El propósito del artículo "Diagnóstico Sociopsicológico de las Organizaciones" es analizar y comprender la dinámica social y psicológica dentro de las organizaciones, con el fin de identificar posibles problemas, conflictos y oportunidades de mejora en el entorno laboral. Este tipo de diagnóstico busca proporcionar información valiosa para implementar estrategias que promuevan un ambiente laboral más saludable y productivo.
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