¿Cuál es el rol de los programas de acogida de nuevos empleados en las organizaciones?

a) Facilitar la transición de rol y adaptación de los empleados a la organización.
b) Incrementar el capital humano, social y psicológico de los empleados.
c) Promover la adquisición de conocimiento tácito y la mejora del capital psicológico positivo.