La respuesta correcta es (b), la capacidad de generar conocimiento. Las organizaciones inteligentes son aquellas que son capaces de aprender y adaptarse rápidamente a los cambios. Para ello, necesitan ser capaces de generar conocimiento nuevo de forma constante. Esto se puede lograr a través de la investigación, la innovación y la colaboración entre los empleados.
Las otras opciones también son importantes para las organizaciones inteligentes, pero no son tan fundamentales como la capacidad de generar conocimiento. La gestión del conocimiento es importante para organizar y compartir el conocimiento existente. El liderazgo capacitado es importante para crear una cultura de aprendizaje y colaboración. La educación de los trabajadores es importante para desarrollar las habilidades y el conocimiento de los empleados.
Por lo tanto, la respuesta correcta es (b), la capacidad de generar conocimiento.
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