Logo Studenta

Cuáles son los elementos del procesos del desarrollo organizacional? (respuesta múltiple) a. Evaluación b. Planificación c. Ejecución d. Implemen...

Cuáles son los elementos del procesos del desarrollo organizacional? (respuesta múltiple)


a. Evaluación
b. Planificación
c. Ejecución
d. Implementación
e. Diagnóstico

Esta pregunta también está en el material:

Examen MERCADOTECNIA
6 pag.

Composto Mercadológico Universidad De GuayaquilUniversidad De Guayaquil

💡 1 Respuesta

User badge image

Ed IA de Studenta Verified user icon

Los elementos del proceso del desarrollo organizacional son:

  • Diagnóstico: El diagnóstico es el proceso de identificar los problemas y oportunidades de mejora de la organización.
  • Planificación: La planificación es el proceso de desarrollar un plan para abordar los problemas y oportunidades identificados en el diagnóstico.
  • Ejecución: La ejecución es el proceso de poner en marcha el plan.
  • Evaluación: La evaluación es el proceso de medir el progreso y el impacto del desarrollo organizacional.

Por lo tanto, las respuestas correctas son (a), (b), (c) y (e).

Explicación de cada elemento:

  • Diagnóstico: El diagnóstico es el primer paso en el proceso del desarrollo organizacional. El diagnóstico ayuda a la organización a comprender su situación actual y a identificar los problemas y oportunidades de mejora. El diagnóstico puede realizarse a través de una variedad de métodos, como encuestas, entrevistas, grupos focales y análisis de datos.
  • Planificación: La planificación es el segundo paso en el proceso del desarrollo organizacional. La planificación ayuda a la organización a desarrollar un plan para abordar los problemas y oportunidades identificados en el diagnóstico. El plan debe ser específico, medible, alcanzable, relevante y oportuno.
  • Ejecución: La ejecución es el tercer paso en el proceso del desarrollo organizacional. La ejecución es el proceso de poner en marcha el plan. La ejecución requiere la participación de todos los miembros de la organización.
  • Evaluación: La evaluación es el cuarto paso en el proceso del desarrollo organizacional. La evaluación ayuda a la organización a medir el progreso y el impacto del desarrollo organizacional. La evaluación puede realizarse a través de una variedad de métodos, como encuestas, entrevistas, grupos focales y análisis de datos.

El desarrollo organizacional es un proceso continuo que requiere la participación de todos los miembros de la organización. Los elementos del proceso del desarrollo organizacional son esenciales para garantizar el éxito del proceso.


0
Dislike0

✏️ Responder

FlechasNegritoItálicoSubrayadaTachadoCitaCódigoLista numeradaLista con viñetasSuscritoSobreDisminuir la sangríaAumentar la sangríaColor de fuenteColor de fondoAlineaciónLimpiarInsertar el linkImagenFórmula

Para escribir su respuesta aquí, Ingresar o Crear una cuenta

User badge image

Otros materiales