¿Cuál fue el objetivo del estudio sobre el diagnóstico organizacional basado en el Modelo AMIGO de Peiró?

a) Determinar las características de validez y confiabilidad del instrumento para diagnóstico organizacional.
b) Analizar el cambio y las intervenciones dentro de las organizaciones.
c) Diseñar un cuestionario para el diagnóstico sociopsicológico de las organizaciones.