Plan de Navegacion COARC 2019

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“PLAN DE NAVEGACIÓN DEL 
COMANDO DE LA ARMADA DE 
COLOMBIA”
“PLAN DE NAVEGACIÓN DEL 
COMANDO DE LA ARMADA DE 
COLOMBIA”
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Presentación
“PROA A LA VICTORIA”
“NAVEGANDO HACIA LA VICTORIA”
A punto de concluir la segunda década del siglo XXI, en el contexto mundial se advierten 
tendencias como el incremento de la población con una mayor demanda de alimentos, 
el desarrollo minero-energético, la globalización del comercio, el desarrollo de energías 
alternativas, proveniente de mareas y vientos, la necesidad de agua potable y el incre-
mento del turismo y la protección ambiental, entre otros. 
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En el ámbito regional, se observa en países vecinos, el crecimiento de condiciones de 
inestabilidad política y social que plantean riesgos de diversa naturaleza sobre el país. Las 
fronteras, que en su gran mayoría fueron definidas por medio de tratados bilaterales, están 
siendo desafiadas, creando incertidumbre y efectos que aún no terminan de decantarse.
En lo nacional, a pesar de los resultados producto del acuerdo de paz con la guerrilla de las 
FARC, estructuras residuales y en general diversos grupos armados organizados, buscan 
mantener o conseguir espacios geográficos para desarrollar actividades criminales que se 
originan en tierra, pero que usan ríos y mares para su evolución y desarrollo, compitien-
do por recursos económicos que buscan alcanzar y mantener por medios violentos que 
afectan principalmente ciertas áreas y deterioran significativamente la seguridad del país.
Para este entorno, Colombia necesita una Armada comprometida y responsable de la so-
beranía, el mantenimiento de la integridad del territorio marítimo nacional, la preserva-
ción de los recursos naturales, la lucha contra todos los fenómenos ilícitos, a la vez que 
aporta a esos fines desde otros vectores como la investigación científica y tecnológica, la 
innovación y la promoción de las actividades económicas asociadas al medio marino. 
Quienes orgullosamente hacemos parte de la Armada de Colombia hombres y mujeres, 
marinos todos, somos respetuosos de la dignidad humana, de las leyes, del medio am-
biente, entrenados y capacitados de acuerdo con la doctrina naval, llamados a actuar de 
forma ejemplar, referentes para la sociedad y garantes de la institucionalidad.
Con base en lo expuesto previamente, este documento recoge las directrices del Plan 
de Navegación del Comando de la Armada que propenden por el cumplimiento de la vi-
sión institucional y son una referencia para todos sus integrantes. Al declararlas, cada uno 
de nosotros podrá entender la filosofía básica que nos motiva, fomentando una mejor 
comunicación y un ambiente de cooperación, proporcionando a todos los niveles de la 
Institución, un marco referencial que les permite actuar de manera independiente, pero 
respetando los ideales, principios, valores, normas, y procedimientos, siempre enfocados 
en el cumplimiento de la misión institucional. 
Con el orgullo de portar el uniforme, con la responsabilidad de ser ejemplo para la socie-
dad y con la motivación de construir un mejor país, trabajaremos en el marco de estas po-
líticas enfocadas en las personas, la planeación, la educación, la doctrina, las operaciones, 
la logística y la ciencia y tecnología.
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La estructura general se detalla de la siguiente manera:
Sobre la Planeación Naval
El proceso de planeación y el proceso logístico serán las bases que soportarán el correcto 
desempeño de todas nuestras actividades.
La planeación estratégica y la prospectiva serán procesos continuos y útiles a través de 
los cuales se analizará el entorno e identificarán amenazas, desafíos, retos, oportunidades 
y riesgos en el corto, mediano y largo plazo, para definir objetivos, estrategias, planes, 
programas y proyectos que permitan el fortalecimiento o desarrollo de las capacidades 
operacionales enfatizando en la relación costo – efectividad y de esta manera brindar las 
condiciones para el óptimo desempeño tanto de los componentes operacionales (Flota 
Naval, Guardacostas e Infantería de Marina) como de los componentes de soporte (Ope-
raciones Logísticas, Desarrollo Humano, Educación, Mantenimiento, proceso Jurídico).
La logística y la planeación serán la quilla sobre la que se soportarán todas las actividades de la institución, la 
Eduación y la Doctrina serán el timón del Talento Humano, que a su vez será guiado y orientado por la ciencia 
y la tecnología. Todo formando un conjunto para que la proa apunte al desarrollo de las operaciones y de esa 
manera se logre cumplir la misión institucional.
