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Para cada una de las dimensiones que conforman la variable, muestra la misma tendencia valorativa, así para procedimientos productivos el nivel reg...

Para cada una de las dimensiones que conforman la variable, muestra la misma tendencia valorativa, así para procedimientos productivos el nivel regular logra una puntuación de 63.8% (44 trabajadores), bueno con 20.3% (14 trabajadores) y malo con 15.9% (11 trabajadores). Los valores para Eficacia productiva alcanzan para regular 59.4% (41 trabajadores), bueno con 20.3% (14 trabajadores) y malo con 20.3% (14 trabajadores). Finalmente, para la dimensión Calidad prestacional logra una puntuación de 65.2% (45 trabajadores) en regular, 26.1% (18 trabajadores) para bueno y un 8.7 (6) en malo.

Esta pregunta también está en el material:

Gestão de Relações Humanas
105 pag.

Relações Humanas Universidad Antonio NariñoUniversidad Antonio Nariño

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