38.- ¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento? a) Fuentes internas y fuentes externas El origen donde se encuentran a los mejores candidatos. DE ...

Las fuentes de reclutamiento son los lugares donde las empresas buscan candidatos para cubrir vacantes. Las fuentes de reclutamiento pueden ser internas o externas. Las fuentes internas son las personas que ya trabajan en la empresa y que pueden ser promocionadas o transferidas a un nuevo puesto. Las fuentes externas son las personas que no trabajan en la empresa y que pueden ser reclutadas a través de diferentes canales, como bolsas de trabajo, agencias de empleo o eventos de networking.

Las fuentes de reclutamiento más comunes son:

• Bolsas de trabajo: Las bolsas de trabajo son sitios web que permiten a las empresas publicar sus vacantes y a los candidatos buscar trabajo.
• Agencias de empleo: Las agencias de empleo se especializan en encontrar candidatos para vacantes.
• Eventos de networking: Los eventos de networking son eventos donde las personas pueden reunirse y hacer contactos con posibles empleadores.
• Recomendaciones de empleados: Los empleados actuales pueden recomendar a sus amigos, familiares y conocidos para puestos de trabajo en la empresa.
• Redes sociales: Las redes sociales pueden ser una buena manera de encontrar candidatos para puestos de trabajo. Las empresas pueden publicar sus vacantes en las redes sociales y los candidatos pueden buscar trabajo en las redes sociales.

La mejor fuente de reclutamiento para una empresa depende de una serie de factores, como el tipo de puesto que está vacante, el presupuesto de la empresa y el tiempo que tiene disponible para encontrar un candidato.