Los métodos de evaluación de desempeño se clasifican dependiendo lo que se desea medir: características, conductas o resultados. ¿Cuál es el enfoqu...
Los métodos de evaluación de desempeño se clasifican dependiendo lo que se desea medir: características, conductas o resultados. ¿Cuál es el enfoque con base en resultados?
a) Método de formas narrativas
b) Administración por objetivos
c) Escalas de puntuación
d) Autoevaluaciones
e) Método de 90º
a) Método de formas narrativas
b) Administración por objetivos
c) Escalas de puntuación
d) Autoevaluaciones
e) Método de 90º
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La respuesta correcta es la opción b) Administración por objetivos. Este enfoque se centra en medir el desempeño con base en los resultados alcanzados en relación con los objetivos establecidos.
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