2) Indique un supuesto de procedencia del despido justificado, según lo previsto en la LOTTT.

Un supuesto de procedencia del despido justificado, según la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), es cuando el trabajador o trabajadora ha incurrido en una causa legal que justifica su despido.
La ley establece diversas causas que pueden fundamentar un despido justificado, como faltas graves, inasistencia injustificada, incumplimiento de deberes laborales y rendimiento insatisfactorio.
Es importante destacar que la LOTTT establece procedimientos específicos que el empleador debe seguir al aplicar un despido justificado, como notificar por escrito al trabajador las causas del despido y respetar los plazos y formalidades establecidos en la ley.