ORGANIZACION

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ORGANIZACION
Ninguno de nosotros es tan bueno como todos nosotros juntos.
INTEGRANTES
Lo único imposible es aquello que no intentas.
Michael Aparicio
Omar Sanchez
Alexander Moreno
Luis Murcia
Ruben Rivera
¿Organizacion?
Grupo de personas y medios organizados con un fin de cumplir un objetivo. 
Elementos que conforman
	Un Fin	Miembros	Un grupo de tareas	Recursos	Normas
	propósito a cumplir.	Individuos que se reparten las actividades.	Actividades que llevan adelante los miembros de la organización.	bienes necesarios para llevar adelante el objetivo .	Instrucciones, reglas y consignas que guían el actuar de los miembros. 
					
Importancia de la organizacion
la organización en el lugar de trabajo es extremadamente importante para cualquier profesional que quiera más productividad y calidad.
Beneficios de la organizacion
Mejora la imagen de la empresa para las partes interesadas;
Minimiza los problemas de salud y emocionales;
Mejora las relaciones interpersonales;
Favorece la gestión del tiempo;
Previene eventos imprevistos y pérdida de documentos.
Aumenta la creatividad.
Aumento de la productividad
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Ventajas de la organizacion
Mayor enfoque en actividades
Optimizacion del tiempo
Bienestar y confort
Consejos que puedes tomar
Principios para una organizacion 
1.Objetivo
Los trabajadores deben especializarse en desempeñar una sola labor.
Consiste en establecer un centro de autoridad de donde surge el proceso de comunicación.
Tareas de una organización deben girar en función de un objetivo común.
2. Especializacion
4.Responsablidad
5.Unidad de mando
Debe existir una correlación entre la autoridad y la responsabilidad
Cuando una organización establece una unidad de mando, cada función debe asignarse a un solo jefe.
Las obligaciones y responsabilidades que le corresponden a cada puesto.
3. Jerarquia
6. Difusion
Principios para una organizacion 
7. Extension del control
Se establece con el propósito de lograr mantener el equilibrio.
Se debe pensar en la permanencia de la empresa en el largo plazo.
Este principio permite limitar el número de subordinados.
8. Coordinación
10. Flexibilidad
11. Eficiencia
Establecerse la  estructura organizacional, se debe considerar que todo cambia para una empresa.
Toda empresa debe tener como meta lograr la máxima producción.
Se debe dar de manera fluida y constante, para que circule en todos los niveles
9. Continuidad
12. Comunicación
Ausencia de trabajo
Mala comunicación
Consecuencias
Impuntualidad
Lideres sin liderazgo
Exceso de competitividad
Exceso de trabajo
Acoso laboral
Consecuencias
Racismo
Favoritismo
Falta de tiempo libre
TIEMPO DE PREGUNTAS
¿Como conseguir una organización eficiente?
Pregunta 2
1)
2)
Pregunta 3
2)
Gracias!
Redes:
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