Impulsa un cambio real. Lograr que la gente modifique su comportamiento puede parecer una tarea imposible. Incluso cuando el cambio es claramente a mejor, a la mayoría le resulta difícil aceptar las novedades. Aquí tienes tres formas de abordar el cambio que te pueden facilitar esa labor: Céntrate en la alegría, no en el temor. El miedo tiene fama de ser un potente motivador, pero en realidad más bien nos bloquea. Así que, si lo que quieres es implantar nuevas conductas, céntrate en las emociones positivas y en el buen ambiente que lograrás con ellas. Forma un buen grupo. A las personas les gusta casi más sentir que forman parte de un equipo que destacar por sus singularidades. Eso sí, procura que la mayoría del grupo respete los cambios que hayas introducido. Aprovecha el tirón. En este caso nos puede servir de ejemplo la historia de un banco que logró que sus clientes modificaran sus hábitos de ahorro redondeando el coste de sus compras con la tarjeta de débito y guardando el dinero extra en una cuenta de ahorro. Intenta, eso sí, que las nuevas conductas que pretendes implantar sean sencillas de asumir y se integren bien en las costumbres de todos.