La comunicación ascendente está formada por los mensajes que brindan los colaboradores a los miembros superiores de la organización. Se evidencia e...

La comunicación ascendente está formada por los mensajes que brindan los colaboradores a los miembros superiores de la organización. Se evidencia en mensajes de asesoramiento, dudas, consultas de tareas del día a día, sugerencias, opiniones, reuniones y hasta quejas.
Indica el grado de receptividad y comprensión de las comunicaciones descendentes.
Incentiva la participación de todos los colaboradores cuando se toma decisiones, tomando en cuenta su intervención y opiniones.
Facilita la aceptación de las decisiones ya tomadas por los superiores jerárquicos en los miembros de la organización.
Estimula la presentación de ideas valiosas.
Satisface las necesidades humanas de valoración personal y autoestima de los subordinados.
Canaliza la tensión emocional y las presiones inherentes al desempeño de las funciones laborales.
Fomenta la moral, las actitudes positivas y la integración del personal en la empresa.