¿Por qué el liderazgo en una organización educativa se considera compartido? Es una función, por eso se habla más de liderazgo que de líder Es estr...

¿Por qué el liderazgo en una organización educativa se considera compartido?
Es una función, por eso se habla más de liderazgo que de líder
Es estratégica para toda la organización, pues condiciona ritmos de trabajo, crea impulsos, orienta las energías de todos/as hacia determinadas metas, construye una visión de la organización.
Es compartida, en el sentido que se ejerce colegiada y colaborativamente. No es algo esotérico y carismático ni el privilegio de minorías históricas capaces de arrastrar masas.
Se inserta en la cultura. Es uno más de los valores que constituyen la cultura de esa organización.