Según el artículo 4 de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos laborales, se entiende por riesgo laboral grave e inminente: a) ...
a) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
b) Aquel que resulte cierto racionalmente que se materialice en un futuro y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
c) Aquel que resulte cierto que se materialice en un futuro inmediato o haya supuesto un daño grave para la salud del trabajador o los trabajadores.
d) Aquel que haya supuesto un daño grave para la salud del trabajador o los trabajadores.
Preguntas Generales
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💡 1 Respuesta
Ed IA de Studenta 
La respuesta correcta es (a) Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
El artículo 4 de la ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos laborales define el riesgo laboral grave e inminente como aquel que resulta probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
Un riesgo grave e inminente es un riesgo que puede causar un daño grave a la salud de los trabajadores en un corto período de tiempo. Este tipo de riesgo puede ser causado por una variedad de factores, como la exposición a sustancias peligrosas, el uso de maquinaria insegura o las condiciones de trabajo peligrosas.
Cuando un trabajador se encuentra ante un riesgo grave e inminente, debe informar inmediatamente a su superior jerárquico. El superior jerárquico debe tomar las medidas necesarias para eliminar el riesgo o, al menos, reducirlo al mínimo.
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