EDUCACIÓN Y 
DOCTRINA CIENCIA Y 
TECNOLOGÍA
TALENTO
HUMANO
DESARROLLO DE
 
OPERACIONES
LOGÍSTICA Y PLANEACIÓN
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El desarrollo institucional se cumplirá al tenor de los planes formulados, que siempre refle-
jarán una visión compartida de futuro, consciente del entorno, referenciada con las direc-
trices del gobierno nacional y con el más alto sentido del deber de protección del patrimo-
nio marítimo de los colombianos, flexibles cuando sea necesario y sobre todo conscientes 
de la responsabilidad que tenemos con la Armada de Colombia para los años venideros.
Los probables escenarios en los que la Armada de Colombia deberá operar en los próxi-
mos años están sujetos a factores de cambio dentro de un entorno altamente dinámico e 
inestable. La Fuerza como parte del sistema de defensa y seguridad nacional, se articula 
dentro del contexto político-estratégico, por esta razón los procesos de planeación estra-
tégica y prospectiva estarán enmarcados en el contexto mundial relacionado con Mega 
tendencias, Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), las recomendaciones de la Organi-
zación para la Cooperación y el Desarrollo Económicos OCDE, Plan Nacional de Desarrollo 
PND 2018-2022, Plan Estratégico Militar –PEM 2030, Plan de Guerra Bicentenario “Héroes 
de la Libertad”, Modelo de Integrado de Planeación y Gestión MIPG , siempre alineados 
con las directrices emitidas por el gobierno nacional.
Bajo la premisa del trabajo interinstitucional, coordinado y dinamizador se realizará 
la formulación, estructuración y sustentación presupuestal de proyectos que permitan al 
país mantener una Fuerza disponible e interoperable conforme a estándares internacio-
nales, que garantice la proyección, despliegue y sostenimiento en las situaciones que sea 
requerido, así como en la defensa de las fronteras del país que adquieren una relevancia 
estratégica debido a que en las mismas convergen factores comerciales, económicos y de 
seguridad importantes para Colombia y la región.
 
La planeación presupuestal se estructurará con antelación, dando prioridad a la estrategia 
sobre el presupuesto, respetando la planeación inicial, pero brindando flexibilidad ante el 
entorno cambiante. Haremos especial énfasis en el uso de los sistemas de información, 
como base para la toma de decisiones presupuestales, de allí que sea determinante tra-
bajar en el mejoramiento de la calidad de los datos disponibles, la capacitación y compe-
tencia de los operadores y en lograr altos niveles de explotación de estas herramientas. 
Tenemos la oportunidad y la responsabilidad de planear el cuatrienio 2019-2022. Todas 
las Jefaturas de manera objetiva participarán en la construcción de los planes de desarro-
llo derivados, estableciendo metas reales, alcanzables y retadoras, como complemento 
los procesos de evaluación y seguimiento, apoyarán la presentación de los resultados, 
suministrando información veraz y oportuna para la toma de decisiones que permitan la 
eficiencia y cumplimiento de los objetivos misionales.
Sobre la Logística
La adecuada identificaciónde las necesidades brindará la oportunidad de efectuar una 
mejor planeación y distribución de los recursos asignados para el funcionamiento y la 
inversión, teniendo en cuenta la aplicación de los principios de transparencia, eficacia, 
eficiencia, economía y responsabilidad. 
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La logística definida como el arte de transformar lo planeado en realidad, exige una acer-
tada planeación de acuerdo con la realidad económica, tecnológica, social, cultural, am-
biental y política, que junto a procesos de estandarización debe lograr una eficaz y efi-
ciente ejecución de lo planeado. 
La contratación de los bienes y servicios necesarios en la cadena logística (adquisición, 
almacenamiento, distribución, transporte y custodia) debe enmarcarse en los principios 
legales y responder en términos de calidad, cantidad y oportunidad. Adicionalmente, la 
adecuada ejecución del presupuesto, se realizará de acuerdo con las normas y directrices 
de austeridad en el gasto fijadas por la Presidencia de la República, con el fin de optimizar 
la administración de los recursos.
