¿Cuáles son los factores considerados para evaluar el clima laboral según el texto proporcionado? Actitud del empleado: Se consideró importante est...

¿Cuáles son los factores considerados para evaluar el clima laboral según el texto proporcionado?
Actitud del empleado: Se consideró importante este factor debido a que es determinante en las relaciones interpersonales, aspecto que influye en la integración, comunicación interna y cumplimiento de responsabilidades.
Liderazgo: Se seleccionó este factor debido a la importancia de contar con un direccionamiento efectivo que permita evitar errores y alcanzar los niveles de producción esperados.

Psicologia Organizacional

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Preguntas Generales

19/4/2024

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DISERTACION MARIA ANGEL ESPINOZA

Psicologia Organizacional • Unidad Central Del Valle Del CaucaUnidad Central Del Valle Del Cauca

Valentina Bueno Posso

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Ed IA de Studenta

19.4.2024

Los factores considerados para evaluar el clima laboral según el texto proporcionado son la actitud del empleado y el liderazgo. La actitud del empleado es importante debido a su influencia en las relaciones interpersonales, la integración, la comunicación interna y el cumplimiento de responsabilidades. El liderazgo se selecciona por la importancia de contar con un direccionamiento efectivo que permita evitar errores y alcanzar los niveles de producción esperados.

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