37.- ¿Cuáles son los medios de reclutamiento? a) La requisición al sindicato. b) La solicitud oral o escrita hecha a los trabajadores. (preferido...

Los medios de reclutamiento son los canales que utilizan las empresas para llegar a los candidatos y anunciar sus vacantes. Los medios de reclutamiento más comunes son:

• Bolsas de trabajo: Las bolsas de trabajo son sitios web que permiten a las empresas publicar sus vacantes y a los candidatos buscar trabajo.
• Agencias de empleo: Las agencias de empleo se especializan en encontrar candidatos para vacantes.
• Eventos de networking: Los eventos de networking son eventos donde las personas pueden reunirse y hacer contactos con posibles empleadores.
• Recomendaciones de empleados: Los empleados actuales pueden recomendar a sus amigos, familiares y conocidos para puestos de trabajo en la empresa.
• Redes sociales: Las redes sociales pueden ser una buena manera de encontrar candidatos para puestos de trabajo. Las empresas pueden publicar sus vacantes en las redes sociales y los candidatos pueden buscar trabajo en las redes sociales.
• Correo electrónico: El correo electrónico es una forma efectiva de llegar a los candidatos y anunciar sus vacantes. Las empresas pueden enviar correos electrónicos a los candidatos potenciales con información sobre sus vacantes.
• Periódicos: Los periódicos son una forma tradicional de llegar a los candidatos y anunciar sus vacantes. Las empresas pueden publicar anuncios en los periódicos para anunciar sus vacantes.
• Radio y televisión: La radio y la televisión son una forma efectiva de llegar a un gran número de personas y anunciar sus vacantes. Las empresas pueden comprar tiempo de aire en la radio o la televisión para anunciar sus vacantes.
• Folletos y boletines: Los folletos y boletines son una forma efectiva de llegar a un público local y anunciar sus vacantes. Las empresas pueden distribuir folletos y boletines en lugares públicos, como centros comerciales, bibliotecas y universidades.
• Internet: La internet es el medio de reclutamiento más utilizado hoy en día. Las empresas pueden publicar sus vacantes en sitios web de empleo, redes sociales y otros sitios web.