La aplicación de las Normas Internacionales de contabilidad del sector público y el me-
joramiento continuo de los procesos y la calidad de la información contable junto con el 
eficiente uso de los Sistemas de Información relacionados con la administración de los 
recursos como son el Sistema Electrónico de Contratación Pública SECOP, Sistema Inte-
grado de Información Financiera SIIF y Sistema de Información Logística SILOG, facilitarán 
la toma de decisiones respecto al control, gestión y proyección de los recursos físicos y 
financieros asignados a la Institución. 
La Armada de Colombia como referente entre las entidades del Estado por sus esquemas 
de efectividad y claridad, continuará con la implementación de métodos de lucha contra 
la corrupción, desarrollando procesos en un marco ético, de transparencia y austeridad 
de acuerdo con la realidad fiscal del país. Todas las actuaciones de los integrantes de la 
institución deberán estar revestidas de una pulcritud extrema que garantice la imagen 
institucional ante la sociedad.
La eficiente administración de los activos físicos, debe mantener el nivel de alistamiento, 
disponibilidad y confiabilidad de la flota y los activos en general, durante el ciclo de 
vida, lo cual incluye la selección de equipos basado en el concepto, contexto y perfil ope-
racional, el uso bajo parámetros de diseño y mantenimiento, cumpliendo con las doctrinas 
aprobadas y haciendo uso de los sistemas de información SAP-SILOG que faciliten la toma 
de decisiones.
Sobre la educación, la doctrina, la ciencia y tecnología 
Dada la transversalidad de la educación, la doctrina, la historia, la ciencia y la tecnología a 
nivel organizacional y su relevancia para el logro de la proyección institucional y la contri-
bución al desarrollo marítimo de la Nación y de sus intereses marítimos, es necesario for-
talecer nuestra formación con énfasis en los principios, valores y virtudes profesionales 
para lograr una conciencia éticamente formada, con competencias en liderazgo militar, 
carácter, espíritu de cuerpo y actitud con vocación para la verdad y el bien común. 
La capacitación académica a través del nuevo Modelo de Educación de la Armada de Co-
lombia – MEDAR 18, ofrece el perfil y las competencias necesarias para afrontar los futuros 
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escenarios y retos a nivel local, regional e internacional, que demandará el cumplimiento 
de la misión institucional; siendo importante fortalecer la infraestructura de las Escuelas 
de Formación y Capacitación, gestionando los recursos para su adecuación y manteni-
miento.
La articulación de tecnologías de información y comunicaciones a los procesos educativos 
de la Armada de Colombia dentro de los procesos de enseñanza – aprendizaje, mejorarán 
la cobertura y consolidación de una cultura de autoaprendizaje, fortaleciendo las habi-
lidades en el uso de las TIC, de acuerdo con los avances tecnológicos y las necesidades 
institucionales. 
El avance en la capacitación en lenguas extranjeras, es prioridad. En primera instancia el 
enfoque será sobre el idioma inglés, como principal lengua universal y sobre la cual está 
la mayor cantidad de documentación, tanto estándares operacionales, como información 
académica y científica. En segundo lugar, se fomentará el aprendizaje de otros idiomas 
como francés, alemán y coreano, de acuerdo con las necesidades institucionales. Se de-
finirán herramientas de medición y motivación para tal fin, incluyendo el uso de medios 
informáticos y los grupos de interés prioritarios. 
El posicionamiento como referente a nivel regional, teniendo como componente principal 
las operaciones navales soportadas en el entrenamiento y la capacitación del personal, 
siendo necesario fortalecer la presencia en los países amigos que apoyan el desarrollo de 
operaciones combinadas o coincidentes, mediante el envío de oficiales y suboficiales de 
las diferentes especialidades como instructores invitados, con el fin de exportar el conoci-
miento y la experiencia adquirida, ayudando así al desarrollo de capacidades operaciona-
les en la lucha contra las amenazas transnacionales. 
En los niveles estratégico, operacional y táctico, se consolidará, promulgará y difundirá la 
doctrina como el conjunto de preceptos que guían el accionar institucional en cada uno 
de los ámbitos de actuación. La generación y actualización de doctrina, si bien debe tener 
referencia en los estándares internacionales, debe adaptarse con flexibilidad a los escena-
rios propios institucionales de naturaleza volátil, incierta, compleja y ambigua, contribu-
yendo a materializar la visión institucional de convertirse al 2030 en una Armada Mediana 
de Proyección Regional.
Se contará con un Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación fuerte, consolidado y 
sostenible en sus componentes: organizacional, de talento humano, de interacción, de re-
cursos financieros y de infraestructura, capaz de contribuir a fortalecer los elementos del 
Poder Naval y los Intereses Marítimos en procura de la defensa de la Nación.
