Obviamente, hay muchas fuerzas políticas que influyen en la forma en que los empleados públicos interactúan con los representantes de otros gobiernos. De hecho, las actuaciones de los funcionarios son tan susceptibles de ser políticas como de ser legales, económicas o administrativas. Por tanto, factores como son la utilización del cargo electo de un político, su ideología política, el control del partido político, la influencia militar, las intervenciones de los grupos de presión y los movimientos subnacionales étnicos, podrían ser aspectos importantes a la hora de entender las RIG en un país concreto. R. A. W. Rhodes y Vincent Wright (1987) proponen un marco interesante para el análisis político que se refiere a la valoración política de las RIG como una comparación de los entornos de gobiernos nacionales. Aunque es ciertamente difícil generalizar entre los distintos países, estos autores pudieron identificar tres importantes factores políticos unificadores de interés general: la estructura institucional o legal, la ideología de las elites centrales y el sistema de partidos. Parece importante que todos los empleados públicos tengan en cuenta estos tres factores.