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Es interesante hacer un recorrido histórico por el acceso de la mujer al mundo laboral de las organizaciones educativas. Analizar bajo qué premisas...

Es interesante hacer un recorrido histórico por el acceso de la mujer al mundo laboral de las organizaciones educativas. Analizar bajo qué premisas “ideológicas” y “filosóficas” se aceptó y valoró la “intromisión” de las mujeres en este ámbito laboral. En el siglo XIX es cuando se empiezan a contratar más mujeres, debido a la lucha de éstas por el acceso a la educación y al trabajo. Dado que las posibilidades laborales para las mujeres en este siglo eran aún muy restringidas y dificultosas y sólo tenían posibilidad real de acceso a ser sirvientas, a alguna fábrica, etc., la enseñanza se convirtió en un ámbito laboral llamativo para las mujeres. Nancy Hoffman (citada por García Gómez, 2002, 21) considera que las mujeres en ese momento no elegían la enseñanza porque les gustaran los niños y las niñas, sino porque necesitaban trabajar. Los comentarios de las profesoras muestran a menudo que “las mujeres tenían poco donde elegir a la hora de emplearse y, comparada con otros empleos como lavar, coser, limpiar o trabajar en la fabrica, la enseñanza tenia muchos atractivos: era una ocupación de buen tono, razonablemente bien pagada en equiparación con otros trabajos y no requería destrezas o dotes especiales… permitía a las mujeres vivir independientemente, así como lograr una seguridad económica y un modesto estatus social….” ¿Cuál es el principal motivo por el que las mujeres empezaron a ser contratadas en el ámbito laboral de las organizaciones educativas en el siglo XIX?

A) Porque necesitaban trabajar y la enseñanza ofrecía atractivos como ser una ocupación de buen tono, razonablemente bien pagada en equiparación con otros trabajos y no requería destrezas o dotes especiales.
B) Porque sentían una vocación maternal y deseaban trabajar con niños y niñas.
C) Porque tenían poca opción de empleo y la enseñanza les permitía vivir independientemente, lograr seguridad económica y un modesto estatus social.

Esta pregunta también está en el material:

La cultura de género investigación 2004MV
577 pag.

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La principal razón por la que las mujeres comenzaron a ser contratadas en el ámbito laboral de las organizaciones educativas en el siglo XIX fue: A) Porque necesitaban trabajar y la enseñanza ofrecía atractivos como ser una ocupación de buen tono, razonablemente bien pagada en equiparación con otros trabajos y no requería destrezas o dotes especiales.

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