La articulación de capacidades tecnológicas institucionales de actores internos como las 
Escuelas de Formación con sus Grupos de Investigación, DARET-BN1 y COTECMAR, el 
CIOH, aliados estratégicos como la Comisión Colombiana del Océano, el Ministerio de De-
fensa Nacional, la Fuerza Aérea Colombiana, CODALTEC otras universidades y Colciencias, 
entre otros, permitirá potenciar las capacidades y ahorrar recursos.
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Mencionados recursos económicos, de talento humano y de infraestructura que se dedi-
quen a las actividades de Ciencia, Tecnología e innovación (ACTI) deberán estar enfocados 
y optimizados para contribuir efectivamente al desarrollo de los objetivos estratégicos 
misionales.
Trabajaremos para que el talento humano formado en niveles de maestría y doctorado 
pueda integrarse como docente e investigador de las escuelas de formación, escuelas de 
capacitación y centros de investigación. El talento humano dedicado a la docencia y las 
ACTI son el centro de gravedad de las capacidades tecnológicas institucionales, ya que el 
conocimiento y la capacidad de implementar efectivamente la tecnología reside en el ta-
lento humano, más que en los recursos económicos, equipo o infraestructura; por lo tanto 
se debe identificar el personal que tenga potencial como investigador, permitiéndole que 
dedique tiempo y cuente con recursos necesarios para desarrollar ideas innovadoras y 
bien enfocadas que ayuden a cerrar las brechas de conocimiento y brechas tecnológicas 
de la institución.
La historianaval, se fortalecerá, apoyando la labor de recuperación, custodia, resguardo y 
protección de los archivos históricos misionales (libros, documentos, bitácoras, minutas, 
fotos, películas y objetos históricos) de la Armada de Colombia, con el fin de perpetuar la 
historia institucional y ponerla al servicio de la sociedad nacional e internacional, quienes a 
través de la investigación historiográfica (ámbito marítimo y fluvial) influirán asertivamen-
te en la estructuración y construcción de la historia nacional; administrando los recursos 
que permitan perpetuar el patrimonio documental. A través de historia y las tradiciones 
navales, se han construido patrones de conducta, que dan sentido de pertenencia y tras-
cendencia, son nuestra identidad que nunca debemos perder. Las tradiciones navales re-
flejan el orgullo que significa ser marino. 
En el conjunto de aspectos relacionados con la Ciencia y la Tecnología, la Corporación de 
Ciencia y Tecnología para el Desarrollo de la Industria Naval, Marítima y Fluvial COTEC-
MAR, desempeñará un papel fundamental de apoyo a los intereses institucionales. 
COTECMAR continuará aportando a la Armada de Colombia las soluciones para potenciar 
las capacidades necesarias para enfrentar los retos y amenazas que las condiciones ope-
racionales demanden. De igual forma, con base en la experiencia adquirida a través de los 
años, contribuirá a mejorar los procesos de mantenimiento y modernización de la flota.
Por otra parte, aportará su conocimiento para apoyar los procesos de internacionalización 
del sector defensa y de exportación de capacidades, en el marco de las Líneas de Política 
de la Política de Defensa y Seguridad para la Legalidad, el Emprendimiento y la Equidad.
Sobre nuestra Gente, Sobre las personas
Reconocemos el valor de cada uno de los miembros de la Institución, con nuestra gente 
en el centro vamos a alcanzar las metas de desarrollo y servicio al país. Por esto, el respeto 
a la condición humana y el trato digno de todo el personal y la población en general, 
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serán fundamentales para el correcto actuar cotidiano.
La gestión del Talento Humano en la Armada de Colombia está fundamentada en el res-
peto y compromiso, a través de la implementación de procesos y sistemas de información 
que contribuyan al desarrollo integral de los funcionarios y sus familias, generando una 
cultura organizacional enfocada hacia la prevención, fomentando estilos de vida y trabajo 
sanos, seguros y saludables que reduzcan y mitiguen el riesgo, la accidentalidad y el au-
sentismo laboral. 
Necesitamos marinos de Mente sana en cuerpo sano. La cultura física es esencial para 
mantener las mejores condiciones de salud física y mental, reducir el estrés, aliviar la an-
siedad y mejorar las relaciones sociales e interpersonales. Por esto se generarán espacios 
de sano esparcimiento, de acondicionamiento físico y de prácticas deportivas que eleven 
la condición física de cada miembro de la Institución.
