elegido?
Esta registrado ante el Ministerio de la protección social?
Se reúnen mensualmente?
Se encuentran las actas documentadas y se hace seguimiento a los planes propuestos en las reuniones?
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial:
 Esta registrado ante el Ministerio de la protección social?
 Esta Publicado?
PLANEACION DEL PROGRAMA
Diagnostico de las condiciones de trabajo:
 Existe un Panorama de factores de riesgo?
 Existe una matriz de identificación de peligros?
 Se encuentra actualizado del ultimo año?
Programa de salud ocupacional:
 Existe Programa de Salud Ocupacional?
 Tiene objetivos claros, por escrito, medibles y alcanzables?
 Esta definido un cronograma de actividades
 Fue actualizado del ultimo año?
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDADES DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Exámenes médicos ocupacionales:
 Ingreso
 Periódicos.
 Retiro.
Promoción de la salud:
 Actividades de Fomento de estilos de vida y trabajo saludable
 Actividades de bienestar social
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
ACTIVIDADES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Elementos de Protección Personal:
 Existe un programa de entrega e instrucciones de uso y manejo de los elementos de protección personal.
 Se hace seguimiento sistemático a su estado, conservación y uso?
Preparación para Emergencias:
 Se ha efectuado una evaluación de vulnerabilidad y amenazas?
 Se han conformado brigadas según el riesgo de la empresa?
 Cuenta con equipos necesarios para la atención de emergencias?
LISTA DE CHEQUEO PARA ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO
Objetos
Máquinas y equipos
Instalaciones
Condiciones ambientales
Capacidad 
Potencial
Lesiones
Daños
materiales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
Condiciones de seguridad
Condiciones de higiene
Condiciones Ergonómicas
Condiciones Sicolaborales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
 Mecánicos
 Eléctricos
 Físico - Químicos		
 Químicos
 Biológicos 
FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
ACCIDENTE
DE TRABAJO
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO MECANICO
Fricciones	
Choques	
Proyecciones
Caídas ( Mismo Nivel/Nivel Superior)
Cortes		
 GOLPES
 ATRAPAMIENTOS
Traumas
Heridas
Amputaciones
Abrasiones
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE SEGURIDAD
 FACTOR DE RIESGO ELECTRICO
 
 Contacto directo
 Contacto indirecto
 Energía estática)
Quemaduras
Shock
Fibrilación
 Ventricular
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO FISICO-QUIMICO
Incendios y
explosiones
Quemaduras
Traumas
Heridas
Amputaciones
10
CONDICIONES DE SEGURIDAD
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
Físicos
Químicos
Biológicos
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE HIGIENE
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE HIGIENE
 
FACTOR DE RIESGO QUIMICO
Quemaduras
Dermatitis
Intoxicaciones
 (Crónicas o Agudas)
Lesiones Sistémicas
 Inhalación
 Absorción
 Ingestión
Salpicadura Líquidos
Gases Y Vapores
Material Particulado
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO FISICO
EXPOSICIÓN A 
TEMPERATURAS 
EXTREMAS
FRIO
Alteraciones vasculares y nerviosas
Problemas cardiovasculares
CALOR
 Alteraciones vasculares (dolores de cabeza, baja de presión...)
 Deshidratación
 Pérdida de peso
 Dermatosis
 Calambres
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO FISICO
RUIDO
De impacto
Continuo
Intermitente
		
Sordera profesional
CONDICIONES DE HIGIENE
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
 
 
VIBRACION
Afecciones Osteomúsculares
Disconfort
Síndrome del túnel Carpiano
Problemas de circulación sanguínea en las manos
		
FACTOR DE RIESGO FISICO
CONDICIONES DE HIGIENE
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
 
 
		
 IONIZANTES: Rayos X
RADIACION
Alteraciones celulares
(mutaciones genéticas,
esterilidad, leucemias...)
Reacciones locales
(quemaduras directas 
de los tejidos)
NO IONIZANTES: Soldadura
CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO FISICO
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
 
 
ILUMINACION INADECUADA
 Brillo
 Poca luz
Fatiga visual
CONDICIONES DE HIGIENE
FACTOR DE RIESGO FISICO
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO
Microorganismos
(patógenos)
Microorganismos
 Virus
 Hongos
 Bacterias
- Brucelosis - Hepatitis 
 - HIV - Tuberculosis
 - Contaminación de alimentos
CONDICIONES DE HIGIENE
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO CARGA FISICA
Carga estática
Posturas estáticas o inadecuadas
Sobreesfuerzos
Carga dinámica
Enfermedades Osteomúsculares (principalmente la lumbalgia)
Fatiga física
CONDICIONES ERGONOMICAS
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO CARGA PSIQUICA
SICOLABORAL
 Monotonía
 Conflictos
 Alto ritmo de trabajo
 Poca comunicación
 Poca promoción y capacitación
Insatisfacción
 Estrés
 Irritabilidad
 Depresión
CONDICIONES SICOLABORALES
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO HUMANO
Conductas 
Inseguras
No sabe 
(Falta de conocimiento)
 
No quiere 
(Falta de motivación)
No puede 
(Falta de habilidades motoras)
 Accidentes de trabajo
 Enfermedades Profesionales
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
FACTOR DE RIESGO PUBLICO
 Tránsito
 Delincuencia
 Accidentes leves o graves
 Accidentes mortales
 Estrés
CLASIFICACION DE FACTORES DE RIESGO
GRACIAS POR SU ATENCION
image2.png
image3.wmf
image4.wmf
image5.wmf
image6.wmf
image7.wmf
image8.wmf
image9.wmf
image10.wmf
image11.wmf
image12.wmf
image13.wmf
image14.wmf
image15.wmf
image16.wmf
image17.wmf
image18.wmf
image19.wmf
image20.jpeg
image21.wmf
image22.png
image23.wmf
image24.wmf
image25.wmf
image26.wmf
image27.wmf
image28.wmf
image29.wmf
image30.wmf
image31.wmf
image32.wmf
image33.wmf
image34.png
image35.png
image36.wmf
image37.wmf
image38.wmf
image39.png
image40.wmf
image41.png
image42.wmf
image43.wmf
image44.wmf
image45.wmf
image46.png
image47.wmf
image48.wmf
image49.wmf
image50.wmf