El Director del Proyecto tiene varias responsabilidades en el proceso de selección de personal adscrito al proyecto, entre ellas se encuentran: 1. Definir los perfiles de los puestos requeridos para el proyecto. 2. Participar en la selección de los candidatos adecuados para cada puesto. 3. Coordinar las entrevistas y evaluaciones de los candidatos. 4. Asegurarse de que el personal seleccionado cumpla con los requisitos del proyecto. 5. Supervisar la integración del personal seleccionado al equipo de trabajo del proyecto.
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