¿Y si un país aplicara por ley subir un 25% los sueldos y bajar los precios también un 25%?

Yo tuve una pequeña empresa durante muchos años, con un socio y media docena de empleados. Todos ganábamos más o menos el mismo sueldo (algo más los socios) y algunos años repartíamos beneficios entre socios y empleados, además de lo que destinábamos a inversión de nuevos equipos.

Redondeando para hacer números fácilmente digamos que nosotros ganábamos 1200 y los empleados 1000. Se necesitaba ingresar 8400 al mes simplemente para pagar los sueldos, y aparte unos gastos de unos 2000. Total, que se necesitaba vender 10.400 al mes para poder seguir adelante. Son números ficticios, pero más o menos en proporción.

Si de un día para otro por ley subiéramos un 25% los sueldos (10.500), nos ahorráramos un 25% de gastos (1600) y vendiéramos un 25% más barato (8320), habríamos tenido cada mes un déficit de 3780 que pagaría… ¿quién?

Subir sueldos sin subir además subir precios es una ruina para la gran masa de pequeñas empresas.