1-DIA-5-Lectura-y-Taller

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Artículo 2.2.4.6.26. Gestión del cambio. El empleador o contratante debe implementar y mantener 
un procedimiento para evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan 
generar los cambios internos (introducción de nuevos procesos, cambio en los métodos de trabajo, 
cambios en instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambios en la legislación, evolución 
del conocimiento en seguridad y salud en el trabajo, entre otros). 
Para ello debe realizar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que puedan derivarse 
de estos cambios y debe adoptar las medidas de prevención y control antes de su implementación, 
con el apoyo del Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. De la misma manera, 
debe actualizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo. 
PARÁGRAFO. Antes de introducir los cambios internos de que trata el presente artículo, el 
empleador debe informar y capacitar a los trabajadores relacionados con estas modificaciones. 
(Decreto 1443 de 2014, art. 26) 
 
Taller 
1. La imagen representa a Maria Paula, asistente de Director Comercial. Maria Paula trabaja 
en la dirección Calle 7 No. 72-11 en Bogotá y vive en el Barrio Modelia de Bogotá, toma el 
Transmilenio Calle 26 todos los días para llegar a su trabajo, trabaja en un horario de 7am 
hasta las 5 pm; Tiene una hora de almuerzo de 12m a 1pm. Entre las actividades rutinarias 
que realiza están: 
✓ Dejar a sus 2 hijos David (7 años) y Santiago (11 años) en la ruta a 
las 6:00am 
✓ Asistir a la reunión de ventas todos los lunes de 7am a 9am y llevar 
el acta de la misma 
✓ Actualizar el estado de los compromisos de la reunión, para lo cual 
se reúne todas las tardes de 3 a 5pm con los asesores comerciales y 
revisan las empresas asignadas y los avances de las ventas. 
✓ Asistir semanalmente a la reunión del COPASST como 
representante de los trabajadores 
✓ Cada mes debe hacer una inspección de seguridad a los sistemas 
contra incendios (extintores, alarmas, botiquines) 
✓ Toma refrigerio en las mañanas a las 10:30 am en la cafetería de la 
oficina, ahí también comparte con sus amigas Juana y Yesica. 
✓ Organiza la documentación asociada a ventas en las capetas de 
Cotizaciones, Facturas y Remisiones 
✓ Cuando sale de la oficina Maria Paula, va al gimnasio los martes y 
jueves. 
Asociación Nacional De 
Empresarios De Colombia 
ANDI 
 
Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad 
y Salud en el Trabajo según el Capítulo 6 del 
Decreto Único Reglamentario 1072 de 2015 y la 
Resolución 0312 de 2019 
Noviembre 9 de 
2020 
Lectura: 
✓ Artículo 2.2.4.6.26: Gestión del cambio. 
2. En su rol de Vigía SST o Miembro del COPASST o Responsable del SGSST tiene la 
responsabilidad de ajustar las actividades de los asistentes, entre éstos, Maria Paula para 
que ella pueda hacer las actividades listadas anteriores pero ahora desde su casa, en la 
modalidad de trabajo en casa. 
 
 
Para guiarse le adjuntamos los siguientes documentos de lectura: 
 
a) Procedimiento de gestión del Cambio de ANDI 
b) Formato de Gestion de Cambio FT-SST-24 para que lo diligencie con los cambios que 
considere sean pertinentes 
c) Resolución 666 de 2020 ( Como guía con las medidas de mitigación, control y manejo 
adecuado del COVID 19) 
d) Circular 041 de 2020 (como guía para el trabajo en casa) 
e) Matriz de peligros y riesgos 
 
Diligencie el formato FT-SST-24 con los cambios que considere deben ser identificados y 
notificados al interior del proceso.