La atención integral en salud estará centrada en el individuo y su familia, brindando ser-
vicios humanizados con altos estándares de calidad, enfocándose en un modelo preven-
tivo con el uso apropiado de tecnologías de apoyo diagnóstico que preserven la salud y la 
satisfacción del usuario. 
El reconocimiento justo y oportuno hace parte de nuestra disciplina y son fuentes de 
motivación, compromiso y sentido de pertenencia. Una consigna permanente en todos 
los grados, es resaltar el valor y respeto a la persona, en procura de su crecimiento y de-
sarrollo integral. Por su parte la Institución propenderá, por ofrecer programas y proyectos 
que apoyen el bienestar del personal para mejorar los niveles de calidad de vida de nues-
tros marinos.
Los derechos, garantías y deberes de todos los colombianos son objeto de protección por 
parte del Estado y todas las instituciones públicas, por tanto, la equidad laboral hace 
parte esencial del respeto y de la protección de esos derechos, así como también es un 
medio para fomentar el desarrollo integral, justo e igualitario de las personas, por tanto, 
la Armada de Colombia desaprueba cualquier tipo de manifestación de discriminación 
racial, de orientación sexual o socio económica, así como cualquier distinción por razones 
de credo religioso.
A nivel institucional, el enfoque de género no podría ser sólo un discurso contributivo a 
la defensa y promoción de los derechos humanos y en particular de las mujeres, deberá 
traducirse en acciones reales que fomenten el desarrollo y crecimiento profesional, de 
todas las integrantes de la Armada de Colombia, para lo cual, se hace necesario mantener 
y fortalecer su completa integración a todos los procesos institucionales, facilitando sus 
contribuciones en las fases de planeación, diseño de estrategias, implementación, segui-
miento, control, y la evaluación.
La planeación de personal será coherente con las necesidades Institucionales y el entor-
no social, garantizando el sostenimiento del pie de Fuerza respondiendo a las necesidades
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de transformación, redistribución gradual de la Fuerza y optimización de personal en pro 
del cumplimiento de los objetivos institucionales, garantizando la adecuada rotación y 
cubrimiento del personal según los requerimientos de las unidades, prima dentro del cu-
brimiento de necesidades unidades operativas privilegiando la misionalidad.
La administración del Talento Humano es fundamental, la evaluación del desempeño de 
manera Integral frente a la misión Institucional, se realizará bajo los principios de traspa-
rencia, objetividad y debido proceso, observando el marco legal que le es propio, así 
mismo se deben analizar periódicamente los procesos implementados.
Sobre las operaciones
Con el fin de cumplir con el compromiso constitucional de defender, el espacio marítimo, 
fluvial y terrestre bajo su responsabilidad, la Armada de Colombia desarrollará operacio-
nes navales, conjuntas, coordinadas y combinadas, al igual que acciones interinstitucio-
nales y multilaterales.
En este sentido, se fundamenta la estrategia naval operacional basada en el propósito de 
la Política de Defensa y Seguridad, la Legalidad, el Emprendimiento y la Equidad del Mi-
nisterio de Defensa, articulada con el Plan de Guerra Bicentenario “Héroes de la Libertad”.
Para ello, el planeamiento operacional debe ser un análisis sistemático, fundamentado en 
la dinámica del escenario actual, el cual está caracterizado por ser generado por las ame-
nazas persistentes y emergentes. Por lo anterior, la inteligencia se convierte en elemento 
esencial para alcanzar el éxito en el desarrollo de las operaciones, aportando información 
efectiva, acertada y veraz, que permita cumplir el objetivo asignado de la misión, utilizan-
do eficientemente los medios y recursos asignados, así como las capacidades y experien-
cia del talento humano de la ARC.
En virtud de lo anterior, el Comandante apoyado de su experiencia, conocimientos, habi-
lidades, estudios y capacidades adquiridas durante el desarrollo de sus funciones y anu-
dado al apoyo de la asesoría permanente de su Estado Mayor, debe desplegar todas las 
acciones navales para el legítimo y correcto desarrollo de la misión a ejecutar.
De igual manera, con el propósito que las operaciones navales alcancen los logros es-
perados, en el marco de la Constitución Política de Colombia, dentro del respeto a los 
principios y preceptos de los Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y 
con total claridad en el empleo de las Reglas del Uso de la Fuerza, la asesoría jurídica ope-
racional aportará los elementos jurídicos en la planeación – conducción – seguimiento y 
evaluación de las operaciones, convirtiéndose en una herramienta fundamental para el 
éxitofinal deseado.
