Chiang, Margarita (2008) lo define como; “El clima organizacional es un sistema dinámico e interdependiente, resultante de las relaciones internas ...
Chiang, Margarita (2008) lo define como; “El clima organizacional es un sistema dinámico e interdependiente, resultante de las relaciones internas del personal que da lugar a un ambiente sobre el cual estos se desenvuelven” (Chiang, 2008, pág. 98)
Preguntas Generales
¿Sabes cómo responder a esa pregunta?
¡Crea una cuenta y ayuda a otros compartiendo tus conocimientos!
✏️ Responder
Para escribir su respuesta aquí, Ingresar o Crear una cuenta
Otros materiales
Preguntas relacionadas
La OIT lo define como “(…)todo trabajo que se realice durante un período mínimo de siete horas consecutivas, que comprenda el intervalo entre media...
Psicologia Organizacional
Preguntas Generales
¿Cuáles son las técnicas para mejorar el clima organizacional según el texto proporcionado? Trabajar sobre la cultura organizacional para fomentar ...
Psicologia Organizacional
Preguntas Generales
¿Cuál es el enfoque estructuralista del clima organizacional? a) Define el clima organizacional como el conjunto de características permanentes qu...
Comunicação Organizacional
Preguntas Generales
¿Cuál es el enfoque principal para mejorar el clima organizacional en la empresa Edesa S.A.? a) Medición del clima organizacional y recomendacione...
Psicologia Organizacional
Preguntas Generales
Compartir