El F-Psico evalúa factores como: Tiempo de trabajo (TT), Autonomía (AU), Carga de trabajo (CT), Demandas psicológicas (DP), Variedad/contenido (VC), Participación/Supervisión (PS), Interés por el trabajador/Compensación (ITC), Desempeño de rol (DR), Relaciones y apoyo social (RAS) todos estos ayudan a reconocer los riesgos psicosociales que pueden estar presentes en una empresa. Para la interpretación de los resultados del test F-Psico se ha tomado la metodología del semáforo teniendo 4 colores el rojo, tomate, amarillo y verde; el amarillo y tomate es un nivel intermedio que significa alerta, el rojo significa peligro y el verde significa continúe.