La Acción Integral será el instrumento y soporte de las operaciones militares, propiciando 
el diálogo permanente con las comunidades, las autoridades locales y las organizaciones 
gubernamentales, estableciendo relaciones de confianza con la población, que junto con 
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el liderazgo de los Comandantes, debe generar procesos de trasformación integral de las 
comunidades a través de proyectos productivo y programas de inversión social del go-
bierno.
Como resultado de las actividades enfocadas a la proyección de la institución en los esce-
narios internacionales, la Armada de Colombia ha alcanzado un liderazgo y reconocimien-
to en la región en áreas como delitos trasnacionales y continuará efectuado operaciones 
para contribuir a la seguridad de los océanos, a la investigación científica, así como para 
apoyar el esfuerzo diplomático en concordancia con los objetivos nacionales. El afian-
zamiento de relaciones de cooperación internacional y regional en asuntos marítimos y 
navales, será una oportunidad que beneficiará su desarrollo y facilitará la proyección y la 
cooperación naval internacional. 
Sobre la Dirección General Marítima y la Comisión Colombiana del 
Océano
La Dirección General Marítima, es la Autoridad Marítima administrativa en el territorio ma-
rítimo nacional, encargada de dirigir, coordinar y controlar las actividades marítimas, flu-
viales y costeras, constituyéndose en el complemento técnico administrativo con el cual 
la Armada de Colombia consolida los esfuerzos del país en pro de la seguridad integral 
marítima que fortalecen a Colombia dentro del ámbito marítimo internacional.
La Armada de Colombia tiene en DIMAR un coequipero del soporte técnico que le permi-
te fortalecer el conocimiento científico del territorio marítimo nacional de tal manera que 
pueda explotar al máximo las capacidades de sus buques de guerra para el ejercicio de 
control y defensa nacional, de otra parte a través del relacionamiento de Dimar con el gre-
mio marítimo nacional la Armada de Colombia genera estrategias efectivas de protección 
para; las líneas de comunicación marítima, los principales puertos comerciales y turísticos 
del país, el ejercicio de actividades marítimas, entre otras.
La Armada de Colombia y DIMAR trabajarán conjuntamente en la generación de produc-
tos científicos que le permitan fortalecer el ejercicio de las dos autoridades en el mar, 
de tal manera que desarrollos tales como; la generación de pronósticos meteomarinos, 
modelos de búsqueda y rescate, modelos para atención de emergencias por derrames de 
sustancias peligrosas, entre otros. Se constituyan en aportes que fortalezcan el ejercicio 
misional de las dos entidades y aporten al objetivo de construcción de un país con una 
Armada Mediana de Proyección Regional, con fuerza defensiva oceánica, garante de los 
intereses marítimos de la Nación.
Con relación a la Comisión Colombiana del Océano, será un órgano intersectorial de ase-
soría, consulta, planificación y coordinación del Gobierno Nacional en materia de Política 
Nacional del Océano y de los Espacios Costeros y sus diferentes temas conexos, estraté-
gicos, científicos, tecnológicos, económicos y ambientales relacionados con el desarrollo 
sostenible de los mares colombianos y sus recursos.
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Existen diferentes escenarios en los que la CCO y la ARC pueden y deben trabajar de ma-
nera coordinada con el fin de promover los intereses marítimos nacionales, establecidos 
en la Política Nacional del Océano y los Espacios Costeros.
La Armada de Colombia como miembro de la CCO tendrá la oportunidad de participar en 
las discusiones y procesos de toma de decisiones multisectoriales relacionados con los 
asuntos costeros, marítimos y oceánicos, y liderados por la Vicepresidencia de la Repúbli-
ca.
La Armada de Colombia podrá ver en la Comisión Colombiana del Océano y en su Secreta-
ría un aliado en temas de asesoría de Política Pública en asuntos marinos y costeros, igual-
mente, espacios de concertación y búsqueda de soluciones para seguir construyendo el 
camino que nos lleve a ser un país marítimo y potencia bioceánica. 
Es el momento de hacer un alto en el camino, mirar al horizonte y dar la orden de Todo 
Avante! para continuar navegando Juntos, Proa a la Victoria!!
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Protegemos
el azul de la 
bandera
@